赞美别人的技巧和原则

时间：2024-01-09 11:37:57 杨杰1209由分享

　　赞美别人时如不审时度势，不掌握一定的技巧，即使你是真诚的，也会变好事为坏事。下面是小编为大家收集关于赞美别人的技巧和原则，欢迎借鉴参考。

　　1.真诚

　　每个人都珍视真心诚意，它是人际交往中最重要的原则。英国专门研究社会关系的卡斯利博士曾说过：大多数人选择朋友都是以对方是否真诚而决定的。

　　赞美的效果在于相机行事、适可而止。当别人计划做一件有意义的事时，开头的赞扬能激励他下决心做出成绩，中间的赞扬有益于对方再接再励，结尾的赞扬则可以肯定成绩，指出进一步的努力方向，而达到“赞扬一个，激励一批”的效果。

　　人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，因人而异、突出个性、有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。

　　当你赞美一个人的行为或贡献时，你的赞许更显得真诚，而且，如果别人知道他的确值得被赞美，会获得最好的效果。赞美行为比赞美本人更可以避免功利主义或偏见。

　　在日常生活中，人们有非常显著成绩的时候并不多见。因此，交往应从具体的事件入手，善于发现别人哪怕是最微小的长处，并不失时机地予以赞美。赞美用语愈详实具体，说明你对对方愈了解，对他的长处和成绩愈看重。

　　聆听是人与人之间最好的一种沟通。高情商的人在意见不统一的时候，不再固执己见，而是选择聆听。

　　如果你不会安慰别人，就收起你的“没关系，一切都会

　　沟通看起来简单，却是一门大学问。两个人的沟通，70%是情绪，30%是内容。

　　会吵架，屡次占上风那不是高情商，在气头上，也能把最伤人的那句话吞下去，这才是聪明的做法。过去的”，有一种温暖，可以在倾听中慢慢融化，可以在倾听中渐渐升华。