推行现代风险导向审计面临的挑战及对策(2)

　　二、推行现代风险导向审计的对策建议。
　　
　　（一）培养高素质复合型人才，提高职业判断水平。
　　
　　我国推行现代风险导向审计，最大的制约在于缺乏高水平、高素质的审计人员。现代风险导向审计的实施，要求审计人员在审计过程中能够灵活的应用与公司经营管理相关的全部知识和专业分析技术来分析风险，以针对重大错报风险来实施审计测试和分析性复核，同时要自始至终保持“职业怀疑”。目前我国的审计人员整体素质还不能满足风险导向审计的高要求，还需要大力培养高素质复合型人才。一是加强对审计人员的培训，改善其知识结构。审计机构应当利用其在会计实务前沿领域的优势与当地或全国的知名大学建立定期的培训计划，对审计人员进行现代风险导向审计知识体系的培训，并适时调整培训内容、培训方式，使审计人员不仅仅精通会计、审计方面的专业知识， 而且还掌握相应的行业和管理知识。
　　
　　二是优化审计人员队伍，改变目前审计队伍“财会型”人才的单一结构。审计机构应该优化审计人员队伍，改变当前的人才结构，促进人才结构的多元化发展。三是应该从自身实际出发， 结合客户的具体情况，注重聘用一些法律、工程技术、计算机等非会计专业的优秀毕业生进入相关的审计项目组，以便在审计过程中需要其他专业知识时提供直接支持。这样才能适应新时期的审计需要，进而不断提升审计的质量和水平， 为领导科学决策提供依据，为现代风险导向审计对人才的多元化需求打下基础。
　　
　　（二）引导建立信息资源库，加强资源共享。
　　
　　推行现代风险导向审计，要求审计人员在了解被审计单位的宏观经济环境、监管环境、行业发展、经营状况及财务状况的基础上，识别和评估被审计单位的重大错报风险。然而，这些基本数据的取得，仅仅依靠审计人员的力量是远远不够的，这就要求建立强大的审计信息资源库。“资源库”主要储存各行业审计所需掌握的会计和审计准则等内容以及客户所在行业的相关信息、各种审计案例等资料，中注协应会同政府有关部门，建立各种级别的资源库，从而实现事务所、各级政府以及协会之间的信息共享，以弥补事务所收集有关数据能力方面的不足，满足事务所有效判断被审计单位的重大错报风险的需求。审计人员可以通过实践中的积累和总结，由行业协会牵头，一方面从事务所现有的审计资料出发，按行业类别对信息进行收集、提炼、存储，并上网进行及时更新；另一方面从长远利益出发，会计师事务所要加大对信息处理能力的基础投入，从更广泛的渠道收集各个行业与公司的信息，不断丰富“资源库”。只有这样，审计人员在进行风险评估时才能充分获取相关信息资料，为实施风险评估程序提供强有力的信息保障，以提高审计效率，节约审计成本，进而提高审计人员的专业判断能力。
　　
　　（三）加强审计法规体系建设，强化审计人员的法律风险意识。
　　
　　目前，我国审计法规体系建设虽取得了初步成效，但依然无法满足推行现代风险导向审计的现实之需。比如《证券法》、《注册会计师法》等法律的出台对加强注册会计师的法律责任起到了一定作用。但总体上相关规定还处在比较笼统的概念阶段，缺乏可操作的具体细则。因此，结合现代风险导向审计应用的客观实际，以及目前法律法规的相关规定，当前最需要完善的是加强对注册会计师民事赔偿责任的规定，改变目前以行政责任为主，以刑事责任和民事责任为辅的法律现状，并对赔偿之外的处罚程度给予更加明确的规定。这样才能强化审计人员的法律风险意识，使其在执业时不得不忌惮因自己的过失或故意欺诈行为所造成的法律后果。基于此，进一步建立和完善审计法律法规体系， 营造良好的法制环境既显得尤为必要，也更有利于推行现代风险导向审计。
　　
　　总之，我国推行现代风险导向审计的环境尚未成熟，还面临着不少困难，但它是目前审计方法发展的方向，是审计工作发展的必然趋势，审计界人士有必要认真研究和积极探索现代风险导向审计的理论和方法，在借鉴国际经验的同时，结合我国实际，将其在实务中逐步推广，使现代风险导向审计更好地为我国的社会、经济发展服务。
　　
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