校长必备的素养

　　不少人尚未意识到校长对于一所学校的至关重要价值，卓越的管理者将引领学校和孩子走向成功。校长必备的素养有哪些?下面是学习啦小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

　　校长必备的素养:充分了解团队成员

　　获得教职员工的尊重对于校长而言是重中之重，而获得尊重的最佳办法是尽可能的广泛接触学校所有教职员工。先从学校的其他管理者，如副校长与秘书开始。询问每个人对学校的看法以及他们最希望改进的部分，如提供更好的午餐或增加福利等等。请记住，谈话尽量在非正式的氛围进行，这样能让每个人都能够感到自在并畅所欲言。询问他们进入教育领域以及来到学校任职的原因，将有助于更好的了解他们。你将洞察到更多关于他们的激情所在并获得他们的尊重，因为你表现出了对于他们作为个体的关注以及引领学校迈向卓越的决心。

　　校长必备的素养:深入挖掘各种信息

　　学校的管理者和股东可以通过多种方式了解学生和老师的动向。

　　成绩单、纪律报告、迟到情况、标准测验分数以及毕业率都在这个复杂且重要的系统中扮演重要的角色。如果可能的话，在开始履行校长职位之前，请充分的了解这些信息。美国中学校长联盟的调研结果显示，对上述细节的了解将使你获得对学校及其教职员工的切身体验。

　　你可以重点记录一到两门因为标准测试分数较低而需要重点关注的学科。或许你会看到一些经常迟到或旷课的学生，不妨立刻和他们进行交流，询问他们为何不经常上课学习。

　　一旦从数据中发现问题，你应当迅速和教师或其他管理者进行交流，他们会提供解释或者指出立即应当改进的制度或举措。这样将有助于你和教职员工共同努力，使学校得到发展和提升。

　　校长必备的素养:与家长密切沟通

　　在教育领域，与家长建立互相信任的关系是引领学校走向卓越的关键。要做到这一点，举办家长接待日是重要举措。这一举措为家长提供了一个机会，使他们能够进入学校当中，亲眼目睹他们的孩子的学习情况。

　　请保持与公众的频繁互动。及时回复电邮、电话和信息，保持自己在通讯上的畅通。

　　多参加社区会议，创办一份或者运营已有的校报。在校报中，可以刊载学校的行事历、校园新闻以及其他重大事件。

　　如果家长能够清楚的知道在接下来的几个月中，孩子在学校的收获有哪些，他们的满意度会大幅提升。

　　校长必备的素养:有效平衡个人的工作与生活

　　因为校长是管理性职务，因此通常会伴随着长时间的工作。成为校长后，你会发现自己在放学后加班成为常态，不时还要在周末工作。

　　要适应这种节奏，建立工作和生活的平衡是非常必要的。找到一个自己喜欢的习惯，并且尽可能将其纳入你的日程表中。每日提前规划好属于家庭和个人的时间。这将确保你不会因为过分疲倦而失去激情。

　　当你放松身心后，工作将更加有效率，并能将积极的情绪传播给你周围的人。

　　校长必备的素养:应用人才管理软件

　　支撑学校运营并非靠你一己之力可以完成，学校的教师、管理层以及其他人员同样是这个组织的重要组成部分。为了确保你的学校平稳运行、学生学有所成，你必须对和你并肩工作的团队有足够的信心，这就意味着必须要聘用能够适应学校文化并能对学校有所贡献的团队。遗憾的是，招聘活动是一个相当繁琐的过程。

　　为了简化这一过程，不妨尝试下应用人才管理软件。这些不可思议的科技工具，使机构能够更快寻觅到满足学校需求的的应聘者。你可以使用这些软件跟踪申请进度并保留必要的招聘文档。此外，你还可以通过人才管理软件进行教师的评估以及人事流程管理。你会发现，人才管理软件将使你摆脱大量文字工作的困扰，从而有更多时间处理学生、教师以及社区在教育方面的需求。