浅谈如何在企业中开展纪检监察工作论文
企业的纪检监察是我国企业的一项重要工作，但是我们要如何在企业中开展纪检监察工作呢?下面是学习啦小编带来的关于在企业中开展纪检监察工作的策略论文的内容，欢迎阅读参考!
在企业中开展纪检监察工作的策略论文篇1：《浅谈如何在企业中加强纪检监察工作》
【摘 要】在国有企业深化改革、转机建制、加快发展的新形势下，纪检监察组织要深入贯彻党的精神，坚持以科学发展观为统领，围绕中心、统筹协调、以人为本、与时俱进地开展反腐倡廉建设，更好地服从服务于企业的中心工作，努力为企业又好又快发展提供坚强有力的保证。
【关键词】企业;纪检监察
企业开展纪检监察工作，主要确保企业各项工作的顺利开展，提高生产经营的规范性;强化党内纪律监督，可确保党组织的政治核心作用顺利实现，推动企业改革的深化发展，更好地督促企业依法经营，获得可持续性发展。但是由于我国市场经济机制仍存在不规范现象，缺乏完善的制度制约，因此企业开展纪检监察工作仍存在一些问题亟待优化，只有意识到纪检监察的重要性，有针对性地采取措施，才能真正促进企业的稳定发展，为构建和谐社会、法制社会起到重要作用。以下将对企业强化纪检监察力度的有效方法进行分析：
1.改革创新，转变传统的监察观念
对于企业开展纪检监察工作来说，转变观念是最根本的保障。结合我国实际国情以及企业发展的实际情况，遵循“惩防腐败”的总体原则需求，理清思路、明确定位，探索一条适合企业实际运用的监察管理之路。有关观念的转变主要包括以下几方面：
(1)引导企业领导人员加强对纪检监察工作的重视程度，既要做到廉洁自律，又要积极查办案件，发挥效能监察的积极作用。有关企业领导者的廉洁自律发展，需结合企业实际情况，提出具体的规定，做好基本的教育工作，对有权行为实行规范，构建相应的奖惩制度，从自律、防范等多个方面，形成领导者的自我约束体系;另外，发挥办案效能，也可提高防范工作效率。
(2)从监督与规范等双重角度为出发点，对治本措施进行深化与规范;通过完善有效的程序与制度、措施等，做到按规矩办事、按制度管理;通过应用企业信息化建设的便捷性，实现企业生产经营管理的动态化监督。
(3)进一步发挥纪检监察组织的合力优势，充分调动各方面的积极作用，形成事前预测、事中控制以及事后管理的全方位监督体系，确保各部门、各岗位的步调一致、资源共享，形成内部权力的有效约束。另外还应认识到，现代企业制度的构建与发展，是一个不断完善的动态性过程，包括法人治理机构也要不断优化调整，只有实现内部权力的分解，加强企业内部监督体制的配置与制约，才能真正保障权力的有效运行。
2.结合实际，推动机制优化发展
(1)在企业内部形成领导人员廉洁自律的防范体系，切实加强干部廉洁自律工作的重视程度，注重将关口前移，强化防范措施。
(2)落实廉政风险的防范体系，确保企业领导干部提升风险防范意识，既要防范风险、也要化解风险，以思想道德作为重要防线，提高程序的规范性、制度的全面性，结合权力的重点与关键，在重要事项的决策、重要人员任免以及大额资金投入等方面，制定重点廉政风险点，采取有效防控措施。
(3)深入探究新时期党员干部出现违法乱纪行为的特征与规律，为解除案件提供全新线索，优化办案的思路，改进办案的方法与措施，以更好地提升查办大案能力，解决复杂案件问题;另外，企业还应进一步加强对违纪违法案件的处理力度，尤其在重点领域、关键岗位等，一旦发生腐败行为，必须加强遏制并严惩;过去，以查处党员干部的一般性案件为主，而结合当前实际情况，则应逐渐转向查办经济案件与政治纪律案件;对于没能落实制度，存在渎职或者侵害职工利益的行为，坚决查处。
(4)转变以往的工作手段，从常规性监督与管理，转向常规性监督与先进技术监督手段相结合，积极运用高新技术手段，提高监察工作的效率与质量水平。
(5)严格遵循并落实来自国家的各项方针、政策等，发挥教育手段的积极作用，将自律与他律相结合，形成激励约束的积极作用。
3.强化经济，实现效能监督目标
(1)对于现代化企业来说，尤其是企业集团的不断发展，与传统企业组织结构相比，存在明显差别;如多元化的投资主体、所有权和经营权的分离、采取委托代理模式等，给效能监察的目标、方法提出了更多要求;因此企业开展效能监察工作，注重将出资人利益与经营利益的统一化，除了在生产经营、管理的薄弱环节实行纪检监察工作以外，在企业效益目标实现、资产与生产监管等更多利益层面，也开始发挥监管的积极作用，推动企业经营效益水平的稳步提升。
(2)在现代企业中，大多具有完善的管理机制与组织体系，在满足内在效能的基础上，应确保纪检监察工作的整体性、协调性，奠定在企业建设目标基础上，提高效能监察的针对性、有效性，真正适应当前全球经济一体化、信息化发展的需求。
(3)当前企业生产经营的外部环境已经发生了重大改变，从计划经济转变为市场经济，无论在分析问题、思考问题还是制度建设方面，都应作出相应调整，构建效益的核心地位，积极运用市场经济发展，以科学的经营方法、规范的经营行为，实现企业的规模效益，并以此促进廉洁守法的目标实现。例如，对于大宗物资采购工作，可采取项目招标方式，通过工程项目的跟踪监督、明确产权等方式，规范生产经营与资产经营，减少不必要的浪费与流失，严格控制成本。
(4)进一步完善财务决算的中心制度，包括预算管理工作、财务审计工作等，紧紧围绕企业发展的财务管理环节，确保资金运行的安全性、稳定性，实现资金快速周转;应用信息化管理的便捷性，提高科学决策水平与整体控制水平，避免出现决策失误，有效规避各种经营风险，确保资产运营目标、经营效益目标的顺利实现。
4.提升素质，加强管理队伍建设
(1)强化企业纪检监察队伍的素质建设，是推动纪检监察各项手段、制度落实到位的根本保障;不断完善纪检监察机关的建设，提升纪律检查干部的整体素质，确保党章职责、任务的落实到位;同时，要求新时期的纪检监察干部应适应市场经济发展的实际需求，提高依法办案的重视程度，完善党风廉政建设，发挥组织协调作用。
(2)对于企业构建惩防腐败制度中，需围绕企业改革发展的大局，满足工作任务发展的需要，再加上客观考虑自身建设中存在的不足与缺陷，不断提升纪检监察干部队伍的专业水平、政治素质等，全面贯彻国家的方针、政策，在经济、法律、金融等各方面，提升自我，更好地适应时代发展需要、企业发展需要。
(3)人作为开展企业纪检监察工作的主体，只有提高队伍的整体素质水平，才能确保工作目标的顺利实现。首先，要求纪检监察人员具有坚定的政治觉悟，遵循“精通业务、优良作风”原则，全面落实、贯彻党章赋予的任务与目标，充分了解监察业务的内容、方法、要求等，提高组织协调能力，严格把控政策的界限，善于总结经验、理性思考，提高工作的针对性、预见性，积极改进工作作风与工作方法，不断提高纪检监察队伍的综合素质水平。
总之，当前企业正处于市场经济改革与优化的关键时期，面临诸多机遇和挑战，而纪检监察工作的全面开展，在提高企业健康发展、维护企业稳定性、实现企业廉政建设等方面，发挥不可忽略的作用，需引起企业的充分重视。奠定在科学发展观基础上，不断完善企业纪检监察的队伍建设、方法创新、制度改革，真正将纪检监察落实到企业生产经营的各个环节，形成全员意识，共同为企业发展贡献力量，加快企业党风廉政建设与反腐工作的力度，推动企业可持续发展。
在企业中开展纪检监察工作的策略论文篇2：《试谈电力企业中如何有效开展纪检监察工作》
摘 要 随着经济社会的繁荣，电力企业作为国有骨干企业，在国家的能源供应与经济发展发挥了越来越重要的作用，影响着国民经济与企业资产保值。因此，对电力企业中开展纪检监察工作这一问题的探索更加刻不容缓。本文针对如何根据电力企业实际情况与时俱进地对其有效开展纪检监察工作，提出了一些想法和建议。
关键词 电力企业 纪检监察 有效开展 探讨
电力企业对我国经济发展的重要性早已不言而喻，国家的发展和人们的生活早已与电力息息相关。在此背景下，我们通过对电力企业开展纪检监察，不仅可以推进反腐倡廉工作实现对领导层等重要职工的监督工作[1]，还能提高领导的决策水平与执行力，使企业的工作效率与服务水平得到提升。纪检监察作为对电力企业的监督保障，也因此有了更高的要求。本文通过纪检机关的角度，对有效加强纪检工作，实现对电力企业的监察提出了一些措施。旨在确保电力企业的依法治理与合法经营。
一、纪检监察人员的不断学习与创新
纪检监察机关内部不仅要满足时代发展需要，更要党中央提出的落实学习型社会。为实现这一目标，各级纪检干部需以身作则不断地学习，才能更好地工作。因为通过学习不仅能提高纪检人员的素质，更能提高其工作效率，使工作落实更加全面到位。
我们的首要目标就是在纪检监察工作内部构造一个学习型氛围，让工作人员的综合素质得以全面提升。同时建立起一个科学有效的纪检监察工作机制，制定出完善的落实措施。提高办事效率跟办事能力。
与学习密切相关的就是创新。随着时代的发展，纪检监察工作也要不断地开拓创新。这种创新始于思想却又不能止于思想，而是要贯彻到实际行动中去，将创新融入企业管理[2]。只有不断创新，不断接受挑战企业才会不断进步。在推进创新的同时，纪检监察工作与企业的改革发展都会明显受益。
二、坚持三个代表重要思想
江泽民同志曾在说过，“党在革命、建设、改革的各个历史时期，总是代表着中国先进生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。”
由此可知，若电力企业要有效开展纪检监察工作，则必须保证以此为指导思想，执行反腐倡廉工作与反腐败斗争。将此指导思想深刻贯穿到工作中去，需要各级纪检监察人员以身作则，从领导层自上而下保证廉洁作风。
要让领导人员和重要岗位人员提升廉洁自律意识，是构建反腐倡廉的一道思想道德防线。首先要通过政治学习，再辅之教育，引导他们坚定理想信念，正确认识集体利益与个人利益、企业发展与个人价值的关系。教育领导和重要岗位人员廉洁从业，增强道德意识，律人先律己。最后还可以通过建设企业特色廉洁文化，让企业管理中渗透着廉洁公正的思想文化。若是纪检监察人员能够自觉做到勤政、廉政和善政，那么这就是非常成功地反腐倡廉教育。
纪检监察人员有了岗位荣誉感和责任感，才会勤奋管理，认真履职，主动接受监督，带头执行廉洁从业的各项规定[3]。并自觉加强自身纪检监察工作能力，提高监督管理水平，创新思路，主动融入。若能做到这样，那么纪检监察工作不可谓不高效了。
然后再结合当前形势与企业实际情况，开展纪检工作，以保障企业资产的保值与改革发展的顺利进行。
三、改进原有的工作模式
纪检监察工作的计划管理需要加强。不仅有近期工作计划，更要重视中长期的工作部署。工作人员应该跳出埋头苦干的条框，不能局限于眼前的发展，还要擅以发展得眼光长远考虑问题[4]，这样使纪检监察计划的实行更加有序，提高了企业纪检监察工作水平。
探讨生产经营的难点、热点，加强对电力工程建设、财务资产管理、税务管理、监察与审计、电力销售和综合管理等重点部位和关键环节的监督，提高工作效益。
企业纪检监察工作要加强与企业及群众的沟通联系，把各方面的力量协调起来共同抓好纪检监察工作，不断加强细化企业管理。纪检程序越来越规范、方式越来越新颖、效率越来越高，工作态度也要更加科学严谨。
同时对员工工作制度予以改进。我们可以通过竞争和激励的措施来保持职工的工作积极性和进取心。将考核评价带入到企业的纪检监察干部工作中去，这样的做法可以让纪检人员内在积极因素得到充分调动，更加努力工作。坚持将考核与奖惩相结合，例行检查与突击检查共同进行，民主评选走上舞台，进行业绩排队，通报考核结果。这样的工作不仅让大家更有积极性，也可以由此剔除一些浑水摸鱼的人员。
四、企业生产经营与改革发展是工作重点内容
既然要开展纪检监察工作，那我们必须明确工作内容。纪检监察的存在，可以有效实现电力企业的有效治理。因为它可以为企业提供很多有利的信息，强化企业管理。为企业日常管理查漏补缺，完善其规章制度并鞭策企业人员努力工作。
首先，纪检监察要融入到企业的日常生产经营，渗透到各个方面，对生产过程中发现的问题提出问题并发表意见。若是有什么不足的地方应及时同企业管理人员商榷，及时堵塞企业管理的漏洞和薄弱环节，共同建设一个完善的工作体系。保证管理部门和重要工作人员遵守规章制度。在原则问题上绝不让步，工作上大力支持。这样才能保证企业的生产经营，发展壮大。
其次，企业内部固然重要，与用户的交通也必不可少。企业管理分为内部管理和外部管理，纪检监察保证了企业内部各部门的协调与发展，促进了内部工作的规范，让企业管理更加轻松。同时还需要与外部进行交流，听取用户的声音，对用户的检举和提问及时做出回复，并与用户一起监督企业的规范性。
最后，我们都知道电力能源属国有，因此电力企业也大多是国有企业。虽然我国的改革没有止步，但国有企业难免有受传统思想禁锢的部分。我们的纪检监察工作要打破这些传统的思想，让企业管理人员及员工的思想跟着进步。防患于未然，赏罚分明，奖惩有度，提高员工积极性。所以说这样的工作实际既通过惩罚机制让员工对工作保持警戒，有对员工利益做出了保护。这样才能强有力地保证国有企业真正为国所有。
按上述要点围绕企业的生产经营与改革发展，将会让电力企业实施纪检监察更加有效。这样不仅促进了国有企业资产的保值，而且让国有经济的影响力稳固提升。
五、结语
随着电力企业的发展，电力企业的纪检监察的重要性也越来越明显。纪检监察人员抓好党风廉政建设与反腐败的工作尤为重要。而如何让纪检监察人员更高效地实施纪检监察也因社会的发展，面临着许多新问题、新情况。这些问题的出现对纪检监察工作提出了更高的要求，而对国有电力企业进行纪检工作的人员的责任更为重大，使命更加沉重。因此纪检人员需要不断学习、解放思想、提高素质、调整思路，做好电力企业纪检监察工作，让电力企业的生产经营和改革发展得到进步，也使得国有经济的发展更加稳固。
参考文献：
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[4] 彭B.电力企业纪检监察工作面临的困境与对策探究[J].江西电力，2014.04.
在企业中开展纪检监察工作的策略论文篇3：《论国有企业如何开展好纪检监察工作》
[摘 要]随着国有企业改革的不断深化，现代化企业制度的建立，经营形式的多样化，使国有企业纪检监察工作从思想观念、工作机制和运行模式以及工作方式方法上面临新的挑战。
[关键词]党的建设 国有企业 纪检监察工作
党的报告指出：新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。党的十八届三中全会指出：要积极发展混合所有制经济。随着国有企业改革的不断深化，现代化企业制度的建立，国有企业的经营形式也呈现出多样化的趋势，投资主体逐渐多元化，使国有企业的纪检监察工作面临着新的挑战，如何根据企业的实际，围绕改革与发展，有效地开展企业纪检监察工作，保证企业、股东和职工利益不受损失，是当前和今后一个时期国有企业纪检监察工作的一项重要任务。
一、纪检监察工作在国有企业的作用
国有企业既是经济组织，承担着发展国民经济的重任。同时，也是政治组织，承担着贯彻党的路线、方针、政策的政治任务。国有企业纪检监察工作对于防范国有资产流失、预防和惩治腐败、约束和规范管理者行为有着重要作用。监察本身就是一种管理监督，它能够对本企业的各级管理人员及各部门履职行为进行监督检查，通过廉政教育、对企业经营管理活动的事前预防、过程监督、结果审计，确保企业经营管理活动阳光操作，促使各级管理人员特别是党员领导干部秉公用权、谨慎用权、廉洁从业。
企业纪检监察工作提升企业的管理水平有促进作用。通过纪检监察发现的问题可以很容易地找出企业在经营管理方面的薄弱环节和漏洞，进而有针对性调整策略和制定更加完善的管理制度，加强制度的执行力度，及时堵塞漏洞，从而进一步提高企业的管理水平。
企业纪检监察工作对企业的经济效益有保障作用。纪检监察工作的主要内容是监督经济运行过程中有无人为的违法违纪行为，特别是经济方面，例如工程招投标、物资采购、安全生产、产品质量、财务资金、职工保护等方面，通过纪检监察工作都能够避免因违规操作所造成的经济损失，保障企业和职工的经济利益。
企业纪检监察工作对稳定工作有促进作用。纪检部门是职工群众反映问题和情况的窗口，企业的管理者能够从这里真实的了解和及时解决职工反映的强烈和突出的问题，防止因、职工群众因得不到诉求或因反映的问题得不到解决而产生的群访、闹访、越级上访等突发性事件的发生，进一步稳定职工队伍，为企业创造和谐、稳定的环境提供有利条件。
二、企业纪检监察工作存的问题
一是思想上存着对纪检监察工作的错误认识。把纪检监察看作是对企业中心任务的限制，束缚了发展的手脚，阻碍了快速发展。企业发展和稳定需要一个健康有序的环境，开展纪检监察工作是为了帮助企业进一步扫除企业在发展道路上的不规范、不合法的错误做法和行为，排除干扰，能够起到事前预防，事后惩戒的作用，保障企业的政令畅通，保证企业的生产经营沿着正确的方向发展。
二是监察工作力度不够。由于基层纪检监察组织机构不完善，管理体制的制约，监督机制不健全，许多企业设立的纪检部门、工会、职工代、监事会等组织都形同虚设，监督流于形式。纪检部门的执法执纪的不多，措施不得力，不具备独立行使职权，很多时候都要借力来解决一些问题，这样就容易造成纪检人员的监察力度比较弱。同时企业的纪检人员大多受到双重领导，容易出现对上级领导不敢监督，对同级不好监督，对下级不便监督的尴尬局面，以至于纪检监督在实际工作中显得力不从心。
三是纪检人员的业务水平参差不齐。纪检监察工作是一项纪律性、独立性、业务性很强的工作，在客观上要求纪检人员要有较高的政治素质和业务水平，但实际情况是大多数企业为节约人力资源成本，配备的企业纪检人员大多为兼职人员，不仅兼顾的工作很多，而且人员流动性也很大，无论在理论知识、业务水平，还是工作方法和思路等都相对滞后，因此在很大程度上削弱了纪检监察队伍的整体水平。
三、有效开展企业纪检监察工作的方法和措施
(一)加强意识教育，纠正职工群众对纪检工作的偏见，为纪检队伍建设营造宽松的思想环境
意识决定行为，正确的思想意识可以激发工作热情，进而成为工作的支撑力，而错误的思想或偏见可以抹杀工作热情，或影响工作积极性。针对纪检监察工作和纪检人员的不了解和误解，全方位的加强纪检方面的意识教育。一方面要通过党建宣传平台、群众组织等多渠道的向广大职工宣传纪检工作的重要性和必要性，通过学习典型、工作交流等方法加强对兼职纪检人员的思想教育，强化纪检人员的职责意识，树立他们理直气壮干好纪检工作的职业道德观念，鼓励他们无私无畏，大胆工作。另一方面，通过加强廉洁文化建设，强化广大党员、管理人员、职工的反腐倡廉责任意识，使他们充分认识到反腐倡廉工作不单是纪检部门人员的事，也是需要其他监管部门参与、需要职权岗位人员积极支持的事，从而消除对纪检工作的偏见或不正确的、片面的理解，牢固树立“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁从业荣辱观，养成自觉接受监督、主动接受监督、办事公开公正的工作行为、工作习惯。
(二)加强纪检队伍的建设，提高企业纪检工作的整体水平
俗话说：打铁先得本身硬，正人先要正自己。作为一个协助党组织加强党风廉政建设的职能机关及其广大干部如果自身不够强大的话，又如何能够做到取信于民，如何真正做到反腐倡廉?
1、要加强纪检人员的业务水平，通过组织多种形式的业务培训，召开工作交流会、座谈会等形式，交流学习心得，工作方法，汲取新知识、新经验，取长补短，企业也可与大专院校联系为企业输入纪检监督方面的专业人才充实纪检队伍，为提高纪检人员队伍的整体素质搭建平台。 2、要转变工作作风，坚决摒弃门难进，脸难看，事难办的官僚作风和衙门习气，克服那种回避矛盾，遇到问题绕道走，“踢皮球”的麻木冷漠态度。要始终坚持把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为纪检工作的出发点和落脚点。为人民利益敢唱“黑脸”，敢斗贪官，不怕丢“乌纱帽”，不怕砸饭碗。努力为经济建设发展提供便利服务，为构建和谐社会、和谐企业提供坚强有力的政治保证，做好党的忠诚卫士，当好人民利益的保护神。
3、要强化纪检队伍的管理考核，考核是推进工作的重要动力。在考核过程中要注意考核措施符合企业的实际情况，严格落实考核办法，并兑现奖罚，使软任务变成硬指标。同时要关心、支持纪检人员的工作，热诚地尽力帮助他们解决工作中遇到的困难和问题，促进他们认真履行职责，充分发挥作用，以推进企业反腐倡廉建设。
(三)加强制度建设，与党风廉政建设有机结合起来，强化责任
要充分认识当前新形势下开展纪检监察反腐败斗争的紧迫性、艰巨性和长期性，企业纪检监督工作要与企业的党风廉政建设有机的结合起来，创新性地开展纪检工作。党风廉政建设责任制是一项具有全局性的党风廉政制度，也是加强企业廉政建设的重要举措，而企业纪检监察工作正是企业党风廉政建设责任制有效的监督检查形式。因此在落实企业党风廉政建设责任制过程中要选择两者的结合点，把建立健全完善的管理制度为切入点，发挥教育、监督、惩处等作用，进一步落实党风廉政建设责任制。
要切实加强企业领导干部的廉政建设。加强思想教育，提高领导干部的政治素质;健全完善管理制度，规范领导干部的行为;加强监督机制，强化党内监督、民主监督，强化审计作用，加大对领导干部的制约力度。企业实行党风廉政建设责任制要按照谁主管谁负责的原则，建立严格的考核机制，狠抓落实，严格责任追究，维护党风廉政建设责任制的严肃性。同时加强宣传教育力度，将思想教育工作贯穿于责任追究中，起到宣传、警示作用。
(四)加强企业效能监察工作，进一步提高企业纪检监察工作水平。
“效能监察”这一概念，是在1989年底召开的第二次全国监察工作会议上第一次提出的，效能监察就是监察机关对监察对象的行政效能或管理效能的监督、检查，是为促进监察对象认真履行职责、高效优质工作、提高管理水平、增加经济效益和社会效益而开展的一项监察活动，是强化企业经营管理的一个手段，是纪检监督部门全面履职的一个重要标志。企业效能监察是企业反腐倡廉的切入点，对于监督和推进企业国有企业改革、提高工作和管理效率，提高经济效益起着不可替代的作用，它能够紧密结合企业每一个时期、阶段的中心工作，认真分析和研究企业在经营管理和发展过程中深层次的问题，找准目标、抓住关键、突出重点，能够避免或挽回因企业在管理方面的漏洞和腐败行为所造成的损失。
开展企业效能监察要围绕企业中心任务，从管理的薄弱环节入手，主动发现、揭露和解决问题和矛盾，促进优化和完善企业的生产经营和管理，重点是搞好成本管理、安全管理、质量管理、财务资金管理、人事管理，充分运用企业管理手段，例如会计核算、质量、环境职业健康管理体系、安全生产标准化、企业标准化体系、审计监督等手段对企业管理过程中的重要环节、薄弱环节进行监督检查，把效能监察作为企业管理的日常工作抓好，使企业管理达到效率、效益、安全、廉洁、稳定的统一。
通过开展企业效能监察工作，进一步认识此项工作的重要性和必要性，进一步督促企业加快健全和完善各项规章制度，进一步加强内部监督约束机制，进一步找到解决问题的办法和途径。
它更多的时候是担任“杀毒软件”的角色，防止病毒入侵，所以说纪检监察工作是关系到企业能否健康有序发展的重要手段，是一项需要常抓不懈的系统工程，无论哪一层级的纪检部门和人员都应旗帜鲜明、立场坚定，理直气壮地通过扎实细致、科学理性、客观真实地开展纪检监察工作，为企业的经济发展保驾护航。
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