公共文化管理毕业论文范文
加强公共文化服务体系建设不仅有利于提高公民的文化素质,提升公民的生活幸福指数,还能更好地满足人们的精神文化需求。下面是学习啦小编为大家整理的公共文化管理毕业论文范文，供大家参考。
公共文化管理毕业论文范文篇一
《 特色公共文化品牌思考 》
【摘要】打造特色公共文化品牌，有利于保障公民获得文化学习的权利，有利于为文化工作者全心全意为人民群众提供文化品牌提供途径，有利于巩固社会的核心价值观体系，有利于中华民族的文化事业不断发展。文章首先重点阐述了打造特色公共文化品牌的概念及意义，然后针对性地提出了打造特色公共文化品牌的思考及探索。
【关键词】特色公共文化品牌;思考;探索
近年来，随着社会经济与科技的不断发展，文化层面的发展被日益重视。人类社会从原始社会发展至今，文明的重要程度日益提升，对于人民群众的文化要求自然也越来越高。打造特色公共文化品牌，有利于保障公民获得文化学习的权利，有利于为文化工作者全心全意为人民群众提供文化品牌提供途径，有利于巩固社会的核心价值观体系，有利于中华民族的文化事业不断发展。但是，当下社会对于公共文化品牌的打造与发展还存在较多问题：政府部门不够重视、打造推进过程慢等，这些问题都引起了当下文化界相关专家学者的关注。
一、打造特色公共文化品牌的概念及意义
1.特色公共文化品牌的概念。公共文化品牌，指的是以政府部门为主导、由政府公共部门为公民提供保障性公共文化产品与服务的系统总称。公共文化品牌将优质的服务价值观为核心价值观，重点突出服务特色，产线文化品牌理念，为公民不断提供优质的公共文化，不断反应政府主体的优质管理理念、文化品牌理念、服务理念、整体品牌效应等。
2.打造特色公共文化品牌的意义。打造特色公共文化品牌，坚持以全心全意为人民服务为宗旨，将最全面的文化品牌、最优质的品牌效果进行传承与发展，不断满足人民群众的精神文化需求。所以，打造特色公共文化品牌，有利于保障公民获得文化学习的权利，有利于为文化工作者全心全意为人民群众提供文化品牌提供途径，有利于巩固社会的核心价值观体系，有利于中华民族的文化事业不断发展[1]。
二.打造特色公共文化品牌的思考及探索
1.创建有效的激励机制。在打造特色公共文化品牌的过程中，创建有效的激励机制，通过各种各样的物质奖励、非物质奖励的方式开展激励工作，激发员工的创造性，满足他们的内在性、外在性各项需求。创建有效的激励机制的目的是为了充分调动员工的积极性、创造性，从而实现组织的最终目标，实现组织目标、个人目标的双向达成。所以，在打造特色公共文化品牌的过程中，创建有效的激励机制，是非常有必要的。打造特色公共文化品牌的前提就是要打造好自我组织文化，组织在长期的经营、管理活动中，创建良好的工作氛围，对于全体员工的思想、行为都起到良好的导向作用，使其自觉、自律地积极完成工作事项，在思想、道德层面展现一定的约束力，强化组织效率有利于长远发展。
2.进行科学管理。所谓的科学管理，指的就是将复杂、繁琐的东西简单、逻辑化，将简单、逻辑化的东西变得可操作化，将可操作化的东西量化、可考评化，整个过程，就是科学管理的过程。在进行科学管理的过程中，避免千头万绪的东西混乱牵扯，造成交叉、遗漏等问题，尽量减少主观因素造成的各项疏忽、遗漏等，真正建立起一整套完善、缜密的可量化操作性程序。打造特色公共文化品牌的目的是为了给人民群众建立良好的、丰富多彩的文化品牌，基于这个目的，在打造特色公共文化品牌过程中，相关文化工作者必须和谐相处，共同努力，不可以搞个人主义，严重影响特色公共文化品牌的推进效率。通过科学管理的方式，可以有效避免相关工作者的个人主义，使其团体合作，共同推进相关事务，保障文化品牌创建的管理效率、组织效率、服务效率。
3.创建群众评议制度。打造特色公共文化品牌的受众是群众，创建群众评议制度，可以有效提升品牌质量。群众评议制度就是让群众评议公共文化品牌打造的工作绩效，让群众称为相关工作组织及人员工作绩效的考官，让他们提出相关意见及建议[2]。群众评议制度是一项综合性制度，以参与评议的群众的满意度作为评议结果。这种评议的方式虽然比较泛泛，没有具体的条条框框约束、打分，不像以往的考核一般比较细致、具体，但是，由于相关评议结果处于群众，所以存在较大的说服力。
4.定期评选先进。定期进行特色公共文化品牌的相关认证工作与评选工作，通过相关政府部门的审批并授予一定的证明，有利于严格规范相关评选标准与评选机制。在打造特色公共文化品牌的过程中，既要有文化品牌工作绩效的考核，也要有相关文化工作者思想、品德、综合素质上的考核，通过全方位各方面的考核，将群众共同认可、成绩突出、品牌效应优良的公共文化品牌重点推介与发展，使其起到榜样作用，在推进中华民族的文化事业不断发展中起到实质作用[3]。如果说，群众评议制度具有是推动特色公共文化品牌建设的内在动力，那定期的评选先进活动就是为树立良好的品牌榜样提供最佳途径。
5.加强党在其中的领导地位。打造特色公共文化品牌，是新时期时代发展中政府文化建设相关部门为人民全心全意服务的具体实践途径之一，相关基层党组织应该通过合适的途径进入，并处于领导地位，通过具体工作建立并实施两者的融合工作，将相关文化工作者变成党员，将党员变成相关工作者，这种交叉、双向的培养机制可以不断加强党在其中的领导地位，还可以不断督促党员在其中起到良好的榜样作用，使特色公共文化品牌的建设工作走在前段。此外，基层党组织要加强相关的工作穿透力，凝聚群众，在文化工作方面不断发挥工作潜能，打造优质品牌。文章首先重点阐述了打造特色公共文化品牌的概念及意义，然后针对性地提出了打造特色公共文化品牌的思考及探索：创建有效的激励机制、进行科学管理、创建群众评议制度、定期评选先进、加强党在其中的领导地位。
参考文献：
[1]刘秀勤.论事业单位人力资源的激励机制.现代经济信息，2011(4):66.
[2]崔元元.事业单位员工激励机制研究.内蒙古科技与经济，2012(2):154-155.
[3]高抗,陈宏彩.群众评议政府绩效:政府再造的制度选择.中共江省委党校学报,2013(6):55-58.
公共文化管理毕业论文范文篇二
《 农村公共文化信息服务组织保障思考 》
【摘要】农村公共文化信息服务的组织体系不是单个组织的简单相加，而是组织之间的有机统一。在这个统一体中，组织各自发挥自身功能，同时又相互联系、相互作用，实现组织整体功能的扩展，从而构成一个有机联系的组织体系。
【关键词】农村;公共文化;信息服务;组织;保障机制
构建农村社会化服务组织体系，就是要通过一系列的制度设计和安排，使政府公共服务机构、民间服务组织和龙头企业等社会化服务组织之间在分工合作的基础上实现整体联动。从服务过程来看，各种社会化服务组织提供的服务应该覆盖全程，没有盲区，实现“无缝隙对接”;从服务供给来看，各种社会化服务组织在服务中应该做到公益性服务和经营性服务相区分，专项服务和综合服务相协调;从服务实施来看，各种社会化服务组织之间应该有一种激励机制，形成竞争格局，以降低服务生产的成本，提高服务供给的效率。
一、建立国家公共文化信息服务组织体系
国家层面指导公共文化活动的重要机构是国家公共文化发展中心。国家公共文化发展中心是在文化部支持下，中国文化传媒集团主办的公共文化政策咨询机构和公共文化活动举办机构，主要职责是组织公共文化领域内政策制定、研究，组织公共文化活动，为政府部门提供政策建议和咨询意见，支持地方文化建设。在文化部社会文化司的指导下，发展中心通过开展公共文化规划、政策的研究、咨询服务，为政府有关部门提供政策建议，同时还承担策划、举办公共文化活动，协助制订有关文化发展规划等工作。农村公共文化信息服务涉及不同行业、不同类型的文化内容，因此，亟须建立一个能够协调各个系统的组织机构，比如国家层面的农村公共文化发展中心，下设有关农村文化信息服务的机构，指导各个行业的信息服务协调工作。
二、部门及地方文化信息服务部门
(一)厘清农村公共文化服务机构关系
根据公共产品理论，公共服务可以划分为纯公共服务和准公共服务。农村公共文化信息服务是政府公益与社会准公共服务项目，公益性的农村社会公共文化信息服务主要包括农业科技信息、教育培训服务信息、社会主义文化信息，这类信息产生于农业科技部门为农村提供的农业实用技术、新品种推广、动植物病虫害监测、预报、防治和处置等信息。农村纯公益类文化信息直接由政府及所属的事业机构等公益服务机构供给，所需经费投入也需要政府公共财政和社会资助完成。由于公益性公共服务往往涉及国家粮食安全体系，因此，需要政府设置相应的服务机构，提供人员和经费资源要素，确保公益性农村公共文化信息服务机构履行职能。由于农村公共文化涉及的内容和服务机构的复杂性，厘清农村公共文化信息服务机构关系至关重要。在农村公共文化信息服务公益领域，要建立公共文化产品生产信息、销售信息、使用信息的协调发展，使公共文化的生产能够符合农村社会成员的需求。
(二)在各个部门建立专门的信息服务机构
农村公共文化信息的多样性决定了农村公共文化信息服务的复杂性，农村社会流动使农村社会成员接触多元文化的机会大大增强，农村公共文化信息服务的模式需要转变并增强机构建设。互联网在农村社会的普及和三网融合的发展，农村社会成员获取公共文化信息的途径不断增多，用户获取公共文化信息的全面性和准确性受到影响。因此，在农村公共文化服务部门设置专门的信息服务机构，可以推动农村公共文化信息传播，有效促进农村社会公共文化活动的开展。
(三)建立农村公共文化信息服务的行业协会组织
行业协会是一种促进经济领域各类互益性活动并提供相应公共服务的社会经济组织形式，在政府和企业之间发挥着桥梁作用。成立农村公共文化信息服务行业协会能够在政府、公共文化产品生产企业、信息服务行业和公共文化信息服务间建立广泛联系，促进农村公共文化信息可持续发展。在公共文化信息的课题研究、行业发展等方面加强与政府从事公共文化服务管理部门的沟通，加强政府对农村公共文化信息服务的指导作用。农村公共文化信息服务行业协会主要以农业、文化、信息等与公共文化服务部门有关的政府机构、企业组成，发挥协会在政府、企业、服务机构间的沟通作用，促进农村公共文化的整体发展。
三、跨行业信息服务协作组织
在图书情报领域出现了很多成功的信息服务联盟机构，它们突破了行业限制，通过行业学会、协会的联系，促使信息服务模式不断发展。在行业学会、协会的指导下，企业界、文化界、医药界、科技界的图书馆和科技信息研究部门的信息服务机构组成跨行业机构联盟，共同为用户提供信息服务。农村公共文化信息服务机构也可以建立类似的跨行业信息服务协作联盟，共同为农村公共文化活动提供信息服务。特别是在市县一级的公共文化信息服务重点区域，由于机构设置相对简单，政府农业、文化等部门沟通便利，政府实施的政策能够实施得比较顺利，因此，在市县级比较容易设置跨行业跨部门的信息服务协作组织，共建共享农村公共文化信息资源，推动农村公共文化活动持续发展。不仅是主办、主管公共文化活动机构间的信息服务协作，还包括媒体间的合作。新媒体具有交互性与即时性，借助媒体间的协作能够更有利于农村公共文化信息服务。
有关公共文化管理毕业论文范文推荐：
公共文化管理毕业论文范文
