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面试的优缺点怎么说

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关于面试的优缺点怎么说

自我介绍不超过2分钟,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,条理要清晰,层次要分明,自我介绍不能超过2分钟;下面是小编收集的一些关于面试的优缺点怎么说,希望对大家有所帮助。

面试的优缺点怎么说

面试的优缺点怎么说

优点回答:首先必须敢于介绍自己,要有足够的信心和强烈的表现欲,切忌扮演“牙膏”角色,问一句,答一句,甚至问几句都答不上一句,应基于自身的客观情况,积极、客观地表露自己,力争恰到好处,其次要扬长避短,每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上,专业上都是如此。因此面试时一定要扬长避短;性格内向的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的印象,在面试时要力争早发言,并就某一重大问题展开论述,以弥补自己性格上的不足,面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才能展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能;

缺点回答:可以坦率地回答自己的弱项,同时把它转换成一种好的东西,坏事变好事的转换,比如说,在某件事上做得不是很成功,但是从里面吸取到经验和教训,产生了深远的影响,使我能将以后类似的事做成功,每个人应很忠诚地回答这个问题,但要说明在进步。

面试时如何介绍自己的优势

身体是革命的本钱,所以可以先从身体说起,比如自己身体强壮,可胜任夜班工作,或者是会打乒乓球,协调性好;智慧是企业非常重视的,所以应该抓住这一块来讲出自己的优点,例如善于分析、总结,语言逻辑强,反应能力快,能够自圆其说;也可以从人格方面挖掘自己的闪光点,例如热心、诚实、有感染力、责任心、号召力;审美方面有独特见解一样会受到面试官的青睐。例如想象力丰富,懂得怎样搭配服装、怎样布置场景,能唱歌,会跳舞,这些都会吸引到面试官;在人际交往方面的优点,例如善解人意,能够关心别人,有同情心,能针对别人的需要做出适当的反应,能鼓舞别人奋发向上。

面试中哪些问题不应该问

1、询问招聘人数:最明显的问题是“你们录用几个人?”对招聘单位来说,招几个都是招,关键的不在于招聘多少人,而在于你是否具备足够的竞争力,如果自己是女性,不要询问找不招聘女性,这是对自己缺乏自信的表现。

2、急问待遇:有些求职者一见面就问待遇如何、是否管吃住、是否有话补、住房补助等,这不仅让对方反感,也给对方带来不好的印象,还没工作就提条件,更何况对方还没说要你呢。谈论报酬待遇是你的权利,这个完全没有什么问题,关键是要看时机。

3、说有熟人:面试的时候着急套近乎,表示认识对方公司的某某、和对方公司的某某是朋友,并且关系很好等,这些话会使面试官反感。如果你说的人是面试官的领导,面试官会觉得你在给他施压;如果H面试官和你提到的人的关系不是很好,甚至是有矛盾的,那么你可能面试不通过。

4、超出范围:如在面试结束时,面试官会问求职者是否有问题问他,如果你问对方公司规模有多大、未来五年或者十年的发展计划是什么等等这些问题,这会让HR感到厌烦,HR甚至会想:哪里有这么多问题?你是来找工作的吗?不会是来调查情况的吧?这是因为求职者没有把自己放在合适的位置上,询问的问题超出了求职者应该问的范围。

5、不合逻辑:如果面试时面试官让你介绍一下自己失败的经历,如果你说你记不得失败的经历或者不曾失败,逻辑上是讲不通的。如果面试官问你有什么优缺点,你说自己什么工作都可以胜任,这也是不符合实际的。

面试时如何描述自己的性格特点

第一,回答问题时候要明确具体,最好以一条一条来呈现,在性格好和坏这个问题上,不能只说好,也不能只说坏,最好是好的说四五条,坏的说两三条,就是说缺点要少于优点。

第二,讲性格好的要重点突出,讲缺点要略带过,而且不能讲与面试单位招录很不相符的缺点。避免谈到无法改善的弱点,比如算数必须用计算器,脑子不好用看书不理解。避免谈到致命弱点,比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。

第三,谈已经在改正的缺点,有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。谈一个利用你的优点改正的缺点,顺便带出一个优点。

面试怎样谈自己的不足

对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己。关键看你如何优点逐一分解为“缺点”:

1、我脾气太急,具体表现在: 我打心眼里不喜欢磨洋工的人,遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察” 。点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,老板都喜欢这种员工。

2、我很固执,有时过于主观,具体表现在: 我的观点总跟别人不太一样,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。 点评:在这里,“固执”是“有主见”的代名词,“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。

3、我比较不拘小节,具体表现在:做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉之后,就会常常向我讨教思路了。点评:大方向不错,基本上可以算优秀。这实际上是说我是一个做“头”的料。

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