面试谈薪资怎么谈比较好

面试是找工作中不可缺少的一步，也是重要的一步。相信有很多人都在面试时候为谈薪资这个问题而感到烦恼。下面是小编收集整理的面试谈薪资怎么谈比较好，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。

面试谈薪资怎么谈比较好

一、了解行情

在谈薪资待遇前，我们一定要做好相对应的准备工作。例如可以把求职岗位的薪资标准放在这个岗位的未来发展中，选取适当的数字即可。也可以从结合各个招聘网站，调查所求职岗位的薪资一般都是怎样的，最好选取一个平均值去和面试官谈。假如你个人能力和经验是比较突出的，而面试官也是比较满意你的话，可以把薪资提高百分之十左右，面试官也是有可能会接受的。

二、不要有太积极的表现

无论你现在面试的公司有多好多优秀，最好都不要有太积极的表现。面试是互相选择的，如果你表现太积极，很有可能，公司会把你当备选或者最后谈薪的时候把标准降低，所以切勿自降身价。

三、避免过早揭底牌

在面试过程中，一般面试官对你有意思才会在最后的环节跟你谈薪资。这个时候最好不要直接讲出心中所想的价格，建议先让面试官讲解下公司的薪资结构和薪酬体系等，再综合这个公司其他的福利待遇做考虑和判断。如果你这场面试谈得还不错，可以在把心理预期的薪资再稍微提上一点报出来给面试官。

四、留一条退路

在谈薪资的时候，要根据实际情况，切勿期望薪资过高，甚至高出求职公司的综合水平，这样很容易丧失辛苦而来的面试机会。如果这个公司真的符合自己的期望，又不想降低身价，那么可以考虑先进公司，后面再看看有无晋升或者提薪的工作机会。