内部审计论文范文精选
内部审计论文范文精选
经济的发展和企业业务的复杂多样化,使内部审计在企业中的作用日趋重大。下面是学习啦小编为大家整理的内部审计论文，供大家参考。
内部审计论文范文一：企业内部审计中信息技术的应用
一、在企业内部审计工作中信息技术的应用情况和优化策略
1.信息技术对审计工作技术性支持
在经济社会发展迅速，社会面貌日新月异的今天，企业内部审计工作在引进了信息技术的技术理量之后取得了长足的发展，信息技术在其他各领域的广泛运用和产生的积极影响，为我国企业内部审计工作机构引进信息技术手段起到了重要的借鉴作用。企业在信息技术的引进过程中，不仅升级优化了内部审计工作的技术能力，也对传统的企业内部审计工作理念进行了改良创新，内部审计工作彻底摆脱了传统的形式主义局限，真正实现了为企业长远发展采集关键性数据的作用，信息技术发展前景广阔，能够及时吸纳世界先进国家的最新信息技术，对信息技术进行创新和完善，企业的内部审计领域实行信息化管理，能够有效地避免由于审计工作出现误差而导致的企业经济效益蒙受损失。
2.提高了审计部门的权威性
在我国市场经济不断发展，社会分工不断明确的今天，企业的内部审计工作必须充分保证审计部门的权威性。在传统的大型企业中，很多企业的运行管理模式沿用旧式行政手段，企业内部审计工作，受到企业领导者与决策者的权力干预，一些领导者与决策者为了自己的业绩考核成绩，动用公共权力对企业内部设计机构进行非法干预，这严重影响企业效益考核的公平性，极易造成腐败。对企业内部审计机构实行特有的权利保护，使企业内部审计机构具有高度的独立性与权威性，让企业决策机构和领导机构不能够对企业内部审计机构进行权力干预，确保企业内部审计机构工作的公平与公正。将企业内部审计机构的工作人员薪资福利情况，与企业经济效益脱离，使企业审计机构的工作人员不会因为对企业不良现象进行统计监督而造成自身利益受损，企业的内部审计人员与企业的领导者并非上下级的关系，而是平等地监督管理关系，这种公平合理的审计监管环境，会对企业实行高效率的内部审计工作提供良好的条件，为信息技术的引进和信息技术与企业内部审计工作的有机结合提供良好的现实基础。
3.大幅度节约了审计工作信息成本
我国各领域都已经对信息技术工作手段运用娴熟，办公无纸化已经成为许多企业习以为常的办公状态，电子计算机技术的一些列高科技手段被企业员工顺利接受并切实运用到工作之中，企业内部审计工作引进信息技术会在很大程度上增强企业审计工作的质量，提高审计机构工作人员的素质，节约大量审计工作信息成本，传统的纸质办公，在耗费大量纸质资源，影响国家木材资源的情况下，工作人员对内部审计材料进行手工书写，也影响了审计工作的准确性与规范性。信息技术具有良好的运算功能和规范的统计功能，在企业实行内部审计的过程中，能够很快的将审计工作需要的信息资源及时整合，以高效率的运算能力，对审计工作的信息进行准确的计算，为企业审计工作的进行提供了坚实的技术性保障。在节约大量审计工作成本的情况下，企业审计机构要积极转变思想观念，彻底改变以往效率低下时期对审计工作的认识，充分认识到信息技术手段在企业内部审计工作中的重要影响和独有优势，积极主动地参与到信息技术学习交流活动中，切实提高自身升级工作职业技能和职业素养。信息技术可以高效率的获得企业内部审计工作所需要的各方面资料，对资料采集的范围较广，避免了企业内部审核资料由于具代表性和普适性而造成的企业内部审计工作的误差，信息技术拥有一些列世界高端的审核复查系统，可以有效地对采集到的企业信息资料进行调查审计，避免审计过程中出现的误差为企业发展建设造成不良影响。
二、结语
计算机技术的迅猛发展，为我国各领域带来了许多积极的技术性支持，已经成为被我国社会各领域普遍重视并积极采纳的重要工作手段，企业内部审计工作在引进信息技术后，积极实现信息技术的一系列独有优势，迅速转变传统企业内部审计工作的思想观念和行为模式。为我国企业内部审计工作创造了良好的发展局面，对我国企业内部审计工作优化策略的制定打下了坚实的基础。
内部审计论文范文二：企业内部审计问题及对策
1企业内部审计存在的问题
1.1独立性偏低
只有内部审计具备了较好的独立性，才能保证企业内部审计发挥它应有的作用。目前我们国家的企业内部审计发展环境不是很好，使得内部审计的独立性在一定程度上受到影响和限制。一方面企业内部审计机构的设置不够规范，相当一部分的企业没有设立单独的内部审计机构，有的企业虽然设立了这个机构，但是地位却平行于企业内部的其他职能部门，这就使得内部审计在对企业进行监督和管理的时候所应该具有的独立性和权威性遭遇到不同程度的限制;同时由于内部审计机构所处的位置令其他部门或者是人员不足够重视以及配合，导致工作无法正常进行，甚至会使企业内部审计部门机构被架空完全失去其作用价值。另一方面，由于审计部门所在的工作人员也是企业组成的一部分，他们同样也都被企业的领导进行统一的管理，也就是说在企业内部审计的过程当中，审计人员是在企业领导者的监督下进行工作，并对其工作质量进行评价，这就导致内部审计人员的工作受到一定的限制和制约。在个人待遇方面，内部审计人员的工资、福利待遇、职务升迁等等都会与其它部门和领导有所关联，这样更削弱了内部审计的独立性。
1.2审计人员专业技能不高
内部审计工作对工作人员的专业技能要求是非常高的，内部审计人员的素质高低决定了审计工作质量的好坏。随着市场竞争体制的日益完善，企业内部审计工作对审计人员的要求也日渐趋向于综合型的审计人才，也就是审计人员首先要具备财务知识，其次还要进行网络技术等方面知识的不断学习，还要对企业内部审计有关的法律法规知识进行学习，不断的接触这方面的实务经验，以此来提高自己的洞察力以及判断能力。只有具备了这样的技能和学习能力，才能成为一名优秀的审计人员。但是在一些民营企业中，老板通常都会认为类似于财务、审计这样的重要部门都应该是自己的人进行管理，不会交给外面的人来管理，而通常这些所谓的“自己人”的管理能力或者是专业技能知识都不会很高，这就导致内部审计工作质量上不去。这种错误的管理观念最终会导致审计部门不能发挥应有的职能，使得整个经营效果下降。
2完善企业内部审计所采取的措施
2.1加强对企业内部审计的重视
企业应该根据自身发展的需要制定出适合自己的内部审计机构，并对其进行科学的定位。对于刚成立的企业来说，在市场中拥有自己的立足之地，保证企业能够生存下去的主要问题或者是关键问题就是企业资产是否安全，这时就依靠内部审计机构，帮助企业实现对各环节的监管，保证职员遵守企业的规章制度和国家相关的法律，降低企业对内部的管理成本，同时对企业经营成果和企业财务进行核实。随着企业的起步和后续的发展，在有效的克服了这一阶段的困难之后，企业就会致力于长远的发展，这时对内部审计的定位又会发生变化，把内部审计提高到为组织服务的高度上来。内部审计的主要目的就是改进完善企业管理，增加组织的有用价值，它的职能就是通过系统化以及规范化的方式，对企业的风险进行一系列的评估和防护措施，以及风险出现时的控制措施和有效治理，它还为企业提供保证和咨询的职能，同时内部审计的监督职能也是不能忽略的。对于一个企业来说，首先要对内部审计有一个明确的定位，科学合理的设立内部审计机构;其次就要树立现代化的审计理念，建立起具有价值增值型的企业内部审计。随着经营模式的转变，企业所面临的风险也在不断的变化，社会各界对企业内部审计的关注也在不断的攀升。作为企业管理的重要组成部分，企业内部审计也在不断的改进革新，它的职能由最初的监督评价发展到现在的为企业增值服务的层面上。增值型的内部审计是一种新型的审计理念，企业通过开展审计活动来获得审计价值。但这种理念并不是一种新的审计类型，而是内部审计发展到一定阶段的产物，它是对传统的内部审计的继承和发展。
2.2加强内部审计的独立性
内部审计的独立性是保证审计工作正常进行的关键。而提高内部审计的独立性首先就要建立起适应于企业内部管理的审计机构。一般情况下，内部审计部门所受到的领导阶层越高，它的独立性就越强。保证企业内部审计的良好独立性，就要保证内部审计机构在独立的前提下，隶属于企业的董事会，也就是企业内部审计要在企业董事会的领导下运作，直接受到董事会的领导。与此同时还可以通过董事会设立审计委员会。企业内部审计的日常工作会受到审计委员会的监督，行政方面属于总经理领导。这样就会充分提高和加强企业内部审计的独立性，审计工作也不会受到其他部门和管理阶层的约束，这样做使得审计工作的质量和效率不但得到提高，还会使得企业最高领导及时地了解企业相关信息，对企业运营过程中出现的问题做出有效的措施。
2.3提高审计工作人员素质
审计人才是企业内部审计工作良好运行的关键，所以企业在聘请审计人员的过程中要聘请全职类型的人员不要聘请兼职人员。首先，兼职工作人员的工作繁重，在时间上不能保证内部审计的按时完成;其次，有些兼职人员在企业财务或者是会计部门，不能保证企业内部审计的独立性。目前来看我国企业内部审计人员素质的提高主要从下面几个方面进行：(1)提高审计人员入职要求;(2)有效地改进和完善企业内部审计人员的组成结构;(3)对企业内部审计人员要进行培训和实时地考核。由于企业内部审计的业务范围在不断的改进和扩展，对审计人员的专业职能也在不断的变化，原有的内部审计人员不能再适应于现代审计工作，它需要和工程技术、法律、外贸、企业管理等方面相结合，因此需要对审计人员进行定期的培训和实时的考核，以达到提升审计人员的综合素质，相应的提高企业内部审计质量的目的。
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