会计人员职业道德论文
职业生活是个人生活的有机组成部分，个人生活品质与职业活动有着密切的关系。一个合格的会计职业从业者不仅需要专业的技能，还需要具备较高的职业道德素质。下面是学习啦小编带来的关于会计人员职业道德论文的内容，欢迎阅读参考!
会计人员职业道德论文篇1
浅谈会计人员职业道德建设
近年来随着经济的不断发展，我国会计准则也得到了不断的完善和发展，逐步实现同国际会计准则的趋同。为了满足经济发展的需要，我国的会计教育主要是以会计准则为主，对会计制度的解释基本没有。使得单位会计从业人员有点无所是从，出现会计从业人员造假等职业道德问题。造成目前很多单位普遍存在着账务混乱、预算超支、帐外收入和私设小金库等一系列违法违规现象。因此，会计工作人员要正视自身位置，遵守相关的法律法规等，以诚信为工作前提，以较高的职业操守来完成相关工作。
一、会计职业道德建设的意义
1.促进会计人员职业能力增长
会计人员的职业能力增长主要是两个方面，第一是专业知识和专业技能的增加，第二是会计职业道德的增加。在会计人员职业能力的增加过程中，专业知识和专业技能的增加对于会计人员的职业能力增长主要是外在行为能力的增长，而职业道德却是心理意识层面的提升，以职业道德的教育触动会计人员的心灵，在工作过程中，不断实现自我的价值飞跃，将职业道德中的爱岗敬业、公平公正、保密诚信等深刻的实践在实际的工作中，能够最大程度的实现工作的效率，保证会计工作的有序进行，促进会计人员的职业能力增长。
2.有效解决会计行业的职业问题
先进社会中，会计行业是和“钱”接触最紧密的职业，所以在工作的过程中会出现很多的问题。财富是人类欲望的终极目标，而会计人员就是管理财务的重要执行人员，在工作的过程中，会计人员由于自身的因素或者外界的压力会出现工作中的问题，对于企业发展和自身成长产生恶劣的影响，会计职业道德能够有效地解决这些问题，为会计人力的思想意识和心理发展指明前进的方向，减少工作中思想的歪曲发生，解决会计行业的职业问题。
3.提高社会职业道德的建设
社会职业道德建设是多方面的，是关于社会上各行各业职业道德的总汇，是实践社会主义精神文明建设的主要途径，而会计职业道德的建设是社会主义职业道德建设的一部分。通过会计职业道德的发展，会计行业和会计工作得相关职业都能够受到精神的洗礼，带动整个行业的职业道德建设，促进其他行业的职业道德感染，全面实现社会主义职业道德建设。
二、当前会计人员职业道德缺失的具体原因
1.会计从业人员职业道德观念淡薄
会计从业人员职业道德观念淡薄，是我国会计从业人员普遍存在一种现象。由于在实际工作中，会计工作反复繁琐，加之在单位职位晋升通道拥挤阻塞，致使大部分会计从业人员安于现状，陷入以我为中心，认为自己平时工作繁忙、事情众多的意识当中，毫无职业追求和敬业精神，不去学习和提高自己。甚至有些从业人员对会计职业道德规范是懂非懂，政策法规模棱两可。
2.缺乏诚信、舞弊严重
随着市场经济在我国经济发展中的作用不断增强，人们的社会意识形态和观念都发生了较大的变化，在物质利益的冲击下，一些会计人员很容易在国家、社会公众利益和单位以及自身利益发生冲突时放弃应有的正确立场，欺诈等社会不良现象严重侵蚀着会计从业人员的道德神经，以致其铤而走险，利用会计准则的选择性和漏洞，大肆操纵、伪造和篡改财务数据和会计记录，造成会计信息失真等恶劣事件。同时加上会计人员难以在单位负责人或会计负责人的授意和要求下，仍保持客观公正和实事求是，从而进一步导致会计从业人员丧失诚信，编制假账。
3.国内会计规范体系不完备
由于我国当下的会计行业法律法规及相应的监督体系不完备，当出现会计工作违反相关规定时，其处罚程度往往要低于其所获得的利益，进而使很多单位及个人都乐于冒险来获得更多的利益。
4.会计从业环境不够完善
当前，会计人员所处的会计领域以及社会大环境，都对其职业道德产生了或大或小的影响，尤其是社会上一些不良因素的存在，都可能触及会计人员职业道德上的底线。比如有的单位管理层一味考虑自身政绩，而要求会计人员编造虚假的会计信息。
三、加强会计工作人员职业道德建设的措施
1.加强政治学习，紧抓思想道德教育，强化思想道德观念
积极组织和鼓励财会人员参加政治讲座和课程，加强马列主义毛泽东思想邓小平理论基本原理的教育，提高思想觉悟，强化思想武器，树立舍己为人、以人为先全心全意为人民服务的价值观和世界观，同时做好思想品德教育，鼓励财会人员跳去工作怪圈，积极参与改革发展的大潮中来，了解当今最新动态，掌握时代发展的脉搏，是国家和社会公共利益高于一切，严格遵守国家的法律法规和财会政策和准则，按照会计制度的要求办事、办好事，不弄虚作假，实事求是，认真做好会计核算和管理工作，履行忠实义务，抵制社会上一切歪风邪气的干扰和侵蚀。
2.完善聘任机制，落实财会人员的后续教育，提高执业素质
良好的聘任机制，能够给单位源源不断的提供富有营养的新鲜血液，对单位的发展有着不可估量的作用。对于单位的核心部门财会部门更是如此，科学的聘任制度，能够使得财会部门能都吸收既具备较高的职业道德素养有具备完全职业胜任能力的财会人员，同时建立科学的职位晋升通道，优胜劣汰，使得财会人员始终保持活力，不断的提高自己完善自己，因此我们要做到，任人唯贤、举贤不避亲、科学竞争、优胜劣汰的人事制度。同时加强财会人的专业后续教育，定期安排财会人员参加专业讲座和讨论，积极鼓励财会人员进修，使得会计人员能够及时吸收新的知识、新的理念、新的方法、不断的充实自己、提高自己。同时，加强职业道德考核，同职位晋升挂钩，这样才能保证从业人员在会计执业过程中持续的提高职业道德，促使会计职业的良性发展。
3.会计的绩效监管机制
会计的绩效监管机制是现代会计管理过程中的重要环节，同时也是实现会计职业道德的重要实施措施。在会计绩效的监管机制之下，会计的工作态度、工作成绩、工作评价等受到了全方位的监督和管理，为会计工作人员的薪酬待遇提供了重要的依据，同时也为会计职业道德的发展提供了重要帮助。会计人员在绩效监管体制的制约之下，对于会计工作中出现的问题及时的实现管理，体现了爱岗敬业要求;对于会计中的资金管理实现保密，体现了保密诚信的要求;对于会计相关法律的熟悉和熟练运用，帮助会计工作的有效开展，体现了熟悉法律的要求;在不断地交流过程中，实现了会计工作的高评价性，体现了服务性的要求。会计的绩效监管机制主要是会计行业指定的，企业结合自身的发展特点做出修改和整理，对会计职业道德的建立和完善有重要的作用。
4.健全会计法律体系，完善监督机制
会计是一门要严格执行相关法律法规的职业，目前单位执行的会计制度和对会计往往只具有指导上面意义，对违反会计职业道德事件的处罚力度有限，难以起到威慑和约束作用，因此我们要完善相关规章制度，加大违规违法事态的问责制度，强化会计相关法律法规的权威性，增大处罚力度和强度。另外，加强单位内部监督控制机制建设，确实落实相关制度法规，这样才能更好的从内到外彻底杜绝错账、假账、弄虚作假等不法行为。
四、总结
随着我国市场经济改革的不断推进和经济转型的不断深化，加强我国会计人员职业道德建设实在必行。然而，全年建设提高财务从业人员的职业道德是一个长期的、艰巨的系统性工程，任重且道远。特别现在，我国财会人员职业道德存在着各种各样的问题，严重的阻碍了改革的推进和单位的财务独立，因此我们要从最基本的出发，充分分析当下财会系统的缺陷，结合我国实际情况和需要，完善相关法律体系，深化职业道德教育，提高会计人员的职业使命感，为我国会计事业的发展打造一支具备优良素质的“利刃”。
会计人员职业道德论文篇2
浅谈推进农村会计人员职业道德发展
一、会计工作人员的职业道德规范的价值
对于会计工作人员来说，其所应当遵循的道德规范无时无刻不指导着其开展日常工作，这种道德规范是一种行为蓝图。从道德一词的概念解释来看，其基本包括两层含义：一是对于好坏进行区分，并根据责任和义务进行纪律处理;二是特指一组道德规范。会计职业道德规范的价值不仅在于约束会计从业人员规范自身的工作行为，防止出现舞弊事件，更大的价值在于培育一种优良的道德执业文化，保证会计工作在一种无形化的引导作用下实现科学规范。从会计职业道德的基本原则来看，它应当包括一般化的原则及对会计人员行为期望方面的原则。农村会计职业道德建设，是农村经济管理和农村会计工作的基本环节，是农村会计信息质量的重要保障，直接关系到国家农村政策的贯彻、落实和执行。
二、农村会计工作人员的职业道德要求
(一)客观
一是应以诚实、严谨及负责的态度执行其任务;二是应遵守法律并依照法律及会计专业的要求做适当揭露;禁止明知而涉入任何不法活动，或从事有玷辱会计工作专业或其服务机构的行为或活动;应尊重其服务机构的既定及伦理目标，并作出贡献。
(二)保密
一是不得参与任何可能损害或被认为损害其公正评估的活动或关系。此项参与包括与其服务机构利益可能冲突的活动或关系。二是不得接受任何可能损害或被视为损害其专业判断的事物。三是应揭露所有获悉的重大事实，否则，可能使其对营运活动复核所提的报告产生误导。
(三)适任
一是应谨慎使用及保护其在执行任务过程所获得的信息;二是不得使用信息以图个人利益，也不得以违法或有损其服务机构的既定及伦理目标的任何方式使用信息。
三、农村会计工作人员常见的道德盲点
(一)常见盲点
在现实会计工作中常会违反道德规范，起因于“盲点”，原因主要来自会计工作的认知，视自己为机构所信任的守护者，揭露机构的不当道德行为胜于自己的行为不正。实际上，在“Blind Spots”这本书提及“我们的心灵受道德性的约束、或认知上的局限性，而未意识道德影响我们的决定”;“但是......当发现问题，在某种形式的既得利益下，他们可能就不再能够客观”;“我们可以预期我们的行为方式符合我们对自己的期望，但当时机来时所作的决定，通常是我们自己想要表现的行为模式”; “(外部)会计工作的偏差决策是在尚未意识到的阶段产生，该阶段在会计工作报告其判断前很久就已发生，只要该会计工作持续被雇用直至被受会计工作的组织解雇为止，公允客观的会计工作几乎是不可能的”。
在“Extraordinary Circumstances”这本书提及“谨防被蒙蔽，自认自己不会做出错误的决定，我们每个人都非完美，必须保护自己，避免受诱惑。应谨记于心，什么是合法，什么是道德的诱惑，有时候是会有些不同的"。
(二)实际情况
实际上，会计工作的“盲点”，每天都在发生。试想下列情境，如果发生，你会如何应对。情境1：会计工作人员发现营运单位可能有潜在的行贿行为，当与其他人员进行咨询时，这些人员提供的咨询意见通常是，这仅是协助付款的行为，完全合法，不需担心。该行为若被媒体揭露，可能影响的是声誉受损、沉重罚款、以及一般性严重浩劫。情境2：你刚完成几年前你工作领域的复核，发现重大财务缺失，极可能是当时你负责的领域。你意识到，若揭露可能会影响你个人的绩效。情境3：在差旅费用会计工作的过程中，你发现许多违反规定的情形，你意识到，至少在某个领域，你自己也不符合规定。情境4：风险评估辨识出一个议题，其与重要节日的运作相关，若安排在重要节日会计工作，意味着将牺牲大家的假期计划。情境5：当发现财务控制缺失，导致重大财务报导错误，会计工作并未发现该缺失，揭露可能会摧毁组织的有效发展计划。情境6：家庭成员或亲密朋友为被会计工作领域的关键负责人，当发现的主要问题应该是可以避免的，若在会计工作报告中揭露该问题，可能会损害或终止亲朋的职业生涯。情境7：在为期3 年论调至会计工作单位的最后一年，刚好会计工作你最想转调的业务单位。你意识到若诚实揭露所发现的重大缺失，很可能会失去转调至该单位工作的机会。
四、农村会计工作人员会计职业道德盲点的改善
(一)制定改善计划
所有会计职业道德盲点方面的内容改善活动都需要建立一个计划，无论是在主题的制定上、推进的时程上，或者是执行的方案，以及所需要达成的目标等项目，可通过小组成员集体针对改善内容进行讨论与集思广益，来确定某一行动目标或某一系列行动的方案。
(二)执行改善计划
指定组织成员进行对策或措施的执行，依据规划所制定的方向去做，所以在该阶段会执行一个小型的道德盲点改善循环。在执行方案的过程会将小组成员中执行的人员，会以专业分工当方式指定相关人员的选任，并由其负责人进行该项目的运作，执行工作包含了各项有关改善内容推动上的事项，其作业涵盖数据收集、要因的分析、对策的拟定以及对策措施的试行运作，最后在将执行作业中所获得的信息加以汇总，并将其信息作为下一阶段所参考与决策的依据。
(三)确认执行情况
确认或查核道德盲点改善 工作的推进执行情况，在执行 计划的过程中确认其目标或方向是否正确，或者是在解析时是否找到正确的关键因素，进而获得有效的对策。另外在执行对策后需针对改善的效益进行查核，确认相关的改善是否有达到预期的效果。总而言之，确认就是依据先前所设定的目标与拟定的对策，经过改善措施的执行来进行查核实际绩效，也就是将目标值与实际情况相对照。
(四)开展具体行动
对实施改善的道德盲点内容进行查核并针对其改善的结果进行处理，改善效益进行确认后将其具体的措施加以标准化，其相关改善工作流程或实施方式制定出新的规范。此外，在推进成功的案例上要加以鼓励与肯定，将其合理化以及标准化的规范加以适当的倡导与推广;在失败的案例推进上要加以检讨与改进，将失败的要因进行探讨，并进行项目推进结论的要点检视避免问题点重现;改善活动推进的过程中未能解决的问题则必须放到下一项改善工作中，以改善循环的步骤再次进行改善。
五、结语
结合上述实际的盲点，如下问题值得思考：农村 会计工作人员如何协助 管理阶层实施正常运营的功能而又不违反 职业道德?农村会计工作需有多大的勇气，向高阶管理阶层 报告违规情况?总体而言，为加强道德防线的策略，必需认知何谓盲点并加以强调，下述几点可供参考：需要承认我们的行为很容易倾向个人利益的认知;挑战自己的想法/决策过程;观察和挑战你周围的人;放慢脚步并思考(自己和与他人);实施控制以强制道德决策的思考;揭露潜在的道德利益冲突;谨记，我们仅强如我们最薄弱的环节。最后，以“Extraordinary Circumstances”这本书里的一段话结尾，“我发现自己站在一个交叉路口，回头看，我会再次走相同的路;但做正确的事，并不意味对他人，家人，或你自己不会产生任何成本。”
会计人员职业道德论文篇3
试谈会计人员的职业道德建设
摘 要：随着我国市场经济发展和经济全球化进程的加快，我国的会计改革也不断深入，会计专业性和技术性日趋复杂，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设就显得尤为重要。本文从会计职业道德内涵、基本特征出发，对会计职业道德的现状及缺失的原因进行深入地分析，并针对存在的问题提出了加强会计人员职业道德建设的几项措施。
关键词：职业道德;会计人员
会计职业道德是一般社会道德、职业道德在会计职业中的特殊表现形式。它既是会计工作中要遵守的行为规范和行为标准，也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。这些道德标准是财经法规、财会政策制度所不能替代的。建立良好的会计职业道德，有利于提高会计人员技术水平和业务水平，提高会计的工作质量和会计队伍的整体素质;有利于会计人员有效地履行会计监督职能，提高自我防腐能力，自觉抵制各种利益的诱惑。自改革开放以来，我国政府针对会计人员的职业道德建颁布了一系列政策法规，为提高注册会计师职业道德水平，维护注册会计师的职业形象，保护社会公众利益提供了有力的制度保证。但在会计职业道德建设取得成绩的同时，我们也必须清楚地看到我国目前会计职业道德现状中存在的诸多问题。
一.加强会计职业道德建设的重要性和紧迫性
根据我国《会计法》，各单位会计机构、会计人员的主要职责是“进行会计核算”和“实行会计监督”。作为《会计法》的具体执行者，会计人员除了要对本单位及其领导人员负责外，还要对法律负责，对社会公众利益负责。
在市场经济条件下，存在着利益主体多元化趋势，而多元化的利益主体的经济活动基本上是利益驱动所致的，这样，一笔经济业务所涉及的利益主体往往也是多元的，会计人员能否依法、真实地反映这些发生的经济业务，一方面直接关系到各利益主体的利益分配，另一方面会间接地影响国家税收、社会分配等方面，这就涉及到社会公众的利益问题，而会计人员所提供的财务报表则是企业管理层、外部投资者、债权人、政府有关部门等进行决策的基础。
由此可以看出，尽管表面上企业内部会计人员是企业的员工，服务对象是企业，但实质上在市场经济条件下，会计人员处于多元利益主体的中心，肩负着客观、公正处理各方利益的艰巨重任。所以，从这个意义上说会计人员并不能真正归属于多元利益主体的任何一方，否则，受其利益驱动，无疑会不可避免地出现会计信息失真的问题，损害社会公众的利益。
内部会计师应客观、真实地进行会计核算，并依法对企业实施会计监督责任，注册会计师应通过审计对企业的对外财务报表发表客观、公正的审计意见，即会计师各自履行其应有的职责，发挥其应有的作用，有效地保护社会公众的利益。但是，现今的会计事务中，业务素质、本位利益等诸多方面的原因使会计师对外提供的会计信息缺乏真实性和全面性，注册会计师不能站在超然独立的立场上发表客观、公正的审计意见，甚至出具虚假财务报表和虚假报告，究其原因可归结为一点――会计职业道德问题。而注册会计师的工作只是当前众多会计人员中所做工作的一种，会计人员职业道德规范的法规化并不能涵盖所有的会计人员职业道德，也不能代表全部的会计人员职业道德，它只是会计人员职业道德建设的一个重要的辅助和补充形式。当前，越来越多的会计事务遭遇法律诉讼，这显示了加强会计职业道德建设的重要性和紧迫性。
二.我国会计人员职业道德方面存在的问题
(一)职业道德观念淡薄
在现实中，部分会计人员在国家、社会利益与单位利益发生冲突时，不能坚持准则，甚至通用作弊，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，不少会计人员选择了舍弃职业道德原则的方面，而按照单位负责人的意见进行违心的操作。
(二)追求私利，贪赃枉法
一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款、以身试法，走上了违法犯罪的道路。这种严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为，但也反映出在新形势下加强会计职业道德建设的紧迫性。
(三)违背准则，弄虚作假
一些注册会计师在开展审计业务时，没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具了不恰当的审计报告，客观上认同了会计做假行为，充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。有的注册会计师没有遵循独立审计准则或没有严格按照独立审计准则的要求履行审计程序，丧失了应有的职业谨慎，未能发现委托人会计报表的重大错误、漏报，从而造成了重大过失。有的注册会计师明知委托人的会计报表有重大错报和故意造假的行为，却不予指明，并加以虚假的陈述出具了虚假的审计报告。
三.原因分析
造成会计人员职业道德失范的原因是多方面的，既有主观原因，也有客观原因，概括起来主要有以下几个方面：
首先，是社会变革及市场经济对价值观念的冲突
改革开放以来，我国社会发生了一系列深刻的社会变革。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，人们的思想意识、价值观念，都在随之发生变化。在市场经济条件下，由于就业方式和分配方式日益多样化，人们利益格局也势必多样化和复杂化。利益关系的变化反映在思想意识上，必然引起道德冲突。作为市场经济微观机制运行的基础、体现着竞争和合作精神、既利己又利他的互利行为，在一些人那里被扭曲为可以不讲信用和规则，可以不择手段的损失利己的自私行为，进而使某些践踏信用的欺诈和假冒伪劣行为也在“发展市场经济”的名义下变得心安理得。在会计职业道德下滑中，小团体利益与社会利益发生冲突的占了会计职业活动中利益关系的绝大多数，导致了会计信息失真;而注册会计师为了争夺会计市场上的经济利益，不惜严重损害国家和社会公众的利益，这些都是个人利益的集中表现。
其次，是会计从业环境不利于会计人员形成良好的会计职业道德 会计人员是单位内部的会计从业人员，是受聘、受雇于其所在单位的工作人员，其衣、食、住、行、奖惩、升迁等个人切身利益，均掌握在单位负责人手里。当会计人员与单位负责人发生道德冲突时，会计人员则面临坚持准则、坚持职业道德就可能被辞退下岗的痛苦选择，客观上存在着“站得住的顶不住，顶得住的站不住”的现象。当前会计工作中突出存在的会计信息失真问题，绝大部分是单位负责人授意、指使、强令会计人员编制虚假会计信息造成的。这种情况，严格地讲，虽也表现出会计人员职业道德上的欠缺，但主要还是因单位负责人不良道德水准所造成的。从公开曝光的造假账、提供虚假财务会计报告的典型案例看，产生造假账等违法会计行为的一个重要原因，是单位负责人的授意、指使、强令所致。在会计人员坚持原则而同单位负责人的意见产生分岐时，许多会计人员出于万般无奈，放弃原则进行违心操作，不能坚持客观公正，不能做到依法办事，表现出不良的职业道德，但这种不良职业道德的表现，正是单位负责人意志的体现，是单位负责人不良道德水准的直接结果。
再次，是对会计职业道德的宣传教育和监督检查缺乏有力手段和措施
会计人员职业道德素质偏低，固然也有社会风气和单位负责人道德水准的影响，但与会计人员的教育不够也极有关系。在我们的学校教育中，较长时期片面注重智育，忽视德育。在相关调查中就会计职业道德询问一些会计专业大中专毕业生时，他们竞说“老师没讲”，有的毕业生忽然想起来在临毕业时，老师上了一堂伦理学的课，其中可能讲过职业道德内容，但系统的职业道德课程几乎没有开设。此外，会计职业纪律松弛、惩治违法违纪行为不力、缺乏职业道德自律组织和对道德优劣表现赏罚不明等，也是造成会计人员职业道德缺乏和失范的原因。。最后，是会计人员坚持职业道德的外部法律环境不佳。表现在会计人员坚持准则的法律保障和救济措施不完善。如《会计法》中虽有保护会计人员的有关规定，也有会计人员受打击报复的补救措施，但法律条文过于笼统，实际工作中较难操作，这也不利于会计人员形成良好的会计职业道德。
四.解决对策
会计职业道德建设是一项复杂的系统工程，建议采取以下对策措施，加强会计人员的职业道德建设。
(一)财政部门要切实担负起会计职业道德建设的职责
财政部门作为会计工作的主管部门，应充分认识到新形势下加强会计职业道德建设的紧迫性，把会计职业道德建设作为新时期会计管理工作的一项十分重要的任务，负起组织和推动本地区会计职业道德建设的责任，常抓不懈，做到有计划、有步骤、有目标地开展工作。要深入实际，调查研究，了解新情况，分析新问题，及时发现、总结和推广会计职业道德建设的新经验，在内容、形式、方法、机制等方面积极创新，与时俱进，探索新的有效途径和实践形式，把本地区会计职业道德建设不断提高到新的水平。
(二)营造会计职业道德建设的良好氛围
要充分结合本地区的实际情况，加大宣传力度，采取灵活多样的宣传形式，如兴办会计职业道德演讲、论坛、竞赛、有奖征文等活动，积极发挥思想文化阵地在职业道德建设中的作用，牢牢把握正确的舆论导向，唱好主旋律，营造会计职业道德建设的良好氛围。同时，良好会计职业道德氛围的形成，也要靠有效的会计法律制度的支持和保障，必须综合运用各种手段，把提倡与反对、引导与约束结合起来，通过严格科学的管理，培养和形成良好的会计职业道德行为。
(三)探索会计职业道德建设与会计从业人员管理有机结合的机制
应当根据会计法律、法规和制度的要求，积极探索将会计职业道德建设与会计从业人员管理相结合的机制，进一步完善会计从业人员资格准人、考核、奖惩、培训、退出等制度，同时通过会计从业资格发证、注册、年检等手段，建立会计从业人员诚信档案。在组织开展会计人员继续教育中，要将会计职业道德作为一项重要内容，通过组织一定学时的继续教育，使会计人员了解和掌握会计职业道德的主要内容。
(四)单位负责人要注重会计人员的职业道德教育工
会计人员职业道德表现好与差，其所在单位是最直接的受益者或受害者。《会计法》规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。因此，单位负责人必须重视和加强本单位会计人员的职业道德教育，在任用会计人员时，应当审查会计人员的职业记录和诚信档案，选择业务素质高、职业道德好、无不良记录的人员从事会计工作。在日常工作中，应注意开展对会计人员的道德和纪律教育，并加强检查，督促会计人员坚持原则，诚实守信;在制度建设上，要重视单位内部控制制度建设，完善内部约束机制，有效防范舞弊和经营风险。同时，单位负责人要做遵纪守法的表率，支持会计人员依法开展工作。
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