财务方面毕业论文
以企业生命周期为线索，依托企业战略管理的平台来拓展和设计企业发展过程中的财务行为，对企业而言具有重要意义。下文是学习啦小编为大家整理的关于财务方面毕业论文的范文，欢迎大家阅读参考!
财务方面毕业论文篇1
浅探医院负债经营财务风险的评估及防范
随着我国经济的快速发展,人们对身体健康的要求也在不断提高,对我国医疗卫生体制改革的进度也尤为关注。但是在相关的医疗卫生事业在取得发展的同时,我们发现在医疗市场内部的竞争力也在逐渐增强。因此,大多数的医院都选择了负债经营,以求能在激烈的市场竞争中脱颖而出,并且取得了较高的经济效益。人们在关注到医院带来的经济效益的同时,也要关注负债经营可能会带来的风险。
一、医院选择负债经营的原因
医院为了在短时期内扩大自身的经营规模,拓宽服务的范围,一般都会选择负债经营方式,从而快速的提高自身在医疗市场内部的竞争力。但是从根本上出发,主要的原因有三个方面:
1.相关的政府部门对医院没有实行有效的监管
医院要想扩大规模,就需要有大笔的资金,资金的主要来源就是从银行贷款,从而实施负债经营。但是政府内部的相关部门没有制定出具体的管理措施,使得医院的贷款以及融资的规模没有收到限制,无法进行科学合理的监管,导致近几年来医院筹资的现象越来越严重,最终形成了大规模的医院负债经营现状。
2.政府没有给医院投入充足的资金
在政府内部都设有相关的医疗卫生事业部门,主要的职能就是对公共事业、基层的卫生和公共医院进行管制。由于医疗卫生事业对公共事业以及基层的卫生比较关注,因此投入了大量的资金,对医院的资金投入就有所降低。与此同时,医院本身的流动资金比较有限,只能满足于当前的经营管理,无法满足医院的扩展需求。因此,很多的医院都选择了负债经营的经营模式,以脱离目前资金紧缺的财务困境,更能快速提高自身在市场内部的竞争力,扩大规模满足更多患者的服务需求。医院一般都采用银行贷款的方式来进行负债经营融资,也会采用分期付款或者是租赁的渠道来进行融资行为。
3.医院对负债经营缺乏相应的防范机制
医院内部的负债经营风险防范机制还不够健全,相关的债务责任追究机制没有建立起来,这就导致了医院的院长没有责任意识,不需要对医院内部的一切财务情况负责,为了追求自身的业绩或是政绩,就滥用职权为自身创设有利的环境来扩大整个医院的经营规模,没有节制意识大量的购买相应的医疗设备等等。缺乏防范机制的主要原因就是医院自身的经营流动资金不足,政府对医院的投入资金也有所降低,从而导致了医院出现了负债经营情况。
二、医院负债经营的财务风险
医院为了扩大规模和提升服务质量,一般都会出现资金短缺的问题,从而选择负债经营的经营模式,虽然这种方式能够缓解医院的资金问题,提高医院自身的影响力,但是过度的负债不仅不能环节医院的资金问题,反而会限制医院的长期发展,为其带来了较大的风险。
1.医院在经营过程中出现财务危机的几率增加
任何事物都是矛盾的,具有两面性,负债经营也是如此。从积极的方面看,负债经营能够快速的促进医院发展,扩大医院的影响力,但是从消极的方面看,负债经营可能会增加医院在经营的过程中,出现财务危机的几率。因为医院的管理层在监督管理的时候没有有效的完善相应的监管机制,从而导致了医院在进行负债建设的时候没有科学合理的考虑发展的规模,只是单方面的对医院进行资源投入,提高了医院在经营过程中的资本投入,转向了高成本、高风险和高负债及高科技的经营。由于没有有效的机制支撑管理,导致了医院在进行负债经营时,无法进行科学控制,容易出现负债的失控现象,引发医院的经营财务危机的几率大大增加。
2.医院的再筹资能力大大的降低
随着我国社会经济的不断发展,我国政府对市场的调控力度在逐渐的降低,对医院的贷款建设政策也做到了逐渐放宽,在为医院发展带来挑战的同时也带来的机遇。大部分的医院都会为了稳定经营或者扩大规模而出现了资金不足的现象,为了解决资金不足的问题,医院会选择银行贷款或者分期付款等方式来实行融资计划,从而有效的应对政府对医院经营的投入资金转变。但是,我们不难发现,在政府对医院的投入资金减少的同时,对医院的贷款和负债行为的监管机制却没有得到有效的提升,导致医院在筹集资金时的随意性过大,完全没有考虑自身的实际经营情况,盲目的筹资只会导致医院再筹资的能力大大的降低,为今后医院的经营带来的无法预估的影响,阻碍了医院的未来发展道路平稳及可持续。
3.医院的医疗风险快速提升
从目前的医院发展情况看,我们发现,患者在进入医院进行治疗的费用与医院的负债情况有关,负债的增加会提高相应的医疗费用。很多患者本身并不具有较强的经济能力,无法支付高昂的医疗费用,而医院负债的增加将会为患者及其家属带来较大的医疗经济负担,医患关系将进一步加剧,导致医院的医疗风险快速提升。并且,我们也意识到医院的公益性日趋下降,究其缘由还是医院的过度负债经营造成的,医疗服务费用的快速增加引起了医疗的整体费用提高,使得社会对医院的怨言极大,打击了医院的整体公信力,增加了医院的经济效益的同时,也降低了医院的社会效益,从医院的长远发展角度看,这样的做法是不值得提倡的。
三、医院负债经营财务风险的评估
1.财务指标设计原则
财务风险具有系统性,贯穿于医院价值活动的全过程,它不是离散的,而是连续存在于医院的整个经营活动。基于财务风险的特征,医院构建指标体系应遵循以下原则:首先系统性原则。财务风险指标体系应该是一个完整的系统,应对各类风险的各个影响因素都给与充分考虑;其次,目的性原则,设计医院的财务风险评估指标,应当目的明确,;最后,适宜性原则,设计的评估指标应能够适时、准确的反映医院财务活动的变化情况。 2.建立风险指标体系
遵循上述的标准,我们把风险指标体系进行分成两个等级。一级指标包括获利能力、偿债能力和运营状况及发展能力这四个方面:其中,获利能力指标包含净资产收益率、业务收支结余率以及百元固定资产医疗收入三个二级指标;偿债能力指标包含资产负债率、流动比率、以及利息保障倍数三个二级指标;营运能力指标包含应收医疗款周转率、固定资产周转率和总资产周转率三个二级指标;发展能力包含资产保值周转率、收支结余增长率以及固定资产增长率。
3.风险指标的分析
(1)盈利能力
盈利能力是医院生存发展的前提,是医院获取利润的能力,是衡量医院可持续发展的重要指标,包含净资产收益率、业务收支结余率以及百元固定资产医疗收入三个指标,指标越高,盈利能力越强,医院面临的财务风险越小。
(2)偿债能力
资产负债率是医院负债总额与资产的比率,这个比率越高,医院的风险越高,反之风险越低;流动比率,他表示每一元流动负责有多少流动资产作为偿还债务的能力,这个比率越高,说明偿债能力越强财务风险越小。利息保障倍数是衡量医院长期偿债的能力,该指标越高,长期偿债能力越强,风险也就越小。
(3)营运能力指标
营运能力直接关系到医院的获利能力和偿债能力,关系到医院的生存与发展,包含应收医疗款周转率、固定资产周转率和总资产周转率这三个指标,指标越高,资产营运能力就越强,财务风险越低。
(4)发展能力指标
发展能力指标是衡量医院后续发展的重要指标,包含资产保值周转率、收支结余增长率以及固定资产增长率三个指标,这三个指标越高,表面医院的医院未来的发展能力强,财务风险就小。
综上所述,各类指标是相互独立但有相互联系的,对于财务风险的评估,医院可以通过建模、评分等方法来对指标进行综合考虑,评定风险的大小,进而采取防范措施。
四、提高医院负债经营财务风险的防范对策
现如今,医院要想实现快速发展一般都是依靠负债经营,虽然这样的经营模式能够给医院带来短期的经济效益,但是过度的负债经营只会给医院的长期有效发展带来极大的财务风险。因此,我们必须结合医院整体的实际经营情况,采取科学合理的防范对策来提高医院在负债经营时的有效性,降低风险,保障整个社会群众的利益。
1.相关的政府部门要对医院的负债经营情况进行长期有效的科学监管
医院要想实现长远的发展,就要有效的控制自身的负债经营情况,这不仅仅关系到医院自身的经营发展,也关系到整个社会的稳定情况,以及人民群众对身体健康的要求,医院要考虑到社会群体的切身利益,从大方向上考虑,才能确定正确的发展方向。医院在发展的过程中,也需要政府的监督管理,特别是医院在进行负债经营的过程中,政府就要对医院进行宏观上的管理规划,认真的实行自身的监管职能,从而确保医院在进行负债经营时是科学合理的。首先,政府要对医院的贷款额度进行限制,对于重大项目的贷款要制定相关的标准;其次,政府对医院的经营进行有效的监督,对贷款行为和负债行为进行宏观上的管理,监督其负债经营是否超额度;再次,政府不能对医院的经营不顾,放任自流,要建立起相应的监督机制,对医院进行严格的监督,并且健全考核体系,定期对医院进行科学全面的考核评估;同时,政府要在医院内部每个项目中建立监测评估机制,对医院进行评价,健全绩效目标评价体系,保障社会人民群众的切身利益;最后,对医院院长的任命要科学全面,改革医院高层的考核机制,确保医院内部的清正廉洁等等。政府为了有效的降低医院在进行负债经营时的风险,避免出现财务危机,要不断的强化医院内部对于负债经营的风险意识,给医院高层灌输管理之余医院的重要性,能够严重影响到医院的经营状况,也要加强成本意识和责任意识,从而推进医院平稳和谐的发展。
2.提高医院对于资金的利用效率
要如何防范医院负债经营的财务风险呢?关键的要点就是对负债规模的控制,只有有效的控制了医院负债的规模,才能提高医院内部对资金的利用率。我们一般将一个经营规模较大的企业的负债规模,用资产负债率来表示,医院作为半公益性的产业,在负债经营时也可以用资产负债率来作为重要指标,以便于将医院的经营发展控制在一定的安全范围内。通常来说,若是当医院的负债经营的资产负债率在0%~30%之间时,这所医院的经营处于安全的正常范围内;但是当医院的负债经营的资产负债率超过了50%,那么这所医院可能在对已有资金进行周转时会出现问题。因此,医院要着力关注自身的资产负债率情况,对其进行时时的监控,从而有效的提高医院可用资金的有效性,增加资金的利用率,从而提高医院负债经营的科学合理性。
3.提高医院负债经营的其他对策
提高医院负债经营的对策除了相关的政府部门要对医院的负债经营情况进行长期有效的科学监管和提高医院对于资金的利用效率外,还有构建相关的系统和建立合理的机制,例如医院内部应该构建相关的风险预警系统,在医院经营还未将要出现危机时能够及时的提醒医院的高层管理人员做出有效的应对;也可用建立有效的债务化解机制,医院在面对自身的负债情况时,可用做出科学有效的应对来达到发展经营的目的,以化解财务危机。医院也可以健全和完善内部的控制制度,对医院内部的资产情况进行全面的了解后,能够有效的对医院资产的管理进行强化等等,从而达到提高医院负债经营的目的。
五、结束语
从上述的情况中我们发现,医院在确定走负债的经营道路时,首先就是考虑在短时间内自身的经营发展状况,却没有有效的考虑负债经营可能带来的风险以及社会、经济损失。因此,本文主要对医院在负债经营时的财务风险进行预估,并且提出一定的防范措施,希望能够帮助目前医院负债经营所面临的困境。但是,现如今还是有众多的医院会因为各种各样的原因而选择走负债经营的道路,因此我们要从各个方面来分析医院选择负债经营的原因,由此进行分析探讨,通过研究来发现其中的不足之处,随着不断的研究,我们可能会发现更多的问题亟待我们解决,故而要想从根本上解决负债经营的问题,就要进行更深入的研究。
财务方面毕业论文篇2
试论事业单位财务管理和内部控制问题
社会主义市场经济大环境下,事业单位所处的客观环境,相应的工作任务以及内部实行的管理体制都有相应的变化。面对这些变化,事业单位为保证自身能够在经济市场中占有一席之地,必然也要作出相应的改变,转变已有观念,适应当前形势,突破传统的管理模式,并健全和完善当前已有的财务会计制度,加强内部控制。以有效避免财务管理出现失控现象,损害国家和单位的利益。
一、事业单位财务管理与内部控制中存在的问题
1.财务人员综合素质还有待加强
事业单位中,财务人员综合素质主要是指专业素质和职业道德素质。事业单位会受到编制等因素的影响,因此存在部分财务人员并未取得相应的从业资格,同时,事业单位中进行财务管理工作的工作人员往往年龄较大,但相应的会计管理、制度等知识更新较快,因此财务管理工作中常常会出现诸多的问题。
2.相应的法律制度不健全
这也进一步的复杂化了事业单位的财务管理工作,加大了财务管理工作的难度。而这样的大环境中,若财务人员综合素质水平较低,可能就很难抵挡住诱惑,制造出一些财务案件,给事业单位的发展带来一些不利影响。
3.内部控制制度仍需完善
财务人员在进行财务管理工作的过程中,监督是必须要从始至终做好的一项工作。但是,在实际操作中可以发现,对于监督这一职能,许多财务人员并未能正确认识,也处理不好服务与监管之间的关系。
4.会计基础工作薄弱
事业单位中,多会存在这样一些问题,如会计人员配备不合理、内部会计管理制度不明确、交接工作不规范、机构设置不合理、财务报告编制不合理等,这些都是事业单位会计基础工作没做到位所造成的,也直接反映了我国事业单位会计基础工作薄弱的问题。
5.会计监督制裁不力
事业单位中还存在这样一种现象,一切都围绕着领导进行,而忽视了有法律效力的会计法规,而下级财务人员因害怕违背上级,就可能会违背会计法规,使会计法规完全失去其效用。而秉持相关法律规定的财务人员又会因为违背了领导的意愿而遭受领导排挤。长此以往,便会形成恶性循环,给事业单位的财务管理带来一些恶劣影响。
二、加强事业单位财务管理与内部控制
1.加大法律体系的建设力度
会计监管的有效实施必然会提升财务管理内部控制的效力,而会计监管的有效实施需要相关的法律法规来维护。当前我国已经颁布了会计法,该法律对会计监管的执法职责和权限进行了明确的划定,并加大了处罚、赔偿和执行力度,当出现违规违纪现象时,也会对相关企业和负责人进行曝光。而为了更有效的进行会计监管,配套的法律法规还需进行进一步的健全和完善。
2.明确会计责任主体
在实际工作中,事业单位财务管理的领导和负责人对于自身的职责并不十分清楚,在没出现问题时,一味按照自己的想法进行指挥,出现问题时,立刻开始推卸责任。而这一思想和行为从极大程度上造成了会计监督职能的缺失,对会计监督工作的正常开展也造成了极为不利的影响。因此,为使财务管理的内部控制得到进一步的加强,就必须对会计责任主体进行明确的规定和划分。单位负责人需担负本单位会计工作的整体责任,确保会计资料的真实性。同时,会计机构和会计人员也要保证能依法履行职责。
3.加强会计人员队伍建设
会计人员是事业单位财务管理工作中的核心,其整体素质的提高必然会对财务管理工作大有助益。当前,会计知识更新迅速,会计人员要想做好财务管理工作,就必然需要扩充自己的会计知识。因此,需要接受定期的培训,使自身的综合素质得到全面稳步的提升。在会计核算预测、决策、控制和分析的全过程中使监管贯穿始终。
4.明确有关政府部门的职责分工
对有关政府部门的职责分工进行进一步的明确,使相应的政府职能部门能够各司其职,最大限度的发挥出监管作用。事业单位中,各部门的责任分工也应得到进一步的明确,监管部门要确保会计信息的真实性和完整性,同时加大对资金、财务管理以及经济核算的力度,发现违规违法行为,则给予更重的处罚。
5.加强财务制度建设
财务制度的建设和健全是一项需长期坚持的工作,需要顺应时代的发展和社会的需求。财务制度建设的加强,可对财务的支出进行行之有效的约束。首先,进行综合性管理制度的建设,如经费管理制度的加强和财务人员职责的明确等;其次,进行单项管理制度的建设,如车辆管理制度、接待制度等,这样做的目的在于为事业单位建立起有效的内部支出约束制度,做到有章可循。此外,办事时要严格以制度为标准,以堵塞漏洞,尽量提升各项资金的使用效益。
三、结束语
事业单位的可持续发展必然会为我国的经济和社会的发展注入新的活力。当前,我国事业单位在发展过程中面临的最严峻的挑战之一即为财务管理和内部控制。我国事业单位因编制等多方面的因素,在财务管理和内部控制上受到了较大的限制。为了顺应时代的发展和社会的需求,并从根本上解决事业单位财务管理和内部控制中存在的问题,必须立刻采取行动,对我国事业单位财务管理和内部控制进行改革和完善。
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