大学必读的书籍排行推荐
读书，教会我们如何看待这个世界。进入大学之后，你将有更多时间来阅读自己喜欢的书。下面是小编为大家推荐的大学必读的书籍，欢迎参阅!
大学必读的书籍
一、《成功特质—-造就顶尖人士的51种品质》
功特质对成功人士而言，目标大小并不重要，只要确定了，就要想尽办法去实现自己的目标。他们最大的成就就往往会影响到他们周围的世界---如一场非胜不可的战争，一个非改不可的错误…………正是因为不忽视每个小目标，他们才能做成那些可以该写世界历史的大事。
二《记住你是谁：15位哈佛教授震撼心灵的饿人生故事》图书馆有
哈佛商学院有个优良传统———每位教授在课程结束前的最后一堂课都要简述自己人生故事，作为送给学生的特别礼物。《记住你是谁》这就是特别礼物的 集成。
三、《上大学为了什么》
在大学里，年轻人过着穿牛仔裤，打篮球，每天只上3个小时课的悠闲生活，可为了毕业要更好的找到满意的工作，从现在我们就需要一些指导，帮助你们在严酷的现实中如鱼得水。
1、由此看出，成功的首要是要一个明确的目标，尽管最初确立的目标可能有失误，在重新挑战后，却有成功的希望，只不过是迟了一点二，但是，如果根本就没有目标，那么，未来成功的希望，就只能用“渺茫”二字来形容了。
2、其次也是最核心的，就是要对自己的职业发展有完整的规划。
3，当然，无论如何，美好的规划都要落实到最终是我执行。美国成功学家拿破仑，希尔曾说过：一心向着自己目标前进的人，整个世界都会给他让路。当对目标的追求变成一种执著时，你就会发现所有的行动都会带领你朝着这个目标迈进，目标就是力量，唯有脚踏实地的奋斗才会成功。
四、《老板要你在大学里学的10件事》
考大学并不是成功的终点，而是迈向职业生涯的起点。你将在大学里学到很多东西，但是有一件事是教科书无法教给你的，如何在毕业前获得被人认可的工作技巧。
1。如果你想比同学更早得找到一个满意的实习单位，如果你想从面试中脱颖而出，如果你想在职场竞争中战胜对手一马当先，如果你想在大学毕业时收获的不是对什么都没有的忍耐和适应，而是对什么都可以拥有的饿自信和渴望，不妨暂时放下手中的书，来看看这本书--《老板要你在大学里学的10件事》
五、《让兔子去跑，别教猪唱歌》
”主呀，给我力量去接受我无法改变的事实，给我勇气去改变我能改变的饿一切，给我智慧去识别其中的不同。”这段著名的平安祈祷体现了我们的理论。弱点不是能够改变的：优势则可能改变。“
这本书揭示的道理：了解自身所长，在可能范围内最大程度的发挥个体优势，识别自身所短，别硬要拿自己的拇指和别人的中指竞争长短。
大学里必看的书籍
1、《善用大脑，高效学习》
你不知道自己是什么类型的学习者，你似乎无法吸收信息。你无法开始，你的脑袋似乎没有学习动力。没有时间学习，你总是被困住，你记忆力不佳，你在工作中缺乏创造力，你不知道如何才能富有创造力，你害怕变化，你不知道如何改变，你经常缺乏活力，你的工作时间过长……
大部分人很想学习，但却有很多障碍，如没有足够的时间，没有很好的学习方法，当年读过这本书以后，这写障碍会被一扫而光了。他会帮助你做好准备，并满怀信心的去学习，而且你将所学付诸实践，让你稳步前进。
2、《用好时间做对事》
我们必须区分把事情做对和做对事情。时间管理的前提不是”时间“也不是”管理“而是花时间去做的这件事情是对的。
3、《冲突与解决》
学习一套技巧——既如何控制解决冲突与技巧，你将能在生活每个层面中对每个问题时，获得显著且持久的改变。
大学生必读的书籍
1、《10不如9大》
我们一生的任何活动都与经济信息有关，因此，对经济知识的了解越多，我们的生活就月惬意，我们之所以要理解经济，其中重要的理由就是经济和富有是一迈相承的，
1。大学的生活和自在，自在的让你可以有很多自己支配的时间。没有了升学的压力，没有了分数的排名的捆饶，也没有了父母望子成龙的谆谆教导。似乎在接到录取通知书的那一天，就好象拥有了大把一样的狂欢。
那么，这些时间怎样去利用?如果用经济学的视角看待时间的机会成本，看待大学的成本，你会更生动的了解什么是”一寸光阴一寸金“
选择做一件事，必然会放弃另外一件事，那个被放弃的机会所带来的可能收益在经济学上被称为”机会成本“应该如何利用经济学的视角看待时间的机会成本?《10不如9大》用比尔盖茨的例子给我们做了一个生动的讲解：如果世界首富。盖茨走在路上突然掉了1000元，这时，在他面前有2中选择，一是弯腰去捡钱，二是继续前行。你的建议是什么呢?《10不如9大》的建议是：盖茨有创业30年，目前积累的财产有1120亿美元。倘若不记利息收益，将时间换算成钱的话，他的每一秒就值121美元，这样算来，明智的你一定会劝他直接走过去，因为他弯腰拣的机会成本更大。
2、《管理学(第七版)》图书馆有
一旦你从学院毕业，开始你的职业生涯。你将要么是管理者。对于那些计划进入管理者行列来的人来说。理解管理过程将构成你的管理技能的基础。对那些不想成为管理者的人来说，你仍然要和管理者打交道，通过学习管理，你能够对上司的行为有更多的认识，以及对你组织的工作有更深的洞察力。
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