学团干部应具备的素养

　　一个学团干部应该做好引导学生和帮助老师的工作，一个好的学团干部应具备的素养有哪些?下面是学习啦小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

　　学团干部应具备的素养：不会不可怕，可怕的是不学，和盲目自信

　　不怕丢人，担任团支书摆在我面前的第一件事就是发邮件。邮件还要求是附件，现在想想可能很可笑，但是当时真的是不懂，高中的时候确实也没接触过，所以当时我第一时间向学姐请教，包括文档表格等一系列办公软件，因为使用这些软件，不论是学生干部也好，还是普通同学也罢，都是网络时代最基本的应用，而这只是第一步，在此基础上需要学的会越来越多。因此要善于利用身边的资源，如借助网络结交几个有专长的同学，多与学姐学长沟通，勤与老师交流，这些都是我们学习的范围。没有人天生愚钝，就看你是否用心。

　　学团干部应具备的素养：准备一个本和一支笔

　　好记性不如烂笔头这句话是真的，做学生工作完全靠脑子是不行的，很多时候事情都比较杂乱，完成时间又不一样，这就需要我们及时整理了，不要只是发消息要学会消化消息。把近期要做的和未完成的事都记下来，按日期排好，这样就容易记忆也便于管理。还有一个好处就是所有的工作都被记录了下来，这样就有迹可寻，做工作总结或者上报材料的时候就不怕没东西了，这一个本上的东西往往就记录了我们这一年的成果与付出，一目了然。现在我仍坚持这样做，习惯了就会形成自己的一套思路。有多少人今天是带着本来的?有多少人是拿着一张纸来的?又有多少人是只带着耳朵来的?现场可以调查一下在座的各位。那么我想问问你能记住多少内容?那张纸还在吗?即使会议内容可能今天你记得，那五天以后十天以后呢?所以一定要有抓手，学会资料留存，信息整理，对于学生干部来说一个工作记录本是最方便的，这一点也不麻烦。

　　学团干部应具备的素养：学会交流和配合

　　班委会和团支部成员是一个班级的核心力量，分别由班长和团支书负责带领，虽然各有分工，但合作配合的时候更多，遇事多商量，一旦明确分工就要各司其职，不要搞专制，要发挥1+1大于二的作用。举个例子，比如四进四信的团日活动，学校团委要求每个月都在做，而最近又提出文明修身的活动，同学都面临活动多、会议多的情况，这个时候就需要出动“核心力量”坐在一起商量，如何才能更好的开展活动，调动同学们参与活动的积极性，提高活动效果。于是我们班做了“合并同类项”，将四进四信活动加入到文明修身系列活动当中，这样既有理论也有实践，也给大家更多的时间和空间。而这些只有在交流沟通加上配合才能完成。同时作为班干部一定要有一个积极向上的态度，什么事不要躲，不要这个事还没做就先说我不行，我做不了。往往你的一个决定带动了整个班级的动向，一定要起带头作用。另外，不要以为工作就是在班级群里发布通知，转发一下文件就完事了，当面提出是非常必要的，简单的几句话也是交流，效果会很不一样，大家会觉得有干部的存在，有组织管理，一旦学生开始信任你，集体的力量就会在无形中变大。我的班级就给我这样一种感觉，同学们老挂在嘴边的一句话就是中国好班长，我们确实有一个好班长。这一句话就是对干部工作的最高肯定。

　　学团干部应具备的素养：做事一定要有原则

　　拿前阶段各班申报百炼之星优秀宿舍的事来说，会上明确讲了要在截至日期之前上报材料，可是个别班级，偏偏在截止日期之后问我还能报吗，能吗?当然不能。如果我们将做工作比喻成赶火车，有多少人会拿着今天得票做明天的火车，理由是记错了时间或没来得及。这就是原则，要让学生明白这个道理。如果在一开始我们就是这么做的，学生就会有时间观念，慢慢的这种观念就会深入人心。

　　学团干部应具备的素养：注意说话方式

　　人与人交往最重要的还是语言，作为学生干部这个身份的时候一定要注意语言的周密性和严谨性。条理清晰，要让别人知道你想表达的是什么，不要东一句西一句，该严肃的时候就必须严肃，不要每天嘻嘻哈哈和找不到重点。语言有时候也是一种艺术，要知道哪些话该说哪些话不该说，如果不知道该不该说就少说。多观察一下身边的人是怎么说话的，看一看老师们是怎么说话的，先天的表达能力很重要，但是后天培养也很关键。语言不像文字一样生涩，这里我举一个例子，学院有一个活动，需要一名主持人，学生干部认为我是在布置工作任务，所以在短信通知的时候说某某，今天学院有个某某活动，你必须在四点半之前来学工办。当收到短信的同学看到“必须”这个字样时会很反感。但这名学生干部只是想强调这项工作的重要性，并没有命令人的意思，最后误会解开了，但也反映出了问题。所以建议大家不要总是依靠微信或短信来沟通，面对面的交流有助于提升对语言环境的感知力，还能够增进感情，这也是干部要及时开会，领导要及时谈话的原因之一。