新人如何处理好人际关系
新人如何处理好人际关系
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。进入职场,职场新人们应该怎样处理人际关系?下面是学习啦小编搜集整理的一些内容,希望对你有帮助。
新人处理好人际关系的方法
初入职场要摆正态度
对于竞争激烈的职场,大学生目前也只是普通劳动力,虽然他们在大学里有学管理的,有搞研究的,但是在公司里、在单位里,一般是从最底层做起。刚踏入职场的年轻人,要有正确的态度,认认真真脚踏实地从基础做起,切忌勿好高骛远。要有积极向上的心态,遇到不开心,要乐观向上,有时还要有点阿Q精神。
要适应时代
各种不良的职场风气也在蔓延,刚踏入职场的年轻人,不能为了蝇头小利而走了弯路,要始终保持着年轻人的激情,要在工作中弘扬正气,树立正确的职场观念,得到不断成长。
要干一行爱一行
刚参加工作时,兴趣爱好很重要,养活自己更重要。既然选择了这份职业,干一行就要爱一行。只有全身投入,才能在自己工作的领域取得成绩,才能取得更好的发展。
要在学习中成长
工作是另一种学问,不仅要处理具体的事物,还要处理复杂的人际关系等等,刚踏入职场的年轻人要不断学习各方面的知识,不断充实自己,慢慢适应职场生活,不被职场所淘汰。
要学会担当
踏入职场,你已经成为一名社会生产者,生产者无论在哪个岗位上,身上都肩负着一定的责任,这种责任与学生的责任是不一样的,这种责任更多的是对社会的责任,不管是刚踏入职场还是已经工作的人们都要背负这种责任,遇到问题遇到错误要学会担当,对公司、对社会、对人民的担当。
目标要远大
大部分毕业生工作以后,他们不仅关心前途、也关心钱途,作为刚刚参加工作的毕业生,虽然经济待遇很重要,但是千万不能一切只向钱看。只有树立远大的目标、理想,沉下去安心工作,多向有着丰富经验的同事学习,才能不断提升自己。
新人处理人际关系的步骤
一、关注周围的新闻和大家都关心的事情
把近期的新闻作为话题,是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情,比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外,还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
二、常常微笑,和对方有眼神交流
俗话说的好:“抬手不打笑脸人。”和同事相处,如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说,那么你要学会微笑倾听。和对方说话时,一定要有眼神交流。
三、自己要调整心态,别先入为主地认为和同事无话可聊
在职场中,想要和同事愉快相处,自己首先要抱着积极融入大家的想法,平时多留心周围同事关注的事情,为寻找话题打下基础。
四、在涉及具体个人的是非八卦面前,巧妙地保持中立
这个时候,一点都不插嘴也是不好的,有人的地方就有是非,所谓水至清则无鱼,人至察则无徒。当你的同事们八卦时,要学会巧妙地保持中立,适当地附和几句:“是么?”对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见,总之,要学会“参与但不掺和”。
五、面对不同年龄层的人,聊不同的话题
和年轻一点的人在一起,食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题。而年龄大一点、有孩子的同事在一起,话题都离不开孩子,你可以听他们说说孩子的趣事,附和几句。和年长的同事聊天,要有一种请教的姿态,表现出你希望听到他的建议和教诲。当然,这些都要因人而异,所以在平时要多留心同事的爱好和性格,寻找共同的兴趣点。
六、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎
如果你想和女同事找话题,那就更简单了。关于女人的话题,一定受欢迎:美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小经验的交流,立马让你们话如泉涌。
七、同事间聊天时,要注意倾听
多倾听对方意见,重视对方意见,这是一种很重要的沟通技巧,和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。
八、切忌:千万别聊同事的隐私,少谈本单位的事情
同事之间在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隐,即使是同事自己告诉你,你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人,人家怎么对你。
总而言之,在工作和生活中待人处事要真诚和热情,与人交谈要讲究技巧,但光有技巧也是不行的。毕竟日子久了,人心如何,大家心里都清楚。
新人处理好人际关系的建议
低调做人,不要炫耀
现在越来越多的90后对于别人的想法和看法很是不在乎,我行我素,这样会造成很多误会的。
90后的朋友也许早就已经用上了高档手机,但是你的同事或许已经工作很多年了,都没有用上这样的手机,所以要低调,如果有这样的手机也不要随时翻看,另外对于一个新人来说开车来上班,总是会引来很多羡慕嫉妒恨的目光!
作为一个没有任何经验的新人来说,做事做人一定要低调,如有可能最好能工作过一段时间后再开除来上班吧!
不怕吃亏
我们工作的时候,一般早到的人都要给大家把办公桌擦了,把大家的水杯洗干净!新来的同事为了要和大家打好关系,最好都是早到的那个,擦一下桌子,洗一下大家的水杯,用不了多长时间的,自己既能早早起床有利于健康,还能给同事们留下良好的印象,和大家的关系自然亲近多了!
对于外部门的同事需要帮忙的时候,主动帮助他们,有时候只是一些小事情。
善于夸奖别人
每个部门都要和其他的部门有许多的横向沟通,和他们打交道比和自己部门的同事打交道更加难,所以要靠平时的积累,这个时候就需要平时看到外部门同事时时微笑,不时夸奖他们:
无论他们是穿了一件新衣服还是做了一个新头式、都不要吝啬你的言辞,多夸奖一下,大家的距离一下子就拉进了,这样办事情也容易多了!
虚心请教、小小“贿赂”
老员工的经验比较足,所以在不懂不明白的时候一定要主动虚心地向老员工请教,这样不仅能很快地提升你的业务水平,也能和老员工拉近距离。有时候给个小小的“贿赂”也不错。比如买点水果点心,在下午4点左右大家都饿了的时候吃些小点心补充一些能量!
关心同事
我们公司有位同事身体一直不太好,怀孕滑胎几次都不成功,后来终于是怀上了,但是要头三个月打稳胎药,这时候就要主动关心、嘘寒问暖。
另外,同事身体不舒服的时候要主动给予帮助,要积极配合有经验的同事一起帮忙!
切忌冷漠装酷
职场上最忌讳冷漠,装酷:IT部门来了一位新同事,但是总觉得她不可接近,她话语不多,每次看到老员工不打招呼、表情漠然,就像没有看见一样!
果然:过了很久她都觉得无法融入公司这个大家庭,和大家无法打成一片!自己选择离职。