微信唯美语录句子
微信唯美语录句子153句
天真孩童式的爱情：我爱，因为我被人爱。成熟的爱情：我被人爱，因为我爱人。不成熟的爱情：我爱你，因为我需要你。成熟的爱：我需要你，因为我爱你。以下是小编为大家收集的微信唯美语录句子，欢迎学习，大家一起来看看吧！
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1、人生旅途中，人与人之间爱着爱着就淡了，想着想着就算了。总会有人走来，有人离去。当一个新的故事开始，老的故事结束，终于明白：身边的人有的只能陪着自己走过或近或远的一程，而不能陪伴自己一生。
2、她和同事出去玩，彻夜不归，手机关机，到家时，常是醉醺醺、东倒西歪的模样。她和异性朋友同乘一车，有说有笑，并大方接受对方的礼物。
3、卸去种种羁绊，让心稳如泰山；砸掉圈圈枷锁，让心静如森林；拭去层层尘埃，让心静如大海。路遇美景，停一停；道路崎岖，慢慢走。放下，归去，心好将息。如佛沉默，快乐在身
4、流年逝，芳华尽，几多惆怅，几多惘然，只因剪不断，理还乱。情之为伤，苦了多少人；情之为悲，冷了多少心；情之为物，落了多少泪；情之为致，淡了多少思；情之为困，断了多少梦。
5、人生总是在不断的追求中度过。在这个过程中，有失败的痛苦，也有成功的喜悦，正是这种欢乐与痛苦的交替，才使人生显得如此多姿多彩。
6、而我们，却做不到。甚至，我们都抵不上遗落在风尘之外的一截断墙残垣。它静静地停留在那里，可以无尽地欣赏周边雀子的低飞，聆听夏虫的浅唱，而我们却做不到。
7、多少红尘过客，多少过往云烟，一声离别，一声叹息。谁能说这是千古的绝响？这是一种任风雨如晦的坦荡坚强，是一种豁达从容的纵情歌唱，千百年来，它在千千万万的人们心里久久地回荡。
8、我们的一切损失均可补救，我们的任何痛苦都可以安慰，但当青春之梦作别的时候，它从我们心上把一些东西带走，并且永远也不会回头。
9、心乱，一切乱。总会有人说你好，会有人说你不好，但只要我们做人做事问心无愧，就不必执着于他人的评判。无须看别人的眼神，不必一味讨好别人，那样会使自己活得更累。
10、幸福之源来自自己，对周围的朋友，给他们所需要的轻松，从而增添一丝喜悦，缓解他们生活的压力，这便是我最幸福的时刻，当然，这也是我在非常狭小的个人天地里的一个小小的愿望。
11、仿佛山川草木都有了情感，每寸肌肤都可以在清风朗月下舒展。爱的时候，会发觉自己是最幸福的人，粗衣素布也秀丽，淡饭清茶也温馨。
12、走过了那个"爱到释怀甚于伤害"的渡口，我已很超脱，很知性。我不会让爱来伤害自己，我深信得不到的爱情绝不是最好的。伤害绝不是偶然的。
13、安静，是一种情调，与心念有关，随温暖同在。橘色的灯影下，一些馨香，在柴米油盐的烟火中升腾！安静，是一种素朴，好似墙角下的花朵，不经意间叫你眼前一亮。因为真实，一举手，一投足，就能任意地扑捉，一不留神便会撞个满怀；因为习惯，一抬头就会尽收眼底，一想起竞义那么的平淡如水，朴实无华。
14、有时我们总会抱怨时间不够用，许多要干的事都没有干，但是真的怪时间吗7归根结底是自己不抓紧它。杰弗逊说得好："从不浪费时间的人，没有功夫抱怨时间不够。"当你愁眉不展的时候，时间从你的抱怨中跳过，就像朱自清先生曾说过："时间就像铁面无私不动感情的一个老人，不会因你的任何举动停住脚步，它只会对你的虚度光阴抱以轻蔑的一笑，然后轻轻越过。"只要想学习，总是能挤出时间的。
15、真正的爱情是平淡的，像一杯白开水，但在生活中，它是必需品。
16、我的幸福就是看你幸福，即使与你牵手的那人不是我。
17、穷人看眼前，富人看未来。
18、人生有许多美好的相逢，而相逢往往能生发许许多多的斑斓迷人的故事或伤感凄迷的情节。虽然更多的时候，这相逢演绎的1故事并不那么称心如意，甚至往往凄凉、伤悲。但没有相逢，人生便会单调无味。
19、人生是一台天平，一边放心，一边放爱。只要付出真诚的心便能获得爱的平衡。
20、人生似逆水行舟，只有坚持不懈地搏击，才能抵达上游。
21、有人说没有学习的机遇，也有人说没有学习的时间，这些只能说明一个人的思想懒惰。如果每天把花在上网、逛街、无所事事上的时间节省下来，就会得到一笔巨大的"财富"。你花在学习上的时间越多，你对自身的投资就越多，你自身的价值就越高。
22、"一叶知秋"是对一种自然现象的高度科学概括，它的全部哲学意义在于：从事物的细微处看到它整体的面貌和发展趋势。"一叶知秋"的人，需要有严谨的推理、合理的逻辑思维能力，能经常注意身边事物的一些细小的变化，从而推知大的变化。
23、股市的道理千条万绪，归根结底就是两句话：一是尽可能不被别人坑；二是尽可能坑别人。
24、我们每个人都有缺点，也有优点，有缺点并不可怕，活出自己的本色才是最重要的，如果看不到自己的价值，只是按照别人的路去走，那只会让自己渐渐地迷失。
25、若不再相见，就别给我一个等待的借口，请无情的拒绝，让我无奈的接受。
26、这世界给了我太多的无奈，让我无法释怀。
27、梦中溢出你的箫声，是如此地幽怨缠绵而无奈，在遥远的传说中回响，在寒光吞吐中花飞风碎。
28、很多朋友圈看到的网红，基本上都家庭缺爱。但其实是很单纯善良的，只不过周围环境的原因，让他觉得，他们很"酷"。
29、什么样的人就会说出来什么样的话，什么样的人看这个世界就是什么样的。
30、人一走，茶就凉，是自然规律；人没走，茶就凉，是世态炎凉。一杯茶，佛门看到的是禅，道家看到的是气，儒家看到的是礼，商家看到的是利。茶说：我就是一杯水，给你的只是你的想象，你想什么，什么就是你。心即茶，茶即心！
31、要用心，不要操心、烦心。心迷就会苦，心悟就自在。心善即天堂，心恶即地狱。人的观念不正，就不能正业；观念如果偏差，所做的事也会错误。人要学习经得起周围人事的磨练而心不动摇，并学习在动中保持心的宁静。
32、少年的时候想逃家，青年的时候想成家，成年的时候想离家，老年的时候想回家。
33、同一故土的人，被迫分隔两地，而你那温馨的脸庞时常在我温馨的梦中所现，北国的某个城市，蓝天白云水悠悠，一片大好之景，可是，我不习惯也不喜欢，只因，这里，缺少了你，你是我对城市的眷恋，流年碎影，恍若一世，你在离我不远的城市桥守护星，而我，却在烟雨碎梦中守你。
34、旅行就是从自己呆腻的地方到别人呆腻的地方去。 人生的两大悲剧：一是万念俱灰，一是踌躇满志。 多彩的生活不在万花筒里，而在奋斗者自己手中。 当男人遇见女人，从此只有纪念日，没有独立日。 人生有时候就像电脑，说死机就死机，没得商量。 无耻之徒的最高境界是完全无意识不到自己无耻。 英雄难过美人关，我不是英雄，美女让我过了关。 花别人的钱是一种快乐，花自己的钱痛并快乐着。
35、真的没那么坚强整日嬉笑也只是假装。
36、爱白、爱瘦、爱老公。 ——一个外国女人对中国女人的印象
37、广告是文明社会的重要组成部分，它通过提高我们的欲望来改变社会的进程。在和平时期，没有任何一种事物像广告那样无孔不入地破坏着社会的稳定。
38、今天的我你爱答不理，明天的我你高攀不起。
39、曾经在某一个瞬间，我们以为自己长大了，有一天，我们终于发现，长大的含义除了慾望还有勇气和坚强，以及某种必须的牺牲。
40、满树桃花开得好像姑娘的粉脸，看着就让人生出喜爱之心。想想秋天一定会结出甜美的桃子。
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1、做到大品牌中高层的女人，谁没有几分自命不凡。可女人心中天然有输赢。
2、[职场心语]性格色彩。认真真地观看了乐嘉老师的《性格色彩》碟片，了解了认识人的一个角度，把这种方法运用到实际的工作，建立美好的人际关系，创造具有特色的团队，理解人性做好管理，更为透彻地规避冲突，减少不必要的麻烦。格具有遗传性，而个性却是可以培养的。彩斑斓的世界中，知人性，知自我，轻松快乐1
3、善良是心理营养素，宽容是心理调节阀，乐观是心理不老丹。
4、①守时，是做人的信誉②找方法，不找借口③微笑，让你友好而自信④反省，每天总结自己；⑤敢于担当，错误面前负起责任；⑥换位，考虑对方感受；⑦诚信，培养恪守公信力；⑧控制，善于调节自我；⑨分担，经常也做一些份外事；⑩进取，不消极不懒散。
5、不要被男人对你的愧疚心感动。为按心理深层因素分析，当他对你有愧疚感的时候，通常已经在潜意识里一开始排斥你了。
6、了解企业当前的现状。时间走访了4家客户企业，了解企业当前的状况，以及未来的发展规划，并交流、探讨对于企业存在问题的解决方案。型升级说了这么多年，需要转变的还是企业老板的观念，运作模式，经理人的素质等，然后是企业的产品机构，以及文化软实力的培育与打造。型期我们眼光既需要近视看问题，又要远视求发展。
7、职业经理的三关：1.专业关：初涉职场，掌控本专业，做精做透；学习关联专业，融通运用。好中层。管理关：专业全面，学会计划分解，人员调配，资金平衡，责任，引领，坚韧。好高层。人格关：能做能管，学会包容，忍让，不争名位享受，认可他人价值。好高层。
8、李嘉诚说，他自年轻时一开始，晚上睡觉前一定要看半小时的新书，文史哲科技经济的书他都读，但不包括小说。很满足读书带来的收获：年轻时我表面谦虚，其实内心很骄傲。什么骄傲？因为当同事们去玩的时候，我在求学问，他们每天保持原状，而我自己的学问日渐增长。
9、处世三字经：真着急，假生气。问题，冷处理。碰硬，不硬碰。找事，不怕事。直道，拐活弯。累活，会歇息。事情，分缓急。去事，不后悔。前事，莫攀比。到的，会失去。去的，由它去。志时，不忘形。意时，不伤悲。全力，听天命。宽己，好心情。迷糊，长乐呵叩醒
10、职场如战场，到处硝烟弥漫；职场赛战场，多了一份交际的困难。在职场，不只是需要较强的业务能力，更需要高超的交往沟通技巧，每一个成功人事都已在此身经百战、历经锤炼。告每一位刚刚踏入职场的朋友，面对困难，一定要勇往直前！
11、职话职说：人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。
12、对于那些越来越看重个人职业发展的职场人士而言，假如企业能够有系统的人才管理，去帮助他进行职业规划与实践，使他能不断有美好的期待，自然会产生强大的吸引力，让他们乐不思蜀，无心跳槽。
13、职场沟通是一门永恒的学问，成为一个好的听众是很有效的沟通方式。聆听的过程里发问；在了解对方的过程里传递出自己的信息；根据不同的对象，调整自己的声调与语速，从而引导他把真实的一面展现在你面前。
14、作为管理者，谁都希望自己能做出最好的选择，最有利于企业的决策。可是，你就会发现做到这一点似乎很难，而且，很多时候你会发现目前在能够选择的范围之内，没有最好的决策，于是，只好无奈地选择等待。其实，最好的决策就是现在开始，因为，等到了你以为的最好时机时，机会早已经远离你了。
15、他做的事，别有用心，他极力掩蔽，使人不知，你对他的用心知之甚深，他虽不能断定你一定明白，终是对你十分猜疑。你便处于两难境地，既无法对他表明不知道，也无法表明决不泄漏。那你将何以自处呢？你唯一的办法，只有假作无知，若无其事。
16、踏踏实实地做具体工作，这是没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远都只是新手的.方式，仅靠这个，永远也成不了高手。现在的职场是逆水行舟，原地不动那么早晚被浪打翻。
17、你跟你主管的关系不好，会不会是因为你穿衣服颜色不对？在跆拳道等比赛中，两名队员水平相当，裁判给红衣服队员的分数比穿其它颜色队员分数高出13%。红色被人感知为强势，如果你主管喜欢强势下属，红色是好选择，要显示专业，选择黑、白等冷色系颜色，要让人觉得亲近，选择橘黄暖色系 。
18、任何工作都有轻重主次之分，优秀的员工一定具备相应的判断能力。做事情没有时间规划，没有轻重缓急，就很容易导致万事蹉跎、时间浪费。领导最讨厌员工把重要的事变成紧急的事，因为这样会导致为应付紧急的事而变得被动。
19、做事有头有尾，做人善始善终，东汉时期有一个叫乐羊子的人去异乡求学，想靠学习来成就一番大业。可刚到异乡几个月便苦苦思念故乡，最终因受不了思念之苦放弃学业回家了。乐羊子妻子见丈夫半途而废，非常失望，拿起剪刀把织布机上的织线全都剪断了。乐羊子大惊，说："布是一丝一丝织成的，如果从中剪断，岂不前功尽弃？"乐羊子妻子听后反驳说："你做学问，只做一半就坚持不下去了，岂不也是前功尽弃？"乐羊子明白妻子话中的意思，于是马上告别妻子，继续回异乡求学去了，直到7年后他学有所成才回家。
20、当职场人之间的差距很大时，普通者想靠慢慢进步而超越卓越者已不可能，要赶快"进化"才有机会赶超。凡事要讲究效率。
21、职场内就要每天都要有目标的做事，要有可以学习的地方，可以使自己进步，因为除了挣钱以外，职场还是我们用来提升自我充实自我，发挥自我价值的地方。如果你有一个精明能干的上司，那么也是一种无形的职场财富，因为可以在他身上学到很多宝贵的优点和经验。你要尽可能多去接近并学习这些。
22、当前不少骗子以领导或领导亲戚的名义行骗，就是抓住了人们对领导的信任和景仰的心理。这样的幌子，在职场中为了更好地工作，适当用一次两次的也未尝不可。
23、八卦一向是同事间联络感情最佳的共同话题，尤其在茶水间、洗手间里，往往是众家流言的最大集散地，然而，八卦可以多听，但不能多讲，最好只进不出。谓"祸从口出"，口水是名副其实的"祸水"，不管是泄露自己的私事，或转述听来的是非，都可能使自己陷入言多必失的境地，因此，管好自己的嘴巴是办公室丛林生存法则中主要的一条。
24、在人际交往中，获得对方的信任，更有利于今后的交往。们要想充分了解对方，那么就一定要先把信任交给对方，然后再从对方那里取得同样的信任，这样交往就能够顺利地进行下去了。
25、必须参加每一场饭局。果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
26、当人们接受一项工作时，内心便产生一种完成这项工作的准需求，完成工作便意味着解除心理紧张，或使准需求得到满足；如果未完成工作，紧张状态继续存在，准需求有待实现。这就是心理学史上著名的"蔡加尼克效应"——完成任务的动机会促使人对未完成的任务念念不忘，并且还会产生要完成它的欲望。
27、一个人最大的敌人是自己，没有完不成的任务，只有失去信心的自己。
28、生活一直都是美好的，虽然有辛苦的奔波，有人们情的淡漠，也有偶尔的碰壁和受挫，有许许多多的痛和不幸，然而，这些都不能掩饰了生活的美好，生活中总有许多值得我们追求和向往的东西。
29、含泪播种的人一定能含笑收获出处。：职场正能量
30、成功就是把一件简单的事情不断的重复，认真的重复，重复到最后的过程。
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1、如果鲜花能换钱，我天天不上班坐在电脑前。
2、一双鞋的三个哲思？一双鞋，耐克的6百多，李宁的4百多，特步的3百多，所以你是什么牌子很重要？一双鞋，在地摊上卖不过几十元，到了商场、专卖店会涨到几百甚至几千，所以你呆在什么地方很重要？一双鞋，少了一只，是不值钱的；所以你的另一半很重要，职场人士的价值和鞋一样，需要品牌、平台、团队。
3、把事情办糟的人主观上犯的错误超过客观条件的不足，而造成主观上犯错误的根本原因有三个：虚荣心，嫉妒心与功利心，其实这三者是互相影响，此消彼涨的。个人很爱虚荣，没有那么大的贡献却希望获得那么大的荣耀，自然会违背规律，使自己陷入矛盾境地。
4、不管什么情况下，上司永远是对的；不管什么时候，要能容忍下属的错误；不要认为自己永远是对的，不要容忍自己的错误。
5、总有那么些人，在你拿到优异成绩的.时候对你冷嘲热讽，在你受到上司赏识的时候说你在靠的是拍马屁，在你得到别人青睐时背后讲着你过去犯的一些糗事。等你最后成功的时候，他们却哑口无言，是他们的冷言冷语，才有了你一直向前的动力。
6、你要善于发现变化并适应变化。管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇，这样才能更好的把握职场变化。
7、影响你成功的八个不良习惯：①办事拖拉，总是觉得时间还有的是；②准备不足，凡事只靠临场应变；③不能坚持到底；④不吸取教训；⑤有能力，无魅力，人缘差；⑥当老好人，不懂得拒绝；⑦不切实际的幻想；⑧用人不当，不懂得人事相宜。
8、雄才大略的人，这一类型的人，胸怀大志，眼界开阔，而不计较一些小的得失。在工作时，不忘掉充实自己及广结善缘。了完成自己的工作外，他也会帮助别人与指导同事。
9、人在社会，竞争总是不可避免的。及到业绩评价及利益分配时更难免有高低之分，不要因此而敌视对方，最有能力的竞争者往往能与他们的对手坦诚相处。助新来的同事做他们分内的工作是十分得体的举动，但存有图报与拉拢人心的心里却会使对方难以进一步沟通。
10、自信是面对自己的一种态度，也是面对人生的一种态度，更是面对人际交往的一种态度。信的人面对任何人都能够应对自如，面对任何困难都能够想办法克服。此一种好的交际行为，比然需要自信的态度。
11、与客户在一起。们没有顾客，我们只有客户；我们不属于哪个行业，我们是一个专业；我们不是一家公司，我们不是在做生意，我们是一个专业机构；我们没有员工，我们只有一起共事的同人。麦肯锡教父马文·鲍尔：我非常赞同他的话，我希望我们的同仁能够认同这样的理念，架起一座桥梁，让我们与客户在一起，攻克难题。
12、很多人在一刚毕业的时候，对工作充满了期待与激情，但随着时间的推移与职场经历逐渐累积，工作流程与模式慢慢形成，工作就没了当初的新鲜感，工作的激情就会逐渐退化。样的状态很容易演变成工作倦怠、无成就感。
13、同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。平时，不要老是与同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是与一个人。则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。
14、风儿轻轻吹，工资两茫茫，月儿高高挂，放假在牵挂，鸟儿高高飞，加班真是累，幸运如相随，可不可以多一点薪水，亲爱的职场，给我一点阳光，我就把你当天堂。
15、有了好的计划后，就需要去执行，只有管理者具有极强的执行力，公司制订的计划才能实现，公司才会发展。执行公司的计划要讲求速度，因为市场是不断发展变化的，如果拖延太长时间，制订计划时所依靠的因素就很可能已经发生改变，对既定计划的实施会产生影响。这是很坏的情况，一方面浪费了大量的人力和物力，另一方面需要重新制定战略，是对公司资源的过度消耗。管理者是战略执行的推动者，要将速度和效果有机地结合起来。
16、无法团队合作：白领必须具备团队合作精神，尤其在大公司，你的工作只是大工作项目中的一环。
17、[职场人生之领导意图]领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；领导说再想想，不是他没想好，而是要你别再想了；领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。
18、如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及你。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
19、职场新人要从小事着手。为什么很多人总觉得没有机会？很大一部分原因是他们的眼界太高，而忘记了无论多么伟大的事业都必须从小处着手。一般来说，刚进单位的新人要从基层做起，一方面是让新人充分了解单位的运作情况，另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。
20、1.沟通目的不同。男人谈话是为了解决问题，女人希望通过交谈表达感受。2.语言多少不同。男人重视逻辑性与效率，女人只是愿意说出来。3.倾听的含义不同。4……男人急于解决问题，女人更需要男人的关心而不是马上听到解决方法。
21、有关试用期的期限问题，再有试用期的工资问题以及试用期离职的补偿金、试用期缴纳的保险金等问题，都应该了解清楚。会保险，是员工必须享受的待遇，所以在这个问题上，试用期新人千万不可含糊。
22、一个人的外在形象虽然是让别人去看，去品评的，但是，我们应该让自己的形象表里如一，千万不能外表光鲜，内心龌龊。内在形象的提升，会让外在形象看上去更加有气质。
23、每个人都应该充分了解自己，并且给自己的生命进行一个定位。为我们不能够糊里糊涂地过一生，我们要让自己的生命有意义，让自己的生命散发出光彩。
24、经理在和应聘者交谈中，是应去引导应聘者看企业的网站和有关的宣传册，介绍企业的管理团队、企业文化；此外，还要介绍企业所在行业的发展趋势，介绍在行业背景下企业的发展历史。
25、需要和那些高绩效员工沟通。了解他们认为企业职能需要哪些改进，以便更加精确的预测企业未来的岗位需求，每年的员工调查也是可为HR透露相关的一些信息。
26、生像攀登一座山，而找寻出路，却是一种学习的过程，我们应当在这过程中，学习稳定、冷静，学习如何从慌乱中找到生机。
27、不管上司还是同事，都喜欢你有大公无私的情操，而不喜欢你太过市侩。自然，他们自己宁可市侩一点，但最好别人都是无私的，这样才好占便宜。
28、当一个人们真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。
29、其实：把自己做到最好，该来的都会来，该有的都会有，不用装模作样，不用暗度陈仓，踏踏实实的锤炼深度与思想，越走越远，越远越长。
30、从想要开始真正创造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。