社保代缴有什么法律责任

社保代缴有什么法律责任_代缴社保的风险

社保的普及性和广泛性使得每个人都有机会获得保障，减轻了人们对于未来的担忧。社保制度的不断完善和发展表明了社会对于公民生活质量的关注和维护。这里给大家分享一些关于社保代缴有什么法律责任，供大家参考学习。

社保代缴有什么法律责任

社保代缴其实解决了很多现实存在的问题，但是代缴又让一些用人单位钻了法律空子规避了规则。法律上目前认为社保代缴是不合法的，虽然没有明确规定但是有些地方就明确规定不允许社保代缴。那么下面介绍一下为什么社保代缴存在法律风险以及它的法律责任。

社保代缴其实解决了很多现实存在的问题，但是代缴又让一些用人单位钻了法律空子规避了规则。法律上目前认为社保代缴是不合法的，虽然没有明确规定但是有些地方就明确规定不允许社保代缴。那么下面介绍一下为什么社保代缴存在法律风险以及它的法律责任。

代缴社保的风险

(一)经济补偿

如前所述，代缴社保的情形下，不管是用人单位主动代缴还是异地用工时劳动者的要求，劳动者是可以以未缴纳社保为由离职，并获得经济补偿金的;

(二)社会保险待遇支付存在障碍

比如上海的公司，在广州委托第三方代缴纳社社保，发生了工伤。但在认定工伤时，因为实际用人单位并没有缴纳社保，而缴纳社保的单位又不是用人单位，所以工伤可能不会赔付，如此则工伤费用还是由真正的用人单位承担;

另外，有一些地方非常严格，公司注册地和社保缴纳地不一致，可能也会是拒赔的法定理由;

(三)待遇差额

比如在上海的用人单位由第三方在广州代缴社保。因为工伤保险条例明确规定，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。假如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准时，因上海的最低工资标准又高于广州市的最低工资标准，则可能要求补足差额;

(四)双重缴纳社保

建立劳动关系，未由真正的用人单位缴纳社会保险，则可能发生社保行政部门责令补缴的问题，至于用人单位在异地找第三方代缴的事实，因各种原因，比如各地社保基金充盈的需要，可能就不会理会。

综上所述，社保代缴是否合法及法律责任倾向于不合法，甚至有些地方明确要清除这块灰色地带。实际上代缴社保的单位涉嫌的是伪造文件骗取社保，机会后行政处罚和刑事责任了。

社保卡可以全国通用吗

现在虽然已经实现了跨省报销，但需要满足一个条件，那就是要咱们提前做好备案、选好定点医疗机构，就可以在全国范围内使用社保卡看病报销。截止目前，全国各地基本上都实现了省级统筹。

也就是说，现在社保卡申请、启用、补换、临时挂失等基本功能几乎都已实现全国通用，对于社保卡的扩展功能，比如：使用社保卡乘车优惠、在图书馆借阅免押金等功能，目前还只属于区域性质的。

全国统筹只是统筹区域的改变，与社保卡的使用范围关系不大，社保卡是否能够全国通用，还是要看社保卡的推广使用情况，就目前来说，社保卡的应用范围还是比较大的，基本上也快实现了全国通用的情况了。

个人如何交社保

个人想要进行社保的缴纳，那么需要到所在地的社保经办机构进行参保登记，然后就可以在线上完成每月社保费用的缴费了，在进行登记之前最好先咨询社保部门的工作人员自己需要携带什么材料，准备好之后再进行参保登记。

社保个人缴费主要有两种方式，一种是和指定的银行签订社保费用代扣合同，在该银行的个人账户中存入足够的资金，到了每月缴纳社保的时候所在地区的税务部门就会进行费用的统一扣除；还有一种是自己每月在线上渠道进行自我缴费，登录当地的社保部门官网或者是登录当地税务机关的官方APP等等官方认证的渠道，也可以进行个人社保费用的缴纳，在线上缴费的时候，可以选择每月缴费也可以一次性缴纳完一年的费用，根据自己的经济情况进行决定。

社保和医保有什么关系

社保是一系列社会保险的全称。

社保由五部分组成：社会养老保险、社会医疗保险、社会工商保险、社会生育保险、社会失业保险。

社会养老保险和社会医疗保险是政府规定用人单位必须为员工购买的。并且由用人单位和个人共同程度保险费用。而后面三个社会保险并非强制规定。

以上就是小编为大家解释的社保和医保的区别和关系了，其实医保就是社保的一种，当然，现在很多地方有医保卡和社保卡的说法，医保卡可以用于支付患者医疗费用，社保卡记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。