关于工商管理的毕业论文
关于工商管理的毕业论文
工商管理的产生是国家出于对市场经济秩序的构建与其健康发展的目的,主要是通过对市场经济经营行为的监督管理以及相关执法。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于工商管理的毕业论文的内容，欢迎大家阅读参考!
关于工商管理的毕业论文篇1
浅析试验条件对纺织品甲醛含量测定的影响
摘要：针对检测过程中振荡频率的选择、样品称样量对结果的影响及涂层样品萃取液的改进等方面探讨了试验条件对纺织品甲醛含量测定的影响。
关键词：纺织品;试验条件;甲醛
一、引言
甲醛是一种有害物质，含甲醛的纺织品在穿着或使用过程中，部分未交联或水解产生的游离甲醛会释放出来，对人体健康造成危害。因此，目前世界各国普遍制定了相应的法规或标准对纺织服装产品中的甲醛含量作出了严格的限定。我国强制性标准GB 18401―2010《国家纺织产品基本安全技术规范》[1]中即规定纺织服装产品中A类婴幼儿产品、B类和C类产品中游离甲醛的含量分别不得高于20mg/kg、75mg/kg和300 mg/kg。
在日常按GB/T 2912.1―2009《纺织品 甲醛的测定 第一部分：游离和水解的甲醛(水萃取法)》[2]进行甲醛含量的检测工作中，我们发现，标准中对振荡频率的要求不够明确，可能导致实验室间或不同人员间结果的差异。同时，对于一些含涂层的疏水性样品，采用常规条件可能因为萃取液的渗透不完全而造成结果偏离。本文主要针对检测过程中振荡频率的选择、高甲醛含量样品称样量对结果的影响及涂层样品萃取液的改进等方面探讨了试验条件对纺织品甲醛含量测定的影响，相关试验结果可供同行实验室人员参考。
二、试验部分
2.1 仪器和试剂
UV-1240型紫外可见分光光度计(日本岛津公司)， SHY-B旋转式振荡器(绍兴元茂机电设备公司)，BSA224S电子天平(赛多利斯)。甲醛标准溶液 10.4 mg/mL(中国计量科学研究院)，十二烷基磺酸钠、乙酸铵、冰醋酸、乙酰丙酮等均为分析纯，试验用水为三级水。
2.2 试验原理和步骤
经过精确称量的纺织品试样在(40±2)℃水浴中萃取一定时间，从织物上萃取的甲醛被水吸收，然后将萃取液用乙酰丙酮显色，显色液用分光光度计比色测定其甲醛含量。
甲醛含量的具体操作步骤见GB/T 2912.1―2009。
三、结果和讨论
3.1 振荡频率对试验结果的影响
将不同甲醛含量的12个样品，采用旋转式振荡器，分别采用60r/min、 80r/min、100r/min、120r/min的振荡频率，振荡萃取60min，所测得的结果见表1。
由表 1 可知：振荡频率对样品中水解甲醛的含量测定确实存在一定的影响。随着振荡频率从60 r/min增加到100r/min，几乎所有样品的甲醛含量测定值都随之有不同程度的增加，但当振荡频率进一步增大到120 r/min时，部分样品的测量值反而出现了下降。因此，在试验过程中应该对振荡频率进行严格控制。
3.2 不同浴比对高甲醛含量样品试验结果的影响
根据GB/T 2912.1―2009，对于高甲醛含量的样品，当预期从织物上萃取的甲醛含量超过500 mg/kg时，稀释萃取液使之吸光度在工作曲线的范围内。为了了解对于高甲醛含量的样品，每克试样中的甲醛是否能够被100 mL水萃取完全，我们对同一样品采用不同浴比进行萃取的对照试验，其他试验条件均相同。结果见图1。
可以看出，对于甲醛含量较低(<150 mg/kg)的样品，如图2中的样品4～6，同样用100 mL水萃取，不同重量的样品所测得的结果基本一致。但对于甲醛含量较高的样品，同样用100mL水萃取，称样量从1.0g减少到0.2g，样品与水的浴比上升，所得到的结果也呈明显的上升趋势。这说明当样品中甲醛含量较高时，浴比越小，越容易接近萃取的饱和，采用小的称样量更能提高萃取的效率。
3.3 不同萃取液对含涂层样品的结果影响
GB/T 2912.1―2009中，对甲醛含量的测定采用的是水作为萃取液。在日常检测中，我们发现，对于一些含涂层的、有疏水处理的样品，水萃取液很难浸润到样品中，萃取不完全可能造成试验结果偏离实际含量。
在GB/T 19941―2005《皮革和毛皮化学试验 甲醛含量的测定》[3]中，萃取皮革毛皮中的甲醛时采用的萃取液为0.1%的十二烷基磺酸钠溶液，这是针对皮革毛皮带有一定的油脂，在水中加入0.1%的表面活性剂有利于萃取液的充分渗入[4]。因此，我们尝试借鉴该方法，采用十二烷基磺酸钠溶液为萃取液对5个涂层面料进行萃取，同时与水为萃取液所得结果作对比，结果见表2。
从表2结果可以看出，在采用同样的振荡频率及其他试验条件的情况下，采用十二烷基磺酸钠溶液为萃取液所得结果均明显高于水为萃取液所得结果。说明表面活性剂的加入，提高了萃取液的渗透性，从而使萃取得到的甲醛含量更接近实际值。
四、结论
a) 振荡频率对样品中水解甲醛的含量测定确实存在一定的影响。标准中对振荡频率的不明确可能导致不同实验室或试验人员采用不同的试验条件，造成结果的差异。因此，试验过程中，应该严格控制好振荡频率。
b) 对于高甲醛含量的样品，称样量的不同，对萃取效率存在较大的影响。减少称样量，增加浴比，更利于完全萃取。
c)对于带有涂层的纺织品，0.1%的十二烷基磺酸钠溶液作为萃取液比水更能渗透到样品中，所测得的甲醛含量更接近实际值。
参考文献：
[1] GB 18401―2010 国家纺织产品基本安全技术规范[S].
[2] GB/T 2912.1―2009 纺织品 甲醛的测定 第1部分：游离水解的甲醛(水萃取法)[S].
[3] GB/T 19941―2005 皮革和毛皮化学试验 甲醛含量的测定[S].
[4]朱洪亮，李伟. 纺织品与皮革毛皮甲醛含量测定标准的差异分析[J].中国纤检，2010，(11)： 55-57.
关于工商管理的毕业论文篇2
浅谈工商行政管理改革实效性
在经济全球化的当代世界,我们正在努力建设一个“统一、开放、竞争、有序的大市场”。工商行政管理作为政府的一个管理部门,在经济全球化的国际环境下,各级工商行政管理机关必须创新工商行政管理思想,创造性地履行工商行政管理职能,切实有效地提高工商行政管理效率,为我国社会经济的高速发展提供更好更优更多的公共服务产品,满足社会经济发展的需求。2011年6月22日,国家工商总局下发《关于进一步加强学会工作大力推进工商行政管理理论创新的若干意见》,7月27日周伯华局长在庆祝中国工商学会成立20周年座谈会上作了重要讲话,这些重要文件、讲话对今后一个时期工商系统的理论创新和学会工作提出了更高要求。
1创新工商行政管理思想的大背景
随着我国经济体制改革的不断深化和市场经济的不断发展,市场机制在调节我国资源配置和社会经济运行方面的基础地位进一步确立。同时经济全球化的大背景下,我国市场与国际市场的联系越来越紧密。与此相适应,为了更好促进我国市场经济的进一步发展,工商行政管理的思想和行为举措必然要求与时俱进地进行调整和创新。
从20世纪80年代开始,发达国家就开始政府管理改革和职能再设计,经过多方面的探索,传统的重管理控制轻服务、“以政府为中心”的管理思想向注重公共服务、满足人民需求为中心转变。我国政府管理在国民经济高速发展和国民收入大幅提高的背景下,势必要求各级政府管理部门转变管理思想,创新管理行为,由管理控制型向公共服务型方向转变。在当前国际国内行政管理改革的大背景下,工商行政管理机关必然也要求向创新管理思想、创新管理行为方向大步迈进。
2创新工商行政管理的核心
要适应市场经济发展的要求,完成好工商行政管理在新的历史阶段担负的重要职能,必须在已有的创新改革的基础上,全面创新工商行政管理。
2.1创新管理思想
当前形势下,各级政府管理部门都在努力落实科学发展观,实现职能转变,更好地服务经济发展的需要,工商行政管理部门更应主动更新服务理念,主动完善服务决策,主动创新服务方式,主动提升服务层次,努力创造服务特色品牌,实现由“管理者”向“服务者”角色的转变。创新工商行政管理思想,首先,一定要改变市场的监管理念,不断创新监管服务的机制。要树立服务于统一、开放的大市场的观念,克服狭隘的地方保护主义和多年管理集贸市场形成的许多传统意识,敢于监管、敢于拼搏,遇到问题能够迎难而上,真正做到了树立执法为民,勤于服务的理念,真正为创造开放、公平、竞争、有序的市场环境而努力奋斗。
其次,要树立法制观念和强化依法行政的意识,克服管理中的随意性,将工商行政管理真正纳入规范化、法制化的轨道。没有好的依法行政理念,就难以创新监管机制。因此,一定要坚决纠正那些“高人一等”、“不服也得服”的特权思想,要礼貌执法、以理服人、以情感人,同时还要坚决杜绝执法不公、徇私枉法、滥用职权等现象,真正做到严明执法、廉洁执法。最后,要树立科学管理的观念,不断创新,积极采用先进的管理理论、技术和设备,这就要求我们必须改造过去那种传统的监管方式和方法,使用现代的信息技术等科学手段来武装监管执法队伍,提高管理效率,真正的为工商发展服务。
2.2创新管理方式
过去的工商行政管理比较程式化、僵硬,管理和市场主体衔接不够紧密,存在着种种问题。随着市场经济改革的不断深入,工商行政管理应当创新管理方式,以公共服务需求为导向,以提高公共服务满意度为价值取向进行机关内部革命,实现服务流程再造。努力实现服务流程从串联性、分散性、手工式向并联化、集成化、电子化的根本转变,从而提高服务的绩效。创新管理方式可以从多方面入手。比如,过去办理工商业务,往往要经过几个工作人员、几道服务窗口、费时几个工作日才能办妥。
对此,应本着“以民为本,便民为先”的原则,积极改进工作方式,合理调配人力、物力,努力提高工作效率,推出“一站式服务”,开辟工商登记快速通道。过去的工商管理方式主要是“背对背”的服务方式,创新管理方式,就要将“背对背”管理方式变为“零距离”服务方式。主动问计于企业、主动问需于投资者,主动深入企业尤其是规模企业征集服务需求,听取企业反映经营困难,不断推进所出台政策措施的落实。过去的工商管理主要是窗口模式,随着电子信息技术的广泛运用,工商管理方式要全面推行网上服务,开发网上工商业务办理系统,创建网上虚拟办事大厅,加快实施的“在线预约、线上发证、在线申办”,以及“单一窗口”的“一网式”等公共服务,使办事人单位不再受时间、空间的限制,可以在网上准确、快捷、安全地办理各项工商业务,为办事人提供更方便、更快捷、更舒心的服务。
2.3创新管理制度
工商行政管理机关是最接近实际经济利益的单位。一套严密、合理、人性化的自身管理制度,更是直接关系社会经济健康、稳步发展的重要因素。依法行政,执政为民,建设廉洁勤政的廉洁型机关,是创新管理制度的核心。继续推行工商干部向监管服务对象述职述廉工作,加强干部警示教育,廉政文化建设,完善政务公开,建立科学有效的、充满活力的风险点管理措施和考核评价体系,确保党的方针政策落实和权力的正确运作,是创新工商行政管理制度的保证。
具体措施比如可以表现为,在各级工商行政管理机关公共显眼位置设置电子屏,每天播放廉洁守则、格言,播放反腐倡廉的宣传材料,播放廉洁勤政的典型案例等,对工商行政管理人员进行无时无地的教育宣传,起到潜移默化的管理作用。与此同时,加大市场主体准入制度的创新力度。各级工商机关要深刻认识自己所承担的职责和任务,把依法行政和服务发展有机相结合,完善登记法律制度、不断创新行政审批制度,不断探索解决难点、热点问题等,急企业之所急,解企业之所难,更好地服务市场主体发展。
此外,随着信息化的到来,还应该加快传统服务方式向现代服务方式转变的步伐,主动与企业发展对接,逐步实现网上互联审批、年检、查询和办照等功能,提高审批效率,为企业进入市场和退出市场提供畅通的“绿色通道”。按照建设“服务型政府”的要求,每一个工商干部要增强主动服务的意识,主动把服务要求、服务理念深入心中,把服务人民作为自己工作的根本。可以根据属地管理原则,赋予各地工商所相应的权力,建立完善“经济户口”制度,更好地为当地企业服务。同时,县市监管部门与工商部门要上下联动,并运用现代手段,按照“落实辖区管理、实施主动巡查、加强动态管理、强化综合监管”的思路,加快制度建设,推进市场巡查规范化等方式,加强企业监管。
3构建工商行政管理文化氛围
做任何事情,都必须讲究一个氛围,工商行政管理也不例外。按“内强素质,外塑形象”的总体思路,工商行政队伍建设必须加强政治理论学习,打好基础,提升整体综合素质,提高队伍的整合力、战斗力和集体凝聚力,打造一支让企业满意、人民满意以及政府满意的高素质的工商行政队伍,用创新的思维、务实的作风来促进工商行政管理再创新。
首先,构建工商行政管理文化氛围,就要培养学习型的工商行政管理队伍,而这最关键的是要完善制度建设,坚持用制度化、规范化、程序化、法制化建立健全各项学习制度。创新用人的机制,加强干部的交流,让更多的干部在多岗位锻炼,施展自己的才干,同时加大高素质人才的引进力度,按照德、能、勤、绩等衡量标准,任人唯贤,用一套完善的奖惩机制,能上能下、优胜劣汰,有能者居之的用人机制,促使工商行政队伍始终保持良好的精神状态,始终保持朝气蓬勃、奋发有为、昂扬向上的精神状态,提高队伍的整体合力。
其次,每个工商行政管理工作者必须摒弃陋习,不断充电,养成自我完善的学习氛围。这就需要每个工商行政管理部门要采用多种的学习教育培训形式,强化业务培训,提高他们的政治素养,以及很大程度上提升他们的综合业务水平。一种学习的方式,一种新的思维习惯,让他们都养成自觉学习、终身学习的习惯,努力打造法制型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型“五型工商”的高素质队伍。
最后,重视工商文化建设,还需要以人为本,坦诚相处,促进和谐互助的人文氛围,强化队伍的凝聚力量。尤其是建设一支高素质、有效率的行政管理队伍,除了过硬的硬件设施,还需要提供优质的文化建设,用实际行动学习和实践,严格教育、监督、保护、查处四个职能,确保全局干部的廉洁性。坚持不懈地开展“卫士行动”,加强对干部世界观的改造,增强党员的党性观念,树立公仆观念,杜绝腐败的问题发生,强化爱岗敬业意识,增强集体的凝聚力。
此外,“上面千条线,下面一根针”,因此,还要抓基层党组织建设。保证工商行政管理最前沿的各个基层工商所能够发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,构建工商行政管理文化氛围。创新永无止境。各级工商行政管理部门特别是各级领导干部要增强创新意识,主动为工作创新创造条件,努力营造你追我赶的良好创新氛围,把创新成果融入到各项工作之中,不断提高工商行政管理能力。
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