工商管理学学科导论结课论文
工商管理学学科导论结课论文
工商管理对于企业发展来说,有着十分重要的影响,并且随着我国社会经济的快速发展,工商管理在企业发展过程中的作用越显突出。下面是学习啦小编为大家整理的工商管理学学科导论结课论文，供大家参考。
工商管理学学科导论结课论文范文一：工商管理视野下网络交易的法律监管
摘要：随着科学技术的进步，网络交易，电子商务以迅猛之势发展起来。本文在研究网络交易难度的基础上，提出法律监管的措施，促进网络交易在法律环境下健康的发展。
关键词：工商管理;网络交易;法律监管
互联网的发展使传统的交易方式得到改变，电子商务和网络交易在人们的生活中已经占据了一定位置，网络交易具有快捷性的特点，这受到很多消费者的欢迎，但是网络交易的法律监管相对复杂，所以呈现一定的滞后性，因此我国工商管理部门需要对此进行全新的审视，加强网络交易的法律监管，减少交易过程中的虚假现象，维护消费者的合法权益。
一、网络交易法律监管的概念与内容概述
网络交易主要是利用互联网网站和计算机科学技术为载体，通过网络宣传的形式在网络上进行商品销售，即现在所说的电子商务，它也是各类商务活动的总结，是各种商品交易和广告等教育和娱乐等领域总的活动。工商行政管理对网络交易进行监管的主要内容有两个方面，首先是对网络商品交易市场经营主体准入的监管，其次是对网络商品交易行为的监管。在经营主体的准入方面，传统的店面经营需要到工商管理部门办理各种登记，然后获得合法经营的权利，真正成为市场上可以进行交易的商户，以此也具备了合法的交易资格。目前从事网络经营的一些组织或个人也需要进行注册登记，它是经营的基础和前提，注册登记包含了在利用互联网进行交易过程中，所涉及到的经营信息平台的确定也就是商家所利用的网络交易平台，还有网站上从事经营主体的确定。在网络交易行为开始之前，各方都需要到工商管理部门中申请并登记，各方都需要提交自己的真实身份信息，以及联系方式等等。我国工商管理部门对网络交易监管的现状随着科学技术的发展，人们认识的提升，网络交易的规模也日渐扩大，网络经济的发展成为社会经济发展的重要支柱，但是我国的电子商务发展道路才刚刚开始，在所所使用的一些模式和监管上还有很多不足之处。具体表现在以下几个方面：首先，网上商品的广告虚假程度比较高，并且呈现屡禁不止的问题。其次，网络交易过程中一些相关的法律法规没有系统性和及时性。我国电子商务发展的时间较短，所在在法律上还没有形成完善的法律法规。关于网络交易的部门和地方的法律规定比较少，所以一些事物常常处于无法可依的局面。造成上述问题的原因主要是在立法过程中没有深入到网络交易中，以经营者个消费者的身份去舍身处地的考虑问题，造成法律规定宽泛化，没有具体细节，缺少可操作性。这样各层机关在办案过程中都对管辖范围难以确定，执法本身存在一定的风险。电子商务和网络交易所涉及到的法律比较多，很多法律会出现重叠现象，甚至会有所遗漏，这样在现实工作中便很难进行违法交易的协调。导致这种现象的原因还是立法方式的分散性，在整体上缺乏系统性和程序性[4]。我国网络交易法律监管的缺陷涉及以下几个方面的内容。首先，网络交易和网络经营者法制意识不足。网络交易是国家经济发展的成果，但是因为法律的不完善，制度相对落后，所以出现的网络违法问题越来越多。其中一个比较重要的原因就是经营者的素质问题和认识问题。网络经营主体很多在不办理执照的情况下进行网络商品经营活动，这样的无照交易会给工商部门的行政监督来带很大障碍。其次，网络交易过程中的违法行为很难取证。我国工商部门对网络交易监管问题的对策研究工商部门对网络监管因为缺少专业性，所以结合工商部门的工作和网络交易的特点成立网络交易监督机构是势在必行的。网络交易监督机构的成立需要国家工商总局的同意，并且在总局的领导下，行使自己的权利。建立完善的监管机制是进行网络交易最为基本的条件，也是促进网络健康交易的前提。在此方面，工商部门可以从以下几个方面来着手，完善监管工作机制。首先，对所有涉及到监管的企业按照不同种类进行划分。。网络交易的规范化需要拥有高素质的监管人才，也需要高素质的监管队伍。我国工商部门的人才素质虽然呈上升状态发展，但是依然不能满足现今时代网络交易发展的需要。工商执法人员必须在了解网络服务和电子信息技术的基础上进行交易监督。诚信体系的建立有利于监督网络交易经营人约束自己的行为，从而减少违法行为的发生，维护消费者的合法权益。
二、结束语
综上所述，本文对网络交易的概念，内容以及我国工商部门对网络交易监管的现状和对策作出了积极的阐述，这样可以在各方面机制体制的完善下，促进我国网络交易向着更加健康、安全的道路发展，维护消费者的合法权益，维护社会公共秩序的稳定。与此同时，还要不断的借鉴其他发达国家的网络交易法律监管经验，提升我国网络交易经营的规范性。
参考文献:
[1]刘巧华.工商管理视野下网络交易的法律监管[D].湖南师范大学,2011(8):45-52
[2]国家工商总局拟建全国网络交易监管平台[J].互联网天地,2011(7):8-8.
[3]林辉.新形势下网络交易诚信体系建设及完善[J].中国工商管理研究,2014(6):59-62.
工商管理学学科导论结课论文范文二：企业管理中工商管理培训的作用
摘要：社会主义市场经济体制在不断发展完善，各类企业也面临着巨大的市场竞争压力。想要提高企业市场竞争力首先需要提高企业内部管理水平。在这种新环境下做好好企业内部工商管理培训工作就显得重要异常。基于此，本文中笔者结合实际工作经验，分析企业管理及工商管理培训工作的现状，探讨强化管理及培训水平的措施，最终实现推动企业健康发展的目的。
关键词：企业管理;工商培训;具体措施
社会主义市场经济发展过程中各类企业占据着主体地位，可以发现国民经济发展中企业发展发挥着极其重要的作用。企业管理水平直接决定着企业发展的快慢，通过工商管理培训提高员工管理专业知识及素养，最终实现促进企业长远健康发展的目的，为实现社会主义现代化贡献一份力量。
一、企业管理中工商管理培训的必要性
企业工商管理培训的主要目的就是帮助企业培养现代经营管理人才，结合企业当前的实际情况制定专业培养训练方案，让接受培训的人才具备更为先进的管理理念，具备先进的管理手段。当前市场竞争中工商管理培训发挥着重要作用。企业通过工商管理培训可以激发员工的工作积极性，让员工对企业经营理念有更深入的了解，最终在企业中获得强烈的归属感，并结合自身情况与企业发展规划，做出更适合的自己的职业规划;通过工商管理培训可以有效提高管理层的管理水平，管理者在培训过程中可以获得更多的管理知识以及先进的管理手段，最终实现提高自身管理技能的目的。企业中有部分领导人并没有相关的管理经验，通过工商管理培训可以学习其他的先进经验，结合实际问题改革企业管理制度，确保企业能适应现代市场发展的需求;企业强化工商管理培训是市场发展的需要，通过培训可以与先进管理理念相接轨，帮助企业在发展过程中完善策略，开阔视野获得更大的发展机会，最终赢得巨大的经济与社会效益。
二、企业工商管理培训中存在的问题
1.管理培训方法单一。目前很多企业管理中都采取了工商管理培训的方式，但其成效有限，原因在于培训方法过于单一，普遍采用传统的填鸭式的教学方法。这种教学方法不能保证培训效果，大部分时候培训一结束，员工转身就会忘记相关内容，不但会造成企业大量人力财力的浪费，还得不到想要的回报;同时在工商管理培训过程中所讲的内容及结构形式与企业实际情况不相符，纯粹的理论讲述达不到提升企业管理水平的目的。这种现象也表明企业的另一层意思，对这种工商管理培训企业并不是很重视，培训走的仅仅是形式，只看重过程，对结果以及效果不是很看重。如果企业一直采用这种灌输式的培训方法，那么企业的发展力度将不可能赶上那些先进的企业。
2.培训师资力量薄弱。工商管理培训离不开企业员工培训师，培训师指的是经历过专业知识学习的、综合素质比较高的人才，对于企业的工商管理培训工作具有指导作用。企业的员工培训师可以利用自身的知识储备，对员工进行系统培训，以推动企业的可持续发展。但是目前企业领导者对于工商管理培训工作的重视度不足，所以，在大多数的公司中并没有设置员工培训师的职位。目前我国的企业中大多只对领导进行培训，但是这一设置明显存在着不足之处，企业领导人员不能代表整个企业，企业的发展需要企业内部全体人员的共同努力，若企业想在市场中树立自身形象，就需要所有的员工共同致力于企业的发展，这就要提升员工的思想水平及知识力量。
三、工商管理培训提高企业管理水平的措施
通过强化工商管理培训是提高企业管理水平的有效途径，培训过程中应该结合企业实际情况制定管理培训方式内容，促进企业管理水平的进步提高。可以从以下几个方面入手：
1.完善企业文化培训。一方面，对于企业新进员工讲，对企业文化的培训至关重要。由于新员工刚进公司时，对公司的经营理念、运作模式的具体情况了解很少，对工作的主要内容还没能完全知晓，对企业的归属感和职业感也未形成。所以，在这一过程中，对新员工的企业文化培训就显得尤为重要。例如，在新员工入职前三天对其进行企业文化的培训，了解公司的现状，尽可能多的向其展示公司未来发展规划，使新员工更快的了解和适应新的工作环境，从“局外人”到“局内人”的转变，通过企业文化的培训，还可以向新员工塑造良好的企业形象，使员工对企业有一种归属感。相比之下，离职率也会降低，企业可以留住人才，有效促进企业管理水平。另一方面，不管是新员工还是老员工，企业文化培训都必不可少，在团队工作中，企业文化影响着整个团队的工作氛围，积极向上的企业文化可以使员工在工作中团结协作、互帮互助。通过企业文化的培训，增进员工之间的沟通交流，增强团队意识，促进同事相处关系，从而促使企业管理水平的提高。
2.企业管理方式改变。转变以盈利为目标的企业管理模式，加强对工商管理的培训，通过对金融、财务、商务等专业知识的学习，提高企业管理人员在管理上的专业综合知识，以达到企业管理水平的提高。在思想上，企业管理人员需要转变对工商管理培训不重视思想态度，认识到工商管理培训的重要性，端正管理培训的态度。只有改变管理人员思想观念，才能使企业的管理水平得到全面的提高。在实践上，为加强对工商管理培训的重视，需要管理领导人员进行宣传，从自身做起，使员工明白工商管理培训的重要性。对于企业管理人员而言，积极参加工商管理培训是提高自身管理素质的必要过程，以此促进整个企业管理水平的提高。企业要想不断的提升自身的发展水平和发展规模，就要不断增强企业经济管理创新意识，创新意识的树立能够为企业的发展提供正确的导向，营造良好的工作氛围。特别是企业的领导者和管理者，更要不断的强化和完善自身的创新经济管理的意识，将对战略和风险的管理应用到企业的经济管理中去，营造一个适宜创新的经济管理环境。
3.提升培训师资力量。为提高工商管理培训的质量，首先需要注重企业培训师资力量的建设，提高培训师的培训水平。一方面，师资认证体系必须要进过严格的审核。通过思想政治教育的、管理理论知识、企业管理专业知识等多个方面的考察，综合了解培训师资队伍的专业知识水平，掌握师资队伍的管理培训现状。另一方面，培训师的知识储备不是一成不变的，所以要求培训师在自身专业知识的基础上进行更多的综合知识培训。随时更新培训师的理论知识，更好的为企业管理培训进行服务。例如，让企业的管理培训师到国外进行先进企业管理模式的培训，再回到企业中，对员工进行先进企业管理的培训，更好的发展企业管理。
4.培训方式内容改革。在企业的工商管理中，面向的培训对象不同，采取的培训方式和内容就会发生相应改变。比如，对普通行政员工进行工商管理培训，需要培训师侧重于对行政管理方面的管理培训。对领导层的工商管理培训，需要侧重于企业管理知识的培训。丰富多样的培训内容和方式需要同传统的内容方式相结合，不仅要使受训人员顺利接收到培训课本上的专业理论知识，还要使其能在实际工作中全面利用管理知识进行办公。通过多样灵活的工商管理培训，可以提高企业管理人员和企业员工参与管理培训的积极性，以期达到企业管理培训的目的，提高企业管理水平。
四、结语
随着市场经济体制的完善及我国在世贸组织中的作用越来越强，我国企业将面临严酷的市场局面，只有通过改革内部管理模式，才能让企业在激烈竞争中赢得生产发展空间。因此实际中企业要通过引进高级管理人才，在提高管理水平的基础上实现企业稳步发展壮大。
作者:杨威 单位:南昌理工学院外国语学院
参考文献：
[1]孙海涛.如何加强企业的工商管理培训[J].企业改革与管理.2015(22)：57.
[2]张新义.浅析如何加强工商管理培训,提高企业管理水平[J].经营管理者.2015(32)：101.
[3]李慧鹏.企业转型中工商管理的重要性[J].新课程学习(下).2015(05)：27.
[4]宋长广.加强工商管理培训提高企业管理水平[J].商场现代化.2015(13)：89.
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