与实力能力有关的励志文章
一个人能力的核心是真正的实力，努力的价值也就是你的实力的体现。只有做好自己，不断提升自己的能力，这才是年轻的我们所要做的。 今天小编在这分享一些与实力能力有关的励志文章给大家，欢迎大家阅读!
1.这个世界真正在乎的，只是你的实力
文/孙宇晨
年轻创业者的圈子不大，我们时常会坐在一起交流公司的发展情况、管理体验以及对于未来趋势的判断。
一次，另一个创业者跟我说了一个他所遇到的困惑，前段时间公司的产品进度要求比较紧张，大家加班比较多，一些技术人员就提出希望拿到一些加班费。考虑到大家都很辛苦，虽然互联网公司一般都没有加班费的制度，他还是制定了加班费制度，希望能让大家感受到一些人情味，进一步增强效率。
出乎他预料的是，公司出台了这项制度后，员工们加班时间虽然更多了，效率却更低了。他很郁闷，想把加班费取消，却又怕激起员工们的不满，一时间进退两难。
在我看来，出台加班费制度的实质就是否认了结果为导向，把所谓“努力”“任劳任怨”作为了评价标准，而这个世界的规则本就不是如此，自然适得其反。
我的《财富自由革命之路》音频节目的不少听众也问过我类似的问题，“宇晨，我每天起早贪黑，兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳，怎么干了好几年，升职加薪还是没我的份?是不是我运气太差，遇到了坏老板?”
我们必须知道，努力本身没有任何意义，个人努力的意义最终要呈现为你对他人的价值。努力的廉价自我感动是绝大多数人无法赚到钱的核心原因之一。
我的公司在中关村，早上我有时会在公司旁边的煎饼摊购买一个煎饼，此时我付出8元钱购买煎饼，原因是煎饼味道不错、分量适中、填饱了我的肚子，这就是结果。所以煎饼摊主应该只对煎饼的质量、口味负责。倘若出现另一个与之竞争的煎饼摊，味道难吃、薄脆既厚又韧，但摊主反复跟我强调，他每天要比另一个能把味道做得更好的煎饼摊主早起两个小时准备各种材料，并且他给我递煎饼的时候也非常尊重我，那么，我应该买哪一家的煎饼?
我当然还是买味道好的煎饼。
在工作态度上，食物味道不好的摊主更加努力，也产生了起早贪黑的现象，但结果是他的煎饼难吃，那么他就不应该获得收入，因为他的结果不好。
创业的时间越久，我越能感觉到，身为一个公司的创始人，如果不能在公司内部建立良好的机制，树立对结果负责的意识，那么公司就必将陷入万劫不复的境地。
一次，一个潜在投资人希望我们的团队出一份较为详尽的竞品分析报告，团队的几位同事的确十分努力，熬了整个通宵把报告做了出来。我一看，根本就是随便复制粘贴网上内容。那么，我应该赞扬他们熬夜的精神，还是狠狠批评他们一顿，让他们立即重写呢?
我当然狠狠批评了他们，立即返工。因为我不可能拿着这份饱含“辛勤努力”的粗制滥造的报告交给投资人，这样我只会被狠狠批评一顿，也有可能投资人从此就不理我了。
這个世界的发展和进步，需要一系列的指标来衡量，通过指标判断过往的行为和动作，不断提升效率。不过，努力本身以及由努力带来的廉价自我感动并不是其中的指标之一。追求这种无意义的指标，个人不再提升能力，公司不再创造价值，社会也就不再向前发展。
2.不怕别人贬低，就怕自己没用
文/怀左同学
有天晚上朋友找我聊天，吞吞吐吐，最后说：“前两天看到个事，本来当时想和你说的，怕你心里难受，但又觉得如果不告诉你，不够意思。”
“什么事，这么严重?”我深呼吸，做好了迎接暴击的准备。
“我在其他地方看到有人批评你，说你文章写得不怎么样，这事要搁在我头上，我可受不了，但我希望你千万别难受啊……”
看到她断断续续发来的文字，我很感动，但我不会太在意，网上写文到现在，形形色色的评论，我已经看得太多。
见惯了太多的网络暴力，听多了曲折的背后贬低，才发现，无端贬低别人是很多人的习惯，仿佛这能给他们的孱弱灵魂带来丝丝快感。当然，这和风气有关，和个人教养有关，属于正常现象。
其实完全不用理，“为什么别人在背后讲你坏话?”
因为你走到了他们前面!
昔日，寒山问拾得曰：世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、骗我，如何处置乎?
拾得曰：只要忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再过几年，你且看他。
想起来，经常有读者向我抱怨类似的事情：“有人说我坏话，我好难受!”“我这么好这么努力，为什么他们就是看不惯我!”
无论你做什么，都不会赢得所有人的好感。
其实设想一下，如果我们简单将人分成三类，一类和你实力差不多，另外两类分别是实力远超于你和远逊于你，他们对你的态度，肯定是不一样的。
我们要有一个清醒的意识——实力远超我们的人，肯定不会去理我们。
从另一方面，我们也可以看到，人都是向前看的。所以，有价值的人，才会被批评。如果你怎么也扶不上墙，是没有人愿意和你浪费感情的。
很多人骂科比，骂杜兰特，但我从来没听过他们骂同样热爱篮球的你;骂苹果，骂三星，但他们不会去关注某个不知名的山寨手机。
可见人的精力有限，大家都是集中优势火力，择优而骂。
当然，比被骂更可怕的是没人理，不怕别人贬低，就怕自己没用。人都渴望被关注，被漠视的感觉，想想都难受。
越长大，熟人越多，朋友越少，谈利益皆大欢喜，讲缘分为时尚早。说实话，我以前也不信，看明白以后，原来不过如此。
不会再忙着和别人谈交情，不会再害怕所谓的背后批评。因为当你什么也没有的时候，只能给别人点几个赞，但别人连提也不会提你。
不怪任何人，只怪自己无能，站的太低，不在别人的视线内。
这让我想起了家里的事情，上世纪末人们多推崇工人家庭。爷爷当了一辈子工人，所以父亲小时候，其他家庭条件差点的孩子，很喜欢和他玩。
父亲很早也进了钢铁厂，国营单位，开东风大卡。在当时我们那片地方，这是一个比较体面的工作。一直到那时，父亲的朋友还很多，幼时的同伴，单位同事，社会上的司机朋友等等。因为他爱说爱玩，所以经常三五成群。
但好景不长，当时人们觉得永远也不会倒闭的国营大型钢铁厂，因为污染，因为经济转型，在哄哄闹闹中倒下了。无数人失业，另谋出路。
父亲因为没有高学历，天性也爱玩，就继续做了司机。而小时候和他关系最好的同伴，一个经过奋斗成为了校长，而另一个，通过做生意也赚了很多钱。
不评论上一辈的友谊，但家庭条件，自身实力的差距越来越大，我从小到大看到的，是父亲逐渐被边缘化的过程。
这很正常，成年人的世界里，处处讲究势均力敌。
想起了小学老师说的一句糙话：别怪我有时打你们，你们现在不努力，长大了撅着屁股让人打，也没人会理。
有次和朋友聊天，她故弄玄虚，说自己是南派三叔的师妹。当我问她真实性时，她说和南派三叔读的是同一所学校。
我哈哈大笑：“那我还是李彦宏的师弟呢，因为我们读的是同一所高中!”
这就绕到了人脉问题，无数人告诉我们人脉很重要，但他们并没有说到重点：好的人脉不是你认识多少人，而是多少人认识你。
不是你遇到问题时会去求多少人，而是那时候，多少人会真正伸出援助之手。
以前读小说《了不起的盖茨比》，讲的就是这样冷冰冰的现实：看他楼起时，莺歌燕舞，人们以认识盖茨比为荣;到他楼塌了，门庭冷落，之前热情的人忽作鸟兽散。
这也是另一种现实，冷冰冰，但活生生——你没用了，我们留着干嘛!
对酒当歌，人生几何。原来世间的很多道理，都那么简单。但真正明白时，已经泪流满面。
譬如朝露，去日苦多。为了这些长长短短，我们已经浪费了太多时间，今后，能不能好好做做自己?
下次再有人背后说你，你哭着来找我时，我会用今天的话来回答你。
“咱不怕别人贬低，就怕自己没用啊!”
多么痛的领悟!