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如何有效沟通的方法

时间: 邓蓉795 分享

如何有效沟通的方法

  在管理人的过程中,需要借助沟通的技巧,化解不同的见解与意见,建立共识。在沟通的过程中,尽量站在对方的立场上,有助于沟通的顺利进行。因为只有站在对方的立场上,才能深刻细致地了解对方 ,才能进行有效地沟通。下面学习啦小编整理了有效沟通的方法,供你阅读参考。

  有效沟通的方法一、自信的态度

  一般经营事业相当成功的人士,他们不随波逐流或唯唯诺诺,有自己的想法与作风,但却很少对别人吼叫、谩骂,甚至连争辩都极为罕见。他们对自己了解相当清楚,并且肯定自己,他们的共同点是自信,日子过得很开心,有自信的人常常是最会沟通的人。

  有效沟通的方法二、体谅他人的行为

  这其中包含“体谅对方”与“表达自我”两方面。所谓体谅是指设身处地为别人着想,并且休会对方的感受与需要。在经营“人”的事业过程中,当我们想对他人表示体谅与关心,惟有我们自己设身处地为对方着想。由于我们的了解与尊重,对方也相对体谅你的立场与好意,因而做出积极而合适的回应。

  有效沟通的方法三、适当地提示对方

  产生矛盾与误会的原因,如果出自于对方的健忘,我们的提示正可使对方信守承诺;反之若是对方有意食言,提示就代表我们并未忘记事情,并且希望对方信守诺言。

  有效沟通的方法四、有效地直接告诉对方

  一位知名的谈判专家分享他成功的谈判经验时说道“我在各个国际商谈场合中,时常会以‘我觉得’(说出自己的感受)、‘我希望’(说出自己的要求或期望)为开端,结果常会令人极为满意。”其实,这种行为就是直言无讳地告诉对方我们的要求与感受,若能有效地直接告诉你所想要表达的对象,将会有效帮助我们建立良好的人际网络。但要切记“三不谈”:时间不恰当不谈;气氛不恰当不谈;对象不恰当不谈。

  有效沟通的方法五、善用询问与倾听

  询问与倾听的行为,是用来控制自己,让自己不要为了维护权力而侵犯他人。尤其是在对方行为退缩、默不作声或欲言又止的时候,可用询问行为引出对方真正的想法,了解对方的立场以及对方的需求、愿望、意见与感受,并且运用积极倾听的方式,来诱导对方发表意见,进而对自己产生好感。一位优秀的沟通好手,绝对善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。

  一个人的成功, 20 %靠专业知识, 40 %靠人际关系,另外 40 %需要观察力的帮助,因此为了提升我们个人的竞争力,获得成功,就必须不断地运用有效的沟通方式和技巧,随时有效地与“人”接触沟通,只有这样,才有可能使你事业成功。

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