福建省公务员遴选面试真题
遴选面试是公务员录用考试的关键环节，考生想在面试中取得好成绩需要了解遴选面试试题，以下是小编精心整理的福建省公务员遴选面试试题，希望能帮到大家!
福建省公务员遴选面试试题
1、有人向政府部门反映有街道下水道不通，政府人员接待热情，并且向对方承诺立即安排解决，群众称赞办事效率高，但是过了半个月依然没有解决，群众由称赞转为抱怨。对此，你怎么看?
2、小王是某乡镇司法所工作人员，女朋友对他的待遇不满意，想给小王介绍城里的工作。但小王还是很喜欢自己的工作，陷入两难导致工作不安心，你是同事老李，领导让你劝说小王，请现场模拟。
3、我国出版的纸质书籍多，但是真正有质量有深度的书少，作为图书馆人员，要制作一个推荐书目，你怎么做?
4、去年全市血站出现用血荒，政府采取了一些措施，但今年仍然出现血荒，作为血站工作人员，你怎么办?
公务员遴选面试题深度解析
在公职考试的面试中，有一类题目是要求考生来组织一些活动或者会议，以此来考察计划组织能力。在回答此类问题时，往往有一些模板可以套用。比如不管组织什么活动，万年不变的话就是：制定方案报领导审批、明确时间地点成立工作小组、总结经验教训以备下次做得更好。在当前考官普遍提倡反套路的背景下，如此套路化的答题无异于慢性自杀。因此，本文就试图带着广大考生来探讨如何把一个活动组织得更好，要知道，做不等于做好。
其实，想要组织好一个活动很简单，就是要去思考一个问题：就这个活动而言做好的标准是什么?我们通过试题来帮助大家理解，【例1】某银行要在高校开展一场招聘宣讲会，如果领导让你来组织，你会怎么做?这样的一个宣讲会组织我想大部分的考生都会做，但做不等于做好，想获得考官的青睐就必须把活动组织得更好。那么，一个招聘宣讲会，做好的标准是什么?你可能会想到第一点：招聘到高素质的人才。那么我们就要思考，什么样的人才对银行来讲是高素质的人才，当然是经济金融方向的应届生。想到了这一点，我们就会把工作的重点放在经济管理学院。你还可能会想到第二点：招聘宣讲会参与的人要多。那么我们就要思考，怎么才能人多。为此，前期准备中特别需要宣传，通过线下贴海报拉横幅以及线上高校平台短信群发等方式来展开宣传。甚至你还会想到，在时间的选择上要尽量避开周末以及学校的重大活动和考试，因为在以上情况下，应届生们可能没空来参与我们的招聘宣讲会。你还可能会想到第三点：内容要吸引人。没错，如果内容不吸引人，很容易出现学生听了一半走人的情况。那么什么样的内容吸引人呢，对银行的招聘会而言，我们不仅可以介绍基本的企业文化、岗位职责、薪资待遇，还可以邀请该学校在我们银行工作的学长学姐来分享他们工作的经验，这样的内容会更吸引人。甚至为了留住学生听到最后，我们可以安排宣讲会最后进行抽奖。我想，通过以上三点的思考，你一定能把这个活动组织得更好。
公务员遴选面试塑造良好形象的方法
第一，不浮夸的发型。前段时间网上流行的“五颜六色的美男子”照片亮瞎网友的眼，有人说是孤独的时尚，也有人说是无法欣赏的艺术。无论如何这种浮夸的“艺术”都不是我们公职人员的选择，我们应该体现出端庄中正。男式发型不要太长，不要染色，以平头和其他精干短发为佳。女式发型不要染浮夸的亮色，面试的时候不要披发，不要让刘海挡到眼镜。
第二，端庄的服饰。考生夏季可穿短袖衬衫，冬天可穿长袖衬衫套毛衫，外搭西装。颜色不要亮色，可以是淡蓝色淡粉色淡黄色白色，尽量不要选择黑色。不要穿花里胡哨的条文或者格子甚至是花纹。女式的衬衫选择较多，不需要刻意古板，一些小小的装饰，比如蝴蝶结或者蕾丝都没有问题。鞋子尽量是黑色皮鞋，女式高跟鞋不要太高，走路声音不要太响，可以让修鞋师傅加个软垫。
第三，眼神和表情。面试既然是面对面的交流，就应该通过眼神的交流传递自己想表达的意思。没有勇气抬起头来看着考官的考生最终也没有机会通过面试。对面的七位考官，首先照顾主考官，毕竟这是引导我们的考官，但是其他考官也要顾虑周全，答题的时候可以用眼角的余光扫视一下左右，如果有其他的考官对你感兴趣在看着你，那不妨自然地转移一下目光与之进行交流，这也是对每一位考官的尊重。
第四，规规矩矩的举止。国家公务员考试网提醒考生入场行走动作不要太拘谨也不要摇头晃脑。问好要站定后再鞠躬，款款落座，小腿与地面垂直，挺拔而坐，不瘫不萎，两手放于桌上。男士双脚双膝打开，距离与肩同宽，女士双脚并拢，含蓄端庄。
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