个人缴纳社保要注意什么

社保在很大程度上解决了人们在生活中的后顾之忧，提高了人们的生活水平和幸福感。社保的实施有利于促进社会资源的合理配置和共享，使得社会各个阶层都能受益。这里给大家分享一些关于个人缴纳社保要注意什么，供大家参考学习。

个人缴纳社保要注意什么

1、注意缴纳的连续性

参保人选择自己缴纳社保，那么需要尽可能保障社保缴纳的连续性，个人缴纳社保最多被提及的就是灵活就业人员缴纳职工社保，而职工社保中的医保对于缴纳的连续性是有相关的要求的，一旦断缴，次月就不能够享受到相应的医保报销优惠，断缴超过三个月就会导致原先累积的医保缴纳年限被清零。

2、注意自身的经济状况

个人缴纳社保还需要注意自身的经济状况，个人缴纳社保主要分为两种类型，一种是以灵活就业人员的身份参保职工社保，一种是在自己的户籍所在地进行居民社保的参保，前者参保需要承担比较大的资金压力，因为相应的缴费比例要求是比较高的，如果该参保人的经济实力允许那么可以选择参保职工社保，并按照合适的缴费档次完成缴费；但是如果自身的经济条件并不是很好，那么建议缴纳居民社保，也能够为自己的提供最基本的保障。

3、多了解当地的个人社保政策

由于我国社保是各个统筹地区进行自我管理的，所以相应的个人社保政策会存在一定的差异，为了更好地维护自己的权益，个人社保的参保人需要多了解一些自己参保地的个人社保政策。

社保缴费记录查询怎样查

随着人们意识到社保的重要性，现在缴纳社保的人非常多，而有些人则是单位帮忙缴纳的。然而，有小伙伴想知道自己的社保缴纳情况，但不知道如何查询。那么，你知道社保缴费记录查询怎样查询吗?

其实，大家想查询社保缴费明细，方法是很简单的。比如说拨打电话查询，12333是社保查询电话，大家可以直接拨打，按照语音提示进行操作就可以查询了。或者是在社保官网查询，进入社保官网后登录个人账户，然后就能查询了。

也可以通过微信、支付宝查询的，这两大平台也是能查到缴纳明细的。同时，还可以到当地政务中心社保窗口进行查询，记得带上个人有效身份证件和社保卡。我们可以看到，查询社保缴费明细是有4种方式的，希望以上的内容对大家有帮助。

社保退休后能领多少钱

计算公式为：基础养老金月标准=(本人退休时全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

个人账户养老金月标准=个人账户累计储存额÷计发月数;

过渡性养老金月标准=(本人退休时全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。

其中：本人指数化月平均缴费工资(X)=C1÷12×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……+An/Cn)/n(A1，A2……An为职工退休前1年、2年……n年的年缴费工资。C1、C2、……Cn为职工退休前1年、2年……n年的全市在岗职工年平均工资)。

此外，建立个人账户前参加工作，2006年1月1日以后退休的人员，不再发给调剂金，到2010年底之前，分年度发给定额补贴。其中，地处瓦房店市、普兰店市、庄河市的退休人员2006年至2010年5年间各年定额补贴标准分别为每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元;地处其他区市县的退休人员2006年至2010年5年间各年定额补贴为每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。2011年1月1日以后退休的，不再发给定额补贴。

社保缴纳基数的含义

单位和个人在进行社保缴纳的时候，要按照相应的基准数进行比例缴纳，以长沙市的社保缴纳基数为例：

目前长沙市的职工社保月缴费基准为6575元，则按照60%到300%的比例进行计算，长沙市职工社保的月最低基准值为6575×60%=3945元，最高月基准值为6575×300%=19725元，那么如果该职工的月工资在3945元以下，那么该职工的社保缴纳基数就是3945元；如果该职工的月工资在19725元以上，那么该职工的社保缴纳基数就是19725元；如果该职工的月工资在3945元到19725元之间，那么该职工的月社保缴纳基数就是自己的月工资。

举个例子，比如长沙市职工社保参保人贾某的月工资为20000元，超出最高社保缴纳基数，那么她的社保缴纳基数就是19725元；长沙市职工社保参保人吴某的月工资为8000元，在最高社保缴纳基数和最低社保缴纳基数之间，那么她的社保缴纳基数就是8000元；长沙市职工社保参保人刘某的月工资为3000元，比最低社保缴纳基数少，那么他的社保缴纳基数就是3945元。

社保与五险一金有什么区别

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

五险一金：

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

《社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保与五险一金区别有什么?五险一金会比社保多了一个住房公积金，要是单位只提供社保，代表它就不会为劳动者购买住房公积金。