职场新人如何避免饭局中的聊天冷场
之前朋友圈流传一句话，说的是：如果死亡是一种解脱，那在饭局上的每一分钟我都在等死。这句话仿佛说明了很多内向型性格不善言辞的人，在饭局应酬这件事上的一种痛苦，巴不得早一分钟离开。下面是小编为大家收集关于职场新人如何避免饭局中的聊天冷场，欢迎借鉴参考。
第一个方法就是保持好奇心，好奇心一定要强
好奇心主要体现在两个方面：首先是表现在你的求知欲上、探索欲上，就是你对自己无知的领域会有一种兴趣。尤其是针对对方的擅长的方面，你可以用请教的方式让对方主动接话，话题自然就来了。
所以当你能够放下自己的身段承认自己的无知，甚至是自嘲，同时又拿出来一种谦卑请教的姿态，那么你这种探索欲与求知欲往往就会让别人打开话匣子化解整个时间氛围上的尴尬。
其次表现在自己的兴趣度上，我们对人对事要有极强的兴致。开启更多的话题，同样也是一种问的姿态，哪怕你八卦一点也无所谓。比如你可以问对方：“前段时间我发现你们俩走的够近的，能不能说说你们俩到底怎么回事儿?”
第二个就是要善于提问，问话至少有四种好处
首先第一点好处是可以让你获得对方更多的背景，掌握更多的情报。当你通过问话尤其是开放式问话了解对方更多的背景信息的时候，你自然可以进退自如。因为你掌握了很多你就可以随便拿一个点跟对方切入，然后再自然地延展话题。
第二个提问的好处就是控制主动权，有没有发现，只要是一提问，往往对方就有一种回答的义务感。所以当你经常性问话并保持自己这方面的一种兴趣度、好奇心，对方一直在回应你，其实你也实现了第三个目的就是实现了引导对方的作用。
如果你是一个销售员，你能不能通过很好的提问去引导对方认识到：比如说解决问题的重要性、解决问题的必要性，甚至是要寻求最佳解决方案的必要性，最后引导到你自己本身。
当然还有第四个作用就是让对方说。在一个问题上说服对方，可以通过提问的方式让对方自己说服自己，因为没有人容易被别人说服往往总是容易被自己说服。而让他自己说服自己的最佳方是什么就是提问，让他自问自答。
第三个就是我们要善于倾听，就是我们要做一个忠实的听众
谁说在俩人相处的过程中，一个人就要特别会说呢?你即使没有博览群书知识，没有丰富的知识积淀，也没有关系。你只要能够作为一个很好的倾听者，你就是一个沟通高手，会让别人跟你很亲近。
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