职场上这7句话不要轻易说出口
也许一次不经意的错误就会断送美好的职业生涯，那么，在职场中，我们需要注意些什么呢?有一些借口我们是绝对不能提及的。下面是小编为大家收集关于职场上这7句话不要轻易说出口，欢迎借鉴参考。
第一句：“这件事跟我没关系”
如果用“嫁祸他人以减轻自己责任”来诠释它的含义，不要觉得太过分。
事实上，很多人板起脸来显得与世无争时往往掩盖了他最真实的意义。
无论在哪 一间公司，骄人的业绩都来自团队每一个部门、每一个人的紧密协作，而问题出现在某一个结点上也会影响全局。
如果问题出现时我们都说与我无关，相信颓废之风马上遍地开花。
第二句：“我现在很忙，等下周吧”
“现在很忙，等下周吧”是典型的拖延型借口。
如果一个人的工作进度是按时间表规划好的，那么他会在接受任务时告诉你为什么目前不能做，手边有什么事情，大概会在什么时间段来操作这个项目。
现在有很多这样的员工，他们信誓旦旦，言之凿凿，把本来可以在短时间内完成的工作拖到以后。
第三句：“我很难和他合作”
沟通是每一个职场人都应该具备的基础能力。
当一名员工总是把自己工作中的不顺利归结在别人身上的时候，也许已经意识到自己的能力不够，尤其是当另外一个人提出了比较尖锐或敏感的问题，凭自己的经验已经解决不了，又很难回避的时候，往往就会很无奈地溜出这个借口。
第四句：“事先没人告诉我”
这里说的，不是预先不通知你开会而追究责任这种事情。
事先没人告诉的借口，往往是在工作失误浮出水面之后。
比起事不关己的彻底逃避型，喜欢用“事先没人告诉我”来推脱责任的人更容易一脸无辜地来为自己解脱。
事先没人告知，不代表你不应该就有疑点的事情展开探索与询问，核实之后再下定论。
这个借口的前戏是敷衍行事，而后戏就是出现问题把矛盾指向那个事先应该告诉你的人。
第五句：“不是我不努力，是对手太强”
这句话一般出自某场战斗的败北者口中。
人们为不思进取寻找借口时，通常会用到这句话。
遭遇困难时，积极地克服与应对会更加激发出一个人的潜能， 不然就不会发生后来者超越前者的故事了。
而不思进取最终是意志品质上的认输，对手太强的意思就是：我比人家差太多。
常说这句话的人，不是尊重对手，而是在不断否定自己。
第六句：“拿多少钱，干多少事”
这个借口不是按劳取酬的概念。
通常在某些人因为缺乏责任心而遭到批评时，这句话就会脱口而出。
“我不是没有能力，是因为酬劳太少我不愿意发挥全部而已。”
但与之矛盾的是，估量能力与酬劳不成正比的人就是说这句话的人，也许在上司眼里，你所付出的努力还远远不值支付给你的薪水呢!
如果一个职场人的 思维意识永远停留在为了生存出卖体力的基础上，相信很难达到他所期望的酬劳水平。
第七句：“我们一直就是这样的”
当工作没有突破，或有人提出墨守成规的不足时，委屈的人会采用这个借口。
一直就是这样的，意在告诉他人我在某种被认可的、安全的定式当中。
一个缺乏创新精神的员工总是喜欢沿用传统而固定的模式，按部就班地工作，或许有那种喜欢属下不具备进取精神的上司青睐他们，因为他不需要一个挑战他的员工，但丝毫没有主见的员工跟着他，丝毫不会有成长。
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