审计有关毕业论文
审计有关毕业论文
审计工作是严肃财经法纪、促进廉政建设,维护企业以及单位财产的完整性、安全性,并且是促进经济效益和社会效益发展的重要途径。下文是学习啦小编为大家搜集整理的审计有关毕业论文的内容，欢迎大家阅读参考!
审计有关毕业论文篇1
浅谈事业单位内部控制审计实务操作
在当今社会环境下，我国经济的发展取得了令人瞩目的成绩，因此事业单位内部控制审计工作备受社会各界所关注。良好的内部审计，能够有利于内部控制的长期稳定的发展。但是现阶段，很多事业单位的内部审计工作存在很多不完善之处，比如缺乏有效的内部审计管理制度等。因此，事业单位必须对此给与足够重视，提出解决措施，才能促进自身的长远发展。
一、事业单位内部控制审计的内涵
现阶段的内部控制审计实务，由两大部分所组成，分别是基于规范业务管理的内部控制审计、以及基于会计报表审计的内部控制审计。基于规范业务管理的内部控制审计，有利于提升业务抵御风险能力，强化业务规范管理，进而促使组织目标的实现。其范围应当不能局限于财务报告相关联的内部控制，而是应当包括与被审计单位资源管理活动有关联的所有内部控制。基于会计报表审计的内部控制审计指的是，开展会议报表审计工作时，审计人员需要对被审计单位的内部控制开展审查工作、评价工作，同时测试拟信赖的内部控制，并且根据相关测试时间、性质、以及范围，以此使审计质量、效果能够得到充分保证。在此测试阶段，审计人员不需要对整个内部控制系统进行测试，只需要对于财务报告有关联的内部控制进行关注即可。
二、加强行政事业单位内部审计与内部控制研究
(一)建立健全独立的内审机构
在事业单位内部建立相对独立的内部审计机构，有利于提升系统内部审计的工作效率。如果事业企业开展机构整合改革时，不能对所有事业单位要求建立独立的内部审计机构，但是，事业单位中的每个主管部门，有必要使相关的内部审计机构独立分开。如果不具备独立性质的内部审计机构，将会导致内部审计工作无法顺利开展，容易受到多种因素影响。事业单位主管部门的内部审计部门，其独立性质必须同其他部门加以区别，必须与纪检、财务、以及监管等部门的审计部门分开，避免出现隶属关系，必须保证内部审计机构受到直属领导人员的管理和负责，能够独立使用内部审计职能，对主要领导进行工作报告。
(二)明确内部审计工作定位和工作思想
事业单位内部审计工作，需要明确自身定位情况，树立良好的为事业部门或者管理人员充当助手的形象，进而使单位能够得到科学管理，使所有财务收支情况得到有效规范，进而提升单位经济利益。基于上述定位，对于内部审计工作标准的衡量，也需要了解其具体相应的作用价值，不能仅仅以查出违纪违规金额、或者违纪问题问题的数量作为衡量标准。在实际审计工作过程中，面对审计发现的问题，需要明确事实情况，充分结合实际，详细分析问题原因，以及带来的结果，然后提出具体改善和解决措施。此外，需要把握监督与服务之间的关系，在具体内部审计工作时需要充分考虑监督问题和服务问题，只有将二者统一起来，才能有利于工作的开展。
(三)建立健全内部审计制度
只有建立科学可行的内部审计制度，保证审计工作有法可依，才能促进事业单位内部审计工作效率的提升。所以，事业单位内部审计机构，需要严格按照国家的审计法规，进而制定出符合单位发展的内部审计制度，保证审计工作开展能够遵循规定中的方法、程序和内容，进而使内部审计工作更加具有规范性、制度性、以及法律性。事业单位为实现此目标，可以加强内部审计人员的培训教育，保证所有工作人员牢牢掌握内部审计规则;也可以建立激励制度和责任制度，激发工作人员的工作热情，提高工作责任态度，约束自身行为，保证内部审计工作的严肃性。
(四)完善内部资金使用制度
现阶段，我国不同地区的事业单位内部控制制度具有一定差别，财政部分可以根据自身单位发展情况，在国家相关法律法规的基础上，将行政单位管理制度作为介质，进一步统一模式，健全事业单位内部财务会计管理控制制度，有利于开展内控方式时有法可依，同时能够明确划分不同机构和岗位的工作职责，以此来提高资金使用情况。所以说，建立和完善事业单位内部资金使用制度，可以有效的促使内部会计控制制度的成立，抓好财政增收节志，最终强化财政管理职能。
(五)实时动态的监管手段
内部控制通常情况下是一种持续性的、动态化的控制，如果仅仅依靠相关部门和工作人员的执行，无法保证其能有效开展。因此，有必要成立两级监控体系，以此开展全面性的动态监控。第一级监控体系是指，财务部门加强对事业单位的监督，第二级监控体系是指事业单位中监察部门加强对内部机构的监督。可以定期进行内部审计，以此确认制度执行效果，制度的健全性，以及对相关部门、人员的内部控制情况。
(六)提高财务人员素质
事业单位财务人员的综合能力素质，对于单位内部控制的结果具有至关重要的影响。因此，必须保证财会人员具备足够扎实的专业知识，以及法律法规知识，同时对其职业道德提出一定要求。事业单位可以加强对财务人员的教育培训工作，不断提升会计人员的法律意识，更新知识体系，不断提升其职业道德。只有财务人员综合能力提升，才能在实际的内部控制工作中，增强业务执行能力。
三、结束语
总而言之，内部审计在事业单位内部控制中，具有不可替代的作用，必须给与足够重视。事业单位需要时常关注市场动态，同时根据行情变化及时调整内部审计控制，不断完善内部控制机制，积极创新，以此使单位内部审计实务操作能够与单位的未来发展战略、以及时代的大发展合理融合。
审计有关毕业论文篇2
论内部审计对企业经济效益的影响
自20世纪90年代以来，席卷而至的全球金融危机导致所有企业管理者对经济效益的关注提高到了前所未有的高度，如何科学、合理地加强企业内部管理、提高品牌的竞争力是当前所有企业管理者关注的问题，而作为公司治理结构中重要组成部分的企业内部审计也因此备受重视。
1 企业内部审计的发展现状
为了加强企业管理，提高企业的经济效益，20世纪80年代初，国家就出台了相关法律法规，要求各个国有企业建立内部审计机构并聘请专职的审计人员对企业进行内部审计。截至目前，我国国有企业中有设置内部审计机构的已经达到85%，内部审计的有效运用为企业带来了良好的经济效益。
2 内部审计对企业经济效益的影响
2.1 有助于节约成本，提高效益
企业成本控制是指企业在生产经营过程中通过合理有效的方法，在不损害产品质量的前提下对成本进行控制，从而使产品利润最大化。企业从影响成本的相关因素入手，通过内部审计，对现有资源进行综合评估，并根据企业的实际情况提出整改方案，整合企业资源，以达到节约企业成本、提高企业经济效益的目的。例如，“长虹集团”，通过对内部采购实行审计业务，逐渐形成了科学、系统的采购流程，为每年超过300亿元的采购业务提供了强有力的监督保障。
2.2 有助于加强管理，增加价值
内部审计部门作为一个监督评价机构，其工作渗透企业管理的各个环节。内部审计通过对这些环节的有效监督评价，以达到加强企业管理、增加品牌价值的目的。例如，“海尔集团”通过内部审计对企业供应链流程进行改造，使原本已经出现的效率低下、人浮于事的情况得到有效改善，提高了整个集团的凝聚力和向心力。
2.3 有助于规避风险，减少损失
内部审计的目标之一就是规避企业风险、预防问题的发生。近年来，许多企业出现管理乱象，如挪用公司财产、私设小金库等，而造成这些问题的根源就是企业本身缺乏完善、合理的监督机制。有效的内部审计能够帮助企业规避管理中可能遇到风险，对可能发生的问题进行预防，以达到减少企业损失的目的。例如“创维集团”从2000年到2002年年底，通过内部审计共追回经济损失近千万元，减少了企业的损失。
3 企业内部审计主要存在的问题
3.1 企业管理人员对内部审计缺乏应有的重视
目前，国内许多企业特别是中小型企业的管理者并未真正认识到内部审计的重要性，有些企业即使设置了内部审计机构，也是因为法律法规中有这样的要求才为之。由于企业经营的第一目的就是盈利，企业的管理者并没有意识到有效的内部审计也能够为企业带来利益。企业管理者对内部审计缺乏重视，严重阻碍了我国企业内部审计的发展，也不利于企业自身的管理。
3.2 企业内部审计制度不完善
由于我国许多企业设置内部审计机构的起因是国家法律法规的要求，所以企业在内部审计制度的制定上也多为修改与企业内部审计有关的法律条文，如审计署颁布的《关于内部审计工作的规定》和中国内部审计协会颁布的《内部审计基本准则》等。部分企业在制定内部审计制度时未能从自身企业的实际出发，制定的审计制度不够完善且缺乏可行性，造成虽有内部审计部门但形同虚设的局面。
3.3 企业缺乏高素质的审计人员
审计学作为一门综合性很强的学科，它不仅要求审计从业人员拥有审计学知识，还必须熟知会计学、财务管理、信息披露、公司法、合同法等相关专业知识。根据美国经济学者香农·斯蒂芬和审计知识共同体(CBOK)对企业内部审计人员对审计相关知识的了解程度进行的调查，结果见表1。
由于我国的内部审计起步较晚，绝大多数内部审计人员都是会计专业毕业，只熟悉会计相关知识，认为审计只是会计的一个组成部分，学好会计就能从事审计工作，而忽略了会计和审计是2个独立的体系。部分审计从业人员对审计工作缺乏充分的了解和对其他相关知识的掌握，在一定程度上造成了我国内部审计报告质量普遍不高的局面。
3.4 企业内其他部门对审计工作配合度不高
内部审计工作根据审计的目的的不同可分为经济责任审计、资金专项审计、投资项目审计、内部控制审计、物资采购审计、风险审计等，而从事这些审计工作都离不开企业内部其他部门的配合。比如，对物资采购进行审计时，可能涉及的部门有采购部门、物资验收部门、仓库管理部门、财务部门等，这些部门是否能够完全配合内部审计部门的检查，是影响审计报告质量的重要因素。企业内的其他职能部门由于对内审工作缺乏正确的理解，认为内审工作是来“查我们不足、找我们麻烦”的，所以在进行内审工作时往往配合度不高，甚至出现故意隐瞒、弄虚作假的行为。这些行为在一定程度上提高了内部审计工作的风险。
3.5 内审人员对集团下属单位的了解不够
目前，国内许多企业的内部审计机构采取由集团总部统一设立，下属单位不单独设置的方式。对于下属单位的审计，往往是由集团总部的内审机构统一组织人手下到下属单位进行的。但由于企业集团下属的各个单位可能从事不同的行业，如上海泰盛集团，其下属的单位有造纸企业、有房地产开发公司、有贸易公司、有林业公司等，这些下属单位的经营业务各不相同、经营模式千差万别，内审人员必须在短时间内了解被审计企业并出具高质量的审计报告，其难度可想而知。
3.6 企业内部审计信息化水平不高
随着计算机和互联网的迅速普及，人们对电脑的依赖性也与日俱增，国内各行各业也逐渐实现办公信息化。自2000年开始，国内逐渐出现了可以代替手工审计的电脑软件，如“用友公司”开发的审计软件等。但由于我国内部审计信息化起步较晚、推进速度较慢，国内大部分中小企业并没有真正实现内部审计的信息化，导致企业内部审计手段落后，效率低下，审计质量难以保证。
3.7 企業缺乏激励机制，内审人员积极性不高
当前，许多企业都为能给自身带来经济效益的部门设立激励机制，比如业务部门，业务人员能给企业带来多少经济效益便给予多少的奖励。企业内审机构作为一个监督、评价、鉴证部门，因其所带来的经济效益不是直接取得的，且所取得的效益不容易评估，而往往被企业所忽视。企业对内审机构及其人员缺乏激励机制造成内部审计人员的工作积极性、主动性不高，影响企业内部审计工作的开展。
3.8 企业内部审计后续监督不力
目前，很多企业内部审计机构缺乏后续审计的概念，未能在内审报告送达后的一定期限内对之前审计发现的问题进行后续跟踪，导致审计意见和建议不能引起被审单位足够的重视，造成整改不彻底，甚至完全不整改的现象发生，严重浪费了审计资源，也不利于企业管理和提升经济效益。
4 改善企业内部审计的几点建议
4.1 加强对企业内部审计的重视
作为一个企业领导者，他的观念直接影响到一个企业的未来发展。企业管理人员应该转变观念，充分认识到内部审计的重要性，让内部审计充分发挥监督、评价、鉴证的职能，为企业安全平稳的发展保驾护航。
4.2 完善企业内部审计制度
完善合理的内部审计制度是一个企业进行内部审计的基础，对内部审计工作起到事半功倍的作用。企业应该根据自己的实际情况，制定科学合理的内部审计制度，并把相关激励制度和后续审计制度一并纳入内部审计制度中，以达到提高内审人员积极性、完善内部审计工作的目的。
4.3 提高内部审计人员的综合素质
企业内部审计人员的素质高低直接影响着内部审计工作质量，特别是目前，我国内部审计的理论和实践都发展迅速，内审人员仅仅靠过去的知识和经验是无法胜任日益复杂的内审工作的。企业应该加强对内审人员的培养，定期组织内审人员进行相关知识的学习，提高内审人员的综合素质，为高质量内审工作打下基础。
4.4 构建内部审计和谐环境
和谐的内审环境是指企业其他各部门能够理解并积极配合审计人员进行审计工作。企业应该加强对其他部门的宣传，让其他部门的员工转变思想，让他们意识到内审工作并非来查他们不足、找他们麻烦的，而是为了找出他们工作上的漏洞并及时补救，真正起到保护他们的目的。一个和谐的内审环境有助于提高内部审计工作的质量和降低审计风险，为企业经济效益的提升减少阻碍。
4.5 加深内部审计信息化程度
目前，国内审计软件根据需求的不同可分为现场作业软件、法规软件、专用审计软件和审计管理软件4种。可用于企业内部审计的软件有如设计规范、专业性强的鼎信诺审计作业系统，又如以行政公文管理和审计项目管理为核心的用友审计管理系统，还有以审计程序为核心，为客户量身定做的睿智审计信息系统等。这些审计系统基本都可以满足当前企业日趋复杂的审计工作。企业应该充分运用现代科技，不断加深内部审计的信息化程度，提高内部审计技术和手段，充分利用现有审计资源，减轻内审人员的负担，使内部审计工作能够更加高效灵活。
总之，在全球化进程如此快速的今天，为了促使企业能够尽快与国际接轨，企业领导者更应当高度重视内部审计、充分利用内部审计，以达到改善企业管理水平、提高企业经济效益、提升企业品牌竞争力的最终目的。