五险一金具体指哪些

五险一金具体指哪些_五险一金一个月多少钱

五险一金是指由国家强制实施的，由企业和个人共同缴纳的五种社会保险和住房公积金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为劳动者提供全方位的保障。这里给大家分享一些关于五险一金具体指哪些，供大家参考学习。

五险一金具体指哪些

一、养老保险

养老保险是指在职员工每个月按一定比例缴纳的保险费用，以满足退休后获得一定的生活保障。根据当前规定，养老保险的缴费比例为企业和员工共同缴纳，其中企业部分缴纳比例为20% - 22%，员工部分缴纳比例为8%。同时，还有城乡居民养老保险，其主要目的是为农村和城市居民提供养老保障。

二、医疗保险

医疗保险是指在职员工每月按一定比例缴纳的保险费用，以满足在就医时可以享受相应的医疗保障。根据规定，医疗保险的缴费比例为企业和员工共同缴纳，其中企业部分缴纳比例为6% - 10%，员工部分缴纳比例为2% - 10%，并且医保金的可报销比例由省级医保部门决定，不同地区的比例也不尽相同。

三、工伤保险

工伤保险是指在企业劳动者在工作时发生意外事故或职业病，员工可以领取一定比例的资金或者进行相应医疗治疗。它对于保障劳动者合法权益和促进工业生产安全起着至关重要的作用。企业需要缴纳工伤保险费用，费用比例为企业缴纳，员工免费参加，缴费比例一般在0.1% - 1%之间。

四、失业保险

失业保险是指对于在单位担任员工的人员因单位原因或者其他因素失去工作后，可以领取失业保障金或者其他资金。其主要目的是为了对失业员工进行资金支持，尽量减少不利的影响。企业需要缴纳失业保险费用，费用比例为企业和员工共同缴纳，其中企业部分比例为1.0% - 1.5%，员工部分比例一般为0.5% - 1.0%。

五、生育保险

生育保险是指企业在参保员工怀孕分娩或者领取生育津贴时为员工提供的保障制度。其主要目的是为保障员工的生育生活，消除家庭的财务压力。生育保险由企业缴纳，费用比例是企业缴纳，员工不需要缴纳生育保险费用。

六、住房公积金

住房公积金是指企业用于对职工住房公积金的强制性储蓄制度。其可以帮助员工解决购房问题。企业和员工每个月根据规定比例缴纳住房公积金，缴纳比例一般见于5% -12%之间。

五险一金一个月多少钱

1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

3、一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

五险一金离职了能自己交吗

当我们在离职了以后，五险一金是可以自己去交的，不过是以灵活就业身份来交的，而且缴纳的只有医疗保险和养老保险，所以离职以后不能够把五险一金都交完。

离职以后能够缴纳的险种会少一些，能够享受到的福利待遇也会少一些，尤其是住房公积金只能够是上班人群才能够缴纳。当我们在供房的时候，如果有公积金的话就可以少付很多利息，所以住房公积金也是比较重要的，建议大家最好要选择正规的单位为我们缴纳五险一金。

而且在很多城市，社保都必须本地户口人才能够缴纳，如果没有本地户口的话是没有方法缴纳的，还有一些人会选择找第三方机构去代缴，由于没有真实的劳动关系，所以，在一定程度上来说是骗保的行为，会需要我们承担对应的刑事责任。

五险一金可以补交吗

五险一金是可以补交的，但是，也有一些情况不能够补交，所以大家的五险一金到底能不能补交，建议大家去咨询当地的社保机构，一般来说如果大家的五险一金满足以下的情况就不能够补交。

1、参保是以个人名义参保的，也就是我们常常说的灵活就业社保和居民社保，这种情况如果漏缴了是不能够补缴的。

2、由于单位的原因造成社保漏缴的话可以进行补缴，但是只能够补缴五险，公积金是不能补交的。

3、如果是单位没有把员工的信息提交到社保部门做申报，也就是没有开户的话，就只能够补交养老保险。

五险一金最低缴费标准多少钱一个月

五险一金最低缴费标准

1.养老：单位按基数20%缴纳(2000_20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)_8%=160元);

2.失业：单位按基数1.5%缴纳(2000_1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000_0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%(2万_1%=20元)，个人不交;

4.生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000_0.8%=16元)，个人不缴费;

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大规模统筹)(2000_10%=200)个人扣缴2%(基本医疗) (20000)_2% 3=43元);

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000_8%=160元，共320元)，如果单位条件好，可以申请提高到10%。