职场新人融入团队没你想的那么难

　　职场很艰难，也很复杂。有的人会对你说职场充满勾心斗角、站队撕逼，一不小心就会被同事甩锅暗算。有的人会告诉你职场其实没那么可怕，很多同事、领导都会成为你的良师益友。但无论你面对怎样的环境，刚刚进入职场总会面临一个问题：怎么融入集体?下面是小编为大家收集关于职场新人融入团队没你想的那么难，欢迎借鉴参考。

　　作为职场新人，我们害怕被否定

　　刚入职半个月左右的新人，在团队里能有什么地位?即使是非工作日临时被叫去加班，又有几个人有勇气去拒绝?

　　入职第一年，你说的最多的就是“好的，可以，没问题。”

　　作为职场新人，我们害怕被孤立

　　中午一起去吃饭，明明觉得去的饭店太贵但为了合群却不敢拒绝，每天下班已经够累了但同事邀请你去逛街，这时再累也只能硬着头皮去。

　　作为职场新人，我们害怕说错话

　　在公司群说话时连用什么表情包都要纠结，跟领导说话恨不得先写个草稿，同事们在那里谈笑风生、开着各种玩笑，你总害怕自己一说话大家就冷场。

　　焦虑也好、害怕也好，不急，要记住有一些弯路是别人无法替你走过的，但有些经验蓝姐可以为你提供，帮助你更快地融入集体、适应职场。

　　关键词1：沟通能力

　　人在职场，和谐的人际关系，有助于工作的顺利开展，这就要求我们有很强的沟通能力。无论是对领导，还是同事，哪些话需要讲清楚，哪些话需要有所保留，自己心里要明白。沟通能力的强弱，决定着我们在职场的人脉关系圈子的大小。

　　关键词2：情绪自控力

　　良好的情绪控制能力，是我们在职场顺利发展所必需的能力。职场不需要玻璃心。可以想象，如果一个人经常情绪不稳，心情就像晴雨表，一会儿高兴一会儿生气， 同事们怎么会喜欢，又会给领导留下什么样的印象呢?

　　关键词3：自我管理能力

　　每个人都是自己的管理者，如果连自己的时间和小事都管理不好，怎么管理更大的事情呢?想要让自己的职业发展有一个美好的未来，良好的自我管理能力必不可少。做好自我管理，首先从不迟到早退开始。

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