企业发展战略的论文免费范本

　　发展战略是对企业发展的整体性、长远性、基本性的谋略。企业发展战略有“四性”，即整体性、长远性、基本性、谋略性。这“四性”决定了企业发展战略的重要性。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于企业发展战略的论文免费范本的内容，欢迎大家阅读参考!

　　企业发展战略的论文免费范本篇1

　　浅析中小企业电子商务发展战略

　　摘 要：当前中小企业的电子商务发展与运用在我国的电子商务领域中处于核心地位。但是随着市场企业竞争的不断加剧，中小企业在电子商务领域中应该不断开拓市场，降低成本，以适应当前市场的发展需要。因而，本文主要针对当前的市场经济形式，对我国的中小企业电子商务发展形势进行分析，指出其中存在的问题与解决措施。

　　关键词：中小企业;电子商务;发展战略

　　一、中小企业电子商务领域存在的不足

　　1.商业环境不成熟

　　我国很多人购物行为很保守，一般情况下不可能轻易相信网上各种各样的促销广告。电子商务的优势是以电子商务为前提，很多大企业以合作商的身份来运营电子商务，但是中小企业就不可能这么做。另外，当前电子商务还没有被广大消费者所接受，很多企业在运营电子商务时都是采用传统的方式。企业之间的不信任、公众单笔交易额小、公众认为网上购物不够直观等，都会导致商业环境不够成熟。

　　2.缺少对未来发展的预测

　　电子商务化发展观念落后，进而导致其在认识方面存在一定的误区。当前有一部分中小企业对电子商务的认识不够成熟，不能够明确其在经济社会中的作用。在这些企业看来，电子商务就是打打字，发送邮件，只能在大企业中运用，在中小企业中没有办法发挥其应有的作用，或是企业的发展规模还没有到运用电子商务的地步。正是因为有了这种思想，企业相关领导对信息化的认识不深，企业管理的水平也相对落后。

　　3.电子商务基础建设不强

　　当前我国的一些中小企业发展观念落后，电子商务意识淡薄，很多企业在发展中不愿意把资金投放到未知的领域中，有些企业虽然把少量的资金投放到电子商务中，但是基础设施建设过于薄弱，没有办法满足电子商务的要求。

　　4.缺少专业性人才

　　就当前实际情况来看，中小企业要依赖高科技与高素质人才才能应对激烈的市场竞争，对懂得电子商务法规的行政人才需求量很大。但是这方面的人才又十分匮乏，这样就导致了中小企业很难实现电子商务化。

　　二、解决中小企业电子商务发展问题的对策

　　1.转变观念，认清价值

　　中小企业的领导应该更新观念，因为领导者的认识在很大程度上决定了电子商务的发展方向。另外，中小企业也要重视对员工的IT技能训练。企业还应该树立正确的电子商务发展观，企业可以从基本的流程做起。企业应该认识到信息在当前社会发展中的重要性，在运营电子商务时，不能模仿传统形式，要推陈出新。

　　2.明确预期发展战略目标

　　在电子商务发展中，拟定总体目标是其发展的第一步，主要包括商业模式的选择、计划等。简单来说，也就是弄明白企业要卖什么、怎么卖、卖给谁等问题。企业要事先做好调查，根据调查结果与企业本身自身的实际来决定采用何种方式等。

　　3.明确电子商务的发展模式

　　电子商务模式在发展过程中应该有所创新，通过对企业核心业务的分析来开展电子商务模式改革，同时也应该明确合作伙伴是否适合自身的发展，同时企业也应该积极应对安全支付方面的问题，建立属于自身的平台，在发展中采用不同的方式来推动电子商务的发展，提高企业的业绩。

　　4.积极响应国家号召

　　为了促使电子商务在我国顺利发展，形成一个完备的体系，应该建立健全相关法规，以维护企业及用户双方的利益。企业可以借鉴国外的先进技术经验，针对不同用户的需求来建立适合我国用户使用的网络平台;另外政府还应该为电子商务创造一个良好的法律法规的发展环境，企业也要积极响应国家号召，打造具有自身特色的品牌。

　　总而言之，在21世纪，中小企业应该根据市场发展的形势，不断进行创新与改革，充分认识到发展电子商务的重要性，把电子商务整合到企业发展中。

　　参考文献：

　　[1]王钧，毕欣，赵闯.中小企业电子商务发展战略[J].企业研究，2011，(8).

　　[2]李相彦.韩国中小企业电子商务发展问题探析[D].长春：吉林大学，2010.

　　[3]钮军.中小企业的电子商务发展模式研究[D].北京：北京交通大学，2009.

　　[4]邹雄智，刘锦.中小企业电子商务发展策略[J].企业经济，2012， (12).

　　[5]翟金英.我国中小企业电子商务发展的策略研究[D].哈尔滨：哈尔滨工程大学，2003.

　　企业发展战略的论文免费范本篇2

　　浅谈供电企业发展战略创新

　　【摘 要】在新形势下，各行业都面临着日益激烈的竞争，如何在竞争日趋激烈的市场环境中实现企业的持续发展，如何增强企业适应环境的能力等，已经成为许多企业必须面临的决策焦点。供电企业具有不同于一般市场竞争性企业的特质，随着行业内外、社会经济形势的不断变化，如何在纷繁复杂的形势当中谋求自身的发展和企业整体实力的提升成为需要探索的新课题。本文探讨了如何加强供电企业发展战略的创新问题，具有一定的借鉴意义。

　　【关键词】供电企业;发展战略;创新

　　近年来，供电企业高度重视企业管理工作，把加强企业管理工作、提升企业管理水平作为中心工作，作为应对电网快速发展，满足管理好现代化大电网要求的一项重要举措。在重视技术、营销、管理、融资等方面创新的同时，也重视发展战略的创新，通过强化基础管理，开展软课题研究等全员参与、上下互动的多种多样的活动，广大员工对思维创新、管理创新有了深刻认识，管理理念发生了深刻变化。

　　一、供电企业发展战略创新的意义

　　(一)企业发展战略的定义。

　　发展战略是对企业发展的整体性、长远性、基本性的谋略。企业发展战略有“四性”，即整体性、长远性、基本性、谋略性。这“四性”决定了企业发展战略的重要性。企业的管理者应高度重视企业发展战略的创新，不能只顾种树、不顾育林，只顾当前、不顾未来，只顾末节、不顾根本;不能只顾搬经验、搬知识、搬指示而不用谋略，否则就会把员工领向窄路、坎路、弯路和死路。企业管理者不应该重术轻略。搞好企业要靠各种“术”。比如技术、营销术、管理术、公关术。搞好企业也要靠各种“略”，比如技术开发战略、人才开发战略、营销战略、融资战略。术是小略，略是大术，术与略的相同点是都讲研谋划，不同点是谋划的范围有大小，谋划的时间有长短。重术轻略就是重小轻大、重短轻长，只重技术更是以偏概全。在企业中，最大的术是发展术，发展术一般被称为“发展战略”。

　　(二)企业发展战略创新的作用。

　　1、企业发展战略创新是为了适应环境变化。我们所处的时代的大变化时代，在这个时代，企业环境变化的广度、深度和速度都是空前的。中国入世意味着中国企业融入了变化多端的大世界，这个世界的消费市场、竞争对手以及各种因素都在不断地变化，形势迫使我们知变、应变、善变，而善变的首要标志就是有一个新的发展战略。

　　2、企业发展战略创新也是为了上水平。首先要使发展战略上水平，发展战略是纲，纲举目张。企业发展战略创新也是对原有的发展战略进行变革。哪一个企业原来都有发展战略，只不过有的企业缺乏认识。企业发展战略存在着水平差异，智慧有大小，战略有高低，创新是为了创出更高水平的发展战略来。企业发展战略的高低对企业发展有重大影响，因为企业早已进入战略制胜的年代。

　　二、如何实现企业发展战略的创新

　　企业普遍面临发展战略创新任务，例如，很多企业都需要从新定位。有些企业经营内容本来就与自身特长严重脱节。诸如此类企业如果不重新定位，发展前景很难光明。再如，很都企业都需要重新解决靠什么经营的问题。靠垄断地位、行政保护、资金实力、现成技术都已经不能解决企业发展中遇到的问题。为了从根本上改善经营状况，只能依靠不断的创新。

　　实现企业发展战略创新，就要制定新的经营手段、新的人事框架、新的管理体制、新的经营战略、新的重大措施、新的重大步骤等。战略无定式。就本质而言，每个企业制定出来的发展战略应该是一致的，就内容、重点、结构而言，不同企业的发展战略很少有共同之处。

　　实现企业发展战略创新不只是提出新的发展战略，还要实施新的发展战略。像其他创新一样，企业发展战略创新不能只停留在认识阶段，还要进入到实践阶段，假如没有风险、没有困难、没有助力去实践，将毫无意义。

　　企业发展战略创新不是一次性的行动，而是长期化的行动。情况是在不断地变化，认识需要不断地提高，实施任何一项战略客观上都需要一项过程。这就需要在制定了新的企业发展战略之后，不但要深入组织实施，而且要不断地加以完善和微调，必要时还要进行重大调整，重大调整之后又要组织实施。专家们把这个循环往复的过程称为“企业战略管理”。企业发展战略创新的过程，就是企业战略管理过程。

　　三、如何制定新的企业发展战略

　　(一)转变发展观念。

　　创新企业发展战略，不能不尊重实践经验和书本知识，也不能搞经验主义和本本主义，必须从实际出发，该应用的应用，该修改的修改，该组合的组合，该自创的自创。高明的企业发展战略是智慧的结晶，而不是经验和知识的堆积。企业发展创新基于企业管理者观念的转变。企业管理者都或多或少地存在怎样搞好企业的旧观念，这些观念可能曾经是企业发展辉煌的源泉，现在却成了企业发展的障碍。企业发展的最大敌人是管理者的旧观念。企业管理者要想研究制定新的发展战略，应该首先想自己的旧观念宣战。企业发展战略创新还要靠群策群力。企业广大员工非常关心企业的发展前途，在他们当中蕴藏着战略智慧，新战略制定后也要通过他们实施。因此，企业发展战略创新必须尊重广大员工的意愿，集中广大员工的智慧和力量。

　　(二)强化内部管理。

　　加强内部管理是企业永恒的主题，供电企业要随着市场的变化，及时调整内部管理结构，针对市场变化造成企业内部的薄弱环节，采取科学管理方法加以应对。首先要从提高企业凝聚力入手，建设一个坚强、高效、有活力的领导班子是企业向前发展的重要保证。企业的好坏，与领导班子工作状态有很大关系，领导者必须提高自身素质，以勤政廉洁的工作作风，以朴实的工作态度，远见卓识、高瞻远瞩的眼光，能正确处理和应对企业内外的变化，认真倾听来自不同阶层的声音，始终保持在群众当中的威信，成为企业发展的领头羊。加强生产一线员工的技术培训，切实提高生产一线员工的综合素质，使他们自觉成为工程建设中安全制度的执行者、工艺质量的保证者、企业品牌形象的维护者，只有这样才能使企业真正成为具备一流的工程管理水平、一流的施工技术、一流的工程质量和工艺的管理型企业。

　　(三)加强企业品牌建设。

　　创新企业发展战略，必须加强品牌建设。品牌是企业综合实力的体现，做强品牌是提升企业核心竞争力的关键。继续解放思想，勇于开拓创新，沉下心来研究解决影响和制约品牌做强的问题，把品牌发展建立在扎实的工作基础和牢固的市场基础之上。随着我国电力工业的科技进步，供电企业要不断加强科技创新能力，通过技术发明、技术革新、技术改造，增强企业的发展后劲。要认真探索、研究和实施新技术、新科技带来的商机，引进高科技人才，加强与科研、院所和技术优势企业合作，提高企业科技创新能力，占领科技高地，形成一批有自主知识产权的专利技术，使企业成为同行业的科技领头羊。

　　综上所述，供电企业要想做强做大必须要以科技创新为先导，以安全管理、质量管理为抓手，不断创新企业发展战略，使企业成为市场上叫的响、管理好、素质高、过得硬的品牌供电企业。

　　参考文献：

　　[1] 万琨;新形势下供电企业发展战略创新初探[J];科技资讯;2011年37期

　　[2] 李娟;电力市场营销管理的思考[J];中国科技投资;2012年24期

　　[3] 张羽飞;加强内部管理 提高供电企业服务质量[J];企业技术开发;2011年17期