怎么度过职场新人“尴尬期”
很多职场新人都有这样的苦恼，那就是初到岗位上，很想和大伙儿熟络起来，但是彼此不了解，可以询问、示好又不好意思，于是就进入了初入职场的尴尬期。这个尴尬期如果不能顺利度过，你和同事之间的关系可能就很难有进展。下面是小编为大家收集关于怎么度过职场新人“尴尬期”，欢迎借鉴参考。
1、正式进公司之后，想要和同事、领导熟络起来，那么应该如何称呼对方呢?
答：首先要清楚他的姓名，毕竟在任何情况下，叫名字总是没错的。
接着就看看所在职场的氛围是怎样的，如果大家都很轻松，那就XXX哥、XXX姐这么称呼就行了。再加上平时上下班、休息吃饭时多聊聊，早晚就熟络起来了。
但如果同事之间很冷漠，职场氛围比较严肃，那就叫名字吧。
2、初次见面需要和同办公室的人打招呼么?
答：要打招呼，但是不要刻意地打。现在的公司，绝大多数情况，都是“一带一模式”，也就是会有一个前辈充当你新手期的老师，这个前辈多半就会带着你介绍给各个同事的。
而如果没有，你就主动向你的前辈询问，然后在聚餐之类的场合和大家熟络起来。
可以的打招呼会让大家尴尬，而且有点假。试想一下你第一次走进办公室，对着大家一鞠躬，然后来一句：“我是新来的XXX，请多多指教。”这样大家会是什么反应?会觉得你很有礼貌还是很作?
你又不是演日剧，有时候还是别太刻意表现的好。
3、如果没有提前认识，然后在工作中或者其他情况下两人需要合作，怎么办?
答：首先自我介绍一下，毕竟你刚进公司，人家可能不认识你。接着保持不卑不亢的平和态度就好，把你的工作做好，你只有先在工作上和同事合作成功，才可能在工作外和同事成为朋友。
4、 在一起外出聚餐或者其他形式聚会时，该怎么聊天?
答：首先还是记住，不要刻意套近乎。用比较平和的语气找共同话题。比如对公司的小吐槽(记住是一些不关大局的小吐槽，你一来直接把公司喷一脸血恐怕也没有同事愿意和你做朋友)、比如对于饭菜口味上的讨论等等。
5、下班时，是按点走，还是等待有人叫你走?
答：在我看来，前一种更靠谱。很多职场新人为了表现自己很用功，非要加班，就算把事情做完了，也要拖十来分钟甚至更长的时间。
你一个新人初到岗位，不可能有很多工作压在你身上，下班时间之前保质保量完成是绝对没问题的，你非要拖着等别人叫你才下班，没有任何意义。
相反，你准时下班，同时上班也准时甚至提前一点，这样会给人一种你很“职业”的感觉。
所以，除非和同事约了下班后聚一聚，不然就准点走。真的要加班，那走人的时间也是以什么时候做完事情为准，而不是单纯地等别人来叫你。
6，和大家比较熟悉后，日常闲聊，大家聊得话题自己都不熟悉怎么办?
答：做好一位“倾听者”。以一种了解的姿态去请教各位前辈，他们抛出的话题你可以借机发散开，把他们的话匣子打的更开点。同时在他们讲述时附和“这样啊”、“哇”之类的，你会发现你对于整个公司的熟悉程度会飞快地增长。
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