关于面试的问题有哪些
面试的时候如何才能更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断呢?接下来小编为大家带来了关于“关于面试的问题”的相关内容，方便大家学习了解,希望对您有帮助!内容
关于面试的问题:我们为什么要雇请你呢?
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
关于面试的问题:你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)
"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
常用的面试问题类型
① 开放式问题(这种问题通常没有固定答案，让应聘者深入谈论自己)
Eg: 能谈谈您对法国尼斯恐怖袭击一事的看法吗?
您对网络经济的认识?
对您成长影响最大的人是谁?
业余时间里,您有什么兴趣和爱好?
② 封闭式问题(是一种限制性的提问，只需要以“yes”或“NO”来回答即可)
Eg: 您有会计从业资格证书吗?
您喜欢独自旅游还是和朋友一起去旅游?
您是一个偏内向的人吗?
结构化面试提问问题参考(通用)
1. 请用2分钟时间做个人展示(个人基本信息介绍、家庭情况、教育背景、工作经历、优劣势及兴趣爱好等);(沟通理解能力、学习能力、积极主动性、成长环境)
2. 请回忆一下你的职业生涯，谈谈是怎么发展的;(规划性、性格特质)
3. 请客观的评价一下你的父母，他们对你的教育方式是怎样的?(成长环境与个性)
4. 讲讲你经历过的最有成就感/最挫败/最遗憾/最伤心的事情;(抗压能力、成就意识)
5. 谈谈你对应聘的职位的了解，主要工作内容;未来1-3年你的职业规划;(规划能力，目标)
6. 业余时间你一般都做些什么?(个人性格潜在表现)
面试常见问题
1.请给我们谈谈你自己的一些情况
2. 你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?
3. 请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作?
4. 你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易?
5. 你是怎么应聘到我们公司的?
6. 请你谈谈对我单位的看法
7. 你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业?
8. 你为什么希望到我们公司工作?
9. 如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作?
10. 你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?
11. 我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?
12. 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?