第一份工作中学到的最深刻的经验是什么
除非你是万里挑一的天之骄子，否则你走进社会的第一份工作绝不会是你梦想中的样子。但不管你的第一份工作有多么差劲，它仍然能教给你受益终生的经验来为你的未来奠基。下面是小编为大家收集关于第一份工作中学到的最深刻的经验是什么，欢迎借鉴参考。
1、建立思维体系
以前，书上告诉我们要具备不耻下问的学习精神，但是这个词在职场上是不适用的。经验可以积累，方法可以学习，但思维体系一定要自己建立。
站在教的人角度而言，长时间的历练已经形成一种惯性逻辑，在其脑海中其实早已经有了对应的知识框架以及适用场景，基本可以灵活运用了，也就是说碰到此类问题时自然知道怎样解决。但是站在被教的人角度而言，接受一个知识点，绝大部分人都是了解(包括定义、内涵、外延)而已，并不是完全理解。
完全的懂应该是：了解→刻意练习→思考→加深理解→知道适用场合→构建自己的知识体系→灵活运用→理解。
不管是职场还是生活中，遇到思维的模糊点、分叉点、隐藏问题是再正常不过的事情，这时候要做的不应该是走捷径寻求帮助，而应该是自己真正把思维的路径走一遍，从而让自己具备解决问题的能力，这样才能保证之后遇到同类的问题可以灵活运用。
2、多做，少说
职场除了考验人的能力，更是考验为人处世的能力。而为人处事首先要实,实是什么?“实”就是实在、扎实。假如你不善言辞,那么你必须要脚踏实地地去做事情;假如你善于言辞,那么你更要脚踏实地地去做事情,这样才会给人“言行一致”的印象。
当然，少说并不是让不说，而是说该说的话，恰如其分地说话，不可胡说、乱说。
朱元璋当上开国皇帝之后，为了监督百官，设立了锦衣卫。每天向皇帝报告官员们每天都在干些什么，谁想谋反，哪些官员走得比较近等等。
有一次，朱元璋接见一名官员，工作还没讨论完，突然问他昨天的晚餐吃的是什么。官员老老实实回答了，朱元璋点头微笑，说：“嗯，你没说谎。不过，以后吃饭的时候节约点，平时我白天的主餐不过两菜一汤，你一个夜宵就上八个菜，是不是太浪费了?”
该官员听了，汗流浃背，因为朱元璋不但说出了几盘菜，还把菜名都给他报了出来，一个不差。
古语有言：君子三缄其口。古语亦有云：不得其而言，谓之失言。这个故事，讲的其实就是职场的透明性。在职场，没有不透风的墙，即便没人像锦衣卫那样监视你，也总会有人告密的。无风不起浪，即便流言，也有它的出处。
身在职场是如此，如果你不能够确定自己要说的话对人、对事是否有益无害或者利多害少，那就不如不说。如果一定要说，请记得与人交往时我们要少说讽刺的话，多说尊重的话;讽刺带来记恨，尊重增加了解。
也许有人会说，少说多做会吃亏的，其实不然，身在职场，如若能够真正做到少说多做，那你一定会更容易成功。
3、找准自己定位
除了说话办事的问题，相信不管是应届生还是工作了3-5年以上的职场人，都遇到这类问题：是选择参与项目获得经验?还是培养自己的能力?还缓冲自己刚毕业对工作的过渡?
小编建议：有选择的情况下，选一个符合自己定位的工作，即使这个工作的条件不如其它公司(这句话只适用于，明确知道自己要什么的人)。
鲁迅的弃医从文、爱因斯坦选择了物理领域、乔丹选择了篮球……这些都是找准自己位置的名人，我们来设想一下，如果鲁迅没有从事文学，爱因斯坦选择了小提琴，乔丹选择了棒球，那么未来是不是就变得不一样了?答案已经呼之欲出了。
职场也一样，一个想做导演的人，却先去大的剧组做场记，ta知道自己来这样的剧组是在朝着自己的定位走去的，ta可以获得经验，这完全没有问题。但是一个想做导演的人，却去万达做影院营销，听起来都是影视行业，而且工资极高，但是距离自己真正想做的只会越来越远。
找准自己位置的过程可能很难，但当你找到属于自己的位置时，这一切都将变得有意义。
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