大三会计学年论文
大三会计学年论文
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大三会计学年论文篇1
企业存货计价方法的选择与运用
【摘要】存货在大多数企业的流动资产总额中占有较大的比重，而且处于不断购买、耗用和销售之中，因而存货数量及其价值的确认(即存货计价问题)至关重要。并且采用不同的存货计价方法对企业财务状况的经营成果会产生不同的影响。本文主要阐述了不同存货计价方法，并对不同的方法进行分析比较，提出选择计价方法时要考虑的因素，对企业做出合理的计价方法的选择具有重要意义。
【关键词】存货 计价方法 比较 选择 运用
存货计价方法的选择是制定企业会计政策的一项重要内容，由于它们经常处于不断销售和重置或耗用和重置之中，具有鲜明的流动性。不少企业由于对这个问题认识不全面，理解不深刻，或受某一方面因素的影响，对企业存货计价方法做了不切合企业实际的选择，从而对企业的存货管理、财务状况和经营成果造成不利影响。
一、发出存货计价方法概述
存货计价方法是指对发出存货和发出后的存货价值的计算。我国《企业会计准则》规定：“各种存货发出时，企业可以根据实际情况，选择使用个别计价法、先进先出法、月末一次加权平均法、移动加权平均法等方法确定其实际成本。”
(一)个别计价法
个别计价法是假设存货具体项目的实物流转与成本流转相一致，按照各种存货逐一辨认各批发出存货和期末存货所属的购进批别或生产批别，分别按其购入或生产时所确定的单位成本计算各批发出存货和期末存货成本的方法。
(二) 先进先出法
先进先出法指以先购入的存货应先发出这样一种存货实物流动假设为前提，对发出存货进行计价的一种方法。采用这种方法，先购入的存货成本在后购入存货成本之前转出，据此确定发出存货和期末存货的成本。
(三)月末一次加权平均法
月末一次加权平均法是指以本月全部进货数量加上月初存货数量作为权数，去除本月全部进货成本加上月初存货成本，计算出存货的加权平均单位成本，以此为基础计算本月发出存货的成本和期末存货的成本的一种方法。
(四)移动加权平均法
移动加权平均法是指以每次进货的成本加上原有库存存货的成本，除以每次进货数量加上原有库存存货的数量，据此计算加权平均单位成本，作为在下次进货前计算各次发出存货成本依据的一种方法。 【1】
二、企业存货计价方法的比较及其对企业会计信息产生的影响
(一)存货计价方法的比较
以上存货核算的四种具体方法,每一种方法都有它的优点和不足。采用个别计价法计算期末存货的成本比较合理、准确,但由于工作量繁重,适用范围很小,仅用于不能替代使用的存货等。先进先出法在价格波动大的情况下,对企业的利润产生一定影响。采用月末一次加权平均法和移动加权平均法使得本期销货成本介于早期购货成本与当期购货成本之间,这两种方法计算得到的销售成本不易被操纵,但与存货的现时成本有一定的差距,而且计算繁锁。因此我们要根据企业的实际选择不同的存货计价方法,为企业的经营作出合理的筹划。
选择合理的存货计价方法,不仅可以对企业的存货价值作出准确的计量,还可以减轻企业的所得税税负。现举例说明如下:
假定在物价持续上涨情况下,某企业三月份的购销情况如下:月初存货结存10万公斤,单价3元。3月5日购进40万公斤货物,单价4元。3月10日购进60万公斤货物,单价5元,销售100万公斤货物,单价5. 5元。3月20日购进65万公斤货物,单价6元,售出50万公斤,单价7元。
接下来用除个别计价法外的其他三种计价方法
分别计算企业的利润。
方案一,采用先进先出法:
销售成本=10×3+40×4+50×5+10×5+40×6=730
销售收入=100×5.5+50×7=900
销售利润=900-730=170
方案二,采用月末一次加权平均法:
存货平均单价=(10×3+160+300+390)/(10+165)=5.03
销售成本=5.03×150=754.3
销售收入=900
销售利润=900-754.3=145.7
方案三,采用移动加权平均法:
3月10日结存存货单价=(3×10+40×4+60×5) /110=4.45
3月20日结存存货单价=(44. 5+65×6) /(10+65)=5.79
销售成本=100×4.45+50×5.79 =445+289.5=734.5
销售收入=900
销售利润=900-734.5=165.5
通过以上举例不难看出,在物价持续上涨情况下,采用先进先出法计算出的存货成本最低仅为730万元,实际情况是存货的物价在不断上涨,无形中虚增了企业的利润,导致资本分派过度,对企业的长期经营不利。经营活动受存货形态影响较大或存货容易腐烂变质的企业宜采用此法,对存货受市场供求关系影响大的企业不宜采用此法。月末一次加权平均法虽然使用起来比较方便,但是它只能在期末确定存货成本,无法随时从账面上提供存货的结存金额,不利于加强存货的日常管理,计算出的存货成本与现行成本有一定的差距,这种方法只能用于实地盘存制。移动加权平均法的优点在于能使管理人员及时了解存货的结存情况,并且每次购入存货的单位成本和购入前库存存货的单位成本分别与购入数量加购入前库存数量的多少成正比,因而成本计算较为客观可信,但与市价仍有一定差距,而且频繁地计算移动单位平均成本,使存货核算相当繁琐。对于储存在同一地点、性能相同的大量存货一般采用月末一次加权平均法或移动加权平均法。
总之,在进货价格呈上升趋势时,企业计算的销售利润由低到高依次是:月末一次加权平均法、移动加权平均法、先进先出法。物价呈下降趋势时,最佳方案是采用先进先出法,如电子产品,由于产品更新换代快,价格逐渐下降,选择先进先出法对企业有利。会计信息真实性考虑当然首选个别计价法;从操作程序简便性出发应选择月末一次加权平均法较好; 而从存货管理需要及减轻企业税负方面考虑则又该选择先进先出法。
需要指出的是，计价方法一经选用，不得随意改变，确实需要改变计价方法的，应当在下一纳税年度开始前报主管税务机关备案，并在会计报告中进行披露。
(二)对企业会计信息产生的影响
1、对期末存货价值以及其利润的影响 【2】
个别计价法是按其购入或生产时确定的单位成本来确定期末结存存货成本的，这种方法计算的期末存货价值及销售成本均能以实际购货成本为基础，符合收益和费用相配比原则及期末资产真实性原则;先进先出法是假定先购进的先发出，该方法使存货成本接近于购货成本，期末资产总值较真实;加权平均法，使得本期销货成本介于前期购货成本与本期购货成本之间，对期末存货价值确定的水平次于先进先出法。
存货计算的基本公式为：
销售成本=期初存货+本期进货-期末存货
利润计算的基本公式为：
税前利润=销售收入-销售成本-各种税费
净利润=税前利润-所得税
不难看出，期末存货的大小与销售成本的高低成反比，与利润成正比，进而影响企业当期应纳税所得额。
不少企业在实际操作过程中通过变更存货发出的计价方法来进行避节税，导致了国家财政收入减少。避节税的产生在客观上推动和刺激国家出台更加严密的税收法律，新存货准则中取消了后进先出法，在一定程度上压缩了企业通过变更存货计价方法调节利润的空间。
2、对企业财务比率分析指标的影响
11存货计价方法对短期偿债能力、流动性比率分析指标的影响 ○
由于计价方法不同，导致存货账户余额的差异将直接影响到财务报表比率分析中的短期偿债能力及流动性比率的分析指标。这些指标主要包括流动比率、存货周转率、营业周期、销售额与运营资本比等。以上指标都包含受存货直接影响的项目：流动资产、产品销售成本、平均存货以及营运资本。所以在先进先出法下，存货周转率偏低，流动比率、存货周转天数以及营业周期偏高。
2存货计价方法对企业获利能力比率分析指标的影响 ○
评价企业获利能力的指标主要有：毛利率、净利率、普通股每股收益等。这些指标都涉及到利润，所以，先进先出法会高估企业的获利能力。
3存货计价方法对企业长期偿债能力比率指标的影响 ○
在长期偿债能力分析中赚取利息倍数反映企业用所获得的利润支付利息费用的能力。先进先出法下，由于税前利润被高估，赚取利息倍数也会被高估，所以夸大了企业的长期偿债能力。
4存货计价方法对上市公司市场价值分析指标的影响 ○
对于上市公司，市盈率是一个非常重要的指标，它表明投资某一上市公司股票的获利率，反映上市公司的成长性。在先进先出法下，存货成本高估，则产品销售成本低估，净利润偏高，市盈率就会偏低。由此可见，先进先出法对财务报表比率分析中的几乎所有比率指标都有影响，尤其是高估了企业获利能力指标，虚夸企业当期获利能力。
三、各种存货计价方法的选择运用
(一)企业存货计价方法的选择标准
为了恰当反映存货流转成本,在确定存货计价的方法时,要坚持以下标准:以历史成本为基础,坚持客观性原则和谨慎性原则。
(二)企业选择存货计价方法时应考虑的因素
根据上述分析可以看出四种存货计价方法各具优缺点。因此，企业选择哪一种方法是一个重要的问题。在一般情况下，存货计价方法的选择不仅仅要受会计准则的约束，同时还要受企业管理策略的影响，并与企业会计目标相关联。
不同的企业，因其生产经营状况和具体会计目标的不同，应选择符合各自需要的计价方法。因此，应从多角度、全方位地对这些方法进行比较和分析。选择合适存货计价方法，企业应考虑以下几方面因素：
1、存货的自身特征及存货管理要求
存货的不同特点也将影响存货计价方法的选择。在存货的实物管理上，一般是“先进先出法”，这是存货内部管理的一般特点，但是在同一存货购入批次较多时，先进先出的管理模式将增加存货发出的工作量和复杂性，此时采用月末一次加权平均法就是最优的。对于不能互相替换的存货项目以及为特定项目生产和存放的存货，应当采用个别计价法。
例如，在电子技术产品中，存货有以下特点：技术更新快，产品时效性要求高，存货计价方法应根据其特点选择先进先出法，这样做有如下理由：
是先进先出法在提供会计信息质量上，特别是在真实性和及时性上更能客观及时准确地反映存货价值，使存货价值接近物价变化的趋势，也能使企业资产负债表中存货的账面价值和市场价格趋于一致，使存货价格波动对企业效益的影响最大限度地在当期损益中反映出来，最大限度地避免了在存货的核算中，虚盈实亏或实盈虚亏的现象;所以，先进先出法的选择符合行业的特点和会计核算的客观要求。
2、对企业财务状况的影响和业绩评价
不同的存货计价方法会直接影响期末存货价值的确定和销售成本的计算，进而对企业的利润、税收负担、现金流量、财务比率等产生影响。在存货价格波动的情况下，存货计价方法选择将会带来企业销售毛利和净收益额的增减变化，直接影响财务报表数字的可观性。存货计价方法的选择合适与否，还与企业管理人员业绩评价方法与奖励机制有关。
由于不少企业按利润水平的高低来评价管理人员的业绩，也就是说企业管理人员的报酬是与企业利润挂钩的，并根据评价结果来奖励管理人员。为此管理人员总是希望有较高的利润来表明其在任期间的经营业绩。
另外，所有者或股东对经营人员的评价也通常用利润指标作为衡量的尺度。另外，从企业筹资方面来看，较高的存货价值，较高的流动比，给企业筹资也带来很大的方便。因此，从内部管理及业绩评价的角度出发，采用先进先出法更为合理。此外，在不同企业之间进行经营业绩比较时，存货计价方法的不同也将影响业绩评价的正确性。
3、税收筹划的需要
用企业存货进行纳税筹划，需考虑企业所处的税制环境及物价波动等因素的影响，采用不同的存货计价方法达到企业最佳纳税的目的，提高企业经济效益。企业会计准则的规定，为企业存货计价方法的选择提供了空间，也为企业税收筹划、减轻税负，实现利润最大化提供了依据虽然不管是采用先进先出法还是加权平均法，纳税人缴纳税款的金额是一样的，但纳税人选择不同的存货计价方法，在一定的纳税年度中反映的存货成本是不同的，进而影响该纳税年度的所得税款分配，把更多的税款转移到以后年度缴纳，起到了延期纳税的筹划目标。
尤其在在通货膨胀条件下，企业销售成本偏低，使得利润虚计，对上市公司来说采用先进先出法，可以起到粉饰会计报表的作用。而在物价持续下跌的情况下，则会使得企业销售成本偏高，利润虚减，但好处是可以少交税金。因此，选择合理的存货计价方法，可以减轻企业的所得税税负。
综上所述，可以看出，企业究竟采用哪种存货计价方法来进行会计核算并没有唯一的答案。
四、存货计价方法的性质
一般来说，企业可根据企业自身的实际情况，综合的考虑下述要求，选择适合企业的计价方法。
(一)客观性
企业在选择存货计价方法时，应注意不同存货的计价方法对企业会计信息真实性的影响，应选择一种能较为客观的反映企业会计信息的计价方法。
(二)重要性
各种计价方法均有优点和不足，企业应根据自身的实际情况、会计工作基础的水平，从符合企业工作的重要性出发，选择一种对企业的财务状况和生产经营利大弊小的存货计价方法。
(三)谨慎性
在市场经济条件下，市场竞争日益激烈和复杂，为保证企业生产的持续稳健进行，企业应选择适合企业的较为稳健的存货计价方法。
(四)目标性
按《企业会计准则》的规定，“会计的处理方法前后各期应当一致，不得随意变更”。企业在选择企业存货计价方法时，应当从企业长期经营目标出发，选择使用于企业存货计价方法，而不是以企业的短期行为轻率抉择。
总之,企业存货作为企业流动资产的重要组成部分,其管理的好坏直接影响企业的生存和发展。因此,存货管理成为企业财务管理的难题之一。存货管理包括很多方面,存货的计价方法则是其中的一个重要方面。通过本文，我们对企业存货计价的不同方法进行了比较分析，并指出了企业在作出计价方法选择时应考虑的因素，这些计价方法的研究,将会促进企业加强对存货的管理,使存货的管理向着有利于企业发展的方向迈进,最终提高企业的经济效益。
【参考文献】
1、代安娜.存货计价方法的比较[J].技术与市场.2011(09)
2、段云峰.浅议存货发出计价方法的选择[J].山西财政税务专科学校学报.2009(06)
3、李玲弟.企业如何选择存货的计价方法[J].商业时代.2004(24)
4、周卫红.存货计价方法的比较研究[J]. 甘肃农业.2006(11)
大三会计学年论文篇2
我眼中的会计职业道德
摘要：
职业品德是各行各业都应注重和具备的职业品格和道德行为之一，而对于会计这行业来说，这更加重要。会计职业道德基本要求为独立、客观和公正，是会计职业道德体系的核心。近年来我国会计的职业道德建设取得了一定的成效，行业道德水平也有所提升，但还与社会公众的期待有一定距离。各大经济案件对于会计行业的牵涉以及对会计职业道德的叩问也让我们更加注重会计职业道德的建设。基于此，在公平开放的国际化竞争中，没有会计职业道德约束的企业和会计公司难逃被淘汰的厄运。会计职业道德加强的前提条件就是：必须以讲诚信为中心，加强会计职业道德建设，构建会计职业道德系统工程。 我国会计界的首要任务是要尽快走出会计管理和思想认识上的误区，会计改革的一个重要组成部分就是会计职业道德，提高会计人员职业道德水准。 本文第一部分是引言，总的讲述了对会计职业道德问题看法。第二部分指出了当今会计职业道德应包括的内容。第三部分介绍了会计职业道德缺失对经济发展造成的危害。最后通过对会计职业道德的现状及其建设的探讨，进而提出我对会计职业道德的看法。叩击我的主题——完善自我，监督他人。
关键词：职业道德，完善，监督
一 会计行业职业道德应在完善自我基础上监督他人
(一)什么是会计职业道德
1、会计职业道德自律是指职业会计人在会计职业生活中，在履行对他人和社会会计义务的过程中形成的一种会计职业道德意识。会计职业道德自律作为一种职业道德情感，它是职业会计人对他人和社会义务感的强烈表现，它体现在职业会计人意识中的一种强烈的会计职业道德责任感，又是职业会计人在意识中依据一定的会计职业道德准则进行自我评价的能力。 2、在日常生活中人们常常提到良心这个字眼，在会计职业道德中同样也存在着会计良心这样的名词，会计职业良心在职业会计人的道德生活中，就不仅能够使职业会计人表现出强烈的职业道德责任感，而且能够使职业会计人依据一定的职业道德原则和规范自觉地选择和决定行为，成为职业会计人发自内心的巨大的精神动力，在职业会计人的行为过程和行为整体中起着主导的作用。
(二)会计职业道德的特点
1、相对稳定性、广泛的社会性、调整会计职业活动利益关系的手段特征是会计职业道德的基本特点。会计职业道德是以管理体制、法律、制度安排为主要运行方式，同时它又以会计职业人职业良心体验、职业意志约束、职业责任限制等为主要内容的一种职业道德运行状态。如果没有外在组织、制度安排，而仅依靠职业良心、意志等，其作用是有限的，但是具有了以后作用是无限的。
2、会计职业道德通过管理机构设置、法律及制度安排等着重从会计职业人个体和职业整体的利益关系角度，明确并支持或限制、打击会计职业行为的善恶、准则、信念及理想，进而提出评价会计职业道德行为的标准和依据，这些都说明它具有认识会计职业道德现实状况的基本功能。以及其它的重要特点。
二 我眼中的会计职业道德完善渠道
(一)借鉴先进的国外会计管理经验，完善我国会计职业道德规范体系
国外发达国家在会计职业道德建设上有很先进的发展经验，借鉴国外的管理经验会对我国的会计发展有很大的帮助。增强社会公众对会计的信心，非常重要的就是要加紧完善会计职业道德规范，保证会计按照职业道德规范的标准执行业务。我国目前的会计职业道德体系，还很不健全，可以说职业道德的具体准则和职业道德规范指南还没有，仅处于研究和拟定阶段。应尽快制定和公布道德裁定准则，对职业道德规范指南的建设也应当加紧进行。准则的制定应以强制性的规定为主，减少指导性的建议，明确规定其行为准则，便于遵守执行，利于道德裁定。
(二)营造良好的社会环境，为会计的发展提供积极的外部因素
会计职业道德水平的高低，不仅取决于个人的修养，社会环境对会计的职业道德也有重要的影响，营造一个良好的执业环境，将为会计职业道德水平的提高提供有力的保障。
(三)加强注册会计师个人的职业道德教育
在会计的执业过程中，单位利益与社会利益、个人利益与公众利益的矛盾是不可避免的，这就需要通过对会计师加强职业道德教育来解决。加强会计的职业道德教育，引导会计树立与社会主义市场经济相适应的道德观念和价值观念，把职业道德要求变成自己的内在信念和行为准则，增强抵制错误思想侵袭的能力，促进良好的职业操守的形成。既应该在会计考试中加强职业道德方面的内容，也要注重对会计的后续教育与培养，确保会计在执业的全过程中都能得到必要的职业道德教育。
三 结论
如果一个社会没有良好的职业道德氛围、舆论和规范，单靠法律制裁是不能有效地维护社会经济秩序的。会计行业的职业道德建设也是如此，我们要将制度建设、个人自律、业内监管、社会监督、违纪惩戒齐抓共管，才能取得社会的认同，进而培训出一支坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务的会计队伍。不断完善自我，监督他人。成为一名拥有良好职业道德的会计。
参考文献：
1伦理学，罗国杰，人民出版社，1998
2会计监管，张俊民，立信会计出版社，2000
3第二届全国会计知识大赛辅导讲座，东北财经大学出版社，2000
4会计基础工作规范，财政部， 1996年6月17日
5财会理论结构研究，冯建，立信会计出版社，1999
6中华人民共和国会计法，全国人大会，1999年10月31日修订
大三会计学年论文篇3
浅谈管理会计在医院管理中的重要性
摘要：在当前新的医改制度不断的推行中医院要不断的接受挑战，勇于革新，才能把握机遇，执掌未来。管理会计是推动医院成功创新和增长的关键，要实现管理会计在医院中高效率的融合，往往要求医院转变其文化、思维模式、组织模式和行为方式，才能更好地实现医院战略落地，资源优化配置，绩效评估等。许多医院在实现管理会计在医院中的融合过程中，遭遇到重重阻碍，其中包括如何寻找业务财务价值共同点，文化挑战和行为挑战，缺乏多样性，缺乏信息技术平台支撑以及不同职能部门之间缺乏一致性目标。本文将针对管理会计在医院管理中的融合进行分析，希望有一定的借鉴作用。
关键词：管理会计;医院;融合
一、管理会计可以加强医院全成本核算管理
公立医院应该积极开展全成本核算，利用分析成本数据对医院的战略规划、经营决策和内部管理进行完善，改变成本管理和控制的方式，优化医院的成本结构，管理会计在推进医院全成本核算中的融合起着不可估量的作用。
1.加强成本领先。
不管医疗市场有多么的不健全，我们也不应该只是关注我们的所得有多么的不公平，而是更应当关注我们能控制的事情——我们的成本。管理会计能够在充分利用标准成本数据的基础上，对我们所能控制的成本，依据严密的科学计算实行广泛的“参与制”，通过作业成本信息与作业基础管理以及目标成本法等分析成本动因，这些成本动因为管理会计提供数据支持，管理会计通过发现、整改、优化内部管理流程提供解决的发案并制定出切实可行且更易使执行者接受的成本标准。财务转型的重点正从成本费用的核算功能向如何让财务创造更多的价值，而且随着管理会计的影响力增强，它确保医院成功方面的贡献越来越被认可。
2.规范工作流程管理。
医疗成本在急剧上升，为了应对不断上升的成本，我们可通过改进流程，提高质量来降低成本，将构成可视化管理的成本目标的浪费问题以及异常情况毫无障碍地清晰可见，或是想方设法在服务中增加价值，然后将成本会计与管理会计的内容先进行分析研究，剔除重复内容在按照它们的内在联系，制定适合本院的价值流程图。价值流程图能很好地帮助医院领导跨越部门界限，看清医院整体图景，找到浪费，降低浪费改进工作流程。持续改进将工作流程更加优化、标准化，在不断的持续改进的工作流程中医院可以降低成本，从而达到增加医院价值的战略目标。
3.促进医院资源合理配置。
资源配置就是确保将资源投向能给利益相关者创造最优化价值的地方。如果你能增加收入我们可以分配给你更多的医疗资源，如果业务部门的收入不见增长或成本增长快于收入增长，那么采取行动吧。我们的理念是收入增长需要快于成本增长，这个关系到优化资源管理，以实现增长这一战略目标。但有时医院又承担着公益业务，市场力量很少为它们提供确保资源有效配置所需的反馈信息。而管理会计分析可以弥补这一方面缺陷，它能灵活的调度资源，利用管理会计信息揭示哪些资源是必需的，哪些资源是需要减少的，哪些资源需要重新配置，从资源动因分析的过程正是判断资源的必要性、合理性的过程，再到编制资源使用计划并配备未使用资源，从而提高资源的有效性，确保医院取得更好的回报或成果。
二、管理会计可以加强医院预算管理
预算管理不是制约，而是提倡计划性，通过对医院运营的控制，规范业务流程，落实医院的各项管理指标，实现医院精细化管理，提高医院的核心竞争力和经营管理水平。
一是促进加强预算全面控制。预算管理一般由财务部门牵头负责、其他业务部门参与，在预算管理的整个过程中，各部门、各层级、各项工作管理内容不变，管理职责不变，管理权限不变，但是与传统的管理相比，管理的思维进行升级换代。通过对各业务部门全面预算数据的绩效考评，规划和预算编制流程，财务部门为各部门的预算和计划制定工作提供框架，在根据管理会计专业的分析、预测、跟踪等从而达到对医院全面预算的控制。因此从理论上来说预算可以促进财务部门和业务部门的有效融合。
二是加强成本管理。管理会计解析过去主要是对财务会计所提供的资料作进一步的加工、改制和延伸，使之更好地适应筹划未来和控制现在的需要。并通过一系列的指标体系，及时修正在执行过种中出现的偏差，使医院的成本控制活动严格按照决策预定的轨道卓有成效地进行。从而帮助医院领导客观地掌握情况，提高预测与决策的科学性。
三是加强医院预算软约束。科尔奈认为，如果一个机构预期预算到其即使存在财务赤子也不会破产或倒闭，该机构的预算约束就是软的，这会影响其经济行为。由此可见，如果公立医院预期到未来即便产生亏损也会有财政补助弥补损失，就会产生软预算约束现象。我国公立医院存在软预算约束现象，医院亏损越多，政府对医院亏损的补偿也越多。这会影响医院的激励机制，经营决策，而管理会计可以加强医院的预算软约束，它通过收集到的数据资料，利用边际利润反映一个科室的财务状况，作为测量软预算约束的重要指标，进而对比科室的业绩是否达到预期预算。
三、管理会计可以加强医绩效管理
绩效考核需要见解深刻的管理信息，管理会计从各个维度完成绩效分析，在标准报告和常规分析成型之后，会计报告和管理报告才得以建立然后形成观点和看法，以供决策者参考和提高业绩。
一是好的绩效考核机制，对医院管理流程的规范是有促进优化作用，同时好的考核机制也是好的管理机制。各级管理者在利用非财务指标，可以计量和控制及其医院各科室如何为现在和将来的患者进行创新和创造价值，如何建立和提高内部能力，以及如何使用绩效考核机制管理团队进行制度性的沟通，评价激励下属，发现问题，培训团队等，并引导行为主体积极、主动地采取与医院利益和战略目标相一致的行为，并努力改进经营管理水平、提高医院经营业绩和竞争优势。
二是好的绩效对决策能形成正的影响，而这些影响必须以一种能够贯彻落实的方式体现出来，在向预期成果迈进的过程中，进展情况必须得到衡量，绩效必须得到管理。绩效管理是在目标与如何达到总体目标而达成共识的过程以及增强员工成功地达到目标的管理方法。医院为实现远景目标，必须制定行之有效的绩效考核目标，通过事前、事中、事后，判断和了解取得的成绩和差距，总结存在的优势和不足，并有针对性地采取措施提高管理水平。
三是医院在保证患者安全前提下，以最小成本提供高效医疗服务。提升医院经营绩效，就需要对预测、决策、规划、控制、责任考核、绩效目标的设置，进行绩效跟踪，开展绩效评价中管理会计可以通过精细化的量化方式，有效地进行绩效评估，有效的绩效评估有助于持续改进，通过持续改进提高工作并将分析结果提供给偶尔的重大决策制定工作以及给持续的绩效管理者提供工作参考，而后者可推动渐进式创新。通过建立创新式的管理会计体系，了解医院的资源和能力优势、劣势以及经营过程各方面存在的问题，在此基础上预测和判断医院经营活动与绩效目标的未来发展趋势，从而促进医院精细化、科学化管理，以优化的流程为导向，促进组织效率。
四、结束语
公益性和经济运行的有效性是政府对公立医院管理的根本要求。从管理的视角建立一套既注重服务数量、质量、又避免以过度追求创收为目的，既注重服务效率、又能够进行成本控制、坚持适度规模发展的分析评价体系。管理会计并非无所不能，只有明确位置，明晰边界，才能减少实务工作中的阻力，随着财务职能变得更高效，工作管理流程更加精细化，全面管理会计，对综合医院改革以及全面推进管理会计体系的建设都有着极其重要的作用。会计要真正产生管理的职能，而非另一个管理会计的自娱自乐，我们需要让信息“可靠并相关”的流动起来。整合信息服务，才能有效实现“机器+人”的未来工作模式，为医院的管理提供价值。
参考文献：
[1]余恕莲.《管理会计(一)》2009，蔡维灿，李瑞萍，陈红，北京理工大学出版社.
[2][美]马克.格雷班著张国萍等译《精益医院》——世界最佳医[J].院管理实践，2016(4).
[3]徐元元，田立启，侯常敏，等医院经济运行精细化管理[M].北京：企业管理出版社，2014.
大三会计学年论文篇4
试谈会计档案管理存在的问题与对策
摘要：随着社会主义市场经济的不断发展，会计档案管理工作成为保证经济稳定发展的时代赋予的要求。会计档案工作作为企业和公司财务工作的重要组成部分，常常因为是财务工作的收尾而被忽视，结果造成整个会计档案的发展质量都存在一定的问题。又因为相关的配套措施不完善，整个会计档案管理的工作质量仍有很大的发展空间。文章就当下会计档案的管理工作现状及问题等，结合相关的资料等，提出一定的建议，促进整个会计档案管理的进步。
关键词：会计档案;管理措施;解决对策;深化方法
当下社会仍处于大发展大变革的新时期，各行业及相关工作都在顺应时代发展而不断变革进步着。经济领域的企业制改革，相关工作方式的改革等成为时代改革工作的重要组成部分和突出部分。为了使得企业的经济发展有更好的数据可供参考，提高经济发展的稳定性，会计档案管理成为重要的解决措施。为了能够有效的解决会计档案管理在实践中出现的问题，为经济发展提供足够的动力，相关部门也推进了许多有力的措施，文章也是就当下的现状、问题等展开分析研究，提出相关的建议。
一、会计档案管理的现状
经济领域出现各种改革，改革的工作相当复杂，只有做好改革工作中的每一步，才能为单位经济的可持续发展提供动力。会计档案是公司财务工作的重要组成部分，记录和反映的是一个单位经济发展的趋势，其中具体充分的数据可以作为单位改革及相关工作开展的重要参考。但是其中涉及到许多专业的知识和能力，需要从业人员有极高的职业技能和专业素养，要能在工作中不断去学习和探索，所以对从业人员的能力也是提出了更高的要求。当下的会计档案工作虽然有了一定的发展和进步，但是因为是财务管理过程中的收尾工作，往往被忽视，成为当下会计管理工作发展非常明显的弱点。
会计档案管理有着非常重要的意义，是因为会计档案管理的质量决定着整个财务管理工作的质量，而财务管理工作是单位工作的核心，决定着整个单位发展的趋势和质量。研究分析会计管理工作中出现的问题，提出相应的解决措施，成为行业发展的需要。会计档案管理是各种经济活动的核算材料汇总，所以可以从中了解到许多业务的详细情况，成为检查单位企业是否遵守相关的财经纪律的主要参考资料，对于国家相关检查工作的开展也提供了一定的便捷性。而且当下国家许多的经济方面的规定和政策，也会将企业的会计档案作为重要的数据来源，使得制定出的经济政策能够适应行业的发展。
二、会计档案管理的问题
会计档案管理工作受到广泛重视的时间较短，处于发展的初级阶段，所以发展中仍然有许多亟待解决的问题。经过笔者的调查和研究，发现问题主要有以下几方面：
(一)会计档案的整理不符合标准
会计档案资料不仅包括相关的账单凭条等纸质专业资料，还应该有该单位一年的经济活动中的数据备份，但是单位在进行单位资料收集时，往往会忽视掉电子资料方面，造成整个会计档案中的数据就存在不完整性。在会计档案储存时，也因为省事而不重视相关的标记备注，使得后期想要查询相关数据时，增加了不必要的难度。有关人员在数据调阅时的相关规定也不完善，很多时候因为熟人关系便可以进行调阅，造成单位经济数据的泄露，也为不法分子的违反犯罪提供途径。
(二)管理人员的素质仍有待提高
很多企业单位的会计档案管理都被纳入财务管理的小分支，没有安排专业的人员进行管理，对会计档案管理的重视程度不高。相关的管理人员也有许多没有经过专业培训的，对会计档案管理的基础知识了解不清，缺乏专业的档案管理经验，导致整理出来的档案不符合基本的标准和规定，安全性和完整性都达不到要求。虽然会计档案管理属于财务管理工作的组成部分，但是二者仍然有着很大区别，管理人员如果没有扎实的专业素养作为支撑，很影响会计档案的质量。所以应该引起负责人的重视，向着的方向更加专业发展了。
三、会计档案管理的建议
基于会计档案的众多重要意义，相关的解决措施也至关重要。笔者经过查询相关的资料，分析研究具体的经验总结，得出以下几点建议：
(一)人员素质培养对负责会计档案管理工作的人员要进行定期的培训，提高管理人员的专业素质，加强相关人员对会计档案管理工作的重视程度。也可以通过不断改进培训的方式，改进教学的内容和知识结构来提高培训工作的质量，使得管理人员拥有扎实的基础知识支持和专业的实践能力。
(二)专业方法落实
加强领导，坚持依法管理，要为相关工作的落实提供具体的配套措施，完善会计档案管理中的规章制度。在具体的资料收集和销毁步骤中，更要加强监督和管理，保证收集数据的完整性，及销毁数据的安全性，防止重要的经济数据外泄。在制定档案时，要符合具体的操作措施的规定，比如文件的标注，以及文件安放的位置等。也要安排相关的人员进行定期的查询，优化每个细节步骤。
四、结束语
随着国家的不断发展和会计档案管理工作的不断推进，会计档案对于单位经济、行业工作、国家发展等的重要意义成为社会共识。要想实现经济效益和社会效益的双赢，需要对会计档案管理工作不断研究、分析、完善和改进。文章也在人员素质培养，会计档案生成及管理的具体步骤等方面，提出了具体有力的措施作为参考，以往能进一步促进会计档案管理的问题的解决，为经济的可持续发展提供动力，推动国家的进一步发展，增强国家的综合实力。
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