面试问缺点怎么回答
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杨杰1209由 分享
面试中经常会被HR问“你最大的缺点是什么?”这个问题，那么，究竟应该怎样回答才比较合适呢?在回答这类问题时有哪些禁忌呢?那么到底面试问缺点怎么回答呢?下面是小编为大家收集关于面试问缺点怎么回答，欢迎借鉴参考。
关于社交能力
A: 我社交能力很差
B: 英语不是我的母语，所以我需要花更多的精力来理解和融入你们的文化
关于领导能力/合作能力
A: 我不会领导他人
B: 我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力
显然，比起回答A，回答B听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。
切忌谈无法改善的缺点
比如我算数必须用计算器，我脑子不好用，反应迟钝。
能够认识到自身的不足，那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度，说出缺点后应谈谈你正在或将要如何改进这个缺点。这样不但显示了你能认识自己，还能完善自己，还可以谈一个面试官没来得及问起的活动或项目。
切忌谈非职业缺点
比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街，做饭经常做糊。
面试问缺点回答要点
1.谈已经在改正的缺点或是有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。
2.谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。
3.谈一个真实的缺点。
具体而言，可以这样说：
例1：喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决。
例2：不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度?通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。
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