关于人们人格修养和人品气质的励志名言
关于人们人格修养和人品气质的励志名言
在我们现实生活中，一个人的人格修养和人品决定了别人对他或她的第一印象，所以我们日常要加强自己的人格修养和人品气质。 今天小编在这分享一些关于人们人格修养和人品气质的励志名言给大家，欢迎大家阅读!
关于人们人格修养和人品气质的励志名言一
1. 习惯是人的第二本性。它使我们不能认识一个人的主要本性，就这一点而言，习惯既非残忍也不迷人。——普鲁斯特
2. 习惯成自然是个魔术师。它对美丽的东西是残酷的，但是对丑陋的东西却是仁慈的。——威达
3. 无论你怎样地表示愤怒，都不要做出任何无法挽回的事来。——培根
4. 文以行为本，在先诚其中。——唐·柳宗元
5. 文明就是要造成有修养的人。 ——罗斯金
6. 君子处其实，不处其华;治其内，不治其外。——明·张居正
7. 君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
8. 劳动，不仅仅意味着实际能力和技巧，而且首先意味着智力的发展，意味着思维和语言的修养。——苏霍姆林斯基
9. 劳谦虚己，则附之者众;骄慢倨傲，则去之者多。——葛洪
10. 每个人都知道，把语言化为行动，比把行动化为语言困难得多。——高尔基
11. 谦固美名，过谦者，宜防其诈。——朱熹
12. 虔诚不是目的，而是手段，是通过灵魂的最纯洁的宁静而达到最高修养手段。 ——歌德
13. 清心为治本，直道是身谋。——宋·包拯
14. 人的思想是可塑的;一个人如果每天观赏一幅好画，阅读某部佳作中的一页，聆听一支妙曲，就会变成一个有文化修养的人——一个新人。 ——罗斯金
15. 人支配习惯，而不是习惯支配人。——奥斯特洛夫斯基
16. 如果通过修养达不到提高鉴赏力的目的，修养两字也就毫无意义了。—— 波伊斯
17. 如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。——陶铸
18. 既然失恋，就必须死心，断线而去的风筝是不可能追回来的。——巴尔扎克
19. 既然习惯是人生的主宰，人们就应当努力求得好的习惯。习惯如果是在幼年就起始的，那就是最完美的习惯，这是一定的，这个我们叫做教育。教育其实是一种从早年就起始的习惯。——培根
20. 健全自己身体，保持合理的规律生活，这是自我修养的物质基础。 ——周恩来
21. 骄谄，是一个人。遇胜我者则谄，遇不知我者则骄。——-申居郧
22. 静则修身，俭以养德;勤则不匮，敏则有功。 ——书摘
23. 审美的感官需要文化修养……借助修养才能了解美，发现美。 ——黑格尔
24. 生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。——海涅
25. 不能摆脱是人生的苦恼根源之一，恋爱尤其是如此。——塞涅卡
26. 存养宜冲粹，近春温;省察宜谨严，近秋肃。 ——《格言联璧》
27. 大人不华，君子务实。——汉·王符
28. 当我们是大为谦卑的时候，便是我们最近于伟大的时候。——泰戈尔
29. 读史使人明智，读诗使人聪慧，演算使人精密，哲理使人深刻，伦理学使人有修养，逻辑修辞使人善辩。 ——培根
30. 身不修则德不立，德不立而能化成于家者盖寡矣，而况于天下乎。——武则天
关于人们人格修养和人品气质的励志名言二
1. 遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
2. 信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
3. 不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
4. 不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
5. 不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)
6. 在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
7. 避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见，激烈的更不可取)。
8. 经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
9. 说实话会让你倒大霉。
10. 对事不对人;或对事无情，对人要有情;或做人第一，做事其次。
11. 经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)
12. 忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格)
13. 新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
14. 有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
15. 尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。(如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了!!!)
16. 会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一)，但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。
17. 资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。
18. 好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
19. 待上以敬，待下以宽。
20. 如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。