怎么处理上司关系

　　在职场上，总避免不了要和上司相处，怎么处理上司关系?下面是学习啦小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

　　处理上司关系的原则

　　不要得罪你的上司。你的上司往往是与你形成最直接利益关系的人，除非你已经有了足够的实力，否则不要轻易得罪他。能得罪的人只有一种，那就是不能对你进行反扑的人。

　　站对队伍，说白了就是跟对领导。大凡企业，总会存在不同利益或者不同兴趣的小圈子。对于新人来说，这一点需要时间去观察，在没有清楚之前不要轻易加入任何小团体，先干好自己的本分工作最重要。但是如果领导有意暗示你加入，回避或者应对的技巧同样需要注意。

　　沟通能力。与领导保持良好的沟通是你工作能够顺利进行的关键。当然保持沟通也要注意方法，向领导汇报工作如果你没有把握，最好事先准备好要说的话，这样领导会认为你做事有条理，工作态度认真，始终让你的上司知道你在做什么，是再好不过的，因为每个领导总会爱面子，他的下属向他汇报工作的进度，会让他认为下属对他的工作是一种支持。此外，与领导共同的过程也是他对你的能力认可的过程，也就是说不要每件事都让领导拿主意，可以在工作的关键地方征求或者接纳领导的意见，而你的主张也争取让领导采纳，才是沟通有效的方法。

　　不要锋芒太露，压过领导。这是每个人都知道的，但是在工作中却往往会在一些小事中忽视，在这一点上，需要在工作中慢慢总结。

　　处理上司关系的要点

　　干好自己的工作，把自己的事情干好。上司第一眼要看你的工作能力，你要踏踏实实的把工作干好，这不仅体现着你的重要性，也是你立足企业社会的根本。

　　要学会服从。假如你没有服从领导，不管你的能力有多强，上司都不会赏识你的，中国是一个讲究自己人的社会，你要服从上司的命令。

　　注重细节。上司再提拔干部时，往往会关注细节，细节决定成败嘛。越是小事情，越能见到真情。

　　揣摩上司的意图，替上司排忧解难，但不要太过了。上司说话都是话里有话，你要仔细认真的揣摩，领悟上司的真正意图，替上司排忧解难。但是要注意一点就是不能过火了，因为任何一个人都不喜欢太聪敏的人。

　　处理上司关系的方法

　　一：过于清高;这种人抱着无所谓的态度，认为上司没什么了不起，此处不留人自有留人处。这样的态度使他在任何单位与上司都搞不好关系。也因此得不到重用!

　　二： 过于亲密;这种人完全拜倒在上司脚下，唯命是从，甚至靠与上司的私人关系来维持自己的地位。与上司过于疏远肯定也是不行的，但与上司过于密切，不但令旁人 反感，对自己、对上司都没有好处。一个目光远大的领导者，并不喜欢一味逢迎的下属，他需要的是一个既尊敬他又能创造性工作的人。一味顺从的下属不会受到这 种上司的重视。

　　三：要注意，你不能专门讨好哪一位上司，而忽略其他上司，不然那位上司一旦离开，你就失去了依靠。

　　四：如果上司要求你做一件你确定完成不了的事，就要如实的告诉他。这样当时可能会不好意思，但如果你勉强去做，事情又做不好，上司反而会抱怨你：“不会怎么不早说!”吃力还不讨好。

　　五：犯了错误一定要坦诚，勇于承担责任;一位管理专家曾经说过：“宁可让人知道自己犯了无意的过错，也不要被人认为你不可信任。”明智的上司懂的，任何人都会犯错误，应该允许犯错误，只要这错误不是故意的，不是关键性的;但决不会允许欺骗自己的人存活太久!