职场新人千万不能犯的大忌
职场对于新人的话是完全陌生的，这里既是同事，也是竞争对手，又或者亦师亦友，很复杂，这里面有新人的禁忌，也有特定环境的特定规矩。新人犯大忌，这会给人不好的印象，所以一定要注意。下面是小编为大家收集关于职场新人千万不能犯的大忌，欢迎借鉴参考。
一、上下班时间就像下课铃
每天上班都是踩点。一到下班就急急忙忙的关掉电脑回家，病假、事假时有发生，这种情况是职场上的大忌，对急需树立自己形象的新员工来说更是大忌中的大忌。在你请假的时候，多反思反思，你请假去办的事情是一定要用工作时间去办吗?晚上下班或者周末休息的时候去办不行吗?或者有些事情是不是可以直接推掉不去?你对工作的态度和为工作投入的时间会反映出你的努力程度，而这一点是你的领导和同事一眼就看到的。
二、遇事不沟通，自以为是
作为职场新人，和上级领导及同事的沟通至关重要，对于工作中遇到的难题，一方面要善于琢磨思考，这是初入职场必须要养成的好习惯。但同时另一方面就是要进行有效的沟通与交流，对于思考出来的结果，判断其对错无疑是万里长征的最后一步，如果仅仅是琢磨出一个没有验证的结果，那么之前所有的琢磨思考将变得毫无意义，得不偿失，而多请教领导和老员工决定着你能不能从中得到更大的收获，能不能有效快速的提升。
三、干活就嫌累
在职场，我们每个人、每个岗位，都会遇到一些不同程度的问题。即便是老板也有解决不了问题，除非他是神。没有哪份工作不委屈，生气不如争气，抱怨不如改变，与其抱怨，不如尝试着去改变，改变自己、改变现状，让生活和工作变得如意起来。
四、做事没规划
工作在开展的时候，要先熟悉这项工作之前的流程，按照之前的模式来开展，起码保证出错几率不会很大，但是在很多情况下，很多新人急于表现自己，认为之前的模式繁琐或者是认为之前模式不能快速解决问题，从而急于出手做事，但这样的方式方法往往就是漏洞百出，和上级的要求相差甚远。在一个单位中，很多时候固定的模式是经过很多次试验出来的，如果是在机关事业单位中，这样的情况更多，所以你首先要知道之前是怎么做的，强化沟通和计划，如果盲目的开始，就会特别容易产生错误，也找不到做事的方式方法。
以上几种就是新人比较容易犯的职场大忌，出入职场，还是小心谨慎，注意观察，了解业务，勤快一点，会得到同事们的认可的。
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