国家规定的产假_产假国家规定
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。下面是小编为大家整理的国家规定的产假，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!
产假申请书
尊敬的学校领导：
本人于20__年8月休完产假后，又申请了5个月的哺乳假，请假期限从20__年8月13日—20__年1月13日，现在假期已结束，特向学校提出销假申请，烦请领导批示为感。
此致
各省市产假新规
| 产假 | ||||
| 省份 | 我国法规 | 省市额外 | 难产 | 多胞胎 |
| 安徽 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 北京 | 128 | 0 | +15 | +15 |
| 福建 | 98 | 0 | 0 | 0 |
| 甘肃 | 98 | +82 | 0 | 0 |
| 广东 | 98 | 80 | +30 | +15 |
| 广西 | 98 | +50 | +15 | +15 |
| 贵州 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 海南 | 98 | +3个月 | 0 | 0 |
| 河北 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 河南 | 98 | +3个月 | +15 | +15 |
| 黑龙江 | 98 | +82 | +0 | +15 |
| 湖北 | 98 | +30 | +15 | +15 |
| 湖南 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 吉林 | 98 | +60 | 15 | 15 |
| 江苏 | 98 | +30 | +15 | +15 |
| 江西 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 辽宁 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 内蒙 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 宁夏 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 青海 | 158 | 无 | +15 | +15 |
| 山东 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 山西 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 陕西 | 98 | +60(+10) | +15 | +15 |
| 上海 | 98 | +30 | +15 | +15 |
| 四川 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 天津 | 98 | +30 | +15 | +15 |
| 西藏 | 98 | 0 | +15 | +15 |
| 新疆 | 98 | 60 | +15 | +15 |
| 云南 | 158 | 无 | +15天； | +15 |
| 浙江 | 128 | 0 | +15 | +15 |
| 重庆 | 128 | +0 | +15 | +15 |
| 贵州 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 山东 | 98 | 60 | +15 | +15 |
| 注：我国法规包含产前15天，多保胎多一个15天 | ||||
部分省市产假时长规定
1、广东产假时长
产假多少天广东《计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。
2、安徽产假时长
安徽《计划生育条例》第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，应当给予以下奖励：
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;
(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
3、北京产假时长
北京《计划生育条例》第十八条规定，女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。但经有关单位同意，可以再增加1--3个月的假期。那么北京产假是128天到7个月。
4、上海产假时长
上海《计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。
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