怎样处理好职场人际关系

怎样处理好职场人际关系

　　处理好职场人际关系，因为你们会在一起很长一段时间，白天一整天，甚至比最亲的另一半的陪伴更长久。如果人际关系恶劣，你会觉得这样的工作环境让你透不过气来。下面是学习啦小编给大家搜集整理的怎样处理好职场人际关系文章内容。希望可以帮助到大家!

　　怎样处理好职场人际关系

　　1、绝不八卦别人的是非。

　　不论你是职场老手，还是学校才毕业的新人，切记：永远不要在别人背后说别人是非。因为话一出口，就会像长了翅膀一样飞进被说人的耳朵。从此你不再是他/她的同事，而是敌视。

　　2、热心帮助别人。

　　一起共事，难免有时候又忙得需要别人搭一把手的地方。热情地伸出你的双手吧，如果你正好没被公务缠身。不妨帮他/她一把，他 /她一定会记得，并且在你需要帮助的时候伸出援手。

　　3、参与同事的闲谈。

　　同事之间不可能一直不说话，那样的氛围肯定会闷死人的。参与闲谈也是拉近彼此关系的一种渠道。只要切记第一条就可以。闷着不说话，别人也是不太愿意和你交流的哦。

　　4、不搞特殊化。

　　不管你是什么职位，不管你能力强与否，永远不要在团队中搞特殊化。什么迟到早退，办公室吃零食，与领导顶嘴等等就不要出现在大众眼睛里了，就算你站在道理的至高点上，也会有部分人讨厌你的言行。

　　5、学会分享。

　　如果你们公司有规定员工上班时间可以吃些水果零食之类的，请记得，如果你有吃的，一定要与大家分享。一个人吃独食是不可能有好的人缘的。俗话不是也说：吃人的嘴软，拿人的手软么。

　　6、多多鼓励受挫的人。

　　如果同事中有人业绩不佳，或者工作中处处碰壁，请不要冷眼旁观或者落井下石。多多鼓励一下对方，他/她一定会记得你的友善。总之，请多多在职场展现你的善良，理解，关怀。要发自内心，而不是为处好关系而做以上一切。

　　职场处理人际关系的三个原则

　　第一，少说话多做事，但是做什么了要及时说，工作中涉及一些协调方面的问题，有些时候上一环节的工作要为下一环节进行服务，你话少没关系，各人有各人的性格，能否在未来的工作中逐渐变得话多，这个是以后我们要讨论的事情，现在来说，及时沟通是为了少出错，而且尽量不出错，有了沟通，就有了信息交互，这对你来说非常重要。

　　第二，内敛没关系，但是别人问的问题，能说两句还是要说两句，涉及隐私，办公室敏感话题，办公室风向性话题你可以三言两语打发掉(比如你可以说你没有想过这么具体的事情/这个问题得容我以后才能考虑清楚)尽量不要冷冰冰的说一句不知道，或者摇摇头就完事，结合你的性格，现在让你侃侃而谈你的想法这不现实，但是最起码保证一种态度，这个态度就是你并不是对他人没有兴趣，而是你不太会表现出兴趣，这样的态度可以让你不会过分遭到排挤，也不会让人觉得你太过高冷产生距离。

　　第三，情商为负，那就少说多看，拿不准的不说，不了解清楚的不说，不该你说的不说(参照第二条提供的回避方案)你自评情商为负，我到是认为真正情商为负的人不会这么评价自己，因为情商为负的人首先是特别没有自知之明，你知道你在沟通上有做的不好的地方，说明你很清楚自己的处境，因此给自己一点自信，适当的展开笑颜，我相信你的微笑会成为你最好的名片。