好的口才助你求职
时光飞逝，转眼一年又将过去。对于许多高校应届毕业生来说，冬天是求职的重要时段。想得到心仪的工作，自身能力固然重要，一场成功的面试也必不可少。以下是小编为大家收集关于好的口才助你求职，供你阅读。
好口才，助求职
面试中，好的口才能很好展现求职者的优势，给面试官留下良好印象，使求职之路更顺畅。那么，怎样才算是得体的表达呢?我认为包括三方面。第一，表达须清晰。这里所说的清晰，并不单单指发音、吐字的清晰，也指条理、逻辑上的清晰。颠三倒四、逻辑混乱的表达，会让别人不知所云，也会让自己越说越紧张。面试前，先要做好一定的准备，对于自己要说什么、怎么说，有一个大概的思路;说话时，语速可适当放慢，以便及时组织思路，理顺逻辑。第二，表达要具体。所谓具体，即不说空话，言之有物，用具体事例表达观点。如，当被问及“有哪些优点”时，只说一句“我具有组织协调能力”，会显得空泛，没有说服力。若能讲一个具体事例，比如自己曾如何组织策划一场活动，在活动开展过程中如何协调、应变，那么拥有“组织协调能力”的优点就自然体现出来了，更容易让面试官信服，也会给他们留下深刻的印象。第三，表达应生动。生动的表达会成为面试的加分项。可以在说话的过程中添加适当的肢体动作，以配合语言的表达;也可以在说话时适当“幽默”一下，讲几个有趣的比喻，这既是阳光自信的表现，也能够缓解面试带来的紧张感。
一场面试，短则只有几分钟，长也不过十几分钟，但却无异于求职者和面试官的一场激烈“交锋”。想要在这场“交锋”中赢得胜利，得体的表达必不可少，在得体的基础上表达得精彩，更是锦上添花。希望大家都能够练就好口才，用得体的表达完成一场精彩的面试，获得自己理想的职位。
面试口才与礼仪
1进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
2确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从 何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
3讲清原委，避免抽象。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
4知之为知之，不知为不知。
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
5语言要含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
6对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
7注意听者的反应。
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
8在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
相关文章：
2.如何训练面试口才