2018公务员面试观点类模拟试题及答案

　　公务员面试以语言表达为媒介，考查一个人内在素质、修养以及决策、处事能力，考生可通过掌握面试观点类模拟真题提高自己的能力，以下是学习啦小编为你提供2018公务员面试观点类模拟真题及答案，希望能帮到你!

　　2018公务员面试观点类模拟真题及答案

　　【例题】

　　有人认为做人要善于藏拙，有人认为要锋芒毕露，还有人认为要不方不圆，你怎么看?

　　【参考解析】

　　上述观点虽然都有一定的道理，但我认为做人应该外圆内方，谦虚低调。善于藏拙是指故意不露锋芒，使自己看起来笨拙愚鲁，虽然给人也是一种谦逊的感觉，但是却是有意为之，并没有真正的内化于心。做人锋芒毕露虽然能够展示自己的个性特点，但过于锐气，年轻气盛，很容易得罪别人。而做人不方不圆则是处事圆滑，失去自我的个性特征。所以我们应该外圆内方，谦虚低调。

　　外圆是在与人交往的过程中注重方式方法，具有灵活性。内方则是自己要有原则，有底线，违背原则底线的事情不要做。就如著名的设计师克里斯托·莱伊恩在给市政府大厅设计时，运用自己的扎实的专业知识，巧妙的用一根柱子支撑起了大厅天花板。但是设计完成时，市政府的官员认为这保证不了安全，要求他再多加几根柱子。虽然他据理力争，并拿出图纸跟官员们讲解，但还是险些被送进法庭，为了不违背心中的原则，克里斯托·莱伊恩又给大厅加了4根柱子，但是离天花板间隔了2mm，这一秘密直到3百年后大厅整修时候才被发现，并成为了一个著名的旅游景点。克里斯托·莱伊恩虽然不是最优秀的建筑师，但他始终恪守着自己心中的原则，并在遇到困难时候，采取了灵活的处理方式。

　　因此，在今后的工作过程中，要坚守自己的心中的底线和原则，遵守单位的规章制度以及党员自律条例，违背原则的事情绝对不做。当然在与同事，群众的相处中也要注重方式方法的灵活性，与人为善，以诚待人，谦虚低调，将原则性和灵活性统一，才能春风化雨，暖化人心。

　　公务员面试备考的提分方法

　　一、综合成绩计算公式

　　已知国家公务员考试面试方式主要分为结构化面试和无领导小组讨论面试。面试结束，一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业科目考试的，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算。专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。由此可见，笔试成绩排名靠后的考生，如果面试准备充分，在面试环节逆袭的可能性还是比较大的。国家公务员考试网提醒那些排名靠后的考生不要失去信心，而是更加努力复习，厚积薄发，一举成“公”。

　　二、面试流程简述

　　很多考生都是第一次参加国家公务考试，对国考面试流程也缺乏了解。为避免考生面试时措手不及，下面国家公务员考试网就提前向考生科普一下面试具体流程，方便考生沉着应战。

　　面试具体流程一般为：(1)考生到场签到，将违规物品放到指定地点;(2)考生进入候考教室抽签，决定面试顺序;(3)工作人员依照次序带领考生进入面试区进行面试，其余考生在候考区候考;(4)考生进入面试区开始面试;(5)答题结束后，面试成绩或当场宣布或到候分室候分，具体考生情况考生听从现场工作人员安排;(6)成绩公布以后，考生面试结束。

　　注意：由于考生答题顺序具有不确定性，如果面试采取全天封闭式面试形式，可能有些考生需要在考场呆一天。遇到这种情况，考生也无需担心，听从现场工作人员安排即可。

　　三、面试物品准备

　　国家公务员考试面试管理比较严格，考生要严格遵守考场秩序，不得携带任何违禁物品进入考场。国家公务员考试网建议考生参加面试可以准备下列物品：

　　(1)考生面试必须携带的物品，如相关证件;

　　(2)腕表，用于计时。如果考生答题时不能把控好时间，还是带上一块腕表，方便计时;

　　(3)零钱，有些考生面试时间比较靠后，中午可能要在考场上吃盒饭，(不知道是不是免费的，带上钱以防万一);

　　(4)保暖的衣服。2016年国家公务员考试面试一般在2-3月份，很多地方还很寒冷，考生面试时的着装可能保暖性差，为防止感冒着凉，考生可以带一件比较保暖的外套，在候考的时候穿;

　　(5)复习教材，考生可根据自身情况携带一本复习教材进入候考区，在候考时可以复习巩固知识点，注意：面试公告中明确规定考生不得携带任何复习资料进入考场的，考生要严格遵守。

　　公务员面试应对紧张的技巧

　　很多考生在公务员面试训练的过程中经常会有紧张感。这种感觉会让考生在准备面试的过程中感觉非常沮丧，甚至能影响考生整个面试准备的过程，希望大家在备考过程中一定要对自己的紧张进行克服，并且向前迈进，这样才能帮助自己顺利通过面试。

　　要想克服紧张感，首先必须认识它。什么是紧张感?有些考生会说：我倒是不紧张，但是在答题的时候会头脑一片空白。其实这个就是考生对紧张感认识不够。让我们追根溯源：什么是紧张感?紧张感就是在面试的过程中无法很好地控制自己的一种表现。其实只要考生在考过程中的表现不如平时自然，就是一种紧张的表现。那么我们在考试的过程中如何去应对紧张呢?

　　第一、心态平衡法

　　这种方法注重考生对心态的调节。公务员考试竞争十分激烈，不仅是知识的比拼，也是心理的较量，更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要，参加面试前考生会到听许多这样的话：树立信心，不要紧张，放开放松。具体的实施过程应该是做到一高一低：士气上高——我肯定比对手强;目标上低——把成功几率降低，把一定要上调整为不一定能上，尽力而为，过程比结果更重要，参加面试权当锻炼自我，这样就能丢掉包袱，轻松上阵。

　　第二、认知平衡法

　　这种方法注重考生对自己的认识。要记得给自己打气。避免紧张的最有效、最实在的办法就是充分准备，全面提高面试水平。绝不能有投机心理，找所谓的高手押题，准备越充分成功几率越大。要明确认识自己的能力，从而达到认知上的有备无患。

　　第三、身心平衡法

　　这种方法在使用的过程中最易操作，最容易让考生获得心态的调节。俗话说“身体是革命的本钱”，在面试这一关，身体放松也是一个重要的环节。面试前，作深呼吸，慢慢吸气然后慢慢呼出，每当呼出的时候在心中默念“放松”。或者闭上眼睛，着意去想象一些恬静美好的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。

　　第四、语言平衡法

　　这种方法在面试准备过程中最为实用。语言平衡法能专门应对那些考试中答题非常不流畅的考生，考生应该放慢说话的速度。在面试中，一般考生会因紧张而使说话速度变快，而这又会加重紧张，由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度，可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语，以便给考官留下更深刻的印象。

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