怎样和排斥自己的人沟通
有存在即有矛盾，人与人之间总会有这样那样的关系。那么，我们要如何面对排斥自己的人呢?下面学习啦小编整理了人与人之间的沟通技巧，供你阅读参考。
沟通技巧：沟通的六个要点
1、站在对方的角度考虑问题，多看看别人的优点而不是死咬缺点不放，学会宽容。
2、尊重对方，关心对方，多赞扬对方，不要不舍得开金口。
3、和攻击性较强的人相处，对方的话不必放在心上，除了侮辱人格时应义正严词外。
4、在关系僵持或恶化的时候，一定要主动表示友好，不要爱于面子、难为情。
5、不要来硬的，要投其所好，如果对方喜欢搓一顿，那么就私下请他搓上一顿，改善关系。
6、人际沟通的能力很重要，人际适应的能力更为重要，学会境平心造。
在生活中，本来已经很讨厌那个人了，却不得不和他相处，假装着和人家好，自己累。不理人家，人际关系又会不好，这简直是对自己的一种折磨，所以，躲不过，须面对，何不改变自己的心态，只有这样，大家才能够拥有心理健康，保持自己健康的心理，这样大家才能够拥有属于自己的人际关系。
沟通技巧：与人沟通的六大技巧
一、忍让
从忍得字形上就可以看得出是要用心的，即使是到架在脖子上也要忍住!虽然这样有时候会让自己受点委屈，甚至会吃点小亏，可是却能让你在以后一人相处的时候能更好的与之相处。因为他们会觉得你性格很好，很容易亲近!反之，如果你如果与之大吵大闹，为一个小问题争得面红耳赤，甚至于大打出手，你不觉得到最后吃亏还是自己吗?不但让自己大动肝火，还 会旁人觉得你这个人没有肚量，与你越来越远!
想象一下，在公司，你的老板是个脾气不好的人，可是你是他的下属不得不与之交谈，可是你吧、很不喜欢他，这个时候你该怎么办?收拾包袱走人?还是适当的忍让!他能做老板总有可取之处不是吗?只要你能摆正心态，就能与其好好相处!而他也会因为你的出色而给你更好的待遇，如果他真的那么不堪，再离开你也不会有遗憾!
二、套近乎
套近乎就是主动与其交谈!在一个新环境或者面对你觉得很冷漠的人，我们常常会觉得胆怯，不知道如何与之相处，久而久之双方就会觉得对方不好相处，关系就会日渐冷淡!为了避免这样的情况发生我们要做的就是主动和对方打招呼!开始只是一个礼貌的微笑，一个点头，一句早安!可是水滴石穿，即使在冷淡的人，他也不会在对你板起个脸!
要知道伸手不打笑脸人，即使你非常不喜欢他，起码礼貌上的礼节是应该有的，那就是微笑!只有怎样才能和对方建立起良好的互动，不至于一张口就冷场!想与你讨厌的有个好的相处模式，那就主动与其打招呼就是必要的!套近乎可不是让你去讨好他哦，不然会适得其反!把他当成才认识的朋友就好!
三、换位思考
很多就是因为处在特定的环境，特殊的位置上，才会给人一种不好相处的感觉!我们要与人相处起码一点就是要理解人家不是吗?理解的开端就是换位思考，想一下在那样的情况下自己会怎么做?会不会比他做的更好?会不会有更好的解决方法?想一想，多想点，不要把人一杆子打死!
要知道每个人都有其特有的性格，肯定不会和你心中的那个人的样子一模一样的，我们只有在自己的原则范围内给对方足够的宽容和理解!我们必须更多的站在对方的角度来纵观整个事件，也许你会找到不同的切入点与之更好的相处!没有不能相处的人只看你有没有心。凡事多站在人家的角度上看问题一切问题都不是问题!
四、了解
很对人对人有偏见可自己又不愿意去了解对方，人家一旦对他不理睬，就会心生不满，时不时要搞点小动作，日久天长，两者之间的关系就会越来越差!只有了解以后才能对对方的一切有个公平公正地对待，不能想当然给对方定性，这是对别人的不公平!不要对人家要求过高，也不能对人家根本就不算不上相识，就把人家打入不能结交的那栏!
要试着去了解你觉得不喜欢的人，在那些资讯中找到你们的共同喜好，也许你们还是校友呢!总会在人家身上找到闪光点不是吗?你只有真的了解了对方才知道他是不是你可以结交 的人，他还是不是那么让你讨厌!不能对你一点不知道的事物过早的下结论!
五、信任同化
信任的力量是无穷的，如果你无法真的理解他，那么请信任他，给自己一个可以与其结交的理由!要知道每个人都有其独特的!如果你无法从正面改变他，那么就慢慢地同化他。与其不咸不淡的没有进展，不如多多去打扰他，让他在不知不自觉中信任你，接着同化他。习惯是个很可怕的东西哦!
当然这要用心了!起码你想先信任自己，如果连你自己都无法说服自己何其和平共处，那么你会有力气去接触他，从而让他和你的圈子融合吗?要先信任自己，然后信任对方，相信他是真的愿意和你相处，这样即使你们中间有小摩擦也会和从容的化解!那么你还会和他相处不顺利吗?
六、惹不起就躲吧
如果实在遇到五毒俱全的人，那么我们实在惹不起，那我们只有躲了。眼不见心不烦!
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