英国留学硕士申请条件2017

　　英国留学一直受到很多学生的青睐，那么前往英国攻读硕士学位需要满足哪些条件才行呢?下面就随学习啦小编来了解英国留学资讯吧!

　　英国留学硕士申请条件

　　基本条件：

　　1)具有国内相关学科的本科学位;

　　2)语言能力考试成绩达到一定要求，雅思成绩在6.5分以上。如果学生语言水平未达到入学标准，也可以先申请英国的语言课程，待语言考试合格后再入读研究生课程;

　　3)本科专业课程成绩满足学校一定要求，如211大学的学生通常要求GPA80分以上，非211大学GPA85分以上;

　　4)学历不达标(如国内两年/三年制大专、自考大专或本科无学位)的学生可先申请英国预科课程，学习半年至一年后，再攻读硕士学位课程;

　　5)申请商科类的专业个别顶尖名校需要学生提供GMAT成绩，如牛津、剑桥、和伦敦经济学院等等。

　　授课型研究生学位：

　　1. 学术要求

　　具有本科学位且本科阶段平均成绩在75分以上;

　　还在就读的本科生需提供相关材料以证明可以顺利毕业并拿到学位;

　　三年制大专毕业生需要至少两年工作经验;

　　2. 英语语言成绩要求

　　IELTS 6.5以上或托福600以上;

　　未达到语言要求者需先申请语言课程的学习。

　　研究型硕士学位：

　　1. 学术要求

　　具有学士学位，具有1-2年相关研究工作;

　　2. 英语语言成绩要求

　　IELTS 6.5以上或托福600以上;

　　未达到语言要求者需先申请语言课程的学习。

　　英国留学硕士申请材料

　　英国大学一般在每年的9月份开放其来年的入学申请，同学们在递交申请之前，一定要提前准备好自己的申请材料，避免因时间不足而出现失误。

　　下面是申请英国大学硕士课程所需的材料清单及其模版：

　　1、姓名(注册和填写申请表时需要，与护照名称一致);

　　2、出生日期(日/月/年)(注册和填写申请表时需要，与护照一致);

　　3、电子邮件地址(注册和填写申请表时需要，收取offer和学校邮件提醒);

　　4、性别(注册和填写申请表时需要，与护照一致)

　　5、国籍(注册和填写申请表时需要，与护照一致)

　　6、家庭地址(注册和填写申请表时需要，与护照一致)

　　7、联系地址(如果不同于家庭住址)

　　8、个人陈述：主要体现申请人过去的经历和学术背景，以及将来的计划。

　　个人学习计划，学习目的，未来发展计划;个人简历;个人综合素质优势;个人学业表现(是否获得过奖学金等);个人社会活动经验(针对在校学生);个人工作经历。

　　个人陈述和推荐信不仅要展示学生的专业水平、优势、与众不同，同时也要条理清晰、言简意赅，有针对性，才能让英国大学充分了解学生的优势，增加申请的成功率。

　　尤其是跨专业的学生一定要在个人陈述中写明换专业的原因，表明自己对所申专业的了解程度。

　　在文书写作中，个人陈述是学生申请中的关键材料。个人陈述就是要求申请人写出自己的个性或者是个人特色。作为申请材料的重中之重，申请人的任务就是要通过这一份文件反映出自己的个性。

　　9、大学本科毕业证书，学位证书公证书，或中英文对照的学校证明;

　　10、大四在读学生提供在读证明公证书，或中英文对照的学校证明，并加盖学校公章;

　　11、语言成绩单

　　12、成绩单公证书，或中英文对照的学校成绩证明并加盖学校公章;

　　13、简历，

　　14、两封推荐信：一般由老师或雇主写，(推荐人从自己的角度介绍学生，主要说明申请人学术和工作能力，也有性格等方面的介绍。)

　　有工作经验的学生：一封工作单位推荐信，一封学校老师推荐信;大四在读学生：两封老师推荐信。

　　15、推荐人信息(包括推荐人姓名，职务，职称，联系方式，与被推荐人关系);

　　16、申请人在校期间所获得的奖励及相关资格证书(如：奖学金证明、发表在刊物上的文章的奖状等);

　　51offer免费留学申请智能平台提醒：学生只需提交对申请有帮助的证书，比如国际性的大奖证书和奖学金等等，类似三好学生类的证书无需提交。

　　17、研究计划，(主要针对研究型硕士和博士课程的申请人，)表现学生已经具备的学术研究能力，以及将来的学术研究方向。

　　18、护照照片：彩色、两寸、四张;

　　19、申请费(部分英国大学要求);

　　英国打工时的注意事项

　　1.尽量与雇主签订雇佣合同，并仔细地阅读合同条款。寻找合同里相应的工资标准。如果发现雇主给予的工资低于最低工资标准，可以向有关部门寻求法律咨询帮助。

　　2.打工期间发生事故莫慌张。如果是工作现场发生事故，要立即与负责人联系，并要求立即接受治疗。如果是途中遇到交通意外事故，切记也要请警察出面。工作地的负责人不肯给予治疗和补偿时，一定要请有关机关帮忙调解。

　　3.记录工作时间和工作日数。自己做好每次工作时间的记录，定期和相关同事核对，可以避免对方不付工资的纠纷。

　　4.不要无故迟到、无故休息。打工期间，不能随便旷工，无故迟到，有事应事先与对方联系，最好是提前至少1-2天，不要有太多临时不能来的情况，这样可能找不到顶替的人。

　　5.一旦与所工作的地方发生了问题，首先应找负责人冷静地谈一谈。如果不起作用的话，就要找有关部门申诉处理。

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