公务员警察面试真题及解析
公务员警察面试题在公务员人力资源管理中的应用非常广泛，考生要去掌握公务员警察面试试题才能在考试中取得好成绩，以下是学习啦小编为你整理的公务员警察面试试题及解析，希望能帮到你。
公务员警察面试试题及解析
【真题】人民警察之歌里面有这样一句歌词“人民警察的承诺是血之肉，人民警察的承诺是爱之歌。”对此两句话，你是怎么理解的?
【解析】中国人民警察，脊梁里站立着长城的骨架，血脉里奔腾着黄河的浪花，在立警为公的誓言里，用热血谱写警徽的光华;人民警察是人民的警察，人民警察的承诺既是血之肉爱之歌，更是一种沉甸甸的责任和义务!
血之于肉，代表着警民鱼水一家亲的密切关系;人民群众是水，警察是鱼。鱼儿离不开水，水需要鱼。离开了水的鱼儿就不能生存。没有了鱼儿的水，就失去了活力与生机。警察的承诺既是融洽警群关系的润滑剂，又是对群众负责的一种体现，同时也是警察履行自身使命与职责的本职工作，因为“国家安危、警察系于一半”;人民警察的肩上担负打击犯罪、保护人民和维护社会的神圣使命;警察是人民的警察，手中的公权力来自于国家更来自于广大人民群众，对于社会，警察的言行不仅仅是一种承诺，更是一种使命和一种责任，一种系天下安危于一身的岗位职责，一种始终以维护社会公平正义为目标的历史使命;
爱之于歌，体现的是警察在履行自身公务时体现出来的岗位魅力和自身的人性光辉;承诺是一种责任，同是也是一种义务，体现的是人民警察兼具的忧民之所忧想民之所想的家国情怀;诚实不欺、言行一致、信守承诺始终是中国人道德体系中的基本要求;人而无信不知其可也，作为一种道德规范，它是人立身之本;“老者安之，朋友信之，少者怀之”，作为一种行为准则，它更是人民警察实现人生理想的重要目标;
有人说承诺分两种：一是像是倒啤酒，刚倒了一半就被泡沫所掩盖了;二是像是倒茶，一杯则是一杯。我认为警察的承诺更像是后一种，因为警察的工作中，条件艰苦，政策性强，并广泛地与人民群众联系，经常接触社会的阴暗面，这不仅锻炼了自身的职业操守，巩固了自身的道德修养，更深化并实践了忠于祖国，忠于人民，忠于法律的承诺和保证;
但同时我们也应该正视当下社会的现状和焦点问题——诚信危机;因为相对于别的职业来说，警察承担着更艰巨的任务，更伟大的使命，这就要求作为人民警察更加需要加强自身道德规范建设，提高道德修养，培育的高尚情操，树立人民警察核心价值观，增进履职尽责的能力，真正做到敢于承诺，信守承诺，践行承诺!
公务员面试精准审题的方法
计划组织协调能力是多省面试中最重要的考查要素之一，很多考生因为实际组织工作经验的缺乏容易空洞套路化作答，如何摆脱模板和套路?中公教育专家认为，一方面需要大家认真备考，不断积累间接经验;另一方面，需要大家仔细审题，挖掘题目信息，并加以有效利用，方能呈现出既有针对性又有特色的答案内容。
【例题】单位准备组织14名选调生去农村开展同吃同住同劳动的“三同”活动，假如领导交给你负责，你怎么组织?
分析：这道题的题干非常简短，很多考生读过之后都会把题目概括为“让我组织一次‘三同’活动”，这种概括是一种综合能力的体现，本身并没有错，但如果考生直接把题目简化为“让我组织一次‘三同’活动”而忽略掉其它的信息那就着实可惜了。其实由于面试考试时间短，面试题目本身从出题特点上就是短小精悍的，也正因如此，几乎题干中的每个词汇都凝结着丰富的内涵，需要考生去深度思考。
1. “单位”一般在公职类面试中特指政府机关部门，这往往意味着活动开展要遵循政府部门的基本工作流程，活动经费的使用要节俭，不能铺张浪费，要上报预算，要提前形成方案上报领导审批，但是这类内容几乎是所有题目中都需要涉及的，缺少针对性，建议尽量减少作答的篇幅，甚至可以省略不答。
2. “14名”是人数的限定，这可以想到什么呢?第一，单位是不是只有14名选调生?如果不是，是不是前期要进行选拔和排序，那选拔的标准是什么;第二，活动的过程中这14名是统一步调一起行动，还是要进行分组呢?如果分组，是按不同的活动形式分，还是按照不同的地点分?
3. “选调生”是身份的限定，一般都是刚入职的大学生，为民服务的宗旨意识未必牢固树立，尤其是去农村、下基层的这类活动，会不会存在眼高手低的问题，是不是需要先做好前期的动员?
4. “农村”是地点的限定，一方面条件较艰苦，要提醒选调生有心理上和物质上的准备;另一方面，农村的范围较大较抽象，具体是去哪个村，是不是应该提前选好，并提前与当地村两委联系协调?
5. “三同”活动，这是本题的关键，考生需要明确“三同”活动的基本概念，即“与群众同吃、同住、同劳动，是党的群众路线教育实践活动的生动体现”，才能够有效作答。其一，有助于对活动目的的把握;其二，有助于设计活动的具体形式及内容。例如：实地走访与组织座谈相结合，切实了解村情村貌和群众的生产、生活情况;入住农户家中，主动与农民朋友一起劳作、唠家常;给予精准帮扶，申请资金扶持，推荐致富项目，给予物质关爱等等。
6. 综合上述信息，活动后期我们也可以要求每位参与者撰写心得体会进行评比，或者也可以对活动的情况开展群众满意度调查，以形成比学赶帮的良好氛围。
公务员面试应具备的能力
1.综合分析能力
综合与分析能力是公职人员所必需的基本能力，通过这项测评要素来考查考生能否对一些政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。
综合分析能力不仅仅要求考生明是非，还要求考生善于运用综合与分析的方法;既从整体上把握，又在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策。
2.应变能力
应变能力，考查考生在具有压力的情况下随机应变、触类旁通，并做出正确决断的能力。应变能力要求考生做到以下四点：一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事务分清轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力;四是对工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。
3.人际交往能力
人际关系是指人们在各种活动中，通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
考试主要要求考生人际合作要有主动性;要有清晰的权属关系意识;要增强人际间的适应性;做到善于沟通、有效沟通;把握处理人际关系的灵活性与原则性。
4.计划组织协调能力
计划组织协调能力要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划，并且能够合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定原则与程序进行协调的能力。
5.求职动机与拟任职位匹配性
求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。当个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
6.言语理解与表达能力
言语理解与表达能力要求考生具备能够针对不同听众采取不同的语言方式和风格，将自己的思想明白无误、条理清晰地表达出来，并能让听众接受、产生共鸣的能力。
考生首先要能理解他人的意思，其次要能做到口齿清晰、流畅，有条理、有逻辑地运用恰当的表达方式交流个人看法，最终要能让他人理解并认同你所表达的观点。
7.专业能力
专业能力是指完成职位职责所需的技术性能力或具体的知识要求。考生在掌握基本专业知识的同时，更应注意在此基础上的拓展与创新，从答题内容上展示出思维及素养方面的创新意识。
8.自我情绪控制能力
在较强刺激情境中，表情和语言自然;在受到有意挑衅甚至有意侮辱的场合，能保持冷静;为长远或更高目标，能抑制自己当前的欲望。
9.举止仪表
考生要注意自己的穿着打扮是否端庄得体;言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作;身体和精神状态是否良好。
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