做合格军人演讲稿
做合格军人演讲稿
对军人来说，使命高于生命。忠实履行使命，是军人的核心价值所在。下面学习啦小编为你整理了几篇做合格军人演讲稿范文，希望对你有帮助。
做合格军人演讲稿一
尊敬的领导，亲爱的战友们：
大家好，我是特勤二中队副指导员XX，今天我演讲的题目是做一名合格的消防兵。也许大家会觉得我这个题目有些片面，不能很好的诠释今天的演讲主题，但我想说的是我们真正能够拍着胸脯说：“我是一名合格的消防兵”时，我们就知道“为何从警，如何做警，为谁用警”。
当大学毕业我拎着背包走出无忧无虑的大学校门时，是就业的压力和对帅气威武军装的向往使我走进了消防部队。如过当时你问我“为何从警”我会说因为高工资和那一身所有男人都向往的橄榄绿。当然现在也不排除有这方面的因素，但是当我看到火场上被困者的家人那祈求的目光，当我听到救援现场被困者那一声声痛苦的哀嚎，当我想到也许有一天自己的亲人也会经历着同样的灾难时，我开始明白从警是为了什么?是为了能够更好的帮助那些急需帮助的人。
刚刚入警时，我还没有从大学那种自由懒散得过且过的心态中调整过来。但是日常训练中老士官那无心的嘲笑和灾害现场的束手无策，让我深深体会到“百无一用是书生”这话的含义。军人是崇尚荣誉的，男人是好面子的，不懂我会勤问，不行我会去苦练，经验不足，但我必须冲锋在前。经过长时间的训练和积累，我不敢说比战士业务素质强。但我也不比战士弱。灾害现场基本上也可以及时正确的处置。做为中队主官我理解的“如何做警”就是在日常训练和劳动中可以起到模范带头作用，在灾害事故现场能够准确迅速作出决策，在遇到险情时永远冲锋在前。真正做到“拉得出，冲得上，打得赢。”
转眼之间我进入消防部队已经快五年了。我也曾因为身在异乡，长时间见不到父母而感到自己不孝。也曾因为远在家乡的恋人的吵闹和思念而感到痛苦，也曾因为不能经常与老家的朋友相聚而感到孤独。但是每当我见到母亲与别人提起她的儿子那自豪的神情。见到我的爱人，历经各种困难仍与我不离不弃。见到朋友有难时，我有能力伸出援助之手，尤其是当我们成功救出被困者。迅速扑灭火灾。而减少人民群众和国家的损失时，看到那感激的眼神。听到那暖心的话语。我感觉我所付出的一切都是值得的。“为谁用警”我个人认为就是为了那培养我们的祖国，养育我们的亲人，关心我们的朋友和那些正处在水深火热危难重重之中的老百姓。
我正在向做一名合格的消防兵而努力前进着，我必将以我的青春和热血，换来一方的安宁。
做合格军人演讲稿二
尊敬的首长，亲爱的战友们：
大家好!我叫***，是*队*班的一名战士。我今天演讲的题目是“勇于奉献，争做优秀军人”。在进入21世纪的今天，面对五光十色的多彩世界和物欲横流的诱惑，不免会有同志认为“现在军队不是干事业的地方，很难实现自己的人生价值”，那么，我们该如何看待军人的岗位，如何在自己的岗位上有意义地实现我们的人生价值?
以下是我的一些看法，欲与大家共勉。军队是出英雄的地方，在战争年代“时势造英雄”，战场军队成了男儿施展抱负和热血的地方。而今的和平年代，看起来似乎没有我们激情拼搏的机会，但实质上我们都遗忘了作为一名军人，我们真正的价值不是功勋伟业，而是在自己平凡的岗位上为祖国人民默默奉献。
爱岗敬业讲奉献。既然我们选择了这份职业，就要发自内心地去热爱它。把在平凡而光荣的岗位上建功立业作为人生的志向，而且不论时间如何变换，环境如何改变，永不动摇。我们只有热爱这份工作，才能想方设法去做好;只有热爱这个岗位，我们才会激情四射。
立足本职讲贡献。立足本职，服务大局，低调做人，高调做事，把默默无闻的工作做得有声有色。工作没有好坏之分，只是不同的工作氛围，不同的工作性质决定了我们自我人生价值实现的途径不同罢了。在自己的本职工作上贡献自己的青春和才智，虽于寂寞为伴，与清贫同行，但我们无怨无悔。
执着事业讲学习，严谨的工作态度和过硬的本领是每一个军人的必备素质，工作仅有热情是不够的，必须有过硬的为人民服务的本领。而这本领的获得靠的是学习，学习能获得知识，学习能使人充实。一切能力和素质都是以知识为前提的，所谓知识，内化为素质，外化为能力。只要肯于学习，才能获取知识。只要善于学习，才能把学到的知识和实际工作结合起来，从而更好地完成党和人民交给我们的任何一项工作任务。
战友们，其实只要我们每一名同志在自己的岗位上勤奋敬业、扎实工作，以春蚕吐丝般的精神无私奉献，都能够创造出不平凡的业绩，使我们的人生焕发绚丽夺目的光彩。摒弃私心，才能心胸坦荡;抛开杂念，才能襟怀坦白。作为当代革命军人，忠诚于党，奉献自我，把个人追求融入党的伟大事业，才能拥有发展进步的广阔空间，才能在平凡的岗位上实现人生的最大价值。
做合格军人演讲稿三
各们领导、亲爱的战友们：
今天我为大家演讲的题目是《争做“三队三员”，增强责任感》!
转眼间，入伍已经一年多了，记得中学的时候就听人家说过，军营是座大熔炉，走入的是平凡，走出的是闪亮的人生，我们作为跨世纪的一代人，沐浴着部队的阳光，一路下来，心中充满了自豪和激动。
回顾一年来的工作，感受很多，收获很多，这其中包涵了各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年多来，自己始终坚持“三队三员”精神——打硬仗的战斗队、优质服务的保障队、军队形象的代表队;合格驾驶员、合格战斗员、合格勤务员，争做“三队三员”。我认为要想做到“三对三员”，首先必须增强自己的责任感。
一个人的责任感首先是做一件事就要把它做好的态度。一件事首先要当事人心甘情愿去做。勉强、敷衍应付，甚至阳奉阴违，那都是不真心想做一件事的表现，这时候要求有责任感，那实际上是没有可能的事。被逼着做某事，这样反映出来的是强迫者的意愿，要被强迫者具有责任心，这也是不可能。一个人没有信心，或者不认为自己能够做到、做好，他就不会愿意为之背上责任感。既然已经做出了决策，几乎没有一个人不想把事情做好。但是，如果信息严重不足，当事人不知道该怎么做的时候，他的责任感就没有一个依附点，或者说是载体。落不到实处的责任感，或者无法进行绩效评估的责任感，等于没有。责任感还体现为是否愿意承担一件事的结果。如果不敢承担，那意味着有所保留，也不可能会用心付出。
党的十四届六中全会《关于加强社会主义精神文明建设的决议》中指出：“社会主义职业道德的基本要求是：爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。”这五句话中，爱岗敬业是前提，而强烈的责任感也正是爱岗敬业要求的题中之意。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，强烈的事业心责任感就是各种职业道德的基本要求。
一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而事业心责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。高尔基说过：“天才是由于对事业的热爱而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论---只不过是对事业，对工作过程的热爱而已。”可以想象，一个人不热爱自己的工作，缺少起码的事业心责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作干好更谈不上高标准，创造性的开展工作。只有把工作当成事业干，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能在困难的时候找到力量，在浮躁的的时候得以坚定，保持昂扬的工作状态，干好每一项工作。可以说，强烈的事业心责任感是干好一切工作的前提条件，是实现个人价值的决定性因素。
组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事。今后，我将倍加珍惜，努力学习，增强自己的责任感，争做“三对三员”，在领导和战友们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。