企业党建研究论文
当前企业党建工作面临前所未有的机遇和挑战,如何面对改革新形势、新情况,创造性地开展党建工作,是摆在企业党建工作者面前的一个重要课题。下面是学习啦小编为大家整理的企业党建研究论文，供大家参考。
企业党建研究论文篇一
《 农业企业党建工作对策和研究 》
摘 要：我国是农业大国，作为国家基础指出产业，农业的健康发展一直是我国经济社会持续稳定发展的关键核心问题。对于我国现阶段农业企业发展来说，现阶段的农业企业自身党建工作依然存在一定的问题，如何针对当前农业企业党建工作开展中的不足采取针对性的解决对策，帮助农业企业更好地实现自身发展，已经成为了当前农业企业发展中所必须关注的一个问题。
关键词：农业企业;党建工作;对策和研究;
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-3520(2015)-08-00-01
一、引言
随着我国经济体系的不断发展和完善，农业一直处于快速的发展当中。作为我国的重要基础保障，农业本身是我国整体经济体系中的重要支柱。但是，现阶段我国的农业企业发展中，依然存在整体管理水平不足、机械化程度较低、业务混乱等情况。针对于当前农业企业发展现状，只有积极做好相关党建工作，才能为农业企业的发展提供更加坚实的基础保障。现阶段的农业企业基层党建工作开中过程中，整体工作环境和情况较为复杂，并且相对其他工业类企业来说，其工作开展渠道也需要进一步的创新和拓展。
二、农业企业党建工作开展现状
第一，认识上的不足。农业企业中的党员干部其自身的起点相对较低，并且缺乏足够的文化知识的学习，对于党建工作的开展认识存在一定的不足。与此同时，农业企业的员工中，有很大一部分都是以合同制来聘用的农民，这些人员自身的流动性较大，并且文化素质参差不齐，各项党建工作的开展不能得到有效的支持和贯彻落实。
第二，整体组织结构相对松散。相对于其他工业企业来说，农业企业本身的作业面较多，并且不同的业务范围导致了整体生产环境相对宽松，工作环境具有一定的复杂性。对于一些农业企业来说，其内部组织结构设计不够紧凑，过于松散的结构问题导致了党建工作开展缺乏足够的集中性。很多当地的生产者本身也存在较大的分散性和流动性，从而导致了党建工作开展缺乏足够的管理效力，相关工作落实不到位，很容易出现党建工作的盲点，弱化党建工作。
第三，信息传递过程中出现衰减。党建工作的开展是逐个层级进行的，在信息传递的过程中，受限于农业企业的整体结构特点，其信息传递存在一定的衰减问题。一部分不同层级的管理人员，自身不具备高度的思想意识，对于党建工作不够重视，导致了在信息传达的过程中产生偏失和衰减，下一级党员所接收到的信息和任务要求出现偏移。另外，这种信息交流传递方面的问题，也导致了各项党建工作开展受到相应的影响和制约。
第四，考核评价问题。虽然很多农业企业对于党建工作的开展，采取了相应的考核规范，但是其整体考核标准不够量化，考核目标不够具体，整体考核工作的开展缺乏足够的有效性与可操作性。很多农业企业的分公司地处相对偏远的地区，考核评价工作的开展对于书面汇报的依赖程度较高，而如果只看纸面内容，就会导致考核不准确的情况。
三、农业企业党建工作对策
第一，加强队伍建设工作。队伍建设工作的开展，一直是党建工作的重点，这对于农业企业党建工作来说更是如此。在进行相关队伍建设工作中，首先要对于企业内部的整体党员队伍进行重新的梳理和分析，集合企业实际情况，按照不同工作区域、业务内容、行政关系等，对于各个基层党支部进行合理的划分，提高整个基层党支部的工作覆盖范围，对于党员干部的带头作用进行有效的发挥。在党员队伍新进人才的补充上，要关注对新人才的吸收与培养，提高基层党组织队伍的战斗力。队伍建设的过程中，也要逐步提高整个队伍的管理能力和业务能力。农业企业的不同子公司一般都处于相对偏远的地区，各项党组织工作的落实对于基层党组织的工作能力提出了更高的 要求。只有不断扩充基层队伍，提高队伍战斗力，才能更好地将党建工作进行落实。
第二，丰富农业企业党建活动形式。丰富的生产活动形式，是提高各项党建工作开展落实效果的关键。对于农业企业来说，集中学习一直是整个企业党建工作中的难题，同时也是保障各项工作开展的重要因素。现阶段，很多农业企业在不断发展中，分公司与子公司的数量不断增加，业务范围更加广泛，生产过程参与人员的数量更多，这对于相关活动的开展形式的丰富性也提出了更高的要求。在党建工作开展中，各项创先争优活动和保持先进性相关活动的开展，要与农业企业的具体生产业务情况进行有效的结合，针对于不同地区的不同情况，因地制宜的采取不同的活动策略，以更加丰富、高效的活动形式，来提高整个党建活动的具体效果，最大限度的完成党建工作的任务和目标。在各项学习活动开展中，可以结合不同学习内容、学习人员规模等，对于学习模式进行合理调整，结合生成的具体需求，通过积极组织各类自学、交流会、示范等，推进各项学习工作的有效落实。
第三，提高基层党建工作的落实效果。农业企业要积极转变自身的思想意识，从内部入手，将党建工作作为内部管理工作的重点内容来看待。在党组织职能的转变上，要切实的围绕具体的外界情况，结合市场需求和业务发展方向，对于基层党建工作的开展落实上，要避免以往敷衍了事的态度，要切实的将各项政策进行落实。各个层级的党组织部门，要主动的服务农业企业的生产和发展工作，开发思路，形成多种服务渠道，为农业企业的生产保驾护航，保障整个农业产业的健康、长效发展。另外，基层党建工作开展中，也要积极贯彻创新的理念，以新手段、新视野来应对各项党建工作的开展落实。为了保障落实效果，也要对各层级的党组织干部进行培训，提高其业务能力和思想重视程度，确保党建工作的逐级落实。
四、结束语
总而言之，在我国经济发展过程中，农业企业一直扮演着不可或缺的重要角色。市场竞争环境的变化，对于农业企业的发展提出了新的要求，其党建工作的开展就成为了保持企业发展方向正确性，提高企业竞争发展能力，推进农业产业健康发展的关键。在各项党建工作开展中，要实事求是的结合具体企业的实际情况和需求，从基层入手，以高度负责的态度和意识，积极推进各项党建工作的落实。
参考文献：
[1]何宇红.现阶段企业党建工作的思考[J].企业改革与管理.2015(04)
[2]曾玉婵.如何扎实有效推进非公有制企业党建工作[J].企业改革与管理.2015(04)
[3]李绍兵.浅谈基层党建创新的几点思考[J].科技与企业.2014(04)
企业党建研究论文篇二
《 企业党建工作质量管理体系研究 》
【摘 要】近年来我国各大中小型企业发展较快，为了提高企业党建工作的质量，引进了企业党建工作质量管理体系，通过对企业党建工作质量管理体系的概念以及基本内容的阐述，提出了企业党建工作质量管理体系建立的必要性与方法，并对企业党建工作需要注意的几大重大问题进行深入的分析与研究。
【关键词】企业管理;党建工作;质量管理
当今社会市场经济水平有着突飞猛进的发展，与此同时新的发展机遇也降临到我国各大中小型企业中。为了使我国的企业取到长远稳健的发展，就必须规范其各项工作制度、方针政策。为了确保企业党建工作具有创新性、规范性、科学性地顺利发展，国家引进了ISO900质量管理体系。下面从企业党建工作质量管理体系的基础研究和建立企业质量管理体系的重大问题两个方面进行阐述。
1.企业党建工作质量管理体系基础研究
本节从企业党建工作质量管理体系的概念、内容，建立的必要性与方法四个方面展开详细的论述与研究：
1.1企业党建工作质量管理体系概念
企业党建工作质量管理体系，是指企业党务委员会的主管人员在企业对其自身的各项规章制度进行逐步完善的过程中，将党建工作归入到企业的质量管理体系中。这一体系是建立在党建工作基础上的一种新型体系，它更加科学与规范，在党建工作中起到了一定的指挥与协调作用。
1.2企业党建工作质量管理体系内容
在一套比较规范的企业党建工作质量管理体系中，必不可少的内容包括质量管理手册、程序文件、作业指导书、工作记录手册以及一系列所涉及的法律法规和执行标准等等。其中，质量管理手册是企业党建工作质量管理体系运行的依据，它规定了企业党建工作如何运作，如何发展，如何自身进行改进。程序文件将质量管理手册中的内容更加细致地进行了阐述，此文件将工作分为若干子项，明确规定每一项的具体工作，其中包括每项工作的具体内容，做此项工作的具体原因，负责此项工作的人员安排，何时何地进行此项工作，此项工作的具体操作方案以及需要达到的具体操作结果。作业指导书是具有操作性的文件，主要说明对具体企业党建工作的可行性建议与需求。工作记录手册是根据企业实际运作，将所做党建工作详细记录入册以便日后参考与查验。
1.3建立企业党建工作质量管理体系必要性
建立党建工作质量管理体系能够使党建工作拥有明确的目标与要求、权利职责清晰和闭环内部管理等规范化操作，从而避免工作交叉而导致的相互推诿，工作漏洞等现象的发生。达到每位党员工作心中有明确计划，工作部门能够通过程序文件快速掌握工作的目标、内容及具体过程的能力。同时也为群众对党建的评价确立了明确目标。
现代企业在不断创新与进步，传统的企业党建工作管理已经不能适应现代企业的管理，为创新党建工作，必须引入质量管理标准的思想与管理方法，创建一套可实现的规范化方法，为企业党建工作开拓更大的空间。
建立党建质量管理体系能够使党建工作更具科学化。质量管理体系符合党的思想路线，其工作程序也适用于党建工作，符合贯彻落实科学发展观的要求，并能在党建工作上符合企业的精细化管理。
1.4如何建立企业党建工作质量管理体系
建立稳健发展的企业党建工作质量管理体系需要对企业党组织的工作内容与工作手段进行一系列的阶梯式改革，使企业党建工作更加的程序化、标准化、规范化、科学化。通过对党组织各项工作的不断整合，使党建工作有章可循、有理可依、有据可查。
首先，必须将企业的发展壮大作为企业党建工作的基本前提。只有围绕着不断壮大企业自身发展这一最终目标，才能明确党建工作的整体流程与具体考核方案，才能调动企业全体党员的积极性，才能使全体党员齐心协力，有的放矢，更加顺利地完成最终的目标，提高党建工作水平与企业管理水平。
其次，必须要加强企业党建工作质量的过程管理。由于企业的党建工作的主体与接受对象涉及到企业内所有的党员，企业党建工作的涉及面涉及到所有党员的全部活动，因此企业党建工作质量管理体系具体运行起来具有一定的难度系数。故为了使企业内的党建工作顺利进行，一定要加强过程管理。所谓过程管理，是指在企业党建工作的管理中，要根据精细化和具体化的过程管理标准进行管理。对于企业内的所有党员，必须严格按照党建工作质量管理体系中的管理体系文件中的标准和程序办事，只要这样做，才会促进党建工作质量从真正意义上的大幅度提升。另外，针对党建工作内部审核中出现的一系列或大或小的问题，必须及时记录与跟踪。对每一项问题进行改进与不断完善，确保党建工作顺利进行。
2.建立企业党建工作质量管理体系重大问题
上文已经阐述了企业党建工作质量管理体系的基本概念与内容，并说明了其必要性与建立方法。接下来针对做好企业党建工作需要注意的几大重点问题进行深入的研究。主要研究内容有以下几个方面：
2.1党的领导
必须坚持党对企业的政治领导作用，为企业的发展提供正确的道路与发展方向。把党的领导作为企业单位发展的核心力量，这是推动中国特色社会主义事业的政治保障。只有坚持党的正确领导，才能切实加强企业的党的建设，保障党的路线和方针政策得到贯彻落实。
2.2企业生产经营作为中心任务
必须把企业的生产经营作为企业发展的中心任务，始终坚持以经济建设为中心，一切工作围绕此中心进行部署安排。这样做是符合经济市场发展规律的，是适应生产力发展要求的，是符合企业自身发展方向的。
2.3党的政治优势与市场机制的有机结合
树立企业内党组织的政治核心作用是对企业党组织的正确定位，是实现党对企业进行领导的基本途径。公司为党组织提供必要的条件进行党内知识的学习与党内活动的正常运行。通过企业的积极探索与实践，将党组织的作用发挥地更加丰富和完善。
3.总结
企业党建工作质量管理体系的建立，使得企业的党员更加明确了其自身对于企业建设的职责与工作，使得企业对其自身的发展目标与规划更加明确与清晰，使得企业内各项工作的进行更加程序化和规范化，使得企业的各项奖惩措施更加有理有据可依，使得企业内的模范党员充分发挥了其带头的先锋作用，实现了企业内党的建设、思想建设、精神文明建设和企业自身发展的一体化建设，更加提高了企业党建工作质量的管理职能。 [科]
【参考文献】
[1]俎德娟.建立企业党建工作质量管理体系的思考[J].求实，2011(A01)：62-63.
[2]张倩.创新企业党建工作 推行质量管理体系[J].现代企业，2013(1)：23-24.
[3]宋东生.建立企业党建质量管理体系的思考[J].现代经济信息，2011，2：054.
企业党建研究论文篇三
《 推动企业党建工作创新研究 》
摘要：不断加强和改进 企业党建工作，是加强党的执政能力建设和先进性建设，推进党的建设新的伟大工程，巩固党的执政地位的内在要求。面对新形势新任务，企业党建工作要与时俱进、开拓创新，通过创新宣传组建模式、创新党员活动载体、创新党组织工作方式和创新工作制度，充分发挥企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
关键词：企业;党组织;党员;创新
加强和改进企业党建工作，是促进企业健康 发展、建立 中国特色 现代企业制度、巩固和完善社会主义基本 经济制度的必然要求，是深入贯彻落实 科学发展观，构建和谐社会的迫切需要，是加强党的执政能力建设和先进性建设，推进党的建设新的伟大工程，巩固党的执政地位的内在要求。特别是创新企业党建工作，是新时期企业党建工作亟需研究和解决的重要课题。新形势下，企业党建工作要坚持与时俱进、开拓创新，积极探索企业党建工作的新路子，“以增强党性、提高素质为目标，切实加强对党员的 教育、管理和监督，保持党员队伍的先进性、纯洁性。”[1]充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、创新宣传、组建模式，拓宽企业党组织和党的工作覆盖面
拓宽企业党组织和党的工作覆盖面，是加强和改进企业党建工作的前提和基础。“在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。”[2]按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新”的工作思路，当前的工作重点是巩固规模以上企业组建党组织工作成果，积极拓展规模以下企业党组织和党的工作覆盖面。从当前的情况来看，规模以上企业已经基本实现了党组织的全覆盖，但从现有企业的总数及其迅猛发展的势头来看，企业党组织密度明显不足，特别是在“多、散、小、杂”的企业中，除了客观上党员数量确实较少的实际外，部分党员由于种种原因不公开或暴露自己的身份或不愿意转接组织关系成了“隐型党员”、“口袋党员”，这就难于打开企业党组织和党的工作局面，甚至出现党的工作的“空白点”。显然，企业党建工作总体上来说是仍滞后于企业发展的。所以，“全面推进各领域党的基层组织建设，实现党组织和党的工作全社会覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。”[3]是当前党建工作必须重点抓好的一项重要任务。
加大宣传，营造氛围，提高组建率。从多年的实践来看，企业党建工作的推进程度在很大程度上决定于企业主对企业党建工作的认知度和支持度。然而，在当前的企业党建工作中经常遇到的问题，往往就是一些企业主对党的工作不理解、不信任，因而对党建工作态度冷淡，甚至心存疑虑，生怕党建工作影响企业的生产经营，而不支持党建工作，这就容易出现党组织组建难、党的工作覆盖面低的现象。要争取企业主的支持还得想方设法做好企业主的工作，可通过利用电视、电台、报刊、 网络等传播媒体，加大宣传，营造氛围，引导企业主支持党建工作。全面宣传报道近年来企业党建的发展情况、党建特色，大力宣传报道企业党建工作领域涌现出来的先进典型、先进事迹和支持党建工作的企业主，从而扩大企业党建工作的社会影响力，提高企业的知名度和诚信度，努力营造业主支持、各级重视、社会关心的企业党建工作的良好氛围。
创新组建模式，拓宽企业党组织和党的工作覆盖面。当前，抓好企业党建双覆盖工作，要进一步落实企业党建工作领导责任制和各级党员领导干部企业联系点制度，对于符合建立条件的企业，要督促其单独建立党组织;对于“多、散、小、杂”党员高度分散、党员又少的企业，要坚持“行业相近、地域相邻”和“业余、灵活、多样、实效”的原则，因企制宜、科学布局，通过联合组建、挂靠社区组建、派驻党员建等方式建立党组织;对于没有党员又没有党组织的企业，要选派 政治素质较高、党建工作经验丰富的党建工作指导员，为企业建立党组织创造条件。党建工作指导员要深入企业了解情况，坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展新党员的工作，或引导企业在招工时优先录用党员，通过宣传方式鼓励“口袋”党员、“隐形”党员亮出身份，投身企业党员队伍。例如，梅州市大埔县采取“四个一批”的方式壮大企业党员队伍。即：调查核实发现一批“隐形”党员、通过共青团组织推优入党一批、介绍 农村或下岗党员到企业中就业一批、由属地党组织选派一批机关或企事业单位优秀党员进入企业任职。
二、创新党组织工作方式和党员活动载体，充分发挥 企业党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用
充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，是企业党建工作的一个关键环节。企业党组织党组织是党企业的战斗堡垒，是企业全体员工的 政治核心。企业党的基层组织，要坚决贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的 法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康 发展。加强和改进企业党建工作，就要在不断巩固和扩大党建工作覆盖面的同时，以充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用为核心，结合企业实际，与时俱进、锐意创新，找准党组织与企业发展的结合点，精心策划主题鲜明、内容充实、适合企业特点的党建工作方式，为企业多献计、多解困、多增效。为此，创新党组织的工作方式，优化组织设置，发挥党组织的战斗堡垒作用。要把“有为有位谋发展”作为企业党组织发挥作用的内在要求，因企制宜，找准党建工作的切入点和着力点，创新党组织工作的方式，形成党组织发挥作用的有效机制，使党组织成为加快企业发展的“活血剂”，进一步发挥党组织在经营决策、思想政治工作、企业文化建设、维护员工合法权益上的政治核心作用。
与时俱进深入开展创先争优活动，充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。要坚持“围绕 经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，通过“政治上的凝聚力，组织上的保障力， 教育上的感召力，纪律上的约束力”扎实开展创先争优活动，深化思想教育，推动科技创新，促进企业健康快速发展。例如，广东中烟梅州卷烟厂大胆实践，努力探索出一条符合企业实际、具有烟草特色的党建工作路子，在活动中重点突出活动成效，2010年6-7月份，该厂开展了第二届职业技能劳动竞赛，共有53名优胜者脱颖而出，其中19人获得“技术能手”称号，34人获得“优胜选手”称号。2011年初，2人获得高级技师称号，这是烟草行业工人最高技术职称。通过积极开展员工技能培训与“名师带徒”等活动，推进了企业党建工作的创新，推动了企业经济建设。五年来，企业集体和个人获得了一系列从国家到地方的荣誉称号，诸如全国模范劳动关系和谐企业、广东优秀学习型企业，全国劳动模范、优秀工作者等等。[4]
创新党员活动载体，为充分发挥党员的先锋模范作用提供有利平台。以组织活动为载体，积极营造企业党建工作和经济协调发展的和谐氛围，推动企业发展、提高企业经济效益，这是企业党组织广泛采用、发挥作用最明显、成效最突出的一种模式。坚持“业余、灵活、多样、实效”的原则开展活动，增强活动的针对性，注重活动的实效性，使活动既有一定的形式，又能取得实实在在的效果。例如，以发挥党员的先锋模范作用为核心，找准生产经营与党建工作地结合点，广泛开展“为企业发展建言献策”、“为企业增效，为党旗增辉”、“党员责任区”、“党员示范岗”“党员先锋岗”、“星级党员评议”、“一名党员一面旗，服务企业当先锋”等活动。同时，也可通过深入开展党员佩戴党徽、为党员过“政治生日”等亮出党员身份、凸显党员责任的活动载体，强化党员意识，增强党员的荣誉感和责任感，使他们带头遵纪守法，带头维护企业形象，带头发扬爱岗敬业精神。例如，广东康奇力药业有限公司党支部通过开展“党员先锋岗”等活动，使党员带头学习先进技术，为企业多做贡献，形成了“艰苦工作看党员，关键时刻看党员”、“党员带头干、员工跟着干”的良好氛围。2003年，公司面临药品GMP发行时间紧、任务重、要求高的巨大压力。公司党支部书记刘赟祺率先垂范，积极参与企业GMP发行和产品的再次开发，他废寝忘食、刻苦攻关，其参与设计建设的中草药材前处理提取、片剂、颗粒剂、胶囊剂等生产线，一次性通过国家药品GMP专家组验收，使公司成为梅州市率先通过国家药品GMP认证的企业，取得了进入国际市场的通行证。
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