2017意大利艺术留学指南

　　很多国内的学生会选择去意大利留学，特别是艺术生，那么意大利艺术留学该怎么准备呢?下面学习啦小编为大家整理了2017意大利艺术留学指南相关的知识，希望对大家有用。

　　2017意大利艺术留学指南

　　意大利除了有悠久的历史，得天独厚的艺术氛围以外，也是教育的天堂。每年都有众多父母将自己的子女送到意大利留学，而意大利教学质量一流，教育也成为了吸引中国家庭选择移民意大利的重要因素。众所周知，意大利最优秀的就是有关于艺术方面的学科。艺术是个博大精深的领域，意大利将艺术教育划分的也非常细致。不仅是专门的艺术学科，美术等领域，还有服装设计、工业设计、建筑、城市规划等学科都可以在意大利接受到最好的教育。如果是对时尚、艺术方面有兴趣的朋友，一定要在意大利接受教育。

　　FASHION

　　BOLOGNA

　　博洛尼亚

　　时尚之路从好的教育开始。在众多高校前很难作出选择。有课程的偏向艺术有的偏向管理。大多数的本科课程都是从技术开始，让人拥有进入意大利制造的基本技术，同时拥有人文和沟通的能力。就像Bologna大学的”时装文化和技术”本科课程一样。

　　ROMA

　　罗马

　　罗马LA SAPIENZA 大学的”时装学”本科课程结核了文化和经济学，提供这个行业的管理，生产和设计方式知识。

　　URBINO

　　乌尔比诺

　　Università Carlo Bo di Urbino的”设计和时尚学”本科课程中注重的是实践，在他的课程里有裁缝实践，衣服，鞋袜和饰品的设计，还有造型和绘画技术。

　　VENEZIA

　　威尼斯

　　威尼斯的Università Iuav 的”设计和时尚原理”硕士课程却注重设计方面的培养，通过跟设计师的合作和工作室学习在每个领域的设计经验，从毛衣到皮鞋再到首饰。喜欢设计的人可以选米兰理工大学的设计系(本科和硕士)，分服装，饰品和包装。这个课程还可以通过跟纽约的Fashion Institute of Technology 参加很多国际性的项目。

　　MILANO

　　米兰

　　在米兰，意大利的时尚之都，诞生了Milano fashion institute，一个由米兰理工大学，Bocconi大学和Cattolica大学最好的专家组成的独一无二的学府。课程里集合了米兰理工的设计和技术，Bocconi的经济学和管理学，Cattolica的人文和社会学。一共提供了3个进修课程: Brand & Product management, Retail & Experience Management e New media management.

　　「SOLE24ORE

　　米兰 威尼斯

　　Sole 24 Ore的Business school 将在5月21开办Master in Luxury & Fashion Management进修课程，向刚在文学方面毕业而想进入时尚和奢侈品的世界的人开发。米兰和威尼斯的Ied 将开办Fashion system, Fashion design e Fashion management进修课程，作为已经具有2年以上的工作经验的人的提升课程，有意大利语授课和英语授课课程。

　　FIRENZE

　　佛罗伦萨

　　关于培训班，佛罗伦萨的Polimoda肯定是行内顶尖的机构。这里有各种课程，从10个星期的培训班(绘图，裁剪，缝制，时装史)到进修课程，有意大利语和英语授课。

　　MILANO

　　米兰

　　米兰的Marangoni学院却在他的巴黎和伦敦的分校开办短期培训班让你得到国际化的经验。而在佛罗伦萨和罗马的意大利艺术，时装和设计学院(Accademia italiana di arte, moda e design)有专门首饰设计班和戏剧服装设计班。

　　2017意大利留学生打工注意事项

　　留学生前往。这些学生初来乍到，发现在意大利留学、打工至少需要注意的四个问题。

　　居留

　　合法居留是每个留学生的第一要务，在有合法身份的前提下，才能考虑毕业、课余假期打工的问题，不然一切都是空谈。意大利法律规定，持有学生居留的中国学生，合法居留有效期只有一年，每年居留到期之后，必须将上一年的成绩单以及其他相关材料递送移民局审检。意大利成绩单即每年至少要通过的科目，第一年至少通过一科，以后每年至少两科，另外完成学业有最高年限限制，不可以无限申请学生居留。

　　语言

　　作为一个外国学生，语言无法达到当地人水准，而且除了本身的专业，并没有很好的手艺，找一份好工作就很困难。初来乍到的留学生不要急着打工，首先要把语言掌握好，尽快突破语言关。语言过关了，作为外国人的你，才能找到一份比较体面的工作。

　　打工时间限制

　　意大利法律规定，学生每周只有20小时的打工时间(寒暑假不限)，而学生的考试以及学校活动也要占去不少时间，这是一些企业不愿或不能雇用留学生的重要因素。

　　工作经验

　　留学生缺乏工作经验，同样是没有工作经验的，一般企业会先考虑找个全职新手，而工作经验不足，时间不稳定，随时有可能辞职的学生，对他们实在吸引力不大。