高校宿舍管理论文
高校宿舍管理是高校学生管理工作的重要组成部分,其不仅仅关系到高校良好的学习环境营造,还牵涉到高校学生的权利。下面是学习啦小编为大家整理的高校宿舍管理论文，供大家参考。
高校宿舍管理论文篇一
高校宿舍管理探析
高校宿舍管理论文摘要
【摘 要】高校宿舍，作为学生不可或缺的居住场所，是后勤管理当中很重要的一环。高校后勤工作，既是一项理财管物，解决矛盾的事务性工作�又是一项执行企业制度、维护学校形象、原则性很强的工作。本文主要从宿迁学院宿舍管理长期的经验跟教训出发，探析高校宿舍管理服务模式。
高校宿舍管理论文内容
【关键词】宿迁学院;宿舍管理;人性化
一、影响宿舍管理的因素
(一)生活习惯的差异
由于学生每个人的家庭背景，经济条件和生活经历的不同，生活习惯也大相径庭。很典型地表现在宿舍卫生打扫问题上。有的人爱清洁，有的人懒惰。作息时间不同也会引发冲突，有的属于早睡早起型，有的属于晚睡晚起型。此外随着在宿舍的自由支配时间愈来愈多，宿舍人际关系矛盾就会由于生活习惯不同而激化。
(二)个性的差异
由于同一宿舍的成员在兴趣、气质、性格等个性方面存在差异，对形成和谐的宿舍人际关系有一定的影响。个性相同的人一般较易建立友谊，也正是因为性格相异矛盾也由此产生。由于不同个性特征的人有着不同的心理需要，所以在宿舍内才形成不同的小团体。
(三)认知差异
每个人对事物的看法都是千差万别的。之所以会出现差异，是因为每个人都有自己独特的认知加工过程，同一样事物，同一件事情，经过不同人的认知系统加工后，会产生不同的感受，做出不同的反应。具有积极认知加工系统的学生，看待事物的感受是积极正面，乐观向上的，而具有消极认知加工系统的学生，则倾向于看到事物灰暗的一面，较之前者会有较多的负面感受。
二、宿迁学院宿舍管理存在的问题
(一)思想政治工作力度不够
大学生的几年校园生活，据调查研究60%是在学生宿舍内度过的，因此，寝室的氛围将潜移默化影响一个学生的成长、成才，如果寝室成员共同努力而相互团结、相互关心、奋发向上的氛围，定会激励同学们珍惜友情、珍视集体，反之则不然。某种意义上谈，事关学校培养的学生是否成为具有崇高思想品德、高尚个人情操、扎实专业知识的社会现代化人才。
在实际工作中，由于诸多原因，我校相关职能部门在对学生宿舍内思想政治工作的重要性、紧迫性缺乏足够认识，学生离开教室回到寝室后的思想政治工作得不到真正落实，导致重视课堂知识的传播，轻视学生宿舍内思想政治工作的现象较为突出，对学生在宿舍内出现的各种违纪现象并未从思想政治工作的高度予以认识和采取有力的措施予以解决，有些学院甚至为了顾及自己的影响而采取大事化小，小事化无的做法。
(二)宿舍管理队伍的建设滞后
作为学生宿舍的管理人员，应该要有具备认知学生心理特征的能力，了解学生需求的本领，适应学生的生活方式和有效的服务手段，只有这样才能适应学生宿舍管理工作的需要。因此，由具备较高素质的人群来从事学生宿舍管理有着客观上的必要性和紧迫性。
但是，我校在宿舍管理人员使用上没有予以高度重视，具体表现为：人员配备的不足、劳动报酬偏低、职能定位不准(属勤杂工)。导致管理人员政治素质不高，文化水平偏低，年龄结构偏大(进城务工的农民和下岗人员居多)。相当一部分人员仅只能起到一个“值班员”和“清洁员”的作用。
由于管理人员与服务对象之间的个人素质相差较大，面对问题时会不知所措，无所适从，若不采取有效措施，学生宿舍是课堂之外学生进行思想政治工作和素质教育的阵地建设将成为空谈。
(三)学生自我管理意识不强，违纪事件较多。
部分学生较为追求与大学教育层次相适应的知识结构和文化氛围，忽视从社会需要的角度出发来完善自己;对一些娱乐活动感兴趣，忽视个人良好文明习惯的养成。在学生宿舍建设中，同学们只想为自己营造一个安乐窝，不能与学校学生宿舍整体建设保持一致;有的学生把自己当做高高在上的消费者，只强调宿管人员要为其提供优质的服务，而忽视自己作为宿舍的主人应承担的义务和责任。个别学生在宿舍内对学校的规章制度置若罔闻，致使某些消极东西如：赌博、酗酒、通宵游戏(聊天)、轻视劳动、不服从管理、不尊重他人、故意损坏公共设施、不爱惜公共卫生环境等，正是由于认识不足，从而导致学生宿舍成为我校学生违纪事件及事故多发地带。
三、宿舍人性化管理
(一)协调服务。
学生宿舍不仅是员工生活的空间，在某种程度上也是企业文化的延伸。要服务好学生宿舍，就必须要在学生、后勤管理、学校三方之间形成相互支持、相互配合的共识。管理人员要密切加强及时了解他们的工作安排，积极做好配合员工工作。
(二)优化环境服务。
有没有一个舒适、幽雅、整洁的环境，是直接关系到学生能否在这个环境里得到更好的休息、进行更好的学习的关键，绝对不容忽视。做好室内保洁工作，让每一位踏进宿舍的学生都能感觉到窗明几净，环境怡人，使心情也变得更加舒畅。从而使人文与环境达到和谐的统一。
(三)提升文化服务。
营造宿舍文化，利用文化规范行为。就是在宿舍管理过程中结合学校文化建设的主题和方向，打造宿舍文化，使其成为宿舍文化不可或缺的一部分，进而使宿舍文化成为企业文化的延续。高品味的宿舍文化可以使学生在不知不觉中接受教育，发挥宿舍环境育人的重要功能。定期传发宿舍宣传材料，发布宿舍管理的相关政策，发表员工生活感悟。丰富学生的业余生活，扩大员工的知识面、开阔学生的视野，使宿舍成为学生的课堂，对学生产生巨大的吸引力、凝聚力。
(四)提升宿管团队素质。
坚持学校辅导员管理跟宿舍管理员相结合的制度，努力提升宿舍管理团队的素质，转顺从型管理为人性化管理，建立信息化管理平台，用高科技去管理学生，为学生服务，建立完善的管理机制，责任机制，让每天的宿舍管理都有章可查，有错必纠，有责必罚，加强人性化管理的培训。
四、总结
做好后勤工作确实有点难度，但只要有任劳任怨，俯首甘为孺子牛的精神，后勤工作是可以做好的。总之，宿舍作为学生生活和交往的重要场所，是宿舍对员工进行人性化管理的重要阵地。应该坚持“以人为本”的服务宗旨，把管理学习与学生素质的提高，使宿舍管理工作在“人性化”的管理理念中，开拓更广。
高校宿舍管理论文文献
[1]乔娟，关于高校宿舍文化建设的重要性及具体途径的探讨[J]，呼伦贝尔学院学报，2009年04期
[2]马建立，徐泽，高校宿舍文化建设的探讨[J]，上海工程技术大学教育研究，2006年03期
[3]黄若君，高校大学生人性化管理的构想[J]，广西财经学院学报，2006年02期
[4]许达升，新建高职院校学生宿舍管理模式探析[J]，湖北函授大学学报，2012年02期
高校宿舍管理论文篇二
民办高校宿舍管理浅议
高校宿舍管理论文摘要
【摘要】文章在当前民办高校后勤社会化改革背景下，从高校宿舍管理“管物”与“育人”相结合的要求出发，分析了民办高校学生宿舍现行管理模式的利弊，有针对性地提出了加强高校学生宿舍管理的措施。
高校宿舍管理论文内容
【关键词】民办高校;学生宿舍;管物;育人;措施
学生宿舍是一项基础性与保障性的工作，是高校学生管理中的重点和难点，也是高校整体管理水平的体现。随着高等教育的不断发展，民办高校办学规模也不断扩大，民办高校学生宿舍出现了满足当代大学生学习生活的普遍需求与宿舍供不应求、基础设施差、服务管理跟不上的矛盾，直接影响了学校的办学水平，也推动了民办高校学生宿舍管理思路和方式的改革与创新，积极探索宿舍管理新模式。
一、民办高校学生宿舍现行管理模式分析
高校扩招与学生宿舍供不应求的状态推进了高校后勤社会化的改革，针对民办高校学生特点与宿舍资源和管理现状的不同，各民办高校宿舍管理体制改革也呈现出多元化发展的趋势。目前民办高校宿舍管理大致有如下几种模式：
1、“齐抓共管”行政管理模式 我国大多数高校对学生宿舍采用的是“齐抓共管”多头管理模式，并有较为成熟的管理体制，学校后勤部门对学生宿舍硬件提供服务与管理，学校学生工作部门对学生进行思想政治教育，学校安全保卫部门对宿舍提供安全保卫工作。部门各司其职、各尽其力，严格按制度规定和行政法规直接管理，确保宿舍的正常生活秩序。这种管理模式曾取得了较好的管理效果，但也存在一些不容忽视的问题，如容易形成多头管理下的“交叉”与“真空”地带，出现学生宿舍管理中职责不明、制度不全的现象。“齐抓共管”行政管理模式也衍伸出另外两种管理类型，即归属后勤部门的管理模式和归属学生工作部门的管理模式，这两种管理形式各有利弊，但直接导致了“管物”与“育人”的脱节，实际管理效果不佳。
2、公寓管理模式 由学校统一采购学生宿舍生活用品，并组织专人对学生宿舍的人、财、物进行统一管理，提供全方位服务。这种管理模式能很好地实施学生宿舍管理中的服务、管理与育人的功能，也较好地解决了传统宿舍管理中常出现的公物丢失、水电浪费、环境差乱等问题，也是高校采用较多的学生宿舍管理模式之一。它能减轻学生负担、美化宿舍环境，有利于学校实现“管物”与“育人”结合管理的实效性。但这种管理模式也在一定程度上存在安全责任主体不清晰、思想政治教育缺失等问题。
3、社会化管理模式 一些院校引进社会力量，通过不同合作形式兴建学生公寓，采用社会化管理模式，有效解决了民办院校发展的难题。社会化管理模式在具体实施中有的是开发商与学校学生工作部门或者后勤部门共同组建管理机构进行管理，有的是学校整体租下公寓由学校学生工作部门或者后勤部门单独管理，也有学校实施高度社会化的社区管理。社会化管理模式尚处在探索阶段，经验不足，制度也不完善，目前存在的最大问题在于公寓经营方与高校的学生教育管理理念存在差异，并由此带来一系列学生宿舍管理中的问题。
4、学生自我管理模式 学生自我管理模式是突出学生自我管理能力、体现以人为本的需要，由住宿学生选举成立宿舍管理与监督机构，在学校学生管理部门和后勤部门的支持下，学生自主实施学生宿舍的管理、服务与教育工作。这种管理模式最大优势在于能发挥学生第一现场的作用，及时发现问题，有利于培养学生的自理与自治能力，缺点在于学生的认知与管理水平以及时间有限，不能提供高水平的宿舍管理服务，目前只能作为高校学生宿舍管理的补充。
二、改进与完善民办高校学生宿舍管理的措施
民办院校在学校办学规模、学生公寓数量及分布状况、宿舍硬件设施水平等方面有各自不同的特点，在学生宿舍的管理上要依据这些特点采取不同的学生宿舍管理模式，采取相应措施来提高宿舍管理水平，促进“管物”和“育人”的有机结合，将物业管理与思想教育管理落到实处。
1、建立合理高效的学生宿舍管理模式
高校学生宿舍管理改革不断深化，不管采用何种管理模式与制度，本质都是有利于育人和管理的高效率。在当前民办高校学生宿舍公寓式与社会化的发展趋势下，高校应该成立一个包含后勤、学生处、保卫处、团委、负责学生思政工作的老师、部分学生在内的专门机构，既是管理机构，也是教育和服务机构，全面负责学生宿舍的日常工作，把管房、管物、卫生、安全和学生思想教育工作有机结合起来，形成纵向指挥有力、横向配合密切的管理格局。
2、调动学生自我管理的积极性
民办高校宿舍管理力量相对比较薄弱，在学生人数不断增多，宿管情况越来越复杂的背景下，调动学生的力量，让学生参与宿舍管理计划的制定和具体事务的管理，发挥学生骨干在学生自我管理以及宿舍管理中的作用，使他们既参与决策，又直接执行决策和反馈情况。在自我管理、自我教育、自我服务中最终达到管理育人的目的。
学生宿舍管理骨干是思想工作的指导员，在学生起居休息、思想交流、社会交往的重要场所――宿舍，以建设文明寝室为契机，通过细致认真的思想工作，发挥出“指导员”作用。学生宿舍管理骨干还是反馈情况的信息员和调节矛盾的调解员，学生宿舍管理骨干在宿舍第一线，与同学同吃同住，对学生比较了解，对宿舍规章制度执行中的问题比较知情，可以多方面地收集和掌握真实情况，为学校掌握学生思想动态、改进工作和完善管理提供可靠依据，发挥出“信息员”作用。同时在学生集中的宿舍区域也容易发生一些突发事件，这些事件的突发性、偶然性和不可预料性给学生宿舍管理带来了极大的困难，学生宿舍管理骨干能及时发现问题，及时汇报和解决问题，具有极强敏感性的学生骨干能冷静处理，善于扑灭导火索，遏制事态向不可控方向发展，起到矛盾“调解员”作用。
3、切实提高宿舍管理中“育人”的实效性
学生的思想教育是宿舍管理中的重要内容，现行的民办高校学生宿舍的社会化管理以及社区管理确实解了民办高校发展的燃眉之急，但高度社会化的物业管理忽视了学生公寓“育人”的特点，思想教育工作弱化，在一定程度上阻碍了高校后勤社会化改革的进一步深入实施。在当前民办高校学生宿舍管理中首先要领导重视学生宿舍思想教育工作，努力建设一支高素质的专职政工队伍负责学生宿舍思想教育，全校教职工协同配合，各部门精诚合作，大力开展精神文明创建活动，以做好学生宿舍的思想教育工作。
4、引导全体大学生共同建设丰富多彩的宿舍文化
宿舍文化是指宿舍内大学生学习和生活的文化氛围，它具有明确的规范性，有一种无形的约束力，以潜在的规范性支配着每个宿舍成员的行为。通过丰富多彩的宿舍活动积极引导大学生发挥他们的聪明才智和群体优势，用健康、积极、文明的宿舍文化占领宿舍阵地。采取宿舍美化、宿舍评比、宿舍竞赛等形式，以先进典型影响带动学生。宿舍文化对大学生的人格或个性的塑造以及价值观念的引导等方面具有重要影响，民办高校应以文明的舍风奠基宿舍文化、以规范的管理培育宿舍文化、以优美的环境烘托宿舍文化、以多彩的活动丰富宿舍文化、以高尚的情操引导宿舍文化，使大学生宿舍成为培养合格人才的良好环境。
高校宿舍管理论文文献
[1]颜华.现阶段我国高校宿舍管理服务模式创新探讨[J].淮海工学院学报(社会科学版)，2011(5)：118～120.
[2]支骏敏，赵金玉.现阶段我国高校宿舍管理存在的问题及对策探析[J].中国电力教育，2012(7)：127～128.
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