企业思想政治论文范文
企业思想政治论文范文
企业的思想政治工作就是对企业员工进行思想和政治方面的教育和引导，让企业的思想紧密的围绕在马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论和三个代表的思想之下，运用科学的发展观，并把这些理论和观点作为做好思想政治工作的指导。下文是学习啦小编为大家整理的关于企业思想政治论文范文下载的内容，欢迎大家阅读参考!
企业思想政治论文范文下载篇1
浅谈煤矿企业思想政治工作创新
摘 要：随着中国经济的转型，我国煤炭企业也迎来跨越式大发展时期。煤矿企业的思想政治工作对企业的可持续发展和矿山安全稳定起着决定性作用。探索加强煤矿企业思想政治工作有效途径，是煤矿企业安全、稳定、持续发展的重要任务之一。
关键词：煤矿;思想;工作;创新
当前，随着煤矿企业改革的不断深入，煤矿企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。职工思想的价值取向逐渐多元化、功利化与动态化的方向发展，生活和工作的压力直接影响着职工的工作热情，所以加强职工的思想政治工作是一种必然选择，积极探索企业思想政治工作的方法，开创思想政治工作的新局面。这就要求我们需要通过一定的制度、机制和教育方式以及培训方法的改进和创新加以解决，来适应新形势发展的需要。
一、煤矿企业思想政治工作中存在的问题
政治思想工作是煤矿企业来说是一项很重要的工作，随着企业改革的不断深化以及煤矿企业生产规模的不断扩大，新形势下，我国煤矿企业在思想政治工作方面还存在着一些问题，主要有以下三个方面。一是思想政治工作的形式、方法陈旧。部分煤矿企业思想政治工作往往是是独立于企业经营管理之外的工作，既费力耗时，又收效不大。二是思想政治工作者，工作思路僵化，方法和手段老套，开展职工思想政治工作往往流于读文件、念报纸、写体会等形式，学习显得陈旧、枯燥，这就造成了职工将思想政治学习当作任务来完成，而不是充实和提高自身认识。三是企业职工参与思想政治工作的热情不高。企业对思想工作的重点往往放在说上，忽视了该对员工做点什么，就造成了思想政治工作缺乏有效的工作平台，对员工积极性的调动也没有起到很好的作用，致使员工参与思想政治工作的热情不高。
二、对煤矿企业思想政治工作创新的措施
思想政治工作受众群体是广大职工，而职工良好的心理素质，要靠我们认真做好思想政治工作，解除职工的思想疑虑和困惑。这就要求我们每一位思想政治工作者都要用发展的眼光，审时度势，准确把握新时期煤炭企业职工的思想动态，运用各种方式方法，采取有力措施，切实把企业思想政治工作抓好抓实。
1.要深刻认识到思想政治工作的重要性
企业要把思想政治工作当做煤矿安全生产管理的重点工作，首先要保证煤矿单位的思想政治工作者对思想政治工作重要性的认识，煤矿职工在作业过程中时刻面临着自然灾害，越是在困难的时候，思想政治工作的威力显得就越重要，就越要在这个时候将思想政治工作做好。思想政治工作者要保持紧迫感与使命感，要在政治的高度上，关注企业思想政治工作;还要有高度的责任感，把思想政治工作带到日常工作中来;还要与职工打成一片，及时了解员工的思想动态以及工作情况，做好员工的思想政治工作。
2.围绕中心工作加强对职工安全思想教育
紧紧围绕企业中心工作深化教育内容，将思想政治工作的内容由政治教育为主向人文关怀转变。根据不同时期、不同阶段的任务、及时调整思路、创造性地开展工作，把教育员工、引导员工、鼓舞员工与尊重员工、理解员工、关系员工结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断增强其亲和力、感召力和影响力。尊重职工群众的各项权利，保障职工的合法权益，引导员工积极参与企业民主管理，增强员工的主人翁责任感和荣誉感，从而提高企业在市场中的竞争力。
3.确立政治思想工作者的主导地位
新形势下，企业的思想政治工作者要用发展的眼光、新的思路与方法来看待问题，不断改变旧的观念，从传统思想中解放出来，不断更新观念、解放思想，走出各种政治误区。新时期，煤矿企业政工干部做好思想政治工作首先就是要以身作则，政工干部的主要是培养和教育人，其工作性质就决定了其要以身作则，只有这样企业员工才能信服，思想政治工作也才能得到顺利开展。
4.始终坚持以人为本的原则
煤矿企业要始终坚持以人为本的经营管理理念，始终围绕员工来展开思想政治工作，首先就是要尊重人，煤矿企业要始终坚持把员工摆在主人翁的位置上，让职工参与到企业的经营与管理过程中来，使他们的地位、权利以及责任得到充分的尊重，还要加强对员工的理论教育，使员工的思想观念得到及时的更新，不断提高其职业道德水平，使员工与客观形势的需要相适应。其次，就是要关心人，要注重人文关怀，为职工提供公平竞争的机会，为劳动、知识、管理以及技术等创造氛围，提供条件。还要加大对员工的生活福利的投入，让员工感受到企业温暖。还要注意做好信访工作，把问题消灭在萌芽状态。要为员工办实事。最后，教育人，随着煤炭企业的不断发展，对人才的需求也越多，因此，企业要注意对员工素质的提高，为员工的发展提供平台。企业要不断拓宽员工培训渠道，提高培训的质量，让职工能够熟练的掌握各种技能，使员工的综合素质得到不断提高。
5.对思想政治工作内容的创新
煤矿企业思想政治工作的主要任务就是提高企业管理人员的管理水平，促进企业的稳步发展，培养一支高素质的队伍。因此，要根据时代的变化，不断更新思想政治教育的内容，增强内容的时效性。随着经济结构、社会生活方式以及社会组织形式的日益多样化，企业的思想政治工作也要坚持与时俱进。对我国煤矿企业思想政治工作内容的创新可以有以下几个途径：①根据企业发展的主旋律，适当开展当前形势的教育，为员工营造一个学习与竞争的环境;②使现代企业制度与市场规范接轨，充分调动员工学习和实践的热情;③围绕煤矿企业发展的热点、难点问题，积极引导员工用发展的眼光看问题，不断增强企业员工辨别是非的能力;④根据企业管理思想、模式的发展，煤矿企业应积极实施文化建设、组织建设等，不断加强对党政精神的学习和贯彻力度
三、结语
总之，煤矿企业思想政治工作必须适应新的形势，与时俱进、使思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，积极对待企业发展过程中出现的新情况、新问题，做到理论、内容、形式、方法上的与时俱进，创造性地开展好企业思想政治工作，使职工在细雨润物中明白道理，在潜移默化中获得感知。通过思想政治工作的不断创新与实践，在继承优良传统的基础上不断创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好地为矿井改革、稳定、和谐快速发展服务。
参考文献：
[1] 王勇.煤矿企业思想政治工作研究与探讨[J].中小企业管理与科技，2009，24(3)：42-43.
[2] 王宝庆.新形势下煤矿企业思想政治工作探析[J].管理观察，2009年，19：33-34.
企业思想政治论文范文下载篇2
浅析提高企业思想政治工作水平的对策
摘 要：随着我国市场经济的不断发展，我国的企业面临的市场竞争环境越来越复杂，企业之间的竞争越来越激烈。这就使得企业中开展的每项工作都面临着非常大的挑战，需要企业的所有的工作人员不但要积极工作，发挥自己的最大能量，还要高度重视团队的重要作用，全体员工同心协力，才能最大限度的完成企业交给我们的任务。想要提高企业员工的凝聚力，就需要所有员工具有比较高的思想政治水平，因此，企业想要发展，想要在激烈的市场竞争中占据一席之地，就必须要不断的提高企业的思想政治工作水平。下面，我们将针对如何提高企业的思想政治水平提出一些战略性的建议，希望能够为企业的发展提供一定的帮助。
关键词：提高;思想政治工作;前瞻性
一、企业思想政治工作简述
企业的思想政治工作就是对企业员工进行思想和政治方面的教育和引导，让企业的思想紧密的围绕在马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论和三个代表的思想之下，运用科学的发展观，并把这些理论和观点作为做好思想政治工作的指导;从企业实际的生产经营活动不断提高员工在思想政治方面的素质，提高员工的团队合作能力。从总体上来说，企业的思想政治工作就是要让企业的思想得到高度的统一，让企业的员工之间形成很强的凝聚力，从而提高企业的工作效率，很好的完成企业的工作目标。
二、如何提高企业思想政治水平
(一)提高企业的思想政治工作的前瞻性
随着我国市场经济的不断发展，市场竞争的不断加剧，对我国企业思想政治工作的质量提出了最新的要求，企业的思想政治工作想要真正的服务于企业，为企业带来经济效益，在进行思想政治工作的过程中，必须要考虑企业发展的长远利益，不能只顾当前利益，阻碍企业的长远发展。在具体的思想政治工作中，工作人员要切实核实企业在生产和经营的过程当中出现的具体问题，具体问题具体分析，在解决问题的过程中使员工的思想得到高度的统一，不断增强员工的急迫感与责任感。在调整企业的经营政策时，也必须重视预见性与前瞻性的作用，既要做到有良好的超前思维，也必须要善于把握时机，用实际行动很好的保障每个企业员工的利益。随着社会的不断进步以及企业改革步伐的加快，企业中员工的思想发生了很大的变化，员工之间的思想也产生了很大的差异，因此在企业进行思想政治工作的过程中，我们必须要抓住主要的矛盾，解决主要问题，让企业中的每个员工的思想都能达到高度的统一。员工是企业发展的中坚力量，只有企业在充分的满足了员工的需求的条件下，企业的员工才会努力的工作为企业创造更多的价值，因此，作为企业的领导者一定要处理好企业与员工之间的关系，充分的认识到企业员工的重要作用，不断提高思想政治工作的前瞻性，为企业思想政治水平的提高提供方向，只有这样才能做好企业员工的思想政治工作。
(二)建立管理创新的工作机制
创新是一个企业持续发展的不竭动力，因此企业的思想政治工作也需要在理论研究和实际工作中不断的创新，根据企业的实际情况以及企业的发展方向，树立全新的工作理念，创造全新的工作方法，努力的创造企业思想政治工作的新局面。首先，在企业的思想政治工作过程中要建立全面的激励机制，调动每个员工的工作积极性与创造性，通过经济激励竞赛的形式，表彰那些既工作积极又具备良好的创新精神，为企业做出重大贡献的员工。重视对人力资源的优化配置，把那些专业性强又善管理得优秀员工填充到管理岗位中去，这样既切实得调动了员工的工作热情，同时也提高了企业整体运作的效率。其次，企业要把奖惩机制真正的推行到收入分配与业绩考核的体制中去，把员工思想政治工作的考核结果与企业的经济责任制、奖金制度紧密的联系在一起，奖励那些思想政治觉悟高、与企业的发展理念相一致的员工，惩罚那些在企业中思想政治觉悟低、与企业的发展方向相背离的员工，把企业的思想政治工作转变成为硬性指标，把具体的内容与任务分解到每一个员工身上，责任到人。同时还要建立企业监督机制，对奖惩制定的执行情况和执行效率进行严密的监督，保证其制度的顺利实施。
(三)加强对思想政治工作作用的宣传
随着新时代的到来，人们的思想也发生了翻天覆地的变化，在这场思想的革新过程中，通过树立典型的新思想，对引导人们形成正确的价值起到了非常重要的作用。因此，在一个企业中，想要提高思想政治工作的水平，就必须要加大对正确的思想政治观念的宣传，树立典型，加强教育，让企业的每个员工都在正确的思想观念的引导下完成企业的工作，这样就不会出现企业员工的思想理念与企业发展方向相背离的现象，全体员工同心协力，一定能够事半功倍的完成企业的工作任务。在树立典型的过程中，企业管理层要根据不同层次的员工选择不同类型的代表，让企业中每个层次的员工都有先进典型的代表，弘扬正气，凝聚企业发展力，让企业员工更好的为企业服务。
(四)讲究工作的艺术性，增强企业思想政治工作的感染力
企业想要提高自身的思想政治工作的水平，就应该高度关注企业员工的实际情况，思想政治工作归根到底是对企业中的每个员工做的工作，因此思想政治工作必须要运用企业员工易于接受的形式，只有这样才能够激发所有员工的积极性，从而达到提高企业思想政治工作水平的目的。首先，我们应该不断的拓展思维方式，把企业的政治思想工作参透到企业的业务中来，运用多种渠道与形式来搞企业的思想政治工作，让企业员工能够实现业务与思想政治水平的共同提高。其次，在提高企业思想政治水平的过程中要善于把握时机，在给员工做思想工作的时候，必须趁热打铁，具体问题具体分析，让员工切实的感受到思想政治工作的作用。再次，在对企业员工做思想政治工作的过程中，必须要充分的尊重每个员工的人格，以诚相待，即使是批评员工也要分时间地点，不能盲目的对员工进行思想政治教育，因为这样做，很容易适得其反，让员工产生抵触心理，影响企业思想政治工作水平的提高。
(五)建立能够与市场经济相适应的思想政治工作队伍
提高企业的思想政治工作水平是为了让员工更好的为企业服务，加快企业的发展速度，而企业的发展与市场经济的发展紧密的联系在一起，因此，企业想要提高思想政治水平必须要考虑到市场经济这一关键因素，让企业的思想政治工作者能够与时俱进，适应市场的发展需求。因此企业对于思想政治工作人员要按精干高效的原则，对工作人员进行定期培训，同时还要不断培养有能力的后备政工干部，帮助他们提高个人素质，不断的更新思想观念，改进工作方法，让企业的思想正式工作人员能够很好的把握市场经济的发展方向，从而更好的为企业服务。
三、结束语
一个企业思想政治水平的高低关乎企业凝聚力的大小，对企业的发展有非常重要的促进作用，每个企业都应该高度重视思想政治工作。然而，目前随着市场经济的不断发展，企业的情况瞬息万变，这给企业进行思想政治工作带来了一定的难度，因此现阶段企业必须要运用多种形式来提高企业的思想政治水平，多管齐下，全方位提高企业的思想政治工作的水平，力争让企业的思想政治工作能够更好的为企业的发展服务，让企业在激烈的市场竞争中能够得到长足稳定的发展。
参考文献：
[1]吴亚平.浅析新形势下如何加强国有企业思想政治工作[J].考试周刊，2012，11(80)：19-20.
[2]梁成.浅议如何加强国有企业思想政治工作的有效途径[J].现代企业教育，2013，06(14)：42-43.
[3]刘明阳.浅谈加强国有企业思想政治工作的发展[J].今日中国论坛，2013，09(15)：116+118.