公司的社会责任论文范文
公司的社会责任论文范文
公司的社会责任是一种综合性的义务，它包括了企业对社会的法律义务和道德义务。下文是学习啦小编为大家整理的关于公司的社会责任论文范文的内容，欢迎大家阅读参考!
公司的社会责任论文范文篇1
公司社会责任探究
一、公司社会责任的概念与内涵
公司自中世纪在欧洲意大利沿海都市产生以来，从最早的康孟达组织到今天的股份有限公司已历时几百年，作为商品经济高度发展的产物亦日益完善，同时也成为当今商品经济发达国家普遍采用的企业组织形式，它以其特有的适应社会化商品经济的财产组织机制和企业经营机制在近现代商品经济发展过程中发挥了巨大的促进作用，人们对于公司已不再陌生。公司社会责任的概念最早是在1924年由美国人谢尔顿提出来的。
伴随着社会经济的发展和公司规模的不断扩大，此概念也从萌芽阶段进入到理论研究视野，迄今为止已被普遍承认为公司法的一项基本原则。关于公司社会责任的概念，美国学者将其定义为“公司董事作为公司各类利害关系人的信托人，而积极实施利他主义的行为，以履行公司在社会中的应有角色”。而我国学者对这个概念一般表述为指公司不能仅仅以最大限度地为股东们赚钱作为自己的唯一存在目的，应当最大限度地关怀和增进股东利益之外的其他所有社会利益，包括消费者利益、职工利益、债权人利益、中小竞争者利益、当地社区利益、环境利益、社会弱者利益及整个社会公共利益等内容，既包括自然人的人权尤其是社会权，也包括法人和非法人组织的权利和利益。
二、公司责任结构与社会责任
公司的法律责任可以分为内部责任和外部责任，并进一步将外部责任划分为：
(1)公司的公法责任。公司承担公法上的义务，包括交纳税收、接受行政机关的管理等。
(2)公司的外部经济责任。公司对非本公司成员而有直接经济往来的单位与个人负有的责任，即商法上的一般经济责任。
(3)公司的社会责任。指公司对外部的没有直接经济往来的任意第三人和整个社会经济所负有的相关利益保障责任。
公司对股东以外的其他利害关系人所负的“社会责任”，有些可以划入公司的内部责任，比如公司员工;有些划入外部经济责任，比如债权人、顾客;有些则为道德责任，不属于法律责任的范畴，比如对当地社区民众的就业影响。学者王红一认为，公司的社会责任还包括产品质量、价格、环境影响等，笔者对此深为认同。综上，公司的社会责任的内容，应当限定在公司对整个社会所负有的保障经济秩序，以合法手段谋取合法、适当利益的责任。除此之外，公司不应承担过多，比如说教育、铺桥修路等是政府应当承担的义务。
三、公司社会责任的必要性和重要意义
公司利害关系人理论是美国许多学者近年来用以支持公司社会责任理论的主要依据，即不仅股东，而且公司雇员、顾客和广大公众都是在公司中有一种利益，公司的经理们有义务保护这种利益。而且公司作为法律上承认的具有独立人格的法人，这样的人是以营利为目的的，为了公司自身的利益和公司出资者的利益，它必须追求经济利益。但同时，我们也必须看到公司作为一个社会上的人，它占有和处置了社会上大部分的资源，也必须承担相应的社会责任，例如环境保护、社会经济稳定等方面责任。
追求股东利益的最大化只是公司价值的一部分，管理学界最有影响的学者之一彼得.德鲁克也认为：任何一个组织都不只是为了自身，而是为了社会存在，公司也不例外。公司不仅是股东争取利润的工具，更应该成为为其他社会利益者服务的工具，因为企业利益相关者的利益最大化才是现代企业的经营目的，股东价值最大化并不等于企业创造的社会财富最大化。
笔者认为社会主义市场经济是社会主义和市场经济的结合体，它要求社会公平和市场效益的一致，始终把社会公平放在突出的位置。因此在我国提出公司的社会责任具有以下必要性和重要意义：
(1)预防公司滥用经济力量。
在市场经济条件下，公司是生产资料和劳动力得以聚集结合的最佳，也是最大场所，是对全社会经济资源予以配置的最为重要的市场主体，绝非合伙、自然人独资企业所能比拟的。从整个世界的发展来看，公司的经济力量只会越来越强，社会财富越来越向公司集中。据统计单世界500强的财富就占全世界的一半以上，而且一些跨国公司的实力就可以和一些小国的实力相提并论。因此公司对社会的影响也只会日益增大，强调公司的社会责任就可以预防公司的经济力量被人为地滥用来损害社会利益。
(2)有利于公司的健康发展。
强化公司的社会责任会不会导致公司经营的低效益呢?这是学者们经常讨论的一个问题。在美国，绝大部分的学者把公司的社会责任作为公司治理结构的一个核心特征。认为一个公司的持久的竞争力和最终成功是协调工作的结果，它体现了来自不同资源提供者的贡献。因此公司治理结构还必须认同和适当保护利害相关者的合法权益，并且鼓励公司和利害相关者之间就创造财富和工作机会以及保护企业财务健全进行积极合作。
当代经济的发展也越来越表明，物质资本对公司的发展作用日益减弱，人力资本，尤其是掌握各种复杂的专门知识的人力资本更能决定公司的兴旺发达，公司职员所拥有的高素质的劳动比物质资本更为稀缺。
因此不应简单地把公司看成是“股东们的联合体”而应是物质资本所有者、人力资本所有者以及债权人等利害关系人组成的契约组织。连日本学者大隅健一朗也认为，无论是在理念上还是在现实上，股份公司都是股东利益、公司债权人利益、社会公共利益等各种利益的错综物。
同时公司作为社会中的一分子，其发展也必然会受到其他利益者的制约。1984年著名管理学者Freeman在他的著作《战略管理：利益相关者分析方法》里，第一次把利益相关者分析引进管理学中，并把利益相关者定义为影响企业的经营活动或受企业经营活动影响的个人或团体。而且进一步指出任何一个健康的企业必然要与外部环境的各个利益相关者之间建立一种良好的关系，从而达到一种双赢的结果。另外，他还认为处理好公司、股东与相关利益者之间的关系有利于提高公司的社会声望，提高公司的调案和反应能力和增加创造性地解决问题的能力。
像世界上一些发展较好的公司，如通用公司，海尔公司，它们就十分重视在公司与员工、消费者之间建立良好的关系，为它们提供优秀的个性化服务，让更多的利益相关者参与到公司的管理中来。因此，适当地强化公司的社会责任不仅不会增加公司的负担，导致公司的低效益，还会有利于公司的长远发展，从而更加有利于社会经济的稳定发展。
(3)有利于保护利益相关者的合法利益。
在市场经济中，公司因其强大的经济实力，加上市场经济下公司与相关利益者之间的信息不对称，利益相关者单凭自身微薄分散的力量无法与公司强大的经济实力相抗衡，因此公司往往会为了自身的利益而不择手段去损害相关利益者的利益，而且在中国消费者买假货、债权人拿不回自己的债款的事情经常会见之于报端。所以强调公司的社会责任，完善公司立法，规制公司行为便显得特别重要。
四、结语
公司的社会责任作为西方学者首先提出的先进理论，其适应了西方公司从自由资本主义到垄断资本主义的发展历程。我国作为一个刚刚走上社会主义市场经济道路的发展中国家，更加注重的是公司的经济效益，因此学者们更加关注的是国外那些有利于公司如何赢利的制度设计，而对公司的社会责任的讨论并不是很多，甚至有些抱回避的态度。本人认为虽然中国现在面临的主要是公司的赢利问题，但同时我们也应该看到公司侵害利益相关者合法利益的事情时有发生，我们完全不必要只有到了问题严重得不能不治理时才想到公司还有一个社会责任问题。
再者，我们主张在公司法中借鉴国外的先进制度，既体现了立法上要具有一定的超前性的做法，又符合了中国入世后法制上要与世界接轨的迫切要求。同时，需要指出的是我们主张公司的社会责任并不是从根本上否定公司的营利性，而是认为公司在经营过程中应当顾及利益相关者的合法权益，使这种营利性能更好地为整个社会服务。因此，在公司的社会责任上，我们反对两种倾向，一种是完全否认公司的社会责任，只看到股东们的利益，而看不到其他社会利益者的合法权益;
另一种就是过度强化公司的社会责任，完全否认公司是以营利为目的的经济组织体，把公司完全看成计划经济体制下的企业，让企业来办社会，把过多的社会职能交由公司来完成。本人相信公司社会责任理念在中国的引进和探讨必将对我国公司法的修改和完善以及相关立法产生深远的影响，必将会给我国现代企业制度的完善提供宝贵的借鉴，公司也必将沐浴着二十一世纪新的曙光再一次以崭新的姿态为人类社会做出更大的贡献。
公司的社会责任论文范文篇2
浅谈公司的社会责任
[摘 要]企业对利润无止境的追逐经常导致社会经济衰退、市场混乱、环境污染、生态失衡以及资源浪费诸多问题。
另外，社会自身机能的失调亦常常引发贫困与失业、社会不公、人口过度膨胀、吸毒与犯罪、种族歧视、地区与城市之间发展不平衡等诸多有碍社会和谐与可持续发展的严重社会问题。面对企业对社会造成的影响及企业所处社会的自身问题，人们开始对企业利益与社会利益的关系进行重新审视与定位。本文从公司社会责任定义、产生背景、必要性出发，阐述公司应该承担的社会责任，如何增强公司社会责任。
[关键词]公司;社会责任;发展理念
一、公司社会责任的定义及其产生背景
社会责任——Society Responsibility SR，严格来说，对于什么是“公司社会责任”，到目前为止还没有统一的定义。美国的一些学者通常认为：企业社会社会责任是指企业决策者采取保护与促进社会福利行动的义务;琼斯福·马可圭里认为，企业的社会责任是指企业不仅负有经济与法律上的义务，而且更负有超越这些义务的其他责任。
而“公司社会责任”概念最早由西方发达国家提出，近些年来这一思想广为流行，连《财富》和《福布斯》这样的商业杂志在企业排名评比时都加上了“社会责任”标准，可见西方社会对企业社会责任的重视。联合国也是推动企业发挥社会责任的重要机构。安南上台后，联合国的工作重点发生了较大的变化，即从国家主权的维护更多地转向了公民权利的维护。鉴于全球化的脆弱性和国际间越拉越大的差距，鉴于国家内部的差距也在拉大以及财富的分配不公和不平等，特别是鉴于某些企业不合理的发展对世界安全和生态环境带来巨大威胁，安南向国际商界领袖提出了挑战，那就是呼吁企业约束自己自私的牟利行为，并担负起更多的社会责任。
1999年1月，在瑞士达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长安南提出了“全球协议”，并于2000年7月在联合国总部正式启动。该协议号召公司遵守在人权、劳工标准和环境方面的九项基本原则，其内容是：1.企业应支持并尊重国际公认的各项人权;2.绝不参与任何漠视和践踏人权的行为;3.企业应支持结社自由，承认劳资双方就工资等问题谈判的权力;4.消除各种形式的强制性劳动;5.有效禁止童工;6.杜绝任何在用工和行业方面的歧视行为;7.企业应对环境挑战未雨绸缪;8.主动增加对环保所承担的责任;9.鼓励无害环境科技的发展与推广。
二、明确公司社会责任的必要性
2005年9月8日，中华慈善总会发表《中国企业公民发展现状调查报告》，300家受访的中外企业中，外资(合资)企业对企业公民这一概念的认知度只有近70%，而更多国内企业对此认知比例还不到一半。目前只有约35%的企业刚刚开始进行企业公民建设，而仅有8%左右的企业有年度发展计划，7%的企业有长期发展计划。调查表明对于自己的社会责任，相当多企业仍没有正确认识。
然而在过去的10年，具有“社会责任感”一直是全球商界的热门话题，从1999年美国推出“道琼斯可持续发展指数”，到2001年英国的Footsie for Good，再到澳大利亚即将推出的RepuTex，国际社会已经越来越看重企业社会责任，并加以量化。我国发生的金华火腿事件、四川泡菜事件、重庆火锅底料事件、龙口粉丝事件及在各地相续发现的假酒、假药、毒米、毒菜，还有阜阳奶粉事件，难以量化的污染事件，染着矿工鲜血的煤炭开采，都表明企业社会责任缺失到了社会难认承受的红线。承担起相应的社会责任，用科学发展观指导企业的经营行为，维护社会的整体利益，已经成为社会主义市场条件下现代企业所义不容辞的责任。
三、公司社会责任的现实意义
(一)公司社会责任是贯彻构建和谐社会的要求
中国的改革开放是从极低的经济水平上起步的，为解决温饱和改善基本生存条件，国家和企业的注意力几乎全集中于短期经济利益，不惜代价地创造经济增长。尽管在当时是不得已的，但在这一过程中却形成了急于求成、粗放型经济增长机制，它的惯性一直影响到今天。如今，在经济增长的量与质的关系中，企业往往把速度和数量放在第一位;在经济增长与发展的关系中，往往把增长等同于财富、增长看做是发展;在经济与社会发展的关系上，往往重经济发展、轻社会发展，见物不见人，忽视发展的均衡关系;在人与自然的关系上，往往只想利用自然、向自然索取，甚至企图“征服”自然。
有见及此，在十六大将“人与自然和谐发展”作为全面建设小康社会的重要指标，在十六届三中全会提出“坚持以人为本，树立全面、协调可持续的科学发展观，重点就是强调发展经济的目的是为了改善人民的生活，即要坚持以人为本，发展是全方位的，可持续的，既要发展经济，又要发展社会事业，还要保护和改善我们赖以生存和发展的环境，实现经济、社会和环境的协调发展。从这个层面上说，企业承担社会责任，维护利害关系人的利益，保护环境，正是贯彻构建和谐社会的要求。我们所倡导的企业社会责任的最终目标就是建立一个平衡、和谐、可持续发展的社会。
企业是社会的细胞、社会是企业的依托。进入21世纪，社会对企业的期望，已经不仅仅是解决就业、赚取利润和缴纳税收的功能。人们更希望企业能有效地承担起推动社会进步、关心环境和生态、维护市场秩序、扶助社会弱势群体、参与社区发展、保障员工权益等一系列社会问题上的责任和义务。
(二)公司社会责任是公司健康发展的自身要求
随着竞争格局的变化和社会意识的普遍增强，企业的社会形象和企业的诚信、品牌等一样重要。一个有社会责任感的企业，消费者对其产品也就更加信赖，从而提高企业的销售额和顾客的回头率，赢得市场。
强化公司的社会责任，企业与外部环境的各个利益相关者之间更能建立一种良好的关系，从而达到一种双赢的结果。处理好公司、股东与相关利益者之间的关系有利于提高公司的社会声望，提高公司的反应能力及增加创造性地解决问题的能力。像世界上一些发展较好的公司，如通用公司，海尔公司，它们就十分重视在公司与员工、消费者之间建立良好的关系，为它们提供优秀的个性化服务，让更多的利益相关者参与到公司的管理中来。