在军营做人做事的29条箴言
今天小编为大家收集整理了关于在军营做人做事的29条箴言,希望大家会喜欢,同时也希望给你们带来一些参考的作用!
工作篇：认清你在部队的位置
1. 你在集体中的位置：一个单位，就象一颗爬满了猴子的大树。你在树上，往上看，全是屁股;往下看，全是笑脸;左右看，全是耳目。没看过这的，请熟记并能背诵。
2.关于“转业”这件事：想转业的话，趁年轻，到正连能走就走，或到副营立即就走。到正营，千万不要走，因为正营转业几乎和正连转业一样，没什么区别。到副团，要想法冲正团，如果不行，一定要干满三年。因为有的地方副团满三年，甚至在地级市都是安排副局长之类实职的。
3. 以平常心看“调动”。许多新同志初到部队，想尽快调去机关、调到利于自己发展的单位或者是一些条件比较好的单位。这想法没有错。但现实毕竟不如我们想象的那样美好。许多人，可能高达百分之八九十以上的比例，都会在你分配下去的那个师一级系统的范围内，一直工作到结束你的军旅生涯。
因此我建议：努力一下未尝不可，但还是要现实一点，能通过各种不同渠道跨系统调到其他好的单位，这当然是好事，但如果调不走的话，要正视现实，摆正心态，干好工作，一方水土，养活一方人嘛。平步青云的事情也是有的，但太稀少。
4. 行政干部和技术干部的优劣势：在基层，技术干部和行政干部相比，相对要轻松一些，因为不用管人管事，做好本职就行。但由于长期以来基层形成的一些偏见，行政干部比技术干部，在部队受到的重视要多一些，地位也高一些。
至于转业的差别，打个比喻，四年的技术正团转业只享受正县职待遇，不安排实际职务。而四年的行政领导职务的正团，回地方是必须安排职务的，特别是在地级及以下城市，职务上是有保障的。而营以下的技术和行政转业，没有任何区别。
5.腐败集中在什么人身上：一是他的仕途，一直以来是靠送钱打点升上去的。这类人靠钱铺路，他就必定要找这些钱的出处，所以会利用手中的职权捞钱，这类人很疯狂。二是他预感再上升已经无望，前途到此为止，他会抓住最后所有的机会，这类人更疯狂。
6. 部队的主流思想是好的。社会上的人和事，您也多少了解。军队也是个小社会，离不开大社会的影响，当然有美好的和丑陋的东西。但不管怎样，要看主流。就比如说贪官多，个人认为，贪官最多占整个队伍的极少部分，绝大多数都是好的。
还有，调职晋职要送礼这事，有的单位，很多人确实是从副连往上就要找人打点(但回过头想，即使在这样的单位，也有人是凭自己的能力往上，不花钱的)。有的单位，干到正团也不用花一分钱。这是单位的风气问题，也看位置的紧缺情况。一切都要正确面对。一个年轻人，在觉得环境不利于自己时，可以想法离开这个环境。如果离开不了，那就适应这个环境。
7. 舞文弄墨对政工干部的重要性。想从事政工，文字基础是第一位的。还有，知识面要丰富，政治、历史、军事、管理等等，甚至包括经济方面的知识你都要有所涉猎。因为即使你是个副连职干事，你替领导写出的讲话，给团职领导写的，是代表团职领导的水平，给师职写的，是代表师职的水平。而绝对不是你一个副连职的水平。
8. 机关工作最重要的两种能力：文字能力和协调能力。军区级和总部机关，属于决策首脑机关，是军队高级机关了。文字能力不说了，前面我有谈到。协调能力，所谓协调，是对上级、对本级、对下级之间的协调，也包括一些大项工作、具体事务之间的协调。有部电影叫：不要和陌生人说话。他们则是：要学会和陌生人打交道。
9. 基层干部眼光要长远。这里劝诫一下新到部队任排长的人，随着时间的推移，将来部队的未来是属于你们的。千万不要当了排长、连长能办点事，以为是个官了而去贪图小便宜，小贪容易酿成大贪。而且群众的眼睛是雪亮的，别以为自己做的隐秘没人知道，其实大家都心知肚明。
战士探亲休假回来，送你一两条家乡烟、一点土特产，这是人之常情，没有什么，但绝对不可以在战士入党、立功、学技术、转士官等这些方面拿战士一分钱。这样做，将毁掉你的威信和声誉，也毁掉你的前程和未来。
10.当干部要能说能写能干能喝：说：口才很好，开会讲话滔滔不绝，旁征博引;写：军事论文在全军一些期刊上一篇接一篇发表。干：抓军事训练很有思路很有方法。喝：酒量大，一斤不醉。一天喝两顿，照常干工作(开个玩笑)。
11. 一技之长在部队的重要性。刚分下去的小排长要是再会一样乐器就更好了。现在部队搞晚会之类，干部会乐器的不多，反倒是战士多一些。如果你会，遇上整个单位这样的活动，你在所有年轻干部中，都是亮点。而且领导很容易认识你，也提供了你让领导了解你的机会。
都说转士官要花钱。我那个团也确实有部分人要花钱，但有一部分人，不仅不花钱，你还得求着他来转士官。比如体育骨干、文艺骨干、技术骨干之类。
12. 在部队，“吃点苦”理所当然。在部队我希望那些只想着工作轻松一些、待遇好些的年轻军人，你的想法没什么错，但如这位兄弟所言，再别在网上问类似问题了。因为你穿上了军装，代表的就不是个人的形象，而是整个集体!而且，你选择上军校、当国防生时，没人拿枪去逼着你。上学时，军队给你补助，给你发零花钱，你也不象地方大学生面对那么高的就业压力。到了部队，管你吃管你喝管你住，一月还有好几千块大洋工资，够可以了。
你不吃点苦，奉献奉献，对的起谁?在部队，一个真正混的好的人，他会不断提高自己，很努力地去工作。对所处环境虽有微辞，但绝不会公开抱怨。
13.部队真有干活不累，待遇高的单位吗?回答如下：福利待遇，任何一个单位也比不上总部机关、军区机关。但这些单位也并不舒服。在总部机关，干到师职，也就是地方的厅级，仍然是要加班加点的干活的。
其实要论发展，越舒服的单位，发展局限性越大。就象省军区，是很舒服的单位，如果把你分到武装部去，一年屁事没有，混吃混喝。但调职，如果能到正营就谢天谢地了。还有呆在那，你永远在最底层，上面来任何一个人，你都得当爷侍候着。
处世篇：我不是教你诈!
14. 在部队你一定要交的几类朋友：中国有句俗话：在家靠父母，出外靠朋友。年轻军官初到部队，至少应该交到五位朋友：你的连长、指导员，一名干部干事、一名军务股参谋、一名财务股助理员。这是在部队站稳脚跟，打开局面最基本的配置。
为什么?连长、指导员是你直接上级，也是你在部队这所大学校的启蒙老师。与上级和老师成为朋友的好处不言而喻，用不着废话多说。而结交干部干事、军务股参谋、财务股助理员，这些都是在重要岗位上的人。平常，通过他们可以掌握单位各种动态信息，关键时候，能够用的着。
简单举例一二。干部干事，可以向你提前透露干部人事变动消息，到你要调职时，提供单位岗位空缺情况，便于你掌握竞争对手实力，明确努力方向。军务股参谋，则可替你办一些事情，比如排里战士想多休上三五天探亲假，这对军务参谋来说不是难事。甚至转士官，虽没任何权力，他也能替你协调或出主意、探路径。至于财务股助理员，在办公经费、差旅费开支审核上，都能给你单位和个人一些关照。这些大大小小能打听、能协调、能办到的事集合在一起，你绝对是个能人，在连队官兵心目中的地位高人一等。
有人提出疑问：为何不与营长教导员、股长处长、参谋长主任，甚至团长政委成为好朋友呢?因为你级别太低，还达不到那个层次。倘若真的结交上，只能叹服你是社交达人，能人中的极品。
部队也是社会一分子，很多人戴着面具。想一下子交到知心朋友，是非常难的。但世上没有解决不了的难题，只怕有心还是无心。部队交友之法则，其实与社会上雷同，没有任何秘诀可言，也不外乎酒桌与爱好。酒桌之上，你来我往，推杯换盏，几轮下来，酒酣耳热，最次混个脸熟，该说的话也到位了。如此几次，甚至能够化敌为友，何况同事战友乎?
交友成功与否，关系网编织得如何，不用多说什么，有个最简单的验证方法：现在，请翻看你手机中的电话簿。
15. 领导喜欢什么样的人?做到三点：眼睛善于观事。手脚麻利一些。嘴吧严实一点。
以通俗的例子说明：眼睛善于观事：比如去领导办公室，看到他茶水杯子空了，赶快给倒上一杯水，大家可能说这是讨好巴结领导，其实我觉得这样应该叫会为人处事，即使是讨好巴结，又算得了什么?他是领导，你是部属，应该的，年纪比你长，也应该的。还有，和领导在一起，如果正好遇到别的领导来给他说事情，这不是你应该听到的，你可以赶快向领导报告，说没什么事我先走了。如果要领导提醒你回避，就显得你太不识趣了。
手脚麻利一些：对领导安排的工作，能一天完成的，就绝对不要用两天时间，做事情拖拖拉拉，在任何一个地方都不会受欢迎。如果想比别人更突出一些，那就用半天时间来完成它。
嘴吧严实一点：不该说的千万不要说，该说的想一想了再说。特别是对领导的事，绝对不要发表任何评论。一些话传来传去，也许你的是好话，但传到领导耳朵里，可能就变了味走了样。还有，如果是领导身边的人，对领导交办的一些事，无论是可以公开或者不能公口的，一定要做到守口如瓶。只有守口如瓶，他才信任你，今后有什么事，才会让你去办。当然，他也会重用你。
16. 理清你的朋友圈。人在江湖，身不由已。人与人生活在社会中，要有朋友圈子的。别和我说那些很纯洁、精神层面上的朋友。其实，朋友，就是经常在一起说说知心话，发发牢骚，吃喝玩乐和你帮我办办事，我帮你办办事的那些人。我至少要成为一个有朋友的人。在中国，看一个人成不成功，成就有多大，要看他拥有多少社会资源。回到刚分配下去的年轻干部来，下去一两年了，你看看手机里的电话本，除了你的同事和直接上级，还有哪些人在你的电话本里，你们是否经常联系?靠这，你就可推断自己混的如何。
17.在部队，会喝酒重要吗? 一个男人不能喝一点酒，在中国，这确实是一项缺憾。因为中国酒文化具有几千年的积蕴。这样吧，说点我们同事间经常开玩笑的话：怎么能当官呢?那要做到“四个能”：能说、能写、能干、能喝。确实，能做到这“四能”，不当官，在企业也一样很出众。
为人篇：不要看低任何人
18.大学生军官的优缺点：思想新锐，学历较高，知识面广，视野开阔。不足之处：好高骛远，组织指挥能力弱，军事专业技能较差，人际交往缺乏经验，不善沟通协调。士官优点：适应部队，脚踏实地，吃苦耐劳，军事专业技术较强，具备一定的组织管理能力。不足之处：文化水平层次相对较低，视野不够开阔，创新能力较弱，发展后劲不足。
19. 博士很快转业是不现实的。具体规定多少年才可以转业，我不是太清楚。但有一条，博士起点高，二十七八的正营吧，正常情况下三十一二就到团职了，这是非常年轻的团职，个人建议至少到团职了再考虑转业一事。因为转业时，团职和营职的差别是相当大的。团职由组织部安排工作，营及以下是人事局安排工作。
20. 也谈国防生素质。从整体素质上看，比我们这一代八十年代、九十年代的军人来说，绝对是要强的。首先文化素质就要比我们高。但现在一些国防生怕吃苦、很浮躁，总想不付出就有收获，或者小付出就有丰收。只看到社会或部队的阴暗面，不看主流，抱怨这埋怨那，还有面对分配实际结果和心理期望形成的反差，不正视现实，不从主观上作出努力，悲观消极，不思进取。
这样，在部队当然不受重视，同事、领导、士兵当然会看不上你，你的发展前景肯定也不太乐观。
21. 绝对不要小瞧你的领导和同事。一个单位在制度、管理以及工作上，如果存在某方面的问题。对这些问题，单位不只有你一个聪明人，大家也不是傻瓜，领导更是不笨。那么，这个单位这样发展，自然也有它的道理。有句话说得好：存在的，即是合理的。大家都不吭声，不发表任何意见，就你思路清能力强水平高吗?而且，这个单位现在发展的现状，可能既有现实的原因，也有历史的因素，你能够完全了解掌握得清楚么?即使是非常清楚，你不是做决策的人，凭一己之力，能改变得了吗?
无论是在部队还是地方，一个人能干到一定的位置，绝对是有过人之处的，否则怎么部队上绝大部分干部都在营以下转业了呢?而地方上公务员为何又有很多人把弄个处级作为一辈子的梦想?不管他是靠个人的能力素质，还是靠的其他什么手段。比如他一直靠金钱铺路，或者他是个高官家的后代，屁事干不来，简直一个扶不起的阿斗。这两人也有他们的过人之处：前一个烧香能找到庙门，你都爬不上进庙门的台阶;第二个他会投胎，找了个一辈子的靠山，你怎么投错了胎呢?你有何德何能来小瞧这些人?许多事情，只有经历过了才明白。
情感篇：铁肩如何担情义?
22. 两地分居以和为贵。两地分居很辛苦，只要老婆一个人在家里没犯什么原则性错误，多体谅。男人只有事业顺利，做的事情让老婆佩服，才能有利于处理家庭关系。工作要自己努力，并且注意方法，消极应对一定没好结果。
23. 低调再低调，是一个人最好的素质。个人建议：年轻的同志，在工作和生活中，不要图一时痛快，对一些不关自己的事情去品头论足，也许，你看到的仅仅是事情的表面，你根本就不了解事情的实质。
略说一件我的头头的事，他也是农村入伍的。他是一个为人相当相当低调的人。所以从正团到正师，他仅用了两年时间。在全军同类的部门都是创了记录的，大家说前无古人，估计也后无来者。
只说一点他对部属的关心。他当处长时，无论哪个部属出差超过十天，他必买点水果或牛奶，也就是几十块钱百十块钱，带上人，一同上这部属家去看看。他对家属说：最近处里工作很忙，XXX出差时间长了点，你在家很辛苦，多体谅、多支持下他的工作。你想想，他如此对待部属，哪个部属不拼命地干工作?你再想想，他能如此好地处理好与下级的关系，他和上级的关系能不好吗?两年从正团到正师，对别人来说是梦想，对他来说，是已经实现了的目标。
24. 尽量换个角度思考问题。现在很多年轻人，包括一些年长的同志，遇到事情，思考问题，经常先入为主，以我为主。首先想的不是自己应该怎么怎么样，而是别人要怎么怎么样。也就是对人严，律已宽，这其实是有百害而无一利的。长此以往，你会对工作充满抱怨，对环境感到压抑，对同事保持距离，对上司怀有敌意。只有经常持有换位思考的习惯，你才懂得包容和宽容所经历的人和事，做到胸襟宽广，气度不凡，也就是俗称的“宰相肚里能撑船”。
当你常常觉得单位对你不公平，领导对你太苛刻，同事对你不关照、战友对你不理解时，请你千万冷静下来，大声地问自己：如果换过来，我是对方，我将怎么做?请不要急着说：我是领导当他是亲信，我是同事拿他做朋友，我是战友视他为兄弟。请先扪着你的良心。或许，居于领导你会更刻薄，身为同事你会更冷漠，作为战友你会更恶劣。经常换位思考，你狂躁的内心会变得平静，你冲动的情绪会变得理智。你会冷静地面对周围的人和事。
25. 婚姻一定要讲究门当户对我要明确指出的是，婚姻，一定要带有功利性色彩。千百年来，老祖宗流传下来的话绝对没有错，门不当、户不对的婚姻，不会有多少幸福感所言。这个门当户对，不仅仅是指双方在家庭出身上的对等，如果单只考虑这一点，很显然体现出我们在认知上的狭隘。关键是，双方在教育程度、社会地位、经济能力、兴趣爱好等方面要处于对等的层次。枚举这些条件，可能有人说我太庸俗，居然把人生如此美好的爱情都格式式、数据化了。但恰恰相反，这将是我们未来婚姻生活中最重要的幸福指数。
一劝那些军官。你吃了多少苦，受了多少累，比我更清楚。好不容易挤进这体制内，就算很平淡地走下去，没多大发展，你未来的生活，过得虽不算富裕，但也基本衣食无忧。不要过高去看待自己，但也决不可低估了自己，一定要眼光长远，功利一些，有心计一点，除了干好工作，最大的任务就是寻觅你那门当户对的婚姻，如果能找到一个彼此内心喜欢、精神追求相近、物质条件对等、兴趣爱好相同，甚至是她能助你事业前程发展的，相伴终生，岂不快哉?如果这样太苛刻，最低也只能打个七折，千万千万，不要很廉价地把自己今后的幸福出卖了。
二劝那些“军控”。首先感谢你对军人的厚爱，不管你出于什么目的想做军嫂，但请别说那些军人可爱、军人辛苦，愿意共同分担人生路上的风风雨雨之类的废话。谁不希望自己老公在身边呵护自己、照顾自己，我认为是个神经病，至少是心理不够健全之人。你做“军控”，肯定有你真实的目的。但你也得掂量掂量自个份量，仔细想一想，门当不当?户对不对?说实话，许多环境条件不太好的部队军人，很无奈很寂寞。在最初寻觅爱侣的过程中具有一定的盲目性，但相处下来，多数会逐渐变得清醒，他要求对方学历高点、工作稳定一点、为人善良一些没有任何错。交往之前，你得好好想想你们之间对不对等，别散了被甩了受了伤害到网上来哭天喊地，不是人人运气好，都能钓到金龟婿的。特别是抱着找个长期稳定饭票想法的，最终受伤的是你自己，即使婚后，你也别想过得有多幸福。没有金钢钻，揽不起瓷器活。
26. 对父母的孝顺在点滴。不是体现在他们百年之后，你给他们办的有多风光。体现在平时的点点滴滴。我觉得一个家庭，如果为了孝顺和供养父母，为一点钱发生不可调和的矛盾。无论是男人，还是女人。你TMD的不是人。
27.婚姻有三个“要注意”：一是讲浪漫但决不能脱离现实，爱情远不是生活的全部;二是不被父母祝福的婚姻是不会幸福的，但幸福的婚姻也要同双方父母保持一定的距离;三是同一背景的婚姻会更有默契一点，而默契则是婚姻疲惫期的缓冲剂。我其实不赞成女性把命运全部系于老公身上，这样的风险很大。
28. 这个世界只有4种男人
第一种，有用，有责任心的
第二种，有用，没责任心的
第三种，没用，有责任心的
第四种，没用，没责任心的
第一种最好，第三种还可以在一起过，第二第四种，会带来很多痛苦。
29. 重新定位你的素质。许多人经常开口闭口大谈素质，那么，素质到底是什么?其实，素质一词本是生理学概念，指人的先天生理解剖特点，但现实中通常指人的才智、能力和内在涵养。素质分为三类：自然素质、心理素质和社会素质。对此，许多书籍都有论述，比我谈的要更权威，更专业。
我重点想说，良好的性格作为个人素质的一个重要分支，是你进入社会，进入军队，立足干一番事业的基础。瑞士著名心理学家和分析心理学创始人荣格先生说：性格决定命运。个人认为，良好的性格应该具备以下几点：机敏、有才，智慧，实用，宽容，大度。要做到具备良好的性格，是个很复杂的问题，既有先天的因素，也要靠后天的努力。
很多人觉得，性格很难改变，事实确实如此。但性格也不是与生俱来，一成不变的。比如对情绪、情感、个性等，可以做一些有意识的控制。一个天性直率之人，很难在任何环境任何场合下都做到不动声色、察言观色，但是不是可以保持在适度的范围内呢?答案是可以的。你要清楚地知道自己在每一个场所扮演的角色，该唱主角的，你就要唱主角，不能让别人抢你的戏;该唱配角的，你就要唱配角，不去抢主角的戏;跑龙套的，跑好你的龙套，就是你想多表现，镜头剪辑出来，多余的戏份也会删掉，说不定导演还会当场痛骂你。
这样的适度控制，久而久之，会形成一种习惯，对性格历炼很有好处。到一定阶段，众人对你的评价，不是说你性格改变了，而说你成熟了。当你成为一个性格成熟，社交能力强的人时，你对自身的素质，会有一个重新的定位。
社会是所大学校，部队更是座大熔炉。加之，一切还有个机缘巧合的问题。
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