提高个人素质需加强“政务诚信”

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　　提高个人素质需加强“政务诚信”：含义

　　政务诚信是社会诚信的基石和灵魂，在构建和谐社会进程中应发挥其示范和表率作用，成为社会诚信的典范。和谐社会的安排最终取决于政府体制上的安排。建设和谐社会，惠及全体人民，体现了人民群众的根本利益和共同愿望。中国特色社会主义和谐社会的发展，要求形成以诚信机制为核心的社会资本，诚信机制的逐渐完善需要社会各界的长期不懈努力。所以，和谐社会不是几句口号和几篇文章就能实现的，和谐社会也不会凭空而来，也坐等不来。

　　提高个人素质需加强“政务诚信”：体现

　　(一)路线、方针、政策、制度措施的制定要科学合理、稳定连续。政府每出台一项政策，就意味着与社会立下一个约定，这个约定必须得到政府本身的共同遵守，政府才有诚信可言。政策越变化无端，社会公众对政府的信心与信任就越弱，政府诚信就越低;政策使用的覆盖面越广，延续的时间越长，政策的诚信度就越高。

　　(二)行政行为要公开、公平、公正。公开、公平、公正是政府行政许可的基本原则。政府出台政策，建立和实施一套规则，就是为了同等地适用于符合条件的所有公民，保证政府遵守对社会契约的承诺。减少行政行为中的暗箱操作和主观性、随意性、片面性等失信行为，进行"阳光操作"，监督权力运行，确保行政行为的有序进行，形成公开、公平、公正的政府诚信行为运行机制。

　　(三)政府部门要依法行政按约(章)办事、信守承诺。政府守约行为是政府诚信的脊梁。"诚信政府"要求政府部门及其工作人员坚决抵制和克服弄虚作假、形式主义等作风，尽量减少政府行为失误和违约现象的发生;做到按规则办事，信守社会承诺;规范行政许可行为，确立行政许可信用;要办事有章，言而有信;以规范、高效的行政服务搭建政府诚信平台，让所有的政府行为都置于国家法律法规的监控之下;要制裁失信，激励守信，要做诚信的模范。

　　(四)政府管理要为社会提供诚信环境。行政管理行为具有向社会公众提供信息的功能，政府要在其管理职能中，为社会提供诚信环境。政府应为社会提供准确及时全面完整的公共信息产品，提供诚信制度保障，构建社会信用基础。

　　提高个人素质需加强“政务诚信”：作用

　　立德征信从古至今“诚信”既是个人立身之本，更是国家强盛之基。古有商鞅“立木为信”，今有“一诺千金”的周恩来，正是因为他们的光明磊落、言而有信，才能完成属于他们的历史使命，才能流芳百世，得到老百姓的信任与爱戴。

　　《关于加强政务诚信建设的指导意见》在中央全面深化改革领导小组第二十九次会议审议通过，这是一个好消息，当今社会有许多公职人员吃喝享乐、官商勾结、中饱私囊、拉帮结派，我们需要符合这个时代的“政务诚信”，需要“诚信”之人为人民服务。

　　“政务诚信”提升政府、公务员整体素质。公职人员提升自我修养、树立诚信意识、培育法治思维。只有党员干部从心底里将“诚”作为规范工作的职业伦理，把“信”看成日常生活的道德准则，才能发挥“以上率下”的作用，营造全社会的诚信氛围。

　　“政务诚信”有效节约人力成本。有了诚信，人与人之间固然有了信任，有了信任，办事效率自然就高。“政务诚信”后很多政务大厅的审批流程都公开：集中办公、网上审批、串联审批、留痕监督等，已经成为政务审批中的一种常态化流程和机制。这样做的好处，首先是减少了环节，节约了时间。同时办事群众或企业能够知晓审批事项的进展，对批准或不批准的理由能够充分了解，审批的可信度大大提高。

　　“政务诚信”推动国家整体进步。党的十八届六中全会强调，党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实：说老实话、办老实事、做老实人。政府、公务员都是特殊的部门，一来直接面向着百姓，二来代表着党的直接形象，因此坚守职业守则，诚信做人，用心做事，不能一粒苍蝇屎毁了一锅粥，要实实在在为人民做事实。只有政务部门有诚信了，才能树立好党和国家的形象，国家才能有序发展，人民才能共同进步。